Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
87% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
25% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,26 s
Dateigröße
111,00 kB
Wörter
980
Medien
21
Anzahl Links
229 Intern / 12 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Recruitment, Festanstellung & Zeitarbeit | Page Personnel
Die Länge des Titels ist optimal. (521 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Finden Sie Ihren Traumjob - oder den perfekten Mitarbeiter - in qualifizierter Zeitarbeit oder Festanstellung. We change lives!
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (767 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.pagepersonnel.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionFinden Sie Ihren Traumjob - oder den perfekten Mitarbeiter - in qualifizierter Zeitarbeit oder Festanstellung. We change lives!
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GeneratorDrupal 10 (https://www.drupal.org)
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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 9.47 Wörtern sehr niedrig.
Der Inhalt ist mit 980 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 23.7% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 9 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0, user-scalable=0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: kontakt aufnehmen
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 2 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/themes/custom/pp_theme/logo.webpPage Personnel - Personalberatung in Deutschland, Link zur Homepage
...e/files/2024-05/SearchForVacancies_0.jpgStarten Sie Ihre Suche hier
....de/files/2024-05/RequestACallBack_0.jpgWir finden passende Talente
...nnel.de/files/2024-05/WorkForUsjpg_0.jpgStarten Sie Ihre Karriere mit uns
...rsonnel.de/files/2024-05/ContactUs_0.jpgNehmen Sie Kontakt auf
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data:[...] Base64Pablo Galan links und Oliver Schmitz rechts abgebildet
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data:[...] Base64Join PageGroup - become part of the team
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...custom/mp_theme/images/pwa-ios-share.svgiOS share
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...s/legacy/mp_social_feeds/sociallogo0.pngFolgen Sie uns auf Xing
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...21-08/EcoVadis_Silver_Medal_2021_150.pngEcoVadis Silver Medal 2021

