Spencerstuart.com - SEO Check

Jetzt kostenlos registrieren! PDF Export
Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
72% 
Seitenqualität
90% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
68% 
Server
72% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,99 s
Dateigröße
119,30 kB
Wörter
602
Medien
20
Anzahl Links
104 Intern / 9 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Executive Search, Board & Leadership Consulting | Spencer Stuart
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 600 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Spencer Stuart is one of the world's leading global executive search and leadership consulting firms, specializing in chief executive, board director and senior executive roles.
Die Meta-Description ist zu lang. (1068 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.spencerstuart.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
descriptionSpencer Stuart is one of the world's leading global executive search and leadership consulting firms, specializing in chief executive, board director and senior executive roles.
msvalidate.01DE9C730EE3541BFC3BFB2AA261E66E1E
langen
og:titleExecutive Search, Board & Leadership Consulting | Spencer Stuart
og:urlhttps://www.spencerstuart.com/
og:descriptionSpencer Stuart is one of the world's leading global executive search and leadership consulting firms, specializing in chief executive, board director and senior executive roles.
og:imagehttps://www.spencerstuart.com/-/media/2024/03/teams-not-telling-you/hero-whayourteamsnottellingyou-feb2024-1600x900_hp.jpg
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetutf-8

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von spencerstuart.com!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 602 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 25.1% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 4 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.29 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 12 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 6 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/images/svg/logo-spencer-stuart-2.svgSpencer Stuart
/images/plus-yellow.svgKein ALT-Attribut angegeben
...sharingtheirstories-july2024-616x434.jpgImage alt
/-/media/2024/07/books/web-tlv2.jpgImage alt
...apshot/thmb-compsnap-aug2024-616x434.jpgImage alt
...en&hash=50323706EA37B28EFAE6A088515B22E6Kein ALT-Attribut angegeben
.../thmb-softwarepeceo-june2024-616x434.jpgImage alt
...ai/thmb-privateeye2-june2024-616x434.jpgImage alt
...b-cpg-ceoofthefuture-may2024-616x434.jpgImage alt
...sharingtheirstories-july2024-616x434.jpgImage alt
/-/media/2024/07/books/web-tlv2.jpgImage alt
...apshot/thmb-compsnap-aug2024-616x434.jpgImage alt
.../thmb-softwarepeceo-june2024-616x434.jpgImage alt
...ai/thmb-privateeye2-june2024-616x434.jpgImage alt
...b-cpg-ceoofthefuture-may2024-616x434.jpgImage alt
/-/media/2023/march/bned_4/web-bned2023.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...t/thmb-newdirdivsnap-aug2024-616x434.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...-pulsesurveyresults-june2022-616x434.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...A0E414B82723C2549EADB880077D828A342AB543LinkedIn Logo
...en&hash=FA4B0309C1DDFD2FC1648005B9232838Kein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Lead with Purpose, Embody Culture & Be Decisive
H2 Explore ways we can help.
H2 Our Insights
H2 Sharing Their Stories: The Factors Senior Women of Color Leaders Say Made the Difference in Their Careers
H2 Lead like ... Ted Lasso? How media shapes today’s CEOs
H2 2024 S&P 500 Director Compensation Snapshot
H2 Measure of Leadership: CEOs and Directors on Navigating Change
H2 PE Firms Should Actively Plan for Portfolio Company CEO Succession
H2 Private Eye: Data and AI in Private Investment Markets
H2 Driving Performance in CPG: A New Playbook for CEOs
H2 Sharing Their Stories: The Factors Senior Women of Color Leaders Say Made the Difference in Their Careers Text-Duplikat
H2 Lead like ... Ted Lasso? How media shapes today’s CEOs Text-Duplikat
H2 2024 S&P 500 Director Compensation Snapshot Text-Duplikat
H2 PE Firms Should Actively Plan for Portfolio Company CEO Succession Text-Duplikat
H2 Private Eye: Data and AI in Private Investment Markets Text-Duplikat
H2 Driving Performance in CPG: A New Playbook for CEOs Text-Duplikat
H2 Explore Trending Topics
H2 Board Governance Trends
H2 Becoming a non-executive director, 4th European edition
H2 2024 S&P 500 New Director and Diversity Snapshot
H2 Spencer Stuart Director Pulse Survey: Time Commitment 2024
H2 Leere Überschrift
H3 Find an expert
Einige der Linktexte wiederholen sich.
3 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Es gibt 3 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 9 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.spencerstuart.com/Anchor Skip to Main Content
/locationsFind a Location
https://spencerstuartportal.com/Neues Fenster Extern Client Login
https://candidateregistration....Neues Fenster Extern Subdomain Candidates
/contact-usContact
https://www.spencerstuart.com/IMG-ALT Spencer Stuart
/what-we-do/our-capabilities/e...Executive Search
/what-we-do/our-capabilities/b...Board Services
/what-we-do/our-capabilities/c...CEO Succession Planning
/what-we-do/our-capabilities/e...Executive Assessment
/what-we-do/our-capabilities/l...Leadership Consulting
/what-we-do/our-capabilities/l...CEO Performance Acceleration
/what-we-do/our-capabilities/d...Digital Transformation
/what-we-do/our-capabilities/s...Sustainability
/what-we-do/our-capabilities/r...Restructuring
/what-we-do/our-capabilities/d...Diversity, Equity & Inclusion
/what-we-do/our-capabilities/f...Family Business
/what-we-do/our-capabilitiesView all Capabilities
/what-we-do/our-capabilitiesTextduplikat View all Capabilities
/what-we-do/industries-we-serv...Technology, Media & Telecommunications
/what-we-do/industries-we-serv...Consumer
/what-we-do/industries-we-serv...Financial Services
