Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
75% 
Seitenstruktur
19% 
Verlinkung
33% 
Server
0% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,60 s
Dateigröße
37,50 kB
Wörter
827
Medien
22
Anzahl Links
68 Intern / 3 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Personal-, Team- & Organisationsentwicklung in Berlin & bundesweit | c-s-x
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 675 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
c-s-x unterstützt Klein- & Mittelständische Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Personalentwicklung in Berlin und bundesweit
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (983 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.c-s-x.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale = 1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no
descriptionc-s-x unterstützt Klein- & Mittelständische Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Personalentwicklung in Berlin und bundesweit
robotsmax-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
generatorWordPress 5.2.9
langde-de
twitter:cardsummary
twitter:descriptionc-s-x unterstützt Klein- & Mittelständische Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Personalentwicklung in Berlin und bundesweit
twitter:titlePersonal-, Team- & Organisationsentwicklung in Berlin & bundesweit | c-s-x
og:localede_DE
og:locale:alternateen_GB
og:typewebsite
og:titlePersonal-, Team- & Organisationsentwicklung in Berlin & bundesweit | c-s-x
og:descriptionc-s-x unterstützt Klein- & Mittelständische Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Personalentwicklung in Berlin und bundesweit
og:urlhttps://www.c-s-x.de/
og:site_namec-s-x
x-ua-compatibleIE=Edge
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 827 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 42.9% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 19 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.62 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Webseite lädt 16 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale = 1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 90 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"organisationsentwicklung, teamentwicklung und personalentwicklung in berlin und bundesweit"
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 6 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen, kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
.../uploads/2016/07/header_logo_m_claim.jpgc-s-x
/wp-content/uploads/15Jahre_c-s-x.pngKein ALT-Attribut angegeben
...tent/uploads/header_bildxxxx-500x192.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/AI-s-500x192.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...t/uploads/header_bild-team04-500x192.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/oe-r-500x192.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2016/07/icf.jpgMitgliedschaft
...ungskräfteseminar_c-s-x_Berlin-45x45.pngGewinnen Sie Führungskraft
/wp-content/uploads/p-post-45x45.jpgIdeenfindung- und Lösungsgestaltung mit der Persona-Methode
/wp-content/uploads/k1018-45x45.jpgKommunikation kann ganz schön kompliziert sein – Kommunikationskanäle
/wp-content/uploads/1807_Bild-45x45.jpgDie Führungskraft als Coach – Risiken und Nebenwirkungen
/wp-content/uploads/im_062018-45x45.jpgErschaffung agiler Organisationseinheiten oder Unternehmen – Anspruch und Wirklichkeit
/wp-content/uploads/vimi_im-45x45.jpgWarum Ihr Unternehmen eine Vision und Mission braucht
/wp-content/uploads/b-l-45x45.jpgAgilität – ein Einstieg zum „wozu“ agiler Organisationen und Unternehmen
/wp-content/uploads/AD_1-45x45.jpgErfolg und Erfüllung kommen aus Dir – ein Plädoyer für mehr Innen statt Außen
/wp-content/uploads/ai-p1-45x45.jpgModeration einer Abteilungsklausur oder Tagung mit der wertschätzenden Erkundung / Appreciative Inquiry
/wp-content/uploads/W17-1-45x45.jpgHerzliche Grüße zur Weihnachtszeit 2017
/wp-content/uploads/header_logo_c.jpgKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
c-s-x
Zu viele H1 Überschriften
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (5 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 c-s-x
H1 Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Personalentwicklung in Berlin und bundesweit
H3 Leistungen
H3 Methoden
H3 Über c-s-x
H3 Referenzen
H3 Mitgliedschaft
H3 Neueste Impulse
H3 Gewinnen Sie Führungskraft
H3 Ideenfindung- und Lösungsgestaltung mit der Persona-Methode
H3 Kommunikation kann ganz schön kompliziert sein – Kommunikationskanäle
H3 Die Führungskraft als Coach – Risiken und Nebenwirkungen
H3 Erschaffung agiler Organisationseinheiten oder Unternehmen – Anspruch und Wirklichkeit
H3 Warum Ihr Unternehmen eine Vision und Mission braucht
H3 Agilität – ein Einstieg zum „wozu“ agiler Organisationen und Unternehmen
H3 Erfolg und Erfüllung kommen aus Dir – ein Plädoyer für mehr Innen statt Außen
H3 Moderation einer Abteilungsklausur oder Tagung mit der wertschätzenden Erkundung / Appreciative Inquiry
H3 Herzliche Grüße zur Weihnachtszeit 2017
H3 Website durchsuchen
H3 Überblick
H3 Leere Überschrift
H3 Social
H3 Kontakt
H3 Leere Überschrift
H3 Leere Überschrift
Einige der Linktexte wiederholen sich.
