H1 | Wir sind in unser 43. Jahr gestartet! |
H2 | DAS PARTNERSCHAFTLICHE DREIECK |
H2 | WELTWEITES RECRUITING VON FÜHRUNGSKRÄFTEN & SPEZIALISTEN |
H2 | EINFACH KANN JEDER |
H2 | ERPROBTES VERTRAUEN |
H2 | TOUCH DOWN |
H2 | ABSOLUT NACHHALTIG |
H2 | DAS PARTNERSCHAFTLICHE DREIECK Text-Duplikat |
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H2 | Nachhaltiges Recruiting |
H2 | Das partnerschaftliche Dreieck |
H2 | Spezialist für schwierig zu besetzende Positionen |
H2 | Stellenangebote |
H2 | Head of HR Development (m/w/d) DACH Position Nr. 241772 |
H2 | Verkaufsleiter (m/w/d) Autohaus Premium-Marke Position Nr. 249055 |
H2 | Leiter Business Development (m/w/d) Position Nr. 247200 |
H3 | Welches sind die Vorteile für Unternehmen, die Personal suchen? |
H3 | Welches sind die Vorteile für Kandidaten? |
H3 | Welches sind unsere Vorteile? |
H3 | Head of HR Development (m/w/d) DACH |
H3 | Verkaufsleiter (m/w/d) Autohaus Premium-Marke |
H3 | Leiter Business Development (m/w/d) |
H4 | Position Nr. 241772 |
H4 | Position Nr. 249055 |
H4 | Position Nr. 247200 |
H4 | USP Sundermann Consulting |
H4 | Schnell erreicht: |
H5 | Mit dieser 2jährigen Gewährleistung dürften wir, so unsere Informationen, ein absolutes Alleinstellungsmerkmal, einen USP, zumindest in Deutschland haben. |
H5 | Kandidat + Unternehmen + USP… |
H5 | Das schafft für alle Beteiligten Vertrauen und Zufriedenheit. |
H5 | Wir werden von Unternehmen oft mit Stellenbesetzungen beauftragt, wenn diese selbst schon länger gesucht haben und mit Unterstützung Dritter ebenfalls erfolglos waren. |
H5 | Wir werden von Unternehmen oft mit Stellenbesetzungen beauftragt, wenn diese selbst schon länger gesucht haben und mit Unterstützung Dritter ebenfalls erfolglos waren. Text-Duplikat |
(Nice to have)