Join.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
94% 
Seitenstruktur
100% 
Verlinkung
67% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,10 s
Dateigröße
208,00 kB
Wörter
930
Medien
100
Anzahl Links
93 Intern / 1 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Free recruiting software & applicant tracking system | JOIN
Die Länge des Titels ist optimal. (528 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Free recruitment software for applicant tracking for better hiring and recruitment.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (493 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://join.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
MobileOptimizedwidth
HandheldFriendlyTrue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
msapplication-TileColor#da532c
googlenotranslate
theme-color#ffffff
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descriptionFree recruitment software for applicant tracking for better hiring and recruitment.
generatorWPML ver:4.6.11 stt:1,4,3,2;
article:modified_time2024-09-04T10:14:12+00:00
langen
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og:titleFree recruiting software & applicant tracking system | JOIN
og:descriptionFree recruitment software for applicant tracking for better hiring and recruitment.
og:urlhttps://join.com/
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Content-Typetext/html; charset=UTF-8
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetUTF-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 930 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 30.4% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 16 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.64 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 19 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Alle gefundenen Bilder haben Alt-Attribute. (Alternativer Bild Text)
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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...9-mitarbeiter-gewinnen-finden-binden.jpgHow to find employees in 2024: Successful methods to find and retain top employees
.../2023/05/fb380bb7-attract-top-talent.jpgHow to attract top talent to your company in 2024
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...n.com/2024/04/2d04bc88-home-logo-12.webpBerlin Startup Jobs
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...n.com/2024/04/14b0bb57-home-logo-23.webpFacebook
...n.com/2024/04/facff620-home-logo-10.webpGitHub logo
...n.com/2024/04/599b2275-home-logo-27.webpEbay Kleinanzeigen
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...n.com/2024/04/81b65805-home-logo-20.webpJobware
...n.com/2024/04/7d2a113f-home-logo-16.webpBaito
...n.com/2024/04/198cea08-home-logo-33.webpYourfirm
...in.com/2024/04/9616c62c-home-logo-7.webpHotelcareer
...n.com/2024/04/026f6d34-home-logo-24.webpGruenderszene
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...in.com/2024/04/872f1f98-home-logo-4.webpStartup Sucht
...n.com/2024/04/c54a93bc-home-logo-21.webpJobs.de
...in.com/2024/04/6c57c1af-home-logo-8.webpDribbble
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.../04/faae36e1-home-manage-1-1024x554.webpTalent pool
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.../04/6a06cbc0-home-manage-4-1024x508.webpIntegrations
...4/04/cedceee4-home-slider1-753x1024.webpStephanie Egger
...oin.com/2022/08/40f83615-chimpy-logo.pngchimpy logo
...4/04/501c6de1-home-slider2-753x1024.webpConrad Geske
...om/2022/08/9abf1ecd-radissonblu-logo.pngRadisson Blu
...4/04/91aa4653-home-slider3-753x1024.webpNils Feigenwinter
...join.com/2022/07/c21004ac-bling-logo.pngBling
...om/2022/06/3fbfcf4c-shayp-hero-image.jpgShayp founders standing behind handrail
...22/06/4104bba7-s-shayp-logo-1024x798.pngShayp logo
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....com/2024/06/fc15e600-rating-logo-1.webpCapterra
....com/2024/06/a44a6b82-rating-logo-2.webpG2
....com/2024/06/a40b7388-rating-logo-3.webpGetApp