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Page Personnel - Personalberatung in Deutschland, Link zur Homepage
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 42 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Page Personnel - Personalberatung in Deutschland, Link zur Homepage
H2 Page Personnel
H2 Tolle Refer-a-friend-Aktion:
H2 Join PageGroup
H2 Talent Trends 2024
H2 Erfahrungen in der Zeitarbeit
H2 IT-Rekrutierung
H2 Wir bringen Young Professionals, Fachkräfte & Unternehmen zusammen
H2 Jobsuche
H2 Jobs durchsuchen
H2 Job Match
H2 Unsere aktuellen Jobs
H2 Suchen Sie Personal?
H2 IT-Rekrutierung Text-Duplikat
H2 Zeitarbeitnehmer gesucht?
H2 Talent Trends 2024 Text-Duplikat
H2 WissensWert
H2 Jobs durchsuchen Text-Duplikat
H2 Awards & Zertifizierungen
H3 Jobs
H3 Unternehmen
H3 Über uns
H3 Kontakt
H3 Berufsfeld
H3 Stellenbezeichnung
H3 Call Center Mitarbeiter (m/w/d)
H3 Sachbearbeiter (m,w,d) - Disposition
H3 Mitarbeiter in der Dateneingabe (m/w/d)
H3 Mitarbeiter Customer Service (m/w/d)
H3 Finanzbuchhalter (m/w/d)
H3 Elektroniker (m/w/d) - Geräte und Systeme
H3 Betriebsschlosser (m/w/d) - Instandhaltung
H3 Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - Kraftwerk
H3 Mechatroniker Betriebstechnik (m/w/d) Fördertechnik
H3 Jobsuche mit KI: Balance zwischen Technologie und menschlicher...
H3 Talent Trends Studie 2024
H3 Der Anstieg von Nebenjobs inmitten der Inflation: Erkenntnisse...
H3 Zeitarbeit als Plattform für berufliche Neuorientierung und...
H3 Zeitarbeit mit Herz
H3 Join PageGroup – Werde Teil des Teams!
H3 Berufsfeld Text-Duplikat
H4 NG Main Navigation
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 12 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.pagepersonnel.de/Anchor Weiter zum Inhalt
https://www.pagepersonnel.de/IMG-ALT Page Personnel - Personalberatung in Deutschland, Link zur Homepage
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/mypageSubdomain Mein Konto
/mypage/saved-jobsTextduplikat Meine Jobs, 0 currently saved jobs 0 Meine Jobs
/mypageSubdomain Textduplikat Mein Konto
/job-searchJobs finden
/job-searchTextduplikat Jobs finden
/jobs/ingenieure-technikerEngineering-Jobs
/jobs/information-technologyIT-Jobs
/jobs/home-officeRemote Jobs
/senden-sie-ihren-lebenslaufLebenslauf senden
/job-searchAlle Jobs entdecken
/jobs?contract=tempZeitarbeit-Jobs
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/zeitarbeit/erfahrungen-in-der...Erfahrungsberichte
/zeitarbeit/bereich-fur-qualif...Tarifvertrag
/advice/karriere-tipps/zeitarbeitZeitarbeit-Tipps
/bewerbungServices & Tools
/user/registerSubdomain MyPage Konto
/advice/gehaltsportalGehaltsportal
/bewerbungAlle Services
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/job-matchJob Match
/neuigkeiten-studien/gehaltsst...Brutto-Netter-Rechner
/adviceKarriere-Tipps & Studien
/advice/karriere-tipps/jobsucheJobsuche
/advice/karriere-tipps/bewerbungBewerbung
/advice/karriere-tipps/arbeits...Arbeitswelt
/advice/karriere-tippsKarriere
/neuigkeiten-studienNeuigkeiten & Studien
/advice/karriere-tipps/arbeits...10 wichtige berufliche Lektionen
/advice/karriere-tipps/bewerbu...Richtig auf schwierige Fragen reagieren
/advice/karriere-tipps/arbeits...Kündigungsschreiben - Vorlagen & Tipps
/advice/karriere-tipps/arbeits...Subdomain Neue Arbeitsstelle - Tipps für die erste Woche
/advice/karriere-tippsAlle Karriere-Tipps
/personalberatung/vakanz-meldenVakanz melden
/personalberatungAuf Personalsuche?
/personalberatung/vakanz-meldenTextduplikat Vakanz melden
/personalberatung/sekretariat-...Office-Support-Rekrutierung
/personalberatung/ingenieure-t...Engineering-Rekrutierung
/personalberatung/rechnungswes...Finance-Rekrutierung
/personalberatungAlle Geschäftsbereiche
/personalberatung/vakanz-meldenTextduplikat Vakanz melden
/personalberatung/qualifiziert...Textduplikat Unser Service
/neuigkeiten-studien/gehaltsre...Gehaltsreports
/talent-trendsTalent Trends Studie
/neuigkeiten-studienAlle Studien
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/advice/management-tippsTextduplikat Management-Tipps
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/advice/management-tipps/perso...Personalentwicklung
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/advice/management-tipps/recht...Rechtliche Grundlagen
/advice/management-tippsAlle Management-Tipps
/advice/management-tipps/perso...Schlechte Führungskräfte erkennen
/advice/management-tipps/perso...10 Tipps, um die Team-Motivation zu steigern
/advice/management-tipps/perso...Gute Kommunikation - der Schlüssel zu Produktivität
/advice/management-tipps/leade...10 wichtigste Führungsqualitäten
/advice/management-tippsTextduplikat Alle Management-Tipps
/karriere-pagegroup-personalve...Jetzt bewerben
/karriere-pagegroup-personalve...Über uns
/karriere-pagegroup-personalbe...Join PageGroup
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https://www.page.com/Extern Subdomain PageGroup
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/kontakt/hamburgHamburg
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/kontakt/münchenMünchen
