Rec.uk.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
73% 
Seitenstruktur
87% 
Verlinkung
25% 
Server
96% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,47 s
Dateigröße
243,00 kB
Wörter
1781
Medien
53
Anzahl Links
152 Intern / 7 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Home | REC | Recruitment and Employment Confederation
Die Länge des Titels ist optimal. (528 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
We are here to empower recruiters to be brilliant. We’re striving to ensure that every candidate is given the best chance of success through good recruitment.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (968 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.rec.uk.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
descriptionWe are here to empower recruiters to be brilliant. We’re striving to ensure that every candidate is given the best chance of success through good recruitment.
generatorConcrete CMS
langen
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og:titleHome :: The REC
og:descriptionWe are here to empower recruiters to be brilliant. We’re striving to ensure that every candidate is given the best chance of success through good recruitment.
og:urlhttps://www.rec.uk.com/
og:site_nameThe REC
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content-typetext/html; charset=UTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Es befinden sich 2 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: We are here to drive standards and empower recruiters to be brilliant....
Der Inhalt ist mit 1781 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 36.8% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 23 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 20.65 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 36 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 7 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...mes/rawnet/app/images/interface/logo.svgREC logo
...mes/rawnet/app/images/interface/logo.svgREC logo
...es/rawnet/app/images/interface/strap.svgRecrutiment & Employment Confederation
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...ils/02e419dfad02818cd6d622541ad74fb5.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ils/aa371057f9927ffea1c296ef4653ad56.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...pp/images/interface/cyber_essentials.pngCyber Essentials Certified Plus

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
We're making great work happen.
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 We're making great work happen.
H2 Sorry! That content is for Professional members only
H2 Sorry! That content is for Professional members only Text-Duplikat
H2 Sorry! That content is for Professional members only Text-Duplikat
H2 Sorry! That content is for Professional members only Text-Duplikat
H2 Supporting your business
H2 Future of Recruitment
H2 How we help
H2 What's new
H3 Legal advice
H3 Training & qualifications
H3 Networking & events
H3 Aim Hire - Creating business advantage through strong recruitment partnerships
H3 Join us for an in-person REC Masterclass
H3 Recruiters
H3 Employers
H3 Jobseekers
H3 REC Awards
H3 Our work on EDI
H3 Be an REC member, be amongst the best
H3 Report on Jobs: Salary growth sustained, but at slower rate as demand for staff declines
H3 REC Legal update and advice for members in light of the recent civil unrest
H3 Legal Update: Pay Rises in Education and Healthcare
H3 Surge in permanent hiring intentions among London employers could be a bell-wether for the rest of the country
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
2 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 7 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.rec.uk.com/Anchor Skip to main content
https://www.rec.uk.com/IMG-ALT REC logo
https://www.rec.uk.com/searchCan we help you find something?
https://recawards.evessiocloud...Neues Fenster Extern Subdomain RECAwards
/jobseekers/member-directoryMember directory
https://www.rec.uk.com/cartBasket 0 item(s) in basket
https://www.rec.uk.com/my-accountMy account
https://www.rec.uk.com/Textduplikat IMG-ALT REC logo
/about-the-recAbout the REC
/about-the-recTextduplikat About the REC
/about-the-rec/working-recWorking at the REC
/about-the-rec/awarding-organi...Awarding Organisation
/about-the-rec/awarding-organi...Information for centres
/recruiters/training-and-quali...Our accredited centres
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/recruiters/compliance/code-pr...Neues Fenster Subdomain Kein Text
/about-the-rec/boardBoard & governance
/about-the-rec/board/rec-advis...REC Advisory Council - Terms of Reference
/about-the-rec/board/rec-advis...REC Advisory Council
/about-the-rec/our-historyOur history
/about-the-rec/our-leadership-...Our leadership team
/about-the-rec/our-account-man...Our account managers team
/about-the-rec/rec-annual-repo...REC Annual Report and Accounts
/about-the-rec/equality-divers...Equality, Diversity and Inclusion
/about-the-rec/equality-divers...Unlock the power of inclusive recruitment – for your business, clients and candidates
/about-the-rec/equality-divers...Pride in recruitment
https://www.rec.uk.com/recruitersFor recruiters
https://www.rec.uk.com/recruitersTextduplikat For recruiters
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/recruiters/legal/legal-resourcesLegal factsheets and briefings
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/recruiters/business-support/s...Starting an agency
/recruiters/business-support/g...Growing your agency
/recruiters/business-support/s...Selling your agency
/recruiters/business-support/s...Sector specific guidance
/recruiters/business-support/a...Aim Hire - Creating business advantage through strong recruitment partnerships
/recruiters/business-support/r...RECLive24: Success in a changing market
/recruiters/complianceCompliance
/recruiters/compliance/audited...Audited services
/recruiters/compliance/code-pr...Code of Professional Practice
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/recruiters/compliance/complia...Compliance assessment
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/recruiters/networking-and-eve...Talking recruitment webinars
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/my-account/login?redirect=/re...Textduplikat Login
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https://www.rec.uk.com/jobseekersTextduplikat For jobseekers
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https://www.rec.uk.com/our-viewTextduplikat Our view
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/our-view/insights/legal-news-...Textduplikat Legal news and views
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/our-view/resource-hub/webinar...Webinars on demand
/our-view/resource-hub/busines...Business Growth Webinars
/our-view/resource-hub/talking...Talking Recruitment Webinars
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https://www.rec.uk.com/my-accountTextduplikat My account
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/our-view/news/press-releases/...Subdomain News Surge in permanent hiring intentions among London employers could be a bell-wether for the rest of the country Press releases 5th Aug 2024
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https://www.rec.uk.com/Anchor Accessibility Tools
https://www.rec.uk.com/joinREC membership
/contact/mediaMedia enquiries
/contact/become-business-partnerBecome an REC business partner
/about-the-rec/awarding-organi...Textduplikat REC Awarding Organisation
/about-the-rec/working-recTextduplikat Working at the REC
/recruiters/compliance/complaintsTextduplikat Complaints
/employers/grcTextduplikat Good Recruitment Collective
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain REC Linkedin
https://twitter.com/RECPressNeues Fenster Extern REC twitter
https://www.facebook.com/recru...Neues Fenster Extern Subdomain REC facebook
https://www.youtube.com/user/r...Neues Fenster Extern Subdomain REC youtube
/terms-and-conditionsTerms & Conditions
https://www.rec.uk.com/privacyPrivacy

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.rec.uk.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,47 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 243 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateMon, 12 Aug 2024 20:48:00 GMT
x-permitted-cross-domain-policiesnone
x-ua-compatibleIE=Edge,chrome=1
serverApache
strict-transport-securitymax-age=47474747; includeSubDomains; preload
set-cookie75 Zeichen
cache-controlno-store, no-cache, must-revalidate, max-age=0
pragmano-cache
expiresTue, 13 Aug 2024 02:47:48 GMT
accept-rangesnone
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-xss-protection1; mode=block
x-content-type-optionsnosniff
access-control-max-age86400
referrer-policysame-origin
x-cacheMiss from cloudfront
via1.1 f61953901038b0c4b4c82c311140f1b8.cloudfront.net (CloudFront)
x-amz-cf-popFRA56-P6
x-amz-cf-idx-cKk3sgk198zaywJBHJPfp6vfNr3qDMaw5NS_k-TMpNZqt4ROgyNw==
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 2.083 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 1.496.530 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 1.597 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

User-agent: *
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Disallow: /application/views
Disallow: /ccm/system/captcha/picture
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