Blog.hrtoday.ch - SEO Checker

Overview of the SEO Check
Meta information
62% 
Page quality
47% 
Page structure
29% 
Link structure
52% 
Server
78% 
External factors
100% 
SEO Score
Response time
1.45 s
File size
65.20 kB
Words
793
Media files
12
Number of links
131 internal / 19 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
blog.hrtoday.ch
The page title is too short. (138 pixels of 580 max pixel length) Optimize title
The domain is used in the page's title.
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
The meta description is missing.
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://blog.hrtoday.ch/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel prev meta tag on this page.
Rel next URL https://blog.hrtoday.ch/page/2/
The rel next and prev tags are set correctly.
Domain
(Somewhat important)
This page is hosted on a subdomain. Use a top level domain for better SEO results.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
No favicon is linked in the HTML code.

Meta tags

NameValue
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nexthttps://blog.hrtoday.ch/page/2/
charsetUTF-8

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Page quality

Content
(Critically important)
Words from the H1 heading are not used in the page content.
No paragraphs were detected.
This page contains 793 words. That's ok.
34.4% of the text are stop words.
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
No placeholders texts or images were found.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
No Apple touch icon is specified.
A viewport "width=device-width, initial-scale=1.0" is provided.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
Some tags are too long. With 233 characters this one is longer than 70 characters:
"mit einer parlamentarischen initiative wollte alt nationalrat thierry burkart bereits im jahr 2016 den..."
Image SEO
(Somewhat important)
3 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
This page uses Google authorship information without an image.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

URLAlt attributeTitle
...uploads/2015/03/cropped-bloghrtoday2.jpgNo alt attribute provided
.../Web_Personal-Dienstleistung-300x218.jpgPersonaldienstleistung Myra Fischer-Rosinger
...ads/2023/09/Web_Arbeitsrecht-300x218.jpgblog arbeitsrecht thomas geiser
...oads/2023/05/Web_Future_Work-300x218.jpgBlog Barbara Josef HR Today Future Work
...loads/2023/06/Web_Recruiting-300x218.jpgSelina Frei Recruiting
...luc-cachelin_Digitalisierung-300x218.pngBlog Digitalisierung von Joel Luc Cachelin
...06/Web_Gesundheitsmanagement-300x218.jpgNo alt attribute provided
...blog_Karriere_Armin-Ziesemer-300x218.pngArmin Ziesemer Karriere
..._urs-casty_Junge_Fachkraefte-300x218.pngNo alt attribute provided
...23/07/Web_Personal_Marketing-300x218.jpgBlog Personalmarketing Florian Schrodt
...ds/2023/05/blog_HR_Strategie-300x218.jpgChristoph Jordi HR Strategie
Video URLWidthHeight
...youtube.com/watch?v=q3Ke7Aiqoe8&_=1

