Doyleassociates.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
65% 
Seitenqualität
36% 
Seitenstruktur
74% 
Verlinkung
95% 
Server
77% 
Externe Faktoren
9% 
SEO Score
Antwortzeit
0,03 s
Dateigröße
45,00 kB
Wörter
2704
Medien
2
Anzahl Links
8 Intern / 11 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Stephanie Doyle
Der Titel ist zu kurz. (149 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
talent management, aligning talent and business strategy, designing and implementing talent management strategies and frameworks, identifying, selecting, developing and retaining talent, succession planning, setting up talent forums/market places, career coaching, developing female talent, Executive/Leadership Development, analysis of executive/leadership development needs, designing and implementing customized leadership development architectures, advisory on business school selection/partnering, coaching & mentoring, developing female leaders, Digital Transformation of Learning, digitalization of learning / implementing Learning Experience Platforms (LXPs), supporting learning culture change, setting up learning academies, coaching learning teams, Intercultural Management / Integration, supporting M&A processes from due diligence to the first 100 days (post merger), intercultural management coaching
Die Meta-Description ist zu lang. (5713 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Im HTTP-Equiv Element angegeben Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung wird nicht angegeben.
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
generatorHugo 0.119.0
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
authorharald trageser (https://cybsys.de/ht)
descriptiontalent management, aligning talent and business strategy, designing and implementing talent management strategies and frameworks, identifying, selecting, developing and retaining talent, succession planning, setting up talent forums/market places, career coaching, developing female talent, Executive/Leadership Development, analysis of executive/leadership development needs, designing and implementing customized leadership development architectures, advisory on business school selection/partnering, coaching & mentoring, developing female leaders, Digital Transformation of Learning, digitalization of learning / implementing Learning Experience Platforms (LXPs), supporting learning culture change, setting up learning academies, coaching learning teams, Intercultural Management / Integration, supporting M&A processes from due diligence to the first 100 days (post merger), intercultural management coaching
keywordsTalent-Management -Development -Deployment -Strategies -Search -Acquisition -Recruitment -Selection - Trends -Bridge -Visibility -Remuneration -Rewards -Education, -Scouting -Promotion -Performance -Integration -Engagement -Organization -Bench -Inventory and Retention, Talent Pools, Talent Marketplaces, Talent Forums, War for Talent, Cultivating Talent Succession Planning, Executive-Development & -Coaching, Leadership-Education -Development & -Coaching, Management-Development -Audit -Coaching & Mentoring, Leadership-Coaching -Education, Executive-Hiring -Search -Selection -Deployment & -Planning, Learning & Development, Learning Platforms, Blended Learning, e-Learning, Remote Learning, Virtual Learning, Distance Learning, Learning by Doing, Action Learning, LXP Learning Experience Platform, 70 20 10, Peer Coaching, Mentoring, Academies, Training, Seminars, Workshops, Team Learning, Learning Methodologies, Learning Systems, Learning Technologies, Learning Techniques, Competency Building, Upskilling, Capability Building, Learning Potential, Learning Attitudes, Intercultural-Competence -Capabilities -Management -Integration -Potential -Leadership -Management -Training -Coaching -Montoring -Education -Skills -Seminars -Workshops -Model, Pre Merger, Due Diligence, Post Merger, First 100 Days
og:site_nameStephanie Doyle
og:titleStephanie Doyle
og:urlhttps://doyleassociates.de/
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msapplication-TileImage/images/icons/ms-icon-144x144.png
theme-color#ffffff
langen
twitter:titleStephanie Doyle
twitter:urlhttps://doyleassociates.de/
twitter:cardLeer
X-UA-CompatibleIE=edge
content-languageen
Cache-Controlno-cache, no-store, must-revalidate
Pragmano-cache
ExpiresLeer
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 20 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: „In her position as Head of Group Talent Management and Learning at Er...
  • Duplikat 2: Former-Chief Executive Officer Erste Group Bank AG, Chairman of the Su...
  • Duplikat 3: „I have worked together with Stephanie for many years together in Erst...
  • Duplikat 4: „I got to know Stephanie when she joined our global ECLF network of se...
  • Duplikat 5: „Stephanie is a true champion of diversity and inclusion. She successf...
  • Duplikat 6: Senior co-ordination Advisor on Gender Issues at the Organization for ...
  • Duplikat 7: „I was lucky enough to go through an Executive Education Program that ...
  • Duplikat 8: „Stephanie is a passionate, results-oriented change agent and talent l...
  • Duplikat 9: „Stephanie is a very experienced, structured and creative HR professio...
  • Duplikat 10: „Stephanie is an experienced professional who thinks out of box and ha...
Der Inhalt ist mit 2704 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 37.3% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 40 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 23.62 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 8 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: stephanie doyle