/kontaktAlle Büros
/kontaktTextduplikat Kontakt aufnehmen
/personalberatung/vakanz-meldenTextduplikat Vakanz melden
/allgemeines-feedbackAllgemeines Feedback
/feedbackTechnisches Feedback
/phishing-scamming-schutz-vor-...Mehr Info.
https://www.michaelpage.de/übe...Extern Subdomain Erfahren Sie mehr...
/bewerbung/kandidaten-empfehlenSubdomain Empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie 1000 Euro!*
/karriere-pagegroup-personalve...Subdomain Bewirb Dich jetzt!
/talent-trendsSubdomain Mehr zur Studie
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/personalberatung/information-...Subdomain Anchor Textduplikat Kontakt aufnehmen
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/job-detail/call-center-mitarb...Call Center Mitarbeiter (m/w/d) Frankfurt am Main Zeitarbeit
/job-detail/call-center-mitarb...Job ansehen
/job-detail/sachbearbeiter-mwd...Sachbearbeiter (m,w,d) - Disposition Fellbach Festanstellung
/job-detail/sachbearbeiter-mwd...Textduplikat Job ansehen
/job-detail/mitarbeiter-der-da...Mitarbeiter in der Dateneingabe (m/w/d) Köln Zeitarbeit
/job-detail/mitarbeiter-der-da...Textduplikat Job ansehen
/job-detail/mitarbeiter-custom...Mitarbeiter Customer Service (m/w/d) Eschborn Festanstellung
/job-detail/mitarbeiter-custom...Textduplikat Job ansehen
/job-detail/finanzbuchhalter-m...Finanzbuchhalter (m/w/d) Düsseldorf Festanstellung Home Office
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/job-detail/elektroniker-mwd-g...Elektroniker (m/w/d) - Geräte und Systeme Düsseldorf Zeitarbeit
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/job-detail/betriebsschlosser-...Betriebsschlosser (m/w/d) - Instandhaltung Neuss Zeitarbeit
/job-detail/betriebsschlosser-...Textduplikat Job ansehen
/job-detail/maschinen-und-anla...Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - Kraftwerk Düsseldorf Zeitarbeit
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/job-detail/mechatroniker-betr...Mechatroniker Betriebstechnik (m/w/d) Fördertechnik Köln Festanstellung
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/personalberatungKontaktieren Sie uns!
/personalberatung/information-...Textduplikat Kontakt aufnehmen
/personalberatung/vakanz-meldenTextduplikat Kontakt aufnehmen
/talent-trendsSubdomain Textduplikat Mehr zur Studie
/advice/karriere-tipps/jobsucheTextduplikat Jobsuche
/advice/karriere-tipps/jobsuch...Subdomain Jobsuche mit KI: Balance zwischen Technologie und menschlicher... Erfahren Sie mehr über die Jobsuche mit KI und profitieren Sie von unseren Studienerkenntni...
IMG-ALT Jobsuche mit KI
/talent-trendsTalent Trends Studie 2024 Erfahren Sie, wie Arbeitnehmer wirklich über Gehälter, Flexibilität, Vielfalt und Inklusion sowie Künstliche...
IMG-ALT TT24 teaser tile
/advice/management-tipps/perso...Textduplikat Personalentwicklung
/advice/management-tipps/perso...Subdomain Der Anstieg von Nebenjobs inmitten der Inflation: Erkenntnisse... Erfahren Sie, wie Inflation Arbeitssuchende und Arbeitende in Europa beeinflusst, einschlie...
IMG-ALT Frau denkt über Inflation und Löhne nach
/author/page-personnelPage Personnel
/advice/karriere-tipps/zeitarbeitZeitarbeit
/advice/karriere-tipps/zeitarb...Subdomain Zeitarbeit als Plattform für berufliche Neuorientierung und... Eintönig? Das ist Zeitarbeit ganz bestimmt nicht. Die Ergebnisse der Zeitarbeitsstudie der Per...
IMG-ALT Pablo Galan links und Oliver Schmitz rechts abgebildet
/author/page-personnelTextduplikat Page Personnel
/zeitarbeit/zeitarbeit-mit-herzZeitarbeit mit Herz Zeitarbeit ist Ihr flexibles Sprungbrett in eine vielfältige Berufswelt. Egal ob Neustart, Quer- oder Wiedereinstieg.
/karriere-pagegroup-personalve...Join PageGroup – Werde Teil des Teams! Die PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen der...
IMG-ALT Join PageGroup - become part of the team
/adviceAlle anzeigen
/karriere-pagegroup-personalve...Join PageGroup Ihre Karriere ist unser Ziel! Bewerben Sie sich jetzt
/senden-sie-ihren-lebenslaufDirektbewerbung Senden Sie Ihren Lebenslauf als Datei oder nutzen Sie Ihr XING- oder LinkedIn-Profil. Jetzt bewerben
/zeitarbeitQualifizierte Zeitarbeit Karriereweg in eine sichere berufliche Zukunft. Erfahren Sie mehr
/datenschutzDatenschutz
/allgemeines-feedbackTextduplikat Allgemeines Feedback
/cookiesCookies
/impressumImpressum
/allgemeine-vertragsbedingungenAllgemeine Vertragsbedingungen
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https://www.xing.com/companies...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Folgen Sie uns auf Xing
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Folgen Sie uns auf LinkedIn
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Folgen Sie uns auf Youtube
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/kandidaten-flashKandidaten-Flash bestellen
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https://www.page.com/investorsNeues Fenster Extern Subdomain Investors site
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https://www.pagepersonnel.de/Startseite
https://www.pagepersonnel.de/Anchor Tempapp Home

