Staerkenkompass.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
73% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
88% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,03 s
Dateigröße
259,50 kB
Wörter
2280
Medien
52
Anzahl Links
46 Intern / 8 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Der Personen-Stärkenkompass der Stärkenkompass GmbH
Die Länge des Titels ist optimal. (537 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Wir entwickeln Ihre Führungskräfte zu Multiplikatoren einer stärkenorientierten Unternehmenskultur. Jetzt klicken und mehr erfahren!
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (818 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.staerkenkompass.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsmax-image-preview:large, index, follow
descriptionWir entwickeln Ihre Führungskräfte zu Multiplikatoren einer stärkenorientierten Unternehmenskultur. Jetzt klicken und mehr erfahren!
googlebotindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
bingbotindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
google-site-verificationbWoLkaNxFcqSeIMbSjSyWJZbC2AMMwqueRvql5zMT98
generatorElementor 3.14.1; features: e_dom_optimization, e_optimized_assets_loading, a11y_improvements, additional_custom_breakpoints; settings: css_print_method-external, google_font-enabled, font_display-auto
msapplication-TileImagehttps://www.staerkenkompass.de/wp-content/uploads/2020/06/cropped-starken-logo-270x270.png
article:modified_time2024-05-03T14:00:12+00:00
langde-de
twitter:cardsummary_large_image
og:localede_DE
og:typewebsite
og:titleDer Personen-Stärkenkompass der Stärkenkompass GmbH
og:descriptionWir entwickeln Ihre Führungskräfte zu Multiplikatoren einer stärkenorientierten Unternehmenskultur. Jetzt klicken und mehr erfahren!
og:urlhttps://www.staerkenkompass.de/
og:site_nameStärkenkompass
og:imagehttps://www.staerkenkompass.de/wp-content/uploads/2023/01/zalando-1.svg
charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Auf der Seite wurden Tippfehler entdeckt:
  • addresse => Adresse
Es befinden sich 3 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: Ich stimme zu, dass diese Website meine übermittelten informationen sp...
Der Inhalt ist mit 2280 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 42.4% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 51 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 16.09 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Es befinden sich leere Tags auf der Seite.
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: kostenfreies erstgespräch
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 47 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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/wp-content/uploads/2023/01/zalando-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/Roche-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/pilot-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
...2023/01/Mobil-Betriebskrankenkasse-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/mcdonalds-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/lbbw-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/henkel-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
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...hr_und_digitale_Infrastruktur_Logo-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
.../01/Bundesagentur_fuer_Arbeit-Logo-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/BMAS_Logo-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/Allianz-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ent/uploads/2023/01/25hours-hotels-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/squares-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
.../uploads/2023/02/x17-e1677601747142.jpegKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/squares-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/02/x16.jpegKein ALT-Attribut angegeben
.../uploads/2023/02/x15-e1677601785708.jpegKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/squares-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
.../uploads/2023/04/Kern_Kern-der-Marke.svgKein ALT-Attribut angegeben
...t/uploads/2023/02/13-e1677601681708.jpegKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/02/x18.jpegKein ALT-Attribut angegeben
.../uploads/2023/02/x19-e1677601648102.jpegKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2023/02/TORSTEN-JUNG-.jpegKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2023/02/TORSTEN-JUNG-.jpegKein ALT-Attribut angegeben
...ent/uploads/2023/02/Kristina-Arnold.jpegKein ALT-Attribut angegeben
...ent/uploads/2023/02/Kristina-Arnold.jpegKein ALT-Attribut angegeben
...2023/01/Mobil-Betriebskrankenkasse-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ent/uploads/2023/01/25hours-hotels-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/Roche-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/pilot-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/mcdonalds-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/lbbw-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/fp-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/Allianz-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/zalando-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/henkel-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/dmk-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
...hr_und_digitale_Infrastruktur_Logo-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/BMAS_Logo-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/ghd-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
.../01/Bundesagentur_fuer_Arbeit-Logo-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/squares-1.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/01/squares-1.svgKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Es befinden sich 47 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Unternehmen, die bereits auf den Stärkenkompass setzen:
H2 Der Unterschied zwischen Frust und Lust sind die passenden Routinen.
H2 Believe in yourself.
H2 Teamleiter
H2 Enjoy the journey
H2 Geschäftsführer
H2 Stop selfjudgement
H2 Account Director
H2 From good to great
H2 Was ist der Personen-Stärkenkompass?
H2 Vorteile des Personen-Stärkenkompass
H2 Häufig gestellte Fragen
H2 Kein Risiko und minimaler Aufwand
H2 Preisgekrönt, erprobt und zertifiziert
H2 Europäischer Trainerpreis​
H2 Über 20 Jahre Erfahrung
H2 BDVT zertifiziertes Tool
H2 150.000+ Teilnehmer
H2 Wer das beste Ergebnis will, nutzt die Werkzeuge der Profis.