Page structure

H1 heading
(Critically important)
Homeoffice darf kein Bürokratiemonster werden
Too many H1 headings
Headings
(Important)
There are 46 headings on the page. The amount of headings should be in a more proper relation to the amount of text.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Homeoffice darf kein Bürokratiemonster werden
H1 Trinkgelder in der Gastronomie
H1 Return to the Office
H1 Candidate-Centric Recruiting
H1 In welcher Zukunft ich nicht arbeiten will
H1 Let’s talk – Gesundheit im Mitarbeitendengespräch
H1 Mentoring als Karriereentwicklungs-Schlüssel
H1 Gescrollt, gesehen, ignoriert: Warum Social Recruiting neu gedacht werden muss
H1 Von der Klickjagd zum echten Erlebnis: Was Personalwerbung wirklich leisten muss
H1 Homeoffice: Game over!
H2 Von Myra Fischer-Rosinger • 19. Dezember 2024 • Keine Kommentare
H2 Von Thomas Geiser • 12. Dezember 2024 • Keine Kommentare
H2 Von Barbara Josef • 5. Dezember 2024 • Keine Kommentare
H2 Von Selina Frei • 28. November 2024 • Keine Kommentare
H2 Von Joel Luc Cachelin • 21. November 2024 • Keine Kommentare
H2 Von Dorit Schmidt-Purrmann • 14. November 2024 • Keine Kommentare
H2 Von Armin Ziesemer • 7. November 2024 • Keine Kommentare
H2 Von Urs Casty • 31. Oktober 2024 • Keine Kommentare
H2 Von Florian Schrodt • 24. Oktober 2024 • Keine Kommentare
H2 Von Christoph Jordi • 16. Oktober 2024 • 1 Kommentar
H3 Hauptmenü
H3 Personaldienstleistung
H3 Mit einer Parlamentarischen Initiative wollte alt Nationalrat Thierry Burkart bereits im Jahr 2016 den Arbeitnehmenden mehr Gestaltungsspielraum im Homeoffice ermöglichen, aber das Parlament hat da...
H3 Arbeitsrecht
H3 Trinkgelder sind Abrechnungspflichtig. Warum das trotz politischer Interventionen nach wie vor gut ist, erklärt Thomas Geiser in seinem Blogbeitrag. blog arbeitsrecht thomas geiser
H3 Future Work
H3 In der Pandemie mussten wir unsere Büros verlassen, weil es nicht anders ging. Vier Jahre später haben einige den Weg zurück nicht mehr gefunden. Dass sich in gewissen Kreisen Resignation breit mac...
H3 Recruiting
H3 Der Rekrutierungsprozess ist historisch so gewachsen, dass er vor allem den Bedürfnissen der Arbeitgebenden entspricht. Das ist nicht mehr zeitgemäss. Der Prozess muss aus Sicht der Bewerbenden ges...
H3 Digitalisierung
H3 Die KI lässt erstarren. Zeit für etwas Abstand und eine persönliche Gegenmeinung zu den viral gehegten naiven Träumereien. Fünf Einblicke in eine KI-Zukunft, in der ich nicht arbeiten möchte. Blog ...
H3 Gesundheitsmanagement
H3 Die letzten Wochen des Jahres sind angebrochen. In vielen Unternehmen ist es die Zeit der jährlichen Mitarbeitendengespräche. Nebst beruflichen Leistungen und Zielen rücken auch persönliche Themen ...
H3 Karriere
H3 In der heutigen Arbeitswelt ist beruflicher Erfolg nicht mehr nur eine Frage der Qualifikation. Ein starkes Netzwerk und gute Beratung machen den entscheidenden Unterschied für Ihre Karriereentwick...
H3 Junge Fachkräfte
H3 Social Recruiting war vor noch nicht allzu langer Zeit der Trend im HR. Plattformen wie Facebook oder Instagram ermöglichten ganz plötzlich einen neuen, direkten Zugang zu Talenten. Heute nutzt fas...
H3 Personalmarketing
H3 «Werbung wird immer trivialer» war neulich im «Tagi» zu lesen. Langweilig, banal und voller KI sei sie – ganz im Gegensatz zu den gewagten Kampagnen von früher, als Werbeleute wie Rockstars abgefei...
H3 HR-Strategie
H3 Ohne wäre es nicht gegangen. Das Überleben der Pandemie war vor allem möglich, weil viele Mitarbeitende bereit waren, den Bürostuhl gegen den Küchentisch zu tauschen. Flexibilität war das Zauberwor...
H3 Suche
H3 Folgen Sie uns
H3 zeugnis.ch von Avenir und HR Today – Erfahrungsbericht Model AG
H3 Autorenblogs
H3 weitere HR Blogs
Some internal links have dynamic parameters. All internal URLs, which are not marked as nofollow, should not contain dynamic parameters.
Some anchor texts are used more than once.
There are 10 links with a trivial anchor text.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
There are 19 external links on this page.
LinkAttributesAnchor text
https://blog.hrtoday.ch/Subdomain A-TITLE blog.hrtoday.ch
https://blog.hrtoday.ch/Anchor Springe zum Inhalt
A-TITLE Springe zum Inhalt
http://blog.hrtoday.ch/Subdomain Blog
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https://blog.hrtoday.ch/hr-today/Subdomain HR Today
/category/themen/personaldiens...Subdomain Text duplicate Personaldienstleistung
/homeoffice-darf-kein-buerokra...Subdomain Homeoffice darf kein Bürokratiemonster werden
A-TITLE Homeoffice darf kein Bürokratiemonster werden
/author/myra-fischer-rosinger/Subdomain Text duplicate Myra Fischer-Rosinger
A-TITLE Beiträge von Myra Fischer-Rosinger
/homeoffice-darf-kein-buerokra...Subdomain 19. Dezember 2024
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/homeoffice-darf-kein-buerokra...Subdomain Trivial anchor text
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/category/themen/arbeitsrecht/Subdomain Text duplicate Arbeitsrecht
/trinkgelder-in-der-gastronomie/Subdomain Trinkgelder in der Gastronomie
A-TITLE Trinkgelder in der Gastronomie
/author/thomas-geiser/Subdomain Text duplicate Thomas Geiser
A-TITLE Beiträge von Thomas Geiser
/trinkgelder-in-der-gastronomie/Subdomain 12. Dezember 2024
/trinkgelder-in-der-gastronomie/Subdomain Anchor Text duplicate Keine Kommentare
/trinkgelder-in-der-gastronomie/Subdomain Text duplicate Trivial anