Staerkenkompass.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
73% 
Estructura
58% 
Enlazado
88% 
Servidor
100% 
Factores externos
99% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,02 s
Tamaño HTML
259,60 kB
Palabras
2284
Medios
52
Cantidad de enlaces
46 internos / 9 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Der Personen-Stärkenkompass der Stärkenkompass GmbH
La longitud del título es óptima (537 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Wir entwickeln Ihre Führungskräfte zu Multiplikatoren einer stärkenorientierten Unternehmenskultur. Jetzt klicken und mehr erfahren!
La longitud de la meta descripción es óptima (818 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.staerkenkompass.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionWir entwickeln Ihre Führungskräfte zu Multiplikatoren einer stärkenorientierten Unternehmenskultur. Jetzt klicken und mehr erfahren!
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bingbotindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
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og:localede_DE
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og:titleDer Personen-Stärkenkompass der Stärkenkompass GmbH
og:descriptionWir entwickeln Ihre Führungskräfte zu Multiplikatoren einer stärkenorientierten Unternehmenskultur. Jetzt klicken und mehr erfahren!
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
En esta página hay faltas de ortografía:
  • addresse => Adresse
Hay 3 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado: Ich stimme zu, dass diese Website meine übermittelten informationen sp...
El número total de palabras en la página es bueno: 2284 palabras.
Un 42.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 51 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.09 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Se han encontrado etiquetas de negritas vacías en esta página.
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: kostenfreies erstgespräch.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 47 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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/wp-content/uploads/2023/01/zalando-1.svgCarece de atributo ALT
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/wp-content/uploads/2023/01/pilot-1.svgCarece de atributo ALT
...2023/01/Mobil-Betriebskrankenkasse-1.svgCarece de atributo ALT
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...hr_und_digitale_Infrastruktur_Logo-1.svgCarece de atributo ALT
.../01/Bundesagentur_fuer_Arbeit-Logo-1.svgCarece de atributo ALT
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...ent/uploads/2023/01/25hours-hotels-1.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/01/squares-1.svgCarece de atributo ALT
.../uploads/2023/02/x17-e1677601747142.jpegCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/01/squares-1.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/02/x16.jpegCarece de atributo ALT
.../uploads/2023/02/x15-e1677601785708.jpegCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/01/squares-1.svgCarece de atributo ALT
.../uploads/2023/04/Kern_Kern-der-Marke.svgCarece de atributo ALT
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...ntent/uploads/2023/02/TORSTEN-JUNG-.jpegCarece de atributo ALT
...ent/uploads/2023/02/Kristina-Arnold.jpegCarece de atributo ALT
...ent/uploads/2023/02/Kristina-Arnold.jpegCarece de atributo ALT
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...ent/uploads/2023/01/25hours-hotels-1.svgCarece de atributo ALT
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/wp-content/uploads/2023/01/pilot-1.svgCarece de atributo ALT
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/wp-content/uploads/2023/01/lbbw-1.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/01/fp-1.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/01/Allianz-1.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/01/zalando-1.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/01/henkel-1.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/01/dmk-1.svgCarece de atributo ALT
...hr_und_digitale_Infrastruktur_Logo-1.svgCarece de atributo ALT
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.../01/Bundesagentur_fuer_Arbeit-Logo-1.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/01/squares-1.svgCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/01/squares-1.svgCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 47 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Unternehmen, die bereits auf den Stärkenkompass setzen:
H2 Der Unterschied zwischen Frust und Lust sind die passenden Routinen.
H2 Believe in yourself.
H2 Teamleiter
H2 Enjoy the journey
H2 Geschäftsführer
H2 Stop selfjudgement
H2 Account Director
H2 From good to great
H2 Was ist der Personen-Stärkenkompass?
H2 Vorteile des Personen-Stärkenkompass
H2 Häufig gestellte Fragen
H2 Kein Risiko und minimaler Aufwand
H2 Preisgekrönt, erprobt und zertifiziert
H2 Europäischer Trainerpreis​
H2 Über 20 Jahre Erfahrung
H2 BDVT zertifiziertes Tool
H2 150.000+ Teilnehmer
H2 Wer das beste Ergebnis will, nutzt die Werkzeuge der Profis.
H2 Torsten Jung, Senior Partner Beratergruppe Neuwaldegg
H2 Kristina Arnold
H2 Unternehmen, die auf die Stärkenkompass-Methode vertrauen:
H2 Worauf warten Sie?