/what-we-do/industries-we-serv...Education & Social Impact
/what-we-do/industries-we-serv...Healthcare
/what-we-do/industries-we-serv...Industrial
/what-we-do/industries-we-serv...Private Equity
/what-we-do/industries-we-serv...Professional and Technology Services
/what-we-do/industries-we-serveView all Industries
/what-we-do/industries-we-serveTextduplikat View all Industries
/what-we-do/functional-roles/b...Boards
/what-we-do/functional-roles/c...Chief Executive Officer
/what-we-do/functional-roles/h...Human Resources
/what-we-do/functional-roles/f...Financial Officer
/what-we-do/functional-roles/m...Marketing, Sales & Communications Officer
/what-we-do/functional-roles/c...Chief Sustainability Officer
/what-we-do/functional-roles/t...Technology and Digital Officer
/what-we-do/functional-roles/l...Legal, Compliance & Government Affairs
/what-we-do/functional-roles/s...Supply Chain
/what-we-do/functional-rolesView all Functions
/what-we-do/functional-rolesTextduplikat View all Functions
/our-consultantsVisit our directory
/diversity-equity-inclusion-at...DE&I at Spencer Stuart
/who-we-are/careers-at-spencer...Careers at Spencer Stuart
/who-we-are/firm-leadershipFirm Leadership
/locationsOur Global Locations
/research-and-insight/board-go...Board Governance Trends
/research-and-insight/board-in...Spencer Stuart Board Indexes
/research-and-insight/digital-...Textduplikat Digital Transformation
/leadership-mattersLeadership Blog
/research-and-insightView all Insights
/research-and-insight/leadersh...CEO Succession and Leadership Development
/research-and-insight/diversit...Diversity, Equity and Inclusion
/research-and-insight/career-a...Career Advice
/research-and-insightView all insights
/research-and-insight/measure-...Measure of Leadership: CEOs and Directors on Navigating Change
/research-and-insight/sustaina...Sustainability in the Spotlight: The Balancing Act of ESG
/who-we-are/spencer-stuart-med...Media Center
/who-we-are/firm-historyFirm History
/who-we-are/careers-at-spencer...Textduplikat Careers at Spencer Stuart
/diversity-equity-inclusion-at...Textduplikat DE&I at Spencer Stuart
/who-we-are/firm-leadershipTextduplikat Firm Leadership
/who-we-are/our-boardOur Board
/connectConnect
/locationsTextduplikat Find a Location
https://spencerstuartportal.com/Neues Fenster Extern Textduplikat Client Login
https://candidateregistration....Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Candidates
/contact-usTextduplikat Contact
/research-and-insight/advice-t...Lead with Purpose, Embody Culture & Be Decisive
/research-and-insight/advice-t...Advice to new CEOs for establishing a high-performing top team
/research-and-insight/advice-t...Trivialer Linktext
Read More
/what-we-do/our-capabilities/b...Textduplikat Board Services
/what-we-do/our-capabilities/c...Textduplikat CEO Succession Planning
/what-we-do/our-capabilities/e...Textduplikat Executive Assessment
/what-we-do/our-capabilities/e...Textduplikat Executive Search
/what-we-do/our-capabilities/l...Textduplikat Leadership Consulting
/research-and-insight/sharing-...Sharing Their Stories: The Factors Senior Women of Color Leaders Say Made the Difference in Their Careers
IMG-ALT Image alt
/research-and-insight/lead-lik...Lead like ... Ted Lasso? How media shapes today’s CEOs
IMG-ALT Image alt
/research-and-insight/sp-500-d...2024 S&P 500 Director Compensation Snapshot
IMG-ALT Image alt
/research-and-insight/measure-...Textduplikat Measure of Leadership: CEOs and Directors on Navigating Change
/research-and-insight/measure-...Trivialer Linktext
READ MORE
/research-and-insight/pe-firms...PE Firms Should Actively Plan for Portfolio Company CEO Succession
IMG-ALT Image alt
/research-and-insight/private-...Private Eye: Data and AI in Private Investment Markets
IMG-ALT Image alt
/research-and-insight/driving-...Driving Performance in CPG: A New Playbook for CEOs
IMG-ALT Image alt
/research-and-insight/sharing-...Textduplikat Sharing Their Stories: The Factors Senior Women of Color Leaders Say Made the Difference in Their Careers
IMG-ALT Image alt
/research-and-insight/lead-lik...Textduplikat Lead like ... Ted Lasso? How media shapes today’s CEOs
IMG-ALT Image alt
/research-and-insight/sp-500-d...Textduplikat 2024 S&P 500 Director Compensation Snapshot
IMG-ALT Image alt
/research-and-insight/pe-firms...Textduplikat PE Firms Should Actively Plan for Portfolio Company CEO Succession
IMG-ALT Image alt
/research-and-insight/private-...Textduplikat Private Eye: Data and AI in Private Investment Markets
IMG-ALT Image alt
/research-and-insight/driving-...Textduplikat Driving Performance in CPG: A New Playbook for CEOs
IMG-ALT Image alt
/research-and-insightTrivialer Linktext
More
/research-and-insight/board-go...Textduplikat Board Governance Trends
/research-and-insight/leadersh...Textduplikat CEO Succession and Leadership Development
/research-and-insight/diversit...Textduplikat Diversity, Equity and Inclusion
/research-and-insight/career-a...Textduplikat Career Advice
/research-and-insight/digital-...Textduplikat Digital Transformation
/research-and-insight/becoming...Kein Text
/research-and-insight/becoming...Becoming a non-executive director, 4th European edition
/research-and-insight/sp-500-n...Kein Text
/research-and-insight/sp-500-n...2024 S&P 500 New Director and Diversity Snapshot
/research-and-insight/spencer-...Kein Text
/research-and-insight/spencer-...Spencer Stuart Director Pulse Survey: Time Commitment 2024
/research-and-insight/board-go...View more
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT LinkedIn Logo
http://www.linkedin.com/compan...Neues Fenster Extern Subdomain LinkedIn
http://twitter.com/SpencerStuartNeues Fenster Extern Twitter
http://www.facebook.com/Spence...Neues Fenster Extern Subdomain Facebook
http://www.youtube.com/user/Sp...Neues Fenster Extern Subdomain Youtube
https://www.spencerstuart.com/Spencer Stuart Home
/terms-conditionsTerms & Conditions
/privacy-policyPrivacy Policy
/ccpaCA Residents: Use of my Information
/cookie-policyCookie Policy
/contact-usContact Us

