Savilleassessment.com - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
75% 
Seitenstruktur
79% 
Verlinkung
52% 
Server
91% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,25 s
Dateigröße
219,50 kB
Wörter
1247
Medien
34
Anzahl Links
80 Intern / 7 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Home - Saville Assessment
Die Länge des Titels ist optimal. (248 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Our award-winning personality questionnaires, aptitude tests, situational judgment tests and talent analytics blend scientific expertise with digital innovation to accurately predict workplace performance.
Es gibt mehrere Meta-Descriptions auf der Seite. Nur eine ist erlaubt.
Die Meta-Description ist zu lang. (1234 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.savilleassessment.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en-us
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en-us
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionBetter insights for superior results: enhance your employee hiring, development and retention with Saville Assessment.  
generatorembed-optimizer 0.2.0
msapplication-TileImagehttps://www.savilleassessment.com/wp-content/uploads/2023/11/saville-favicon.png
article:publisherhttps://www.facebook.com/SavilleAssess/
article:modified_time2024-09-18T08:06:28+00:00
langen-us
twitter:cardsummary_large_image
twitter:site@savilleassess
og:localeen_US
og:typewebsite
og:titleHome - Saville Assessment
og:descriptionOur award-winning personality questionnaires, aptitude tests, situational judgment tests and talent analytics blend scientific expertise with digital innovation to accurately predict workplace performance.
og:urlhttps://www.savilleassessment.com/
og:site_nameSaville Assessment
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charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Auf der Seite wurden Tippfehler entdeckt:
  • intergration => Integration; integration
Der Inhalt ist mit 1247 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 34.2% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 29 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 18.28 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 25 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 19 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...ontent/uploads/2024/04/SA-Logo-2-RGB.svgSaville Assessment logo
...ent/uploads/2023/11/hire-talent-logo.pngHire talent logo - Rethink
...ent/uploads/2023/11/lead-talent-logo.pnglead talent logo - experience
...nt/uploads/2023/11/build-talent-logo.pngbuild talent logo - reimagine
/wp-content/uploads/2024/07/Wave-Icon.svgWave icon
...s/2024/03/Homepage-header-compressed.pngsaville homepage
...uploads/2024/08/Ricoh-logo-greyscale.pngKein ALT-Attribut angegeben
...t/uploads/2024/08/JLR-logo-greyscale.pngKein ALT-Attribut angegeben
...loads/2024/08/Sunlife-logo-greyscale.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ploads/2024/08/Virgin-logo-greyscale.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ontent/uploads/2024/08/Evershed-grey.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2024/08/EY-grey.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2024/08/Mapfre-grey.pngKein ALT-Attribut angegeben
...2024/08/Baker_McKenzie-grey-1024x355.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ontent/uploads/2024/08/Heathrow-grey.pngKein ALT-Attribut angegeben
...content/uploads/2024/08/Sandvik-grey.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ads/2024/02/Situations-laptop-mockup.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ent/uploads/2024/05/Hire-Talent-Logo.svgHire icon
...nt/uploads/2024/05/Build-Talent-Logo.svgBuild icon
...nt/uploads/2024/02/Work-roles-mockup.pngKein ALT-Attribut angegeben
.../2024/02/Leadership-analytics-mockup.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ent/uploads/2024/05/Lead-Talent-Logo.svgLead icon
...4/08/Trusted-technology-section-jpg.avifMan and woman surrounded by branded shapes
...tent/uploads/2024/07/Wave-tab-scale3.pngKein ALT-Attribut angegeben
...rt-skills-potential-profile-1024x725.pngKein ALT-Attribut angegeben
...tent/uploads/2024/01/wave-analytics.webpwave analytics graph
...ontent/uploads/2024/01/wave-branded.webpsign in page for wave
...uploads/2024/08/Ricoh-logo-greyscale.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ontent/uploads/2024/08/Quotient-logo.svgKein ALT-Attribut angegeben
...loads/2024/08/Sunlife-logo-greyscale.pngKein ALT-Attribut angegeben
...uploads/2024/03/Flexible-assessments.pngflexible assessments header
...t/uploads/2024/03/Integrations-logos.pngintergration logos
/wp-content/uploads/2024/05/ISO-27001.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...t/uploads/2023/11/saville-logo-white.pngwhite text version of saville banner