H2 Der Stärkenkompass für Arbeitgeber, Teams und Menschen - Einsatzmöglichkeiten und Nutzen der Ergebnisse
H2 Arbeitgeber-Stärkenkompass
H2 Personen- und Team-Stärkenkompass
H2 Arbeitgeber-Stärkenkompass Texto duplicado
H2 Personen- und Team-Stärkenkompass Texto duplicado
H2 Expertise und Erfahrung für Ihre Führungskräfte.
H2 Torben Schacht
H2 Hanka Schrader
H3 Veränderungs- wunsch/Ziele
H3 Persönlicher Stärkenkompass als Kickstart und zur Standort- ermittlung
H3 Individuelle Auswertung und Zieldefinition (Vision)
H3 Planung und Etablierung neuer Routinen
H3 01
H3 Nutzen:
H3 02
H3 Nutzen: Texto duplicado
H3 03
H3 Nutzen: Texto duplicado
H3 04
H3 Nutzen: Texto duplicado
H3 05
H3 Nutzen: Texto duplicado
H4 Persönliches Beratungsgespräch
H5 Gründer und Entwickler des Arbeitgeber-Stärkenkompass
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 9 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.staerkenkompass.de/Texto ancla Zum Inhalt wechseln
https://www.staerkenkompass.de/Sin texto
https://www.staerkenkompass.de/Für Arbeitgeber
https://www.staerkenkompass.de/Subdominio Für Mitarbeiter
/staerken-wiki/Subdominio Wiki
/ratgeber/Subdominio Ratgeber
/ratgeber/employer-branding/Subdominio Employer Branding
/ratgeber/employer-value-propo...Subdominio EVP entwickeln
/ratgeber/mitarbeiterbefragungen/Subdominio Mitarbeiterbefragungen
/ratgeber/fluktuation-senken-u...Subdominio Fluktuation senken & Mitarbeiter binden
/ratgeber/moderne-fuehrung/Subdominio Moderne Führung
/uber/Subdominio Über uns
/kontakt/Subdominio Kontakt
https://www.staerkenkompass.de/Texto duplicado Für Arbeitgeber
https://www.staerkenkompass.de/Subdominio Texto duplicado Für Mitarbeiter
/staerken-wiki/Subdominio Texto duplicado Wiki
/ratgeber/Subdominio Texto duplicado Ratgeber
/ratgeber/employer-branding/Subdominio Texto duplicado Employer Branding
/ratgeber/employer-value-propo...Subdominio Texto duplicado EVP entwickeln
/ratgeber/mitarbeiterbefragungen/Subdominio Texto duplicado Mitarbeiterbefragungen
/ratgeber/fluktuation-senken-u...Subdominio Texto duplicado Fluktuation senken & Mitarbeiter binden
/ratgeber/moderne-fuehrung/Subdominio Texto duplicado Moderne Führung
/uber/Subdominio Texto duplicado Über uns
/kontakt/Subdominio Texto duplicado Kontakt
https://tool.staerkenkompass.de/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Login
https://tool.staerkenkompass.de/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Login
https://www.staerkenkompass.de/Texto ancla Kostenfreies Erstgespräch
/arbeitgeber-kompass-2/Hier geht es zum Arbeitgeber-Stärkenkompass
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https://de.linkedin.com/in/tor...Nueva ventana Externo Subdominio Linkedin
https://www.xing.com/profile/T...Nueva ventana Externo Subdominio Xing
https://www.youtube.com/channe...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Youtube
https://de.linkedin.com/in/han...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Linkedin
https://www.xing.com/profile/H...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Xing
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/prasenz-training/Subdominio Führungskräfte-Training
/prasenz-training/Subdominio Leadership Academy
/speed-coaching/Subdominio Speed Coaching
/trainings-angebote/Subdominio Skill Training
/trainings-angebote/Subdominio Team Workshops
/online-training/Subdominio Online
/prasenz-training/Subdominio Live
/coaching-app/Subdominio Coaching App
/zertifizierung/Subdominio Zertifizierung für Coaches-Trainer
/ratgeber/employer-branding/Subdominio Texto duplicado Employer Branding
/ratgeber/employer-value-propo...Subdominio Employer Value Proposition
/datenschutz/Subdominio Datenschutz
/impressum/Subdominio Impressum
https://proactive-media.de/Externo Proactive Media GmbH

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.staerkenkompass.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,02 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 260 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
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dateThu, 10 Oct 2024 22:54:01 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
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link<https://www.staerkenkompass.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
last-modifiedTue, 24 Sep 2024 02:05:54 GMT
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statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
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