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Recruiting software that helps you hire faster. For free.
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Recruiting software that helps you hire faster. For free.
H2 Post your job ad to hundreds of job boards. With a single click.
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 1 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://join.com/Kein Text
https://join.com/Home
https://join.com/featuresFeatures
/features/job-ad-builderJob ad builder
/features/multipostingMultiposting
/features/career-pageCareer page and job widget
/features/talent-sourcing-exte...Sourcing extension
/features/candidate-assessmentsAssessments
/features/hiring-scorecardsHiring scorecards
/features/applicant-screeningApplicant screening
/features/interview-schedulingInterview scheduling
/features/candidate-communicationCandidate communication
/features/talent-poolTalent pool
https://join.com/job-boardsJob boards
https://join.com/integrationsIntegration
https://join.com/featuresSee all features
/applicant-tracking-systemApplicant tracking system
https://join.com/post-jobs-freePost job ads for free
https://join.com/how-it-worksHow it works
https://join.com/companyCompany
/recruitment-hr-blogResources
/recruitment-hr-blogBlog
https://join.com/success-storiesSuccess stories
https://join.com/glossaryGlossary
https://join.com/job-descriptionsJob descriptions
/interview-questionsInterview questions
/recruitment-hr-blog/best-recr...HR tech 5 best recruiting software for small business in 2024 [incl. free]
IMG-ALT 5 best recruiting software for small business in 2024 [incl. free]
/recruitment-hr-blog/linkedin-...Job boards LinkedIn or XING – Where should you advertise your job offers?
IMG-ALT LinkedIn or XING – Where should you advertise your job offers?
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IMG-ALT How to attract top talent to your company in 2024
https://join.com/English
https://join.com/deDeutsch
https://join.com/frFrançais
https://join.com/esEspañol
https://join.com/dashboardGo to Dashboard
https://join.com/auth/loginSign In
https://join.com/auth/signupGet started for free
/recruitment-hr-blog/a-new-lookWhat’s new JOIN has a new look
https://join.com/auth/signupTextduplikat Get started for free
https://join.com/auth/signupPost job ad
/features/multipostingHow multiposting works
/features/job-ad-builderCraft effective job ads in minutes Enjoy AI-assisted job ad creation that helps you build compelling job ads faster.
IMG-ALT Multiposting
/features/career-pageConvert applicants with your custom career page Have your personalised career page up in minutes. Enrich with videos or images to make your employer brand sh...
IMG-ALT Careers
/features/talent-sourcing-exte...Source talent while browsing the web Extend your browser and accelerate your sourcing by matching talent information directly with your open job ads.
IMG-ALT Talent sourcing extension
/features/hiring-scorecardsStructure your interviews with custom scorecards Identify the best talent easily by assessing candidates based on the skills that matter to you. Collaborate ...
IMG-ALT Hiring scorecards
/features/interview-schedulingTake the back-and-forth out of interview scheduling No more endless email threads. Streamline your interview scheduling to reduce time-to-interview and conne...
IMG-ALT Interview scheduling
/features/candidate-assessmentsEvaluate skills with custom tests and assessments Create your own or make use of over 1,000 scientifically validated test templates.
IMG-ALT Candidate assessments
/features/talent-poolBuild and expand your talent pool Never lose sight of qualified candidates. Gather and keep track of great talent to match with future jobs.
IMG-ALT Talent pool
/features/candidate-communicationCentralised communication with candidates and your team Only spend time on the communication that matters, while setting up automatic email replies based on ...
IMG-ALT Candidate communication
https://join.com/integrationsIntegrate smoothly with your HR tools Reduce switching between tools and messy manual data transferring. Seamlessly connect with your other recruitment softw...
IMG-ALT Integrations
/success-stories/chimpy“JOIN makes recruiting much easier, since you don’t have to handle multiple tools and platforms at once, everything is centralised” Stephanie Egger HR, Recru...
IMG-ALT Stephanie Egger
/success-stories/radisson-blu“Whenever I post via JOIN, I know I’ll get the result and hire somebody, and the return on investment is absolutely worth it.” Conrad Geske General Manager
IMG-ALT Conrad Geske
/success-stories/bling“The fact that JOIN publishes job ads to different platforms helped us a lot to get interesting candidates, to speak with them, and to build this team we hav...
IMG-ALT Nils Feigenwinter
/success-stories/shayp“Before JOIN, our recruitment was not very well-structured and an extremely long process. JOIN is helping us to be more concrete and structured in our Talent...
IMG-ALT Shayp founders standing behind handrail
https://join.com/success-storiesRead more success stories
https://join.com/auth/signupTextduplikat Get started for free
/features/job-ad-builderTextduplikat Job ad builder
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/features/talent-sourcing-exte...Textduplikat Sourcing extension
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https://join.com/job-boardsTextduplikat Job boards
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https://join.com/companyAbout us
https://join.com/careersCareer
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https://join.com/success-storiesTextduplikat Success stories
https://join.com/job-descriptionsTextduplikat Job descriptions
/interview-questionsTextduplikat Interview questions
/lp/sign-up-for-our-newsletterNewsletter subscription
https://join.com/post-jobs-freePost jobs for free
/applicant-tracking-systemTextduplikat Applicant tracking system
/recruitment-hr-blog/best-free...Best free job boards
/recruitment-hr-blog/how-to-so...How to source candidates
/recruitment-hr-blog/german-jo...Best german job boards
/recruitment-hr-blog/indeed-or...Indeed or Stepstone
/recruitment-hr-blog/how-to-po...How to post job on Indeed
https://join.com/imprintImprint
https://join.com/termsTerms of use for agents for candidates
https://join.com/terms-corporateTerms of use for companies
/terms-headhunter-recruiterTerms of use for recruiters
https://join.com/terms-headhunterTerms of use for agents
/join-job-ad-quality-guidelinesAd quality guideline
https://join.com/privacy-policyPrivacy policy
https://join.com/dpaDPA
/auth/login/candidateI'm a candidate

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://join.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,10 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 208 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateFri, 20 Sep 2024 16:11:04 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
varyAccept-Encoding
last-modifiedTue, 17 Sep 2024 14:16:07 GMT
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-xss-protection1; mode=block
x-content-type-optionsnosniff
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains; preload
cf-cache-statusDYNAMIC
servercloudflare
cf-ray8c6316dbab2d3807-FRA
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite wird von Wikipedia verlinkt.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 3.925 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 3.370.842 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 2.547 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

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