Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
37% 
Seitenstruktur
91% 
Verlinkung
20% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,17 s
Dateigröße
216,30 kB
Wörter
1506
Medien
76
Anzahl Links
93 Intern / 37 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Talent Acquisition Plattform
Die Länge des Titels ist optimal. (245 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Mit Recruiting Marketing ziehen Sie Top-Kandidaten an, binden Sie an sich und rekrutieren diese erfolgreich. Erfahren Sie mehr über die Methode.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (901 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.talention.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Im HTTP-Equiv Element angegeben Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
authorTFI GmbH
descriptionMit Recruiting Marketing ziehen Sie Top-Kandidaten an, binden Sie an sich und rekrutieren diese erfolgreich. Erfahren Sie mehr über die Methode.
generatorHubSpot
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
langde
twitter:descriptionMit Recruiting Marketing ziehen Sie Top-Kandidaten an, binden Sie an sich und rekrutieren diese erfolgreich. Erfahren Sie mehr über die Methode.
twitter:titleTalent Acquisition Plattform
twitter:cardsummary
og:descriptionMit Recruiting Marketing ziehen Sie Top-Kandidaten an, binden Sie an sich und rekrutieren diese erfolgreich. Erfahren Sie mehr über die Methode.
og:titleTalent Acquisition Plattform
og:urlhttps://www.talention.de
X-UA-CompatibleIE=edge,chrome=1
content-languagede
charsetutf-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Es befinden sich 6 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: Kein Kopfzerbrechen über schwer besetzbare Stellen - Die besten Kandid...
  • Duplikat 2: Kandidaten-Erlebnis verbessern Schaffen Sie positive Erlebnisse vom er...
  • Duplikat 3: Besseren Durchblick und mehr Übersicht Verbessern Sie Ihre Entscheidun...
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 31.18 Wörtern hoch.
Der Inhalt ist mit 1506 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 36% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 38 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Es befinden sich leere Tags auf der Seite.
Die Menge an Tags ist mit 62 sehr hoch. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von maximal 30 Tags.
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: mehr qualifizierte bewerber
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 1 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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...ault/532188/interactive-165145551677.pngLogin
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...25&height=955&name=Customer Support.jpegCustomer SupportCustomer Support
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...istia.com/embed/medias/o5n648j3xi/swatchKein ALT-Attribut angegeben
...19.png?width=90&name=award 2018 2019.pngaward 2018 2019
https://www.talention.de/hubfs/dsgvo.svgdsgvo-Bewerbermanagement
...width=118&height=51&name=pngwing.com.pngpngwing.com

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Lösungen für ihre Herausforderungen
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Lösungen für ihre Herausforderungen
H2 Die Software, mit der Ihr Unternehmen wächst
H2 Die Software, mit der Ihr Unternehmen wächst Text-Duplikat
H2 Personalmarketing- und Recruiting in einer Software
H2 Attraktive Karriereseiten
H2 Übersichtliches Bewerbermanagement
H2 Einfaches Kanalmanagement
H2 Beziehungsorientiertes Talentmanagement
H2 Effizientes Kundenmanagement
H2 Mitarbeiterempfehlung
H2 KI & Automatisierung
H2 Übersichtliches Reports & Analysen
H2 Werfen Sie einen Blick in ein modernes Personalmarketing- & Recruiting-Tool
H2 Werfen Sie einen Blick in ein modernes Personalmarketing- & Recruiting-Tool Text-Duplikat
H2 Persönlich immer für Sie da
H3 Lernen Sie Talention kennen
H3 Kontakt
H3 Leitfäden
H3 Features
H3 Newsletter abonnieren
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
2 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich zu viele externe Links (37) auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/?hsLang=deSubdomain IMG-ALT Talention_Logo_RZ Xiketic
https://www.talention.de/featuresSubdomain Features
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https://www.talention.de/Subdomain Deutsch
https://www.talention.com/Extern Subdomain English
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https://www.talention.de/featuresSubdomain Textduplikat Features
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/ueber-unsSubdomain Textduplikat Wer wir sind
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https://jobs.talention.com/tal...Extern Subdomain Textduplikat Sales
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/hs/cta/wi/redirect?encryptedP...Neues Fenster Textduplikat IMG-ALT Login
/hs/cta/wi/redirect?encryptedP...Neues Fenster IMG-ALT Demo anfordern
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/hs/cta/wi/redirect?encryptedP...Neues Fenster Textduplikat IMG-ALT Demo anfordern
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https://www.talention.de/Anchor Bewerber
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https://www.talention.de/Anchor Textduplikat Customer Success
/hs/cta/wi/redirect?encryptedP...Neues Fenster Textduplikat IMG-ALT Demo anfordern
/ueber-uns?hsLang=deSubdomain Kein Text
/blog/bewerbermanagement-dsgvo...Subdomain Kein Text
/talent_acquisition_plattform0421Subdomain Recruiting Features
https://jobs.talention.com/tal...Extern Subdomain Textduplikat Karriere
https://www.talention.de/blog/allSubdomain Blogarchiv
https://www.talention.de/presseSubdomain Presse
/downloadsSubdomain Textduplikat Downloads
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https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
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/employer-brandingSubdomain Employer Branding
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/mobile-recruitingSubdomain Mobile Recruiting
/recruiting-softwareSubdomain Recruiting Software
/personalmarketingSubdomain Personalmarketing
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/stellenanzeigeSubdomain Stellenanzeigen
/recruiting-marketingSubdomain Recruiting Marketing
/recruiting-zukunftSubdomain Recruiting in der Zukunft
/recruiting-eventsSubdomain Recruiting Events
/vorstellungsgespraecheSubdomain Vorstellungsgespräche
/recruitment-analytics-und-kpis-1Subdomain Recruiting Analytics und KPIs
/personaldienstleister-recruit...Subdomain Personaldienstleister
/seo-fuer-recruiterSubdomain Suchmaschinenoptimierung (SEO)
/recruiting-trendsSubdomain Recruiting Trends
/recruiterSubdomain Recruiter
/absagen-von-bewerbungenSubdomain Absagen von Bewerbungen
/jobboersenSubdomain Jobbörsen
/generation-ySubdomain Generation Y
/recruitingSubdomain Recruiting
/produkte/candidate-relationsh...Subdomain CRM
/produkte/active-sourcingSubdomain Active Sourcing
/produkte/talent-poolSubdomain Talent Pool
/produkte/candidate-relationsh...Subdomain Campus & Events
/produkte/candidate-relationsh...Subdomain Kostenlose Jobnewsletter
/produkte/bewerbermanagementSubdomain Bewerbermanagement
/produkte/multipostingSubdomain Multiposting
/produkte/karriereseiteSubdomain Textduplikat Karriereseite
/produkte/bewerbermanagementSubdomain Feedback
/produkte/bewerbermanagementSubdomain Fachabteilung
/produkte/bewerbermanagementSubdomain Kommunikation

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.talention.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,17 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 216 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateMon, 12 Aug 2024 20:13:00 GMT
content-typetext/html;charset=utf-8
cf-ray8b231f9c2d7d3a74-FRA
cf-cache-statusHIT
age2593
cache-controls-maxage=7200,max-age=5
last-modifiedMon, 12 Aug 2024 19:29:47 GMT
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strict-transport-securitymax-age=31536000
varyorigin, Accept-Encoding
access-control-allow-credentialsfalse
cache-tagCT-42524926028,P-532188,L-174097725066,L-42525157706,L-6791945931,L-6791952402,L-6792074167,L-8286355823,L-8324984231,L-8348915042,W-102613926964,W-4472991606,W-9959266578,W-9960895916,CW-11217502760,CW-6789358030,CW-6789739185,CW-6789739188,CW-6791952363,E-6791952397,MENU-102613926964,MENU-9959266578,MENU-9960895916,PGS-ALL,SW-3,FM-532188,GC-26627382100,GC-26666357167,GC-26671090961,GC-26672605040,GC-67754100869,GC-86853774245
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referrer-policyno-referrer-when-downgrade
x-content-type-optionsnosniff
x-envoy-upstream-service-time299
x-evy-trace-listenerlistener_https
x-evy-trace-route-configurationlistener_https/all
x-evy-trace-route-service-nameenvoyset-translator
x-evy-trace-served-by-podiad02/cms-30-39-td/envoy-proxy-69c59d5485-8dtnx
x-evy-trace-virtual-hostall
x-hs-cache-configBrowserCache-5s-EdgeCache-7200s
x-hs-content-id42524926028
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