Krueger-personal.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
70% 
Seitenqualität
65% 
Seitenstruktur
62% 
Verlinkung
71% 
Server
96% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,18 s
Dateigröße
571,80 kB
Wörter
2713
Medien
367
Anzahl Links
16 Intern / 17 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Krüger Consulting GmbH
Die Länge des Titels ist optimal. (227 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Qualifizierte technische Fachkräfte in 30 Tagen einstellen und teure Fehlbesetzungen vermeiden! 250+ Unternehmen der technischen und industriellen Branche vertrauen KRÜGER Consulting.
Die Meta-Description ist zu lang. (1185 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://krueger-personal.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: en
Im HTTP-Equiv Element angegeben Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die angegebene Sprache en stimmt nicht mit der im Text erkannten Sprache de überein.
Die angegebene Sprache en stimmt nicht mit der im Text erkannten Sprache de überein.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionQualifizierte technische Fachkräfte in 30 Tagen einstellen und teure Fehlbesetzungen vermeiden! 250+ Unternehmen der technischen und industriellen Branche vertrauen KRÜGER Consulting.
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charsetUTF-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 2713 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 39.3% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 64 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.07 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es werden mehrere viewport Angaben gemacht. Es sollte nur eine geben.
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 571.8 kB sehr groß.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: ausgangssituation
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 29 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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Überschriften
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H1 Qualifizierte technische Fachkräfte in 30 Tagen einstellen und teure Fehlbesetzungen vermeiden!
H2 Mit uns besetzen Sie offene Stellen effizient und nachhaltig
H2 Referenzen im Bereich der digitalen Personalgewinnung
H2 Karau Prüfservice GmbH
H2 Gesellschaft für Oeltechnik mbH
H2 Hoerl Information Management GmbH
H2 Planemos GmbH
H2 KRIWAN Testzentrum GmbH
H2 Sumec AG
H2 Schilling Engineering GmbH
H2 JUCOWA GmbH
H2 Point S Reifen Presche
H2 Baumanagement Nickel GmbH
H2 ESTET Stahl- und Behälterbau GmbH
H2 Circet Deutschland GmbH
H2 Abbelen GmbH
H2 Kommen Ihnen folgende Situation bekannt vor?
H2 Haben Sie gerade innerlich mindestens einmal mit „Ja“ geantwortet? Dann wird Ihnen unsere Methode dabei helfen, neue Mitarbeiter zu finden!
H2 Warum funktioniert unsere Methode so gut?
H2 ÜBER KRÜGER CONSULTING
H2 Referenzen im Bereich des ganzheitlichen Arbeitgebermarkenaufbaus
H2 Lassen Sie sich nicht mehr von den Bewerbern finden, die einen neuen Job suchen.
H2 Häufig gestellte Fragen
H2 Sind Sie Personalvermittler oder Headhunter?
H2 Unterstützen Sie jedes Unternehmen?
H2 Ich habe im Recruiting bereits vieles erfolglos ausprobiert. Funktioniert das wirklich?
H2 Welche Resultate kann ich erwarten?
H2 Welche Kosten kommen auf mich zu?
H2 Funktioniert das auch in ländlichen Regionen?
H2 Mit welchen Arbeitgebervorteilen kann ich Bewerber zum Wechsel bewegen?
H2 Was unterscheidet Sie von anderen Agenturen?
H2 Lernen Sie uns kennen:
H2 Referenzen im Bereich Arbeitgebermarkenbildung
H2 Wir legen Wert auf hochqualitative Ergebnisse und unterstützen ausgewählte Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden.
H2 Erfahren Sie jetzt im kostenlosen Erstgespräch, wie Sie Fachkräfte in 30 Tagen einstellen!
H3 Bereits über 350 technische Betriebe konnten wir erfolgreich bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen
H3 Die richtigen Kandidaten
H3 Schnelle Ergebnisse
H3 Künstliche Intelligenz
H3 Fokus auf passive Bewerber
H3 Stärkung Ihrer Sichtbarkeit
H3 Leere Überschrift
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