Wollmilchsau.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
60% 
Seitenstruktur
100% 
Verlinkung
52% 
Server
94% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,52 s
Dateigröße
130,30 kB
Wörter
456
Medien
21
Anzahl Links
97 Intern / 2 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Wollmilchsau – Dein Recruiting Co-Pilot ✈
Die Länge des Titels ist optimal. (383 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Wollmilchsau macht schlau! Mit Artikeln, Webinare, Studien & Whitepaper zum Thema Recruiting und Talent Acquisition machen wir dich zum Profi!
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (910 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://wollmilchsau.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionWollmilchsau macht schlau! Mit Artikeln, Webinare, Studien & Whitepaper zum Thema Recruiting und Talent Acquisition machen wir dich zum Profi!
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twitter:titleWollmilchsau – Dein Recruiting Co-Pilot ✈
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 456 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 800 Wörtern enthalten.
Der Text besteht zu 32% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 5 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 10.3 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 77 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"seit 2010 unterstützen wir unternehmen bei der optimierung ihres recruitings."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 3 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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...06/google-for-jobs-titelbild-210x210.jpgGoogle for Jobs: Wie komme ich rein?
...igen-sichtbarkeit-titelbild-210x210.webp5 Ideen, um die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeigen zu erhöhen
...-hardy-Y1DI5GivrKs-unsplash-210x210.webpWie viele Klicks braucht man für eine Bewerbung?
.../Placeholder-Header_Webinar4-210x210.jpgDie Arbeitsmarktstudie 2024
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...ontent/uploads/2024/07/01-2-210x210.webp“Struktur ist sexy” – Wie die SRH eine neue Recruiting-Organisation aufbaut
...ontent/uploads/2024/07/02-2-210x210.webpProgrammatic Job Advertising – Von der Entstehung zum State-of-the-Art des Personalmarketings
.../Placeholder-Header_Studie5-210x210.webpOnline Recruiting Studie 2024
...Placeholder-Header_Studie_3-210x210.webpArbeitsmarktstudie 2024
.../Placeholder-Header_Studie4-210x210.webpOnline Recruiting im Öffentlichen Dienst 2024
...ontent/uploads/2024/07/03-1-210x210.webpOnline Recruiting Studie 2023
...tute-89rul39ox2I-unsplash-1-210x210.webpFachkräftemangel in der Pharmaindustrie in 2024: ein Arbeitsmarkt unter dem Mikroskop
...oads/2024/09/Suche-bei-Bing-210x210.webpRecruiting auf Bing & Co. mit Microsoft Advertising
...en_Jobkiller_vs_Productivity-210x210.jpgKI: Jobkiller oder Produktivitätsbooster? Substituierbarkeitsstudien im Überblick
...rnskribieren_zusammenfassen-210x210.webpBewerbungsgespräche transkribieren: KI-Adaption in kleinen Schritten
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...content/uploads/2023/12/footer_logo.webpKein ALT-Attribut angegeben
...ontent/uploads/2023/12/LoadingCircle.gifKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Dein Recruiting Co-Pilot
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Dein Recruiting Co-Pilot
H2 Recruiting-Expertise made in Hamburg
H2 Schwerpunkt Reichweite
H2 Wir haben die Lage im Blick
H2 Unser Wissen teilen wir gerne
H2 Recruiting-News in dein Postfach
H2 Unser Jobspreader macht aus Daten Bewerbungen
H3 SEO für Stellenanzeigen: Grundlagen für SEO im Recruiting
H3 Google for Jobs: Wie komme ich rein?
H3 5 Ideen, um die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeigen zu erhöhen
H3 Wie viele Klicks braucht man für eine Bewerbung?
H3 Die Arbeitsmarktstudie 2024
H3 Das Recruiting Operation Modell – Prozesse für eine strategische Talent Acquisition
H3 “Struktur ist sexy” – Wie die SRH eine neue Recruiting-Organisation aufbaut
H3 Programmatic Job Advertising – Von der Entstehung zum State-of-the-Art des Personalmarketings
H3 Online Recruiting Studie 2024
H3 Arbeitsmarktstudie 2024
H3 Online Recruiting im Öffentlichen Dienst 2024
H3 Online Recruiting Studie 2023
H3 Fachkräftemangel in der Pharmaindustrie in 2024: ein Arbeitsmarkt unter dem Mikroskop
H3 Recruiting auf Bing & Co. mit Microsoft Advertising
H3 KI: Jobkiller oder Produktivitätsbooster? Substituierbarkeitsstudien im Überblick
H3 Bewerbungsgespräche transkribieren: KI-Adaption in kleinen Schritten
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Es gibt 1 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
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Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://wollmilchsau.de/Anchor Zum Inhalt wechseln
/jobspreader/Jobspreader
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https://wollmilchsau.de/studien/Anchor Whitepaper
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A-TITLE Newsletter
https://jobspreader.com/kunden/Neues Fenster Extern A-TITLE Jobspreader log in
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A-TITLE SEO für Stellenanzeigen: Grundlagen für SEO im Recruiting
/karrierewebseiten/grundlagen-...Textduplikat SEO für Stellenanzeigen: Grundlagen für SEO im Recruiting
A-TITLE SEO für Stellenanzeigen: Grundlagen für SEO im Recruiting
/jobspreader/google-for-jobs-w...IMG-ALT Google for Jobs: Wie komme ich rein?
A-TITLE Google for Jobs: Wie komme ich rein?
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A-TITLE Google for Jobs: Wie komme ich rein?
/personalmarketing/5-ideen-um-...IMG-ALT 5 Ideen, um die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeigen zu erhöhen
A-TITLE 5 Ideen, um die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeigen zu erhöhen
/personalmarketing/5-ideen-um-...Textduplikat 5 Ideen, um die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeigen zu erhöhen
A-TITLE 5 Ideen, um die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeigen zu erhöhen
/hr-analytics/wie-viele-bewerb...IMG-ALT Wie viele Klicks braucht man für eine Bewerbung?
A-TITLE Wie viele Klicks braucht man für eine Bewerbung?
/hr-analytics/wie-viele-bewerb...Textduplikat Wie viele Klicks braucht man für eine Bewerbung?
A-TITLE Wie viele Klicks braucht man für eine Bewerbung?
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/downloads/webinar-struktur-is...Textduplikat “Struktur ist sexy” – Wie die SRH eine neue Recruiting-Organisation aufbaut
A-TITLE “Struktur ist sexy” – Wie die SRH eine neue Recruiting-Organisation aufbaut
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Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://wollmilchsau.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,52 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 130 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateSun, 15 Dec 2024 11:24:59 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
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link<https://wollmilchsau.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://wollmilchsau.de/wp-json/wp/v2/pages/107>; rel="alternate"; title="JSON"; type="application/json", <https://wollmilchsau.de/>; rel=shortlink
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statuscode200
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Externe Faktoren

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