H2 Torsten Jung, Senior Partner Beratergruppe Neuwaldegg
H2 Kristina Arnold
H2 Unternehmen, die auf die Stärkenkompass-Methode vertrauen:
H2 Worauf warten Sie?
H2 Der Stärkenkompass für Arbeitgeber, Teams und Menschen - Einsatzmöglichkeiten und Nutzen der Ergebnisse
H2 Arbeitgeber-Stärkenkompass
H2 Personen- und Team-Stärkenkompass
H2 Arbeitgeber-Stärkenkompass Text-Duplikat
H2 Personen- und Team-Stärkenkompass Text-Duplikat
H2 Expertise und Erfahrung für Ihre Führungskräfte.
H2 Torben Schacht
H2 Hanka Schrader
H3 Veränderungs- wunsch/Ziele
H3 Persönlicher Stärkenkompass als Kickstart und zur Standort- ermittlung
H3 Individuelle Auswertung und Zieldefinition (Vision)
H3 Planung und Etablierung neuer Routinen
H3 01
H3 Nutzen:
H3 02
H3 Nutzen: Text-Duplikat
H3 03
H3 Nutzen: Text-Duplikat
H3 04
H3 Nutzen: Text-Duplikat
H3 05
H3 Nutzen: Text-Duplikat
H4 Persönliches Beratungsgespräch
H5 Gründer und Entwickler des Arbeitgeber-Stärkenkompass
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 8 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.staerkenkompass.de/Anchor Zum Inhalt wechseln
https://www.staerkenkompass.de/Kein Text
https://www.staerkenkompass.de/Für Arbeitgeber
https://www.staerkenkompass.de/Subdomain Für Mitarbeiter
/staerken-wiki/Subdomain Wiki
/ratgeber/Subdomain Ratgeber
/ratgeber/employer-branding/Subdomain Employer Branding
/ratgeber/employer-value-propo...Subdomain EVP entwickeln
/ratgeber/mitarbeiterbefragungen/Subdomain Mitarbeiterbefragungen
/ratgeber/fluktuation-senken-u...Subdomain Fluktuation senken & Mitarbeiter binden
/ratgeber/moderne-fuehrung/Subdomain Moderne Führung
/uber/Subdomain Über uns
/kontakt/Subdomain Kontakt
https://www.staerkenkompass.de/Textduplikat Für Arbeitgeber
https://www.staerkenkompass.de/Subdomain Textduplikat Für Mitarbeiter
/staerken-wiki/Subdomain Textduplikat Wiki
/ratgeber/Subdomain Textduplikat Ratgeber
/ratgeber/employer-branding/Subdomain Textduplikat Employer Branding
/ratgeber/employer-value-propo...Subdomain Textduplikat EVP entwickeln
/ratgeber/mitarbeiterbefragungen/Subdomain Textduplikat Mitarbeiterbefragungen
/ratgeber/fluktuation-senken-u...Subdomain Textduplikat Fluktuation senken & Mitarbeiter binden
/ratgeber/moderne-fuehrung/Subdomain Textduplikat Moderne Führung
/uber/Subdomain Textduplikat Über uns
/kontakt/Subdomain Textduplikat Kontakt
https://tool.staerkenkompass.de/Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Login
https://tool.staerkenkompass.de/Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Textduplikat Login
https://www.staerkenkompass.de/Anchor Kostenfreies Erstgespräch
/arbeitgeber-kompass-2/Hier geht es zum Arbeitgeber-Stärkenkompass
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https://de.linkedin.com/in/tor...Neues Fenster Extern Subdomain Linkedin
https://www.xing.com/profile/T...Neues Fenster Extern Subdomain Xing
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Youtube
https://de.linkedin.com/in/han...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Linkedin
https://www.xing.com/profile/H...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Xing
https://www.staerkenkompass.de/Anchor Textduplikat Jetzt buchen: Kostenfreies Erstgespräch
/prasenz-training/Subdomain Führungskräfte-Training
/prasenz-training/Subdomain Leadership Academy
/speed-coaching/Subdomain Speed Coaching
/trainings-angebote/Subdomain Skill Training
/trainings-angebote/Subdomain Team Workshops
/online-training/Subdomain Online
/prasenz-training/Subdomain Live
/coaching-app/Subdomain Coaching App
/zertifizierung/Subdomain Zertifizierung für Coaches-Trainer
/ratgeber/employer-branding/Subdomain Textduplikat Employer Branding
/ratgeber/employer-value-propo...Subdomain Employer Value Proposition
/datenschutz/Subdomain Datenschutz
/impressum/Subdomain Impressum

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.staerkenkompass.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,03 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 260 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateFri, 02 Aug 2024 09:17:59 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
varyAccept-Encoding
link<https://www.staerkenkompass.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
strict-transport-securitymax-age=63072000
x-cacheHIT
x-cache-typeNGINX
x-cache-device-typeresponsive
x-content-type-optionsnosniff
x-xss-protection1; mode=block
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 36 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 100 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 32 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

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