Bewerbungssysteme.de - SEO Checker

Overview of the SEO Check
Meta information
48% 
Page quality
77% 
Page structure
75% 
Link structure
90% 
Server
91% 
External factors
27% 
SEO Score
Response time
0.10 s
File size
135.00 kB
Words
2702
Media files
13
Number of links
32 internal / 1 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
bewerbungssysteme.de - Bewerbungsprozess, Karrierechancen, Stellenanzeigen, Personalbeschaffung, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch, Recruiting, Bewerbungsverfahren, Jobangebote, Einstellungsprozess, Bewerbungssysteme
The page title should be shorter than 580 pixels. It is 2186 pixels long. Optimize title
The domain is used in the page's title.
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
The meta description is missing.
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
No canonical link is specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: en
Server location: United States of America
The given language en does not conform with the detected language de.
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
No favicon is linked in the HTML code.

Meta tags

NameValue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
langen
charsetUTF-8

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Page quality

Content
(Critically important)
There are 6 text duplicates on this page:
  • Duplicate 1: Duden Vorlagensammlung - Bewerbung Für PC (Download für Windows) Auf d...
  • Duplicate 2: Duden Vorlagensammlung - Bewerbung für PC (Download für Windows) Auf d...
  • Duplicate 3: Mit Erfolg bewerben – PAGNA Bewerbungmappen Select Für eine erfolgreic...
This page contains 2702 words. That's ok.
40.3% of the text are stop words.
Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
26 paragraphs were found on this page.
The text content is perfect.
No placeholders texts or images were found.
The average number of words per sentence of 15.39 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
No Apple touch icon is specified.
A viewport "width=device-width, initial-scale=1.0" is provided.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
The following tag is repeated too often: bewerbungssysteme.de
Image SEO
(Somewhat important)
1 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

URLAlt attributeTitle
/logos/logo_3.svgNo alt attribute provided
...calpmjUg7PxYi-l2I/201075440845_large.jpgDuden Vorlagensammlung - Bewerbung
...calpmjUg7PxYi-l2I/201075442505_large.jpgDuden Vorlagensammlung - Bewerbung
...18YSaqheO4JwmaiS0/290485596261_large.jpgPudu Robotics CC1 Reinigungsroboter
...nz_a6z8rzx4arrBWM/303130925132_large.pngDer Arbeitgeberassistent|Arbeitgeber Set|Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
...wM6a5HBWowJbecY8OQ8/2055298339_large.jpg10 OXFORD Bewerbungsmappen Excellent DIN A4 rot
...vdWOBHBIx044g40OnRg/2055298340_large.jpg10 OXFORD Bewerbungsmappen Excellent DIN A4 grau
...HUj-kn9Tw1JXn8NxiNk/2057273453_large.jpg10 OXFORD Bewerbungsmappen Excellent DIN A4 blau
...RrPOjRN2w1JXn8NxiNk/2068612494_large.jpgDuden Vorlagensammlung - Bewerbung
...RrPOjRN2w1JXn8NxiNk/2068612495_large.jpgDuden Vorlagensammlung - Bewerbung
...AbkxnyRGwm3-55e-TWo/2056567222_large.jpg3 PAGNA Bewerbungsmappen Select DIN A4 grau
...U6-rESUnbWM2xxagF1A/2055242588_large.jpg3 PAGNA Bewerbungsmappen Select DIN A4 blau
...b4UMUs_nVf4M4vBRifU/2057251766_large.jpg3 PAGNA Bewerbungsmappen Select DIN A4 rot

Page structure

H1 heading
(Critically important)
There is no H1 heading specified.
Headings
(Important)
Some headings occur twice on the page.
The structure of headings is missing one or more levels. Do not skip heading levels.

