Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
72% 
Seitenqualität
63% 
Seitenstruktur
41% 
Verlinkung
25% 
Server
46% 
Externe Faktoren
0% 
SEO Score
Antwortzeit
0,83 s
Dateigröße
25,40 kB
Wörter
278
Medien
11
Anzahl Links
30 Intern / 9 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Jobsuche | Stellenbörse: Jobs & Stellenangebote in Koblenz
Die Länge des Titels ist optimal. (541 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Jobs Koblenz bietet eine Jobsuche mit aktuellen Stellenangeboten für Koblenz sowie Tipps zur richtigen Bewerbung. Unternehmen können Stellenanzeigen aufgeben und sich als Arbeitgeber in der Region präsentieren.
Die Meta-Description ist zu lang. (1344 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache ist nicht im HTML Markup angegeben.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Favicon
(Nice to have)
Es ist kein Favoriten Icon (Favicon) im HTML-Code verlinkt.

Meta Tags

NameWert
generatorTYPO3 CMS
descriptionJobs Koblenz bietet eine Jobsuche mit aktuellen Stellenangeboten für Koblenz sowie Tipps zur richtigen Bewerbung. Unternehmen können Stellenanzeigen aufgeben und sich als Arbeitgeber in der Region präsentieren.
keywordsJob Koblenz, Jobs Koblenz, Jobsuche Koblenz, Jobs, Job, Jobsuche, Stellenangebote, Stellenanzeige, Stellenanzeigen aufgeben, Koblenz
authorjobsintown.de
robotsindex, follow
DC.TitleJobsuche
DC.DescriptionJobs Koblenz bietet eine Jobsuche mit aktuellen Stellenangeboten für Koblenz sowie Tipps zur richtigen Bewerbung. Unternehmen können Stellenanzeigen aufgeben und sich als Arbeitgeber in der Region präsentieren.
DC.SubjectJob Koblenz, Jobs Koblenz, Jobsuche Koblenz, Jobs, Job, Jobsuche, Stellenangebote, Stellenanzeige, Stellenanzeigen aufgeben, Koblenz
DC.Creatorjobsintown.de
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 278 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 800 Wörtern enthalten.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 8.67 Wörtern sehr niedrig.
Der Text besteht zu 29.9% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 3 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Viewport angegeben.
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Webseite lädt 21 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 6 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 2 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Das Protokoll HTTPS zur sicheren Übertragung von Daten wird nicht verwendet.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...in/user_upload/csm_Logo_Personalwerk.pngKein ALT-Attribut angegeben
http://www.jobsintown.de/logo/30406Logo von Etteplan Germany GmbH
http://www.jobsintown.de/logo/30406Logo von Etteplan Germany GmbH
http://www.jobsintown.de/logo/73300Logo von Bäckerei Hoefer GmbH
http://www.jobsintown.de/logo/73300Logo von Bäckerei Hoefer GmbH
http://www.jobsintown.de/logo/31883Logo von EcoMark GmbH
...lates/_global/images/xing_icon_16x16.pngXing
/uploads/tf/logo-koblenz.pngKein ALT-Attribut angegeben
..._migrated/pics/deutsches-eck-koblenz.jpgDeutsches Eck Koblenz
...migrated/pics/panorama-nacht-koblenz.jpgPanorama Nacht Koblenz
...in/_migrated/pics/marktplatz-koblenz.jpgMarktplatz Koblenz