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 2 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Das Protokoll HTTPS zur sicheren Übertragung von Daten wird nicht verwendet.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
http://doyleassociates.de/images/read-2.jpgKein ALT-Attribut angegeben
http://doyleassociates.de/images/read-1.jpgKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Stephanie Doyle
Die H1-Überschrift ist zu kurz (15 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 28 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Stephanie Doyle
H1 Experience
H1 Biography
H2 „Driving Company Performance through Effective Talent Management Strategies“
H2 Areas of Expertise
H2 Talent Management
H2 Executive / Leadership Development
H2 Digital Transformation of Learning
H2 Intercultural Management / Integration
H2 Testimonials
H2 Recommended Readings
H2 Get In Touch
H2 Legal Notice / Disclaimer
H2 Disclaimer
H3 Talent Management Text-Duplikat
H3 Executive / Leadership Development Text-Duplikat
H3 Digital Transformation of Learning Text-Duplikat
H3 Intercultural Management / Integration Text-Duplikat
H3 Andreas Treichl
H3 Elke Meier
H3 Roland Deiser
H3 Vera Maria Budway
H3 Maximilian Clary
H3 Dr. Craig Simpson
H3 Ara Abrahamyan
H3 Ing. Martin Pakan
H3 Talent with a capital T.
H3 Shaping the Future of Transformational Learning. ECLF Conversations and Cases From the Last 5 Years
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Es befinden sich zu wenige (8) interne Links auf der Seite.
Alle Linktexte sind einzigartig.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 11 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
http://doyleassociates.de/Anchor Consultancy, Coaching, Mentoring
A-TITLE Areas of Expertise
https://www.pexels.com/de-de/@...Neues Fenster Extern Subdomain Diva Plavalaguna
http://doyleassociates.de/Anchor Talent Management
A-TITLE aligning talent and business strategy ... click to read more
http://doyleassociates.de/Anchor Executive / Leadership Development
A-TITLE analysis of executive/leadership deve ... click to read more
http://doyleassociates.de/Anchor Digital Transformation of Learning
A-TITLE digitalization of learning / implemen ... click to read more
http://doyleassociates.de/Anchor Intercultural Management / Integration
A-TITLE supporting M&A processes from due dil ... click to read more
https://creativecommons.org/Neues Fenster Extern Creative Commons
https://www.futureorg.org/Neues Fenster Extern Subdomain www.futureorg.org
/career_news_-_talent_manageme...Neues Fenster /career_news_-_talent_management_-_final.pdf
A-TITLE Top talent is in short supply. In order to retain and encourage high-potential employees, Erste Group has developed a talent management strategy to secure a ...
/career_news_-_talent_manageme...Neues Fenster A-TITLE Top talent is in short supply. In order to retain and encourage high-potential employees, Erste Group has developed a talent management strategy to secure a ...
https://rolanddeiser.com/eclfb...Neues Fenster Extern URL Linktext
https://rolanddeiser.com/eclfbook-2020/
A-TITLE Shaping the Future of Transformational Learning. ECLF Conversations and Cases From the Last 5 Years
https://rolanddeiser.com/eclfb...Neues Fenster Extern A-TITLE Shaping the Future of Transformational Learning. ECLF Conversations and Cases From the Last 5 Years
https://at.linkedin.com/in/doy...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE doylestephanie
https://at.linkedin.com/in/doy...Neues Fenster Extern Subdomain linkedin.com/in/doylestephanie
http://www.mustervorlage.net/d...Neues Fenster Extern Subdomain Anchor Disclaimer on Mustervorlage.net
http://cybsys.de/Neues Fenster Extern created by cybsys gmbh
A-TITLE created by cybsys gmbh
https://gohugo.io/Neues Fenster Extern hugo
A-TITLE website generated with hugo
/en/policy.pdfNeues Fenster DATA POLICY
A-TITLE Data Policy
https://at.linkedin.com/in/doy...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE doylestephanie

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die geprüfte Seite leitet nicht auf eine andere URL weiter.
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 8 CSS Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt 8 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,03 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 45 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateThu, 14 Nov 2024 02:59:40 GMT
serverApache
last-modifiedMon, 30 Oct 2023 17:28:20 GMT
etag"b42b-608f25d433f50-gzip"
accept-rangesbytes
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
content-length10308
content-typetext/html
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 3 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 4 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 3 verschiedenen IP Adressen.

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talent management, aligning talent and business strategy, designing and implementing talent management strategies and frameworks, identifying, selecting, developing and retaining talent, succession planning, setting up talent forums/market places, career coaching, developing female talent, Executive/Leadership Development, analysis of executive/leadership development needs, designing and implementing customized leadership development architectures, advisory on business school selection/partnering, coaching & mentoring, developing female leaders, Digital Transformation of Learning, digitalization of learning / implementing Learning Experience Platforms (LXPs), supporting learning culture change, setting up learning academies, coaching learning teams, Intercultural Management / Integration, supporting M&A processes from due diligence to the first 100 days (post merger), intercultural management coaching

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