23 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 3 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.c-s-x.de/IMG-ALT c-s-x
/kontakt-anfrage/Jetzt Angebot anfragen
https://www.c-s-x.de/leistungen/Leistungen
https://www.c-s-x.de/methoden/Methoden
https://www.c-s-x.de/pakete/Angebote
https://www.c-s-x.de/ueber-c-s-x/Über c-s-x
https://www.c-s-x.de/referenzen/Referenzen
/impulse-zu-personal-team-und-...Impulse
https://www.c-s-x.de/referenzen/Kein Text
/pakete/seminar_fuehrungskraef...Neues Fenster offenes Seminar Führungskräfteentwicklung in Berlin
/kontakt-anfrage/Neues Fenster Engagieren Sie uns von c-s-x, um der Entwicklung Ihres Unternehmens Struktur und Ausrichtung zu geben.
https://www.c-s-x.de/leistungen/Kein Text
https://www.c-s-x.de/leistungen/Textduplikat Leistungen
https://www.c-s-x.de/leistungen/Kein Text
https://www.c-s-x.de/leistungen/Kein Text
https://www.c-s-x.de/methoden/Kein Text
https://www.c-s-x.de/methoden/Textduplikat Methoden
https://www.c-s-x.de/methoden/Kein Text
https://www.c-s-x.de/methoden/Kein Text
https://www.c-s-x.de/ueber-c-s-x/Kein Text
https://www.c-s-x.de/ueber-c-s-x/Textduplikat Über c-s-x
https://www.c-s-x.de/ueber-c-s-x/Kein Text
https://www.c-s-x.de/ueber-c-s-x/Kein Text
https://www.c-s-x.de/referenzen/Kein Text
https://www.c-s-x.de/referenzen/Textduplikat Referenzen
https://www.c-s-x.de/referenzen/Kein Text
https://www.c-s-x.de/referenzen/Kein Text
/kontakt-anfrage/Neues Fenster Kontaktformular
/seminar_fuehrungskraefteentwi...IMG-ALT Gewinnen Sie Führungskraft
/seminar_fuehrungskraefteentwi...Textduplikat Gewinnen Sie Führungskraft
A-TITLE Permalink to Gewinnen Sie Führungskraft
/seminar_fuehrungskraefteentwi...Kein Text
/ideenfindung-und-loesungsgest...IMG-ALT Ideenfindung- und Lösungsgestaltung mit der Persona-Methode
/ideenfindung-und-loesungsgest...Textduplikat Ideenfindung- und Lösungsgestaltung mit der Persona-Methode
A-TITLE Permalink to Ideenfindung- und Lösungsgestaltung mit der Persona-Methode
/ideenfindung-und-loesungsgest...Kein Text
/kommunikation_emotionale_komp...IMG-ALT Kommunikation kann ganz schön kompliziert sein – Kommunikationskanäle
/kommunikation_emotionale_komp...Textduplikat Kommunikation kann ganz schön kompliziert sein – Kommunikationskanäle
A-TITLE Permalink to Kommunikation kann ganz schön kompliziert sein – Kommunikationskanäle
/kommunikation_emotionale_komp...Kein Text
/fuehrungskraft-als-coach/IMG-ALT Die Führungskraft als Coach – Risiken und Nebenwirkungen
/fuehrungskraft-als-coach/Textduplikat Die Führungskraft als Coach – Risiken und Nebenwirkungen
A-TITLE Permalink to Die Führungskraft als Coach – Risiken und Nebenwirkungen
/fuehrungskraft-als-coach/Kein Text
/erschaffen_agiler_organisatio...IMG-ALT Erschaffung agiler Organisationseinheiten oder Unternehmen – Anspruch und Wirklichkeit
/erschaffen_agiler_organisatio...Textduplikat Erschaffung agiler Organisationseinheiten oder Unternehmen – Anspruch und Wirklichkeit
A-TITLE Permalink to Erschaffung agiler Organisationseinheiten oder Unternehmen – Anspruch und Wirklichkeit
/erschaffen_agiler_organisatio...Kein Text
/warum-ihr-unternehmen-eine-vi...IMG-ALT Warum Ihr Unternehmen eine Vision und Mission braucht
/warum-ihr-unternehmen-eine-vi...Textduplikat Warum Ihr Unternehmen eine Vision und Mission braucht
A-TITLE Permalink to Warum Ihr Unternehmen eine Vision und Mission braucht
/warum-ihr-unternehmen-eine-vi...Kein Text
/agilitaet_agile_organisation_...IMG-ALT Agilität – ein Einstieg zum „wozu“ agiler Organisationen und Unternehmen