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Jobsuche
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (8 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Jobsuche
H2 Jobsuche Text-Duplikat
H2 Stellensuche in Koblenz und Umgebung
H2 Tipps für Bewerber
H2 Erfolgreich bewerben
H2 Stadt Koblenz
H2 Wohnen und Arbeiten in Koblenz
H2 Top Jobs
H3 Aktuelle News
H3 Aktuelle News Text-Duplikat
H3 Jobsuche auf jobskoblenz.de
H3 Jobsuche auf jobskoblenz.de Text-Duplikat
H3 Technischer Redakteur S1000D - Bereich Bundeswehr, Militär, Rüstungsindustrie (m/w/d)
H3 Technischer Redakteur Senior (m/w/d)
H3 Bäckereifachverkäufer / Quereinsteiger im Verkauf (m/w/d)
H3 Servicetechniker/Haustechniker (m/w/d) im Außendienst
H3 IT Anwendungsentwickler / Softwareentwickler C#, .NET, C++ – Windows und Web-Services (m/w/d)
H6 Jobreport: Zwischen Jobboom und Great Resignation Bild: ipudawol Jobreport: Zwischen Jobboom und Great Resignation Zwei Jahre Pandemie, der...
H6 6 - 10 Uhr - die optimale Zeit für Bewerbungen Bild: ipudawol Warum ihr eure Bewerbung dienstags zwischen 6 und 10 Uhr morgens abschicken solltet...
H6 Die Arbeitswelt 4.0 braucht New Leadership Bild: pixelfit Die Rolle des Befehlsinhabers an der Unternehmensspitze ist vom digitalen...
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
1 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 9 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/fuer-jobsuchende/tipps-fuer-b...Tipps für Bewerber
/fuer-jobsuchende/leben-und-ar...Leben und Arbeiten in Koblenz
https://karriere.personalwerk.de/Extern Subdomain Kein Text
/aktuelle-news/news/?tx_ttnews...31.01.2024 Jobreport: Zwischen Jobboom und Great Resignation Bild: ipudawol Jobreport: Zwischen Jobboom und Great Resignation Zwei Jahre Pandemie, der...
A-TITLE Jobreport: Zwischen Jobboom und Great Resignation
/aktuelle-news/news/?tx_ttnews...Jobreport: Zwischen Jobboom und Great Resignation
A-TITLE Jobreport: Zwischen Jobboom und Great Resignation
/aktuelle-news/news/?tx_ttnews...Bild: ipudawol Jobreport: Zwischen Jobboom und Great Resignation Zwei Jahre Pandemie, der...
A-TITLE Jobreport: Zwischen Jobboom und Great Resignation
/aktuelle-news/news/?tx_ttnews...01.07.2022 6 - 10 Uhr - die optimale Zeit für Bewerbungen Bild: ipudawol Warum ihr eure Bewerbung dienstags zwischen 6 und 10 Uhr morgens abschicken solltet...
A-TITLE 6 - 10 Uhr - die optimale Zeit für Bewerbungen
/aktuelle-news/news/?tx_ttnews...6 - 10 Uhr - die optimale Zeit für Bewerbungen
A-TITLE 6 - 10 Uhr - die optimale Zeit für Bewerbungen
/aktuelle-news/news/?tx_ttnews...Bild: ipudawol Warum ihr eure Bewerbung dienstags zwischen 6 und 10 Uhr morgens abschicken solltet...
A-TITLE 6 - 10 Uhr - die optimale Zeit für Bewerbungen
/aktuelle-news/news/?tx_ttnews...01.06.2022 Die Arbeitswelt 4.0 braucht New Leadership Bild: pixelfit Die Rolle des Befehlsinhabers an der Unternehmensspitze ist vom digitalen...
A-TITLE Die Arbeitswelt 4.0 braucht New Leadership
/aktuelle-news/news/?tx_ttnews...Die Arbeitswelt 4.0 braucht New Leadership
A-TITLE Die Arbeitswelt 4.0 braucht New Leadership
/aktuelle-news/news/?tx_ttnews...Bild: pixelfit Die Rolle des Befehlsinhabers an der Unternehmensspitze ist vom digitalen...
A-TITLE Die Arbeitswelt 4.0 braucht New Leadership
/aktuelle-news/Weitere News
http://www.jobsintown.de/Regio...Neues Fenster Extern Subdomain Regional-Stellenbörsen
A-TITLE Regionale Stellenbörsen