Heading structure

Heading levelContent
H2 Produkte zum Begriff Bewerbungssysteme:
H2 Ähnliche Suchbegriffe für Bewerbungssysteme:
H3 Warum nutzen heute viele Firmen so nervige und aufwändige Online-Bewerbungssysteme und Online-Plattformen anstelle der einfachen Bewerbung per E-Mail?
H3 Muss man zu einem Vorstellungsgespräch Bewerbungsunterlagen mitbringen?
H3 Sollte man die Bewerbungsunterlagen zum Vorstellungsgespräch bei der DB mitnehmen?
H3 Wie läuft das Bewerbungsverfahren im öffentlichen Dienst nach dem Vorstellungsgespräch ab?
H3 Wie kann Recruiting-Software dazu beitragen, den Einstellungsprozess effizienter zu gestalten und die Qualität der eingestellten Mitarbeiter zu verbessern?
H3 Wie kann Recruiting-Software dazu beitragen, den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten und die Qualität der eingestellten Mitarbeiter zu verbessern?
H3 Wie kann Recruiting-Software dazu beitragen, den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten und die Qualität der eingestellten Kandidaten zu verbessern?
H3 Welche Funktionen und Merkmale sind in modernen Recruiting-Softwarelösungen enthalten, um den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren und die Effizienz des Personalbeschaffungsteams zu steigern?
H3 Was sind die wichtigsten Best Practices für eine erfolgreiche Online-Bewerbung, die sowohl das Bewerbungsverfahren als auch die Bewerbungsunterlagen umfasst?
H3 Was sind die wichtigsten Best Practices für eine erfolgreiche Online-Bewerbung, die sowohl das Bewerbungsverfahren als auch die Bewerbungsunterlagen umfasst? Duplicate text
H3 Soll ich Bewerbungsunterlagen zum Vorstellungsgespräch mitbringen, wenn ich einen Brief von der Zeitarbeiterfirma erhalten habe?
H3 Sind Stellenanzeigen frei?
H4 Nicht das Gesuchte gefunden?
H5 Oder besteht Interesse am Kauf dieser Domain?
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are 1 external links on this page.
LinkAttributesAnchor text
https://www.bewerbungssysteme.de/bewerbungssysteme.de
/BewerbungsprozessBewerbungsprozess
/KarrierechancenKarrierechancen
/StellenanzeigenStellenanzeigen
/PersonalbeschaffungPersonalbeschaffung
/BewerbungsunterlagenBewerbungsunterlagen
/VorstellungsgesprächVorstellungsgespräch
/RecruitingRecruiting
/BewerbungsverfahrenBewerbungsverfahren
/JobangeboteJobangebote
/EinstellungsprozessEinstellungsprozess
/BewerbungsprozessText duplicate Bewerbungsprozess
/KarrierechancenText duplicate Karrierechancen
/StellenanzeigenText duplicate Stellenanzeigen
/PersonalbeschaffungText duplicate Personalbeschaffung
/BewerbungsunterlagenText duplicate Bewerbungsunterlagen
/VorstellungsgesprächText duplicate Vorstellungsgespräch
/RecruitingText duplicate Recruiting
/BewerbungsverfahrenText duplicate Bewerbungsverfahren
/JobangeboteText duplicate Jobangebote
/EinstellungsprozessText duplicate Einstellungsprozess
https://www.shopping.eu/int/Be...New window External Subdomain Weiter zu Shopping.eu
/BewerbungsunterlagenText duplicate Bewerbungsunterlagen
/RecruitingsoftwareRecruitingsoftware
/VorstellungsgesprächText duplicate Vorstellungsgespräch
/KandidatenKandidaten
/VerbessernVerbessern
/EffizienterEffizienter
/GestaltenGestalten
/BewerbungsprozessText duplicate Bewerbungsprozess
/EingestelltenEingestellten
/QualitätQualität
/info/impressumImpressum

Server configuration

HTTP redirects
(Critically important)
This page redirects to "https://www.bewerbungssysteme.de/"
HTTP header
(Important)
The web server version is sent within the HTTP header.
No X-Powered HTTP header is sent.
This page uses GZip for compressed data transmission.
Performance
(Somewhat important)
The page response time is excellent with 0.10 seconds.
The file size of the HTML document is fine (135 kB).

HTTP Response Header

NameValue
serveropenresty/1.25.3.2
dateMon, 23 Sep 2024 14:06:39 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
content-encodinggzip
varyaccept-encoding
statuscode200
http_versionHTTP/2

External factors

Blacklists
(Nice to have)
This website is not classified "for adult only".
This page has only a few links from other websites.
This page only has backlinks from 2 referring domains.
This page only has 43 backlinks.
This page only has few backlinks from 2 different ip addresses.
Facebook popularity
(Somewhat important)
The page has 0 shares and comments on Facebook.

Links from Wikipedia

No links from Wikipedia were found.

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User-agent: *
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Disallow: /info/

User-agent: MJ12bot
Disallow: /

User-agent: AhrefsBot
Disallow: /

User-agent: SemrushBot
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User-agent: Bytespider
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User-agent: Serpstatbot
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User-agent: SeekportBot
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User-agent: SEOlyt/1.0
Disallow: /

User-agent: SEOkicks-Robot
Disallow: /

Most important keywords

Following keywords were found. You can check the keyword optimization of this page for each keyword.

KeywordResultRecheck
bewerbungssysteme70%Check
Bewerbungsunterlagen53%Check
Vorstellungsgespräch53%Check
Bewerbungsprozess53%Check
Bewerbungsverfahren53%Check
Einstellungsprozess53%Check
Stelle53%Check
erfolgreiche Bewerbung53%Check
Bewerbungsunterlagen Vorstellungsgespräch52%Check
Stellenanzeigen49%Check

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