/agilitaet_agile_organisation_...Textduplikat Agilität – ein Einstieg zum „wozu“ agiler Organisationen und Unternehmen
A-TITLE Permalink to Agilität – ein Einstieg zum „wozu“ agiler Organisationen und Unternehmen
/agilitaet_agile_organisation_...Kein Text
/erfolg-und-erfuellung-kommen-...IMG-ALT Erfolg und Erfüllung kommen aus Dir – ein Plädoyer für mehr Innen statt Außen
/erfolg-und-erfuellung-kommen-...Textduplikat Erfolg und Erfüllung kommen aus Dir – ein Plädoyer für mehr Innen statt Außen
A-TITLE Permalink to Erfolg und Erfüllung kommen aus Dir – ein Plädoyer für mehr Innen statt Außen
/erfolg-und-erfuellung-kommen-...Kein Text
/moderation_einer_abteilungskl...IMG-ALT Moderation einer Abteilungsklausur oder Tagung mit der wertschätzenden Erkundung / Appreciative Inquiry
/moderation_einer_abteilungskl...Textduplikat Moderation einer Abteilungsklausur oder Tagung mit der wertschätzenden Erkundung / Appreciative Inquiry
A-TITLE Permalink to Moderation einer Abteilungsklausur oder Tagung mit der wertschätzenden Erkundung / Appreciative Inquiry
/moderation_einer_abteilungskl...Kein Text
/weihnachtsgruss_2017/IMG-ALT Herzliche Grüße zur Weihnachtszeit 2017
/weihnachtsgruss_2017/Textduplikat Herzliche Grüße zur Weihnachtszeit 2017
A-TITLE Permalink to Herzliche Grüße zur Weihnachtszeit 2017
/weihnachtsgruss_2017/Kein Text
/kontakt-anfrage/Kontakt / Anfrage
https://www.c-s-x.de/leistungen/Textduplikat Leistungen
https://www.c-s-x.de/methoden/Textduplikat Methoden
https://www.c-s-x.de/referenzen/Textduplikat Referenzen
https://www.c-s-x.de/ueber-c-s-x/Textduplikat Über c-s-x
https://www.c-s-x.de/impressum/Impressum
https://www.c-s-x.de/datenschutz/Datenschutz
https://www.c-s-x.de/sitemap/Sitemap
https://www.xing.com/xbp/c-s-x...Neues Fenster Extern Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Kein Text
https://www.c-s-x.de/kontaktTextduplikat c-s-x
http://maps.google.com/maps?q=...Neues Fenster Extern Subdomain An der Bucht 43 10317 Berlin Deutschland
https://www.c-s-x.de/home/www.c-s-x.de

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.c-s-x.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die HTML-Seite sollten mittels GZip Komprimierung übertragen werden.
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,60 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Webseite lädt 11 CSS Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt 16 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 38 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateMon, 04 Jan 2021 22:20:58 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
transfer-encodingchunked
connectionkeep-alive
serverApache
set-cookie88 Zeichen
link<https://www.c-s-x.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
link<https://www.c-s-x.de/>; rel=shortlink
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Extrem wichtig)
Die Seite wird von Webwiki nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist nicht auf der Shallalist verzeichnet.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 64 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 320 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 49 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite ist bei Facebook kaum relevant.
Eintrag bei Webwiki
(Nice to have)
Die Seite ist bei Webwiki verzeichnet.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

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