http://www.jobsintown.de/Neues Fenster Extern Subdomain Jobsuche
A-TITLE Stellenbörse
/fuer-jobsuchende/jobsuche/Ste...Stellenanzeige schalten
A-TITLE Stellenanzeige schalten
https://www.mediaintown.de/per...Neues Fenster Extern Subdomain Stellenanzeige aufgeben
A-TITLE Stellenanzeigen schalten
/fuer-jobsuchende/jobsuche/job...Neues Fenster Subdomain IMG-ALT Logo von Etteplan Germany GmbH
/fuer-jobsuchende/jobsuche/job...Neues Fenster Subdomain Technischer Redakteur S1000D - Bereich Bundeswehr, Militär, Rüstungsindustrie (m/w/d)
/fuer-jobsuchende/jobsuche/job...Neues Fenster Subdomain Textduplikat IMG-ALT Logo von Etteplan Germany GmbH
/fuer-jobsuchende/jobsuche/job...Neues Fenster Subdomain Technischer Redakteur Senior (m/w/d)
/fuer-jobsuchende/jobsuche/job...Neues Fenster Subdomain IMG-ALT Logo von Bäckerei Hoefer GmbH
/fuer-jobsuchende/jobsuche/job...Neues Fenster Subdomain Bäckereifachverkäufer / Quereinsteiger im Verkauf (m/w/d)
/fuer-jobsuchende/jobsuche/job...Neues Fenster Subdomain Textduplikat IMG-ALT Logo von Bäckerei Hoefer GmbH
/fuer-jobsuchende/jobsuche/job...Neues Fenster Subdomain Servicetechniker/Haustechniker (m/w/d) im Außendienst
/fuer-jobsuchende/jobsuche/job...Neues Fenster Subdomain IMG-ALT Logo von EcoMark GmbH
/fuer-jobsuchende/jobsuche/job...Neues Fenster Subdomain IT Anwendungsentwickler / Softwareentwickler C#, .NET, C++ – Windows und Web-Services (m/w/d)
/fuer-arbeitgeber/für Unternehmen
http://www.jobs-muenchen.de/Neues Fenster Extern Subdomain www.jobs-muenchen.de
http://www.jobs-hamburg.de/Neues Fenster Extern Subdomain www.jobs-hamburg.de
http://www.jobs-frankfurt.de/Neues Fenster Extern Subdomain www.jobs-frankfurt.de
http://www.jobs-koeln.de/Neues Fenster Extern Subdomain www.jobs-koeln.de
http://www.jobs-berlin.de/Neues Fenster Extern Subdomain www.jobs-berlin.de
http://www.jobskoblenz.de/Subdomain Kein Text
/ueber-uns/partner/Partner
/ueber-uns/impressum/Impressum
/ueber-uns/datenschutz/Datenschutz
/ueber-uns/agb/AGB
/ueber-uns/kontakt/Kontakt

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "http://www.jobskoblenz.de/fuer-jobsuchende/jobsuche/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die Webserver Version wird im Header mitgesendet.
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,83 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Webseite lädt 12 CSS Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt 21 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 25 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateWed, 18 Dec 2024 15:51:55 GMT
serverApache/2.4.18 (Ubuntu)
content-languagede
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
content-length5844
content-typetext/html;charset=utf-8
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Diese Seite hat fast keine Links von anderen Webseiten.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

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# Alle Robots verweigern
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Suchvorschau

www.jobskoblenz.de › fuer-jobsuchende › jobsuche
Jobsuche | Stellenbörse: Jobs & Stellenangebote in Koblenz
Jobs Koblenz bietet eine Jobsuche mit aktuellen Stellenangeboten für Koblenz sowie Tipps zur richtigen Bewerbung. Unternehmen können Stellenanzeigen aufgeben und sich als Arbeitgeber in der Region präsentieren.

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