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.spencerstuart.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,99 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 119 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html; charset=utf-8
varyAccept-Encoding
dateThu, 19 Sep 2024 16:03:38 GMT
cache-controlno-cache, no-store
pragmano-cache
expires-1
x-frame-optionsDENY
set-cookie44 Zeichen
x-content-type-optionsnosniff
x-xss-protection1; mode=block
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubdomains
content-encodinggzip
x-cacheMiss from cloudfront
via1.1 c80ae6bd97b709ed6e4747f0d5ea4efc.cloudfront.net (CloudFront)
x-amz-cf-popFRA60-P3
x-amz-cf-ideiNVOOwXpByRoW-yiu4J1IDmdABWt3YkEI309khXdAC4cL4V_-ZHXA==
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird von Wikipedia verlinkt.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 3.158 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 61.314 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 2.350 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Mehr Links findest Du mit der Wikipedia-Suche

Robots.txt

User-agent: *
Disallow: /sitecore
Disallow: /temp

Ähnliche Seiten

Suchvorschau

www.spencerstuart.com
Executive Search, Board & Leadership Consulting | Spencer Stuart
Spencer Stuart is one of the world's leading global executive search and leadership consulting firms, specializing in chief executive, board director and senior executive roles.

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
Spencer Stuart77%Check
Spencer76%Check
Stuart76%Check
Leadership63%Check
Board62%Check
Executive62%Check
Executive Search60%Check
Leadership Consulting60%Check
Executive Director60%Check
Board Leadership Consulting59%Check
Weitere Keywords anzeigen

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von spencerstuart.com!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, damit unsere Website funktioniert und auch für Analyse- und Werbezwecke. Du kannst optionale Cookies selbstverständlich auch deaktivieren, siehe die folgenden Links für weitere Informationen.

Impressum | Datenschutz

Diese Cookies werden für grundlegende Websitefunktionen benötigt.

Damit wir besser verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen.

Damit wir für Dich passgenaue Angebote bereitstellen können.