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
The trusted path to top talent
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 35 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 The trusted path to top talent
H2 Hire Talent Solutions
H2 Lead Talent Solutions
H2 Training
H2 Build Talent Solutions
H2 Wave
H2 Sales Effectiveness
H2 About Us
H2 Working With Us
H2 Careers
H2 News and Resources
H2 Case Studies
H2 Better insights, exceptional outcomes
H2 Confidently select the best candidates
H2 Effectively develop individuals & build better teams
H2 Advance your leadership with confidence
H2 Wave®
H2 The proof is in the data
H2 See what our clients say about us
H2 Flexible outputs to suit you
H3 Reduced risk
H3 Better DE&I
H3 Accelerated efficiency
H3 Elevated performance
H3 Rate and Rank
H3 Reports
H3 Analytics
H3 Branded
H3 Easy integrations
H3 Smart and secure
H3 COMPANY
H3 INFORMATION
H4 HIRE TALENT
H4 BUILD TALENT
H4 LEAD TALENT
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
6 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 7 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/Subdomain IMG-ALT Saville Assessment logo
/hire-talent/Kein Text
/hire-talent/Hire Talent Solutions
/lead-talent/Kein Text
/lead-talent/Lead Talent Solutions
/accreditation-trainingKein Text
/accreditation-training/Training
/build-talent/Kein Text
/build-talent/Build Talent Solutions
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/wave/Wave
/sales-effectiveness/Kein Text
/sales-effectiveness/Sales Effectiveness
/about/About Us Find out more about Saville Assessment; who we are and what we do.
/working-with-us/Working With Us We offer a number of different ways of administering our assessments, depending on the scope and aims of your project.
/careers/Careers We are always on the lookout for people with the passion and drive to make a difference – check out our current vacancies.
/news-and-resources/News and Resources See all the latest news, articles, research & events from Saville Assessment.
/case-studies/Case Studies Take a look at some of the recent projects we have successfully delivered for our clients.
/practice-preparation-advice-f...Candidate Area
/login/Client Area
/hire-talent/Subdomain Textduplikat Hire Talent Solutions
/build-talent/Subdomain Textduplikat Build Talent Solutions
/lead-talent/Subdomain Textduplikat Lead Talent Solutions
/wave/Subdomain Textduplikat Wave
/accreditation-training/Subdomain Textduplikat Training
/sales-effectiveness/Subdomain Textduplikat Sales Effectiveness
/about/Subdomain About Us
/working-with-us/Subdomain Working With Us
/careers/Subdomain Careers
/case-studies/Subdomain Case Studies
/news-and-resources/Subdomain News & Resources
/practice-preparation-advice-f...Subdomain Textduplikat Candidate Area
/login/Subdomain Textduplikat Client Area
/contact/Subdomain Get In Touch
/contact/Get in touch
/contact/Request a free Product demo
/hire-talent/Find out more
/build-talent/Textduplikat Find out more
/lead-talent/Textduplikat Find out more
/wave/Learn more about wave
/working-with-us/see options
https://www.sgs.com/en/certifi...Extern Subdomain Kein Text
/saville-assessment-announces-...Neues Fenster Saville Assessment announces new CEO Graham Bell has been appointed as chief executive to lead Saville Assessment... Read More
/enhancing-managerial-capabili...Neues Fenster Enhancing managerial capability: a new approach to development With clear links to key business outcomes, why are organizations missing the opportunity to de...
/recruiters-overwhelmed-by-poo...Neues Fenster Recruiters 'overwhelmed' by number of AI-generated applications... With recruiters currently facing a 'barrage' of AI-generated applications, we look at ways...
https://www.youtube.com/watch?...Neues Fenster Extern Subdomain The deep dive - a conversation with Tom Herde We caught up with Tom Herde, CEO of Saville Assessment Asia Pacific, at our recent International Conference to ...
/whitepaper-the-science-of-ski...Whitepaper - the science of skills Grab your copy of our new whitepaper The Science of Skills where we explore the shift towards skills-based organizations a...
/3-common-mistakes-with-talent...3 common mistakes when it comes to talent development We look at some of the common pitfalls we see when it comes to talent development, and how to avoid the...
/women-in-leadership/Women in leadership - strengthen your pipeline with science In a situation where diversity within a talent pool is at a premium, it is critical to identify w...
/contact/Textduplikat Get In Touch
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/accessibility-statement/Textduplikat Accessibility Statement
/sitemap/Textduplikat Site Map
/Subdomain IMG-ALT white text version of saville banner
/cdn-cgi/l/email-protection[email protected]
https://www.facebook.com/Savil...Neues Fenster Extern Subdomain Facebook
https://twitter.com/savilleass...Neues Fenster Extern Twitter
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern Subdomain Youtube
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Linkedin
https://www.instagram.com/savi...Neues Fenster Extern Subdomain Instagram

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.savilleassessment.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,25 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 220 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateMon, 30 Sep 2024 18:39:48 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
varyAccept-Encoding
x-powered-byWP Engine
content-security-policy-report-onlydefault-src 'self' 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' ; script-src 'self' 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' https://cdn-ukwest.onetrust.com https://cdn-ilbgfml.nitrocdn.com; style-src 'self' 'unsafe-inline' www.gstatic.com fonts.googleapis.com 'unsafe-inline' https://cdn-ukwest.onetrust.com https://cdn-ilbgfml.nitrocdn.com; img-src 'self' https://cdn-ukwest.onetrust.com https://cdn-ilbgfml.nitrocdn.com; connect-src 'self' ; font-src 'self' https://cdn-ukwest.onetrust.com https://cdn-ilbgfml.nitrocdn.com; object-src 'self' ; media-src 'self' https://cdn-ukwest.onetrust.com https://cdn-ilbgfml.nitrocdn.com; frame-src 'self' ; child-src 'self' ; worker-src 'self' data: blob:; report-uri https://savilleassessment.report-uri.com/r/t/csp/wizard;
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cf-ray8cb65677281f39c4-FRA
content-encodinggzip
alt-svch3=":443"; ma=86400
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 175 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 2.169 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 150 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

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