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.pagepersonnel.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,26 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 111 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateWed, 21 Aug 2024 04:49:39 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
cache-controlmax-age=3600, public
content-languagede
x-content-type-optionsnosniff
x-frame-optionsSAMEORIGIN
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
last-modifiedWed, 21 Aug 2024 04:08:51 GMT
varyCookie,Accept-Encoding
x-generatorDrupal 10 (https://www.drupal.org)
link</themes/custom/mp_theme/fonts/roboto/roboto-v20-latin-700.woff2>; rel="preload"; as="font"; type="font/woff2"; crossorigin="anonymous"
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x-drupal-cacheMISS
x-request-idv-131b761a-5f73-11ef-af37-f3f06a055adf
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set-cookie127 Zeichen
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content-encodinggzip
alt-svch3=":443"; ma=86400
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 137 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 11.373 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 111 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

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Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
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Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.md
Disallow: /composer/Metapackage/README.txt
Disallow: /composer/Plugin/ProjectMessage/README.md
Disallow: /composer/Plugin/Scaffold/README.md
Disallow: /composer/Plugin/VendorHardening/README.txt
Disallow: /composer/Template/README.txt
Disallow: /modules/README.txt
Disallow: /sites/README.txt
Disallow: /themes/README.txt
Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
Disallow: /user/activation
Disallow: /user/activate/*/*/*
Disallow: /activate/user/*
Disallow: /user/activate/*/*/*/login
Disallow: /activatesuccess/*
Disallow: /media/oembed
Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/user/activation
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/

#
# Custom rules
#

Disallow: /*/search/
Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
Disallow: /job-apply-external/
Disallow: /*/job-apply-external/
Disallow: /*?*salary_range*=
Disallow: /*?*field_job_salary_min=
Disallow: /*?*field_job_salary_max=
Disallow: /*?*contract=temp
Disallow: /*?*contract=permanent
Disallow: /*?*brand=MP
Disallow: /*?*brand=MPI
Disallow: /*?*brand=PE
Disallow: /*?*brand=PP
Disallow: /*?*brand=PT
Disallow: /*?*item_per_pages
Disallow: /*?*company-type*=
Disallow: /*?*start-month*=
Disallow: /*?*placement-duration*=
Disallow: /*thank-you*
Disallow: /job_alert-anon
Disallow: /anon-user-flow/
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update
Disallow: */nojs/*
Disallow: /*?*cts=true
Disallow: /cts-jobs
Disallow: /cts-jobs/*
Disallow: /google-cts-set-event
Disallow: /candidate-consent-request-form
Disallow: /candidate-consent-request-form/*
Disallow: /en/candidate-consent-request-form
Disallow: /en/candidate-consent-request-form/*
Disallow: /sites/*/files/protected-documents/
Disallow: /taxonomy/term/*/*
Disallow: /*/taxonomy/term/*/*

# Disallow standalone URLs.
Disallow: */standalone/*

# Allow legacy job browse URLs, but disallow search URLs with too many facets.
Allow: */browse/jobs/*/*/*/
Disallow: */jobs/*/*/*/

# Exclude any files uploaded via webforms.
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/

# Custom rules explicitly for Googlebot.
User-agent: AdsBot-Google
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update

# Rate-limit BingBot to 1 page every 1 seconds.
User-Agent: bingbot
Crawl-delay: 1

# Repeat all other directives for BingBot
Disallow: /CHANGELOG.txt
Disallow: /cron.php
Disallow: /INSTALL.mysql.txt
Disallow: /INSTALL.pgsql.txt
Disallow: /INSTALL.sqlite.txt
Disallow: /install.php
Disallow: /INSTALL.txt
Disallow: /LICENSE.txt
Disallow: /MAINTAINERS.txt
Disallow: /update.php
Disallow: /UPGRADE.txt
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips/
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register/
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login/
Disallow: /user/logout/
Disallow: /user/activation/
Disallow: /user/activate/*/*/*/
Disallow: /activate/user/*/
Disallow: /user/activate/*/*/*/login/
Disallow: /activatesuccess/*
Disallow: /?q=admin/
Disallow: /?q=comment/reply/
Disallow: /?q=filter/tips/
Disallow: /?q=node/add/
Disallow: /?q=search/
Disallow: /?q=user/password/
Disallow: /?q=user/register/
Disallow: /?q=user/login/
Disallow: /?q=user/logout/
Disallow: /?q=user/activation/
Disallow: /*/search/
Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
Disallow: /job-apply-external/
Disallow: /*/job-apply-external/
Disallow: /*?*salary_range*=
Disallow: /*?*field_job_salary_min=
Disallow: /*?*field_job_salary_max=
Disallow: /*?*contract=temp
Disallow: /*?*contract=permanent
Disallow: /*?*brand=MP
Disallow: /*?*brand=MPI
Disallow: /*?*brand=PE
Disallow: /*?*brand=PP
Disallow: /*?*brand=PT
Disallow: /*?*item_per_pages
Disallow: /*thank-you*
Disallow: /anon-user-flow/
Disallow: /job_alert-anon
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update
Disallow: */nojs/*
Disallow: */standalone/*
Allow: */browse/jobs/*/*/*/
Disallow: */jobs/*/*/*/
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/
Disallow: /*?*cts=true
Disallow: /cts-jobs
Disallow: /cts-jobs/*
Disallow: /candidate-consent-request-form
Disallow: /candidate-consent-request-form/*
Disallow: /en/candidate-consent-request-form
Disallow: /en/candidate-consent-request-form/*
Disallow: /taxonomy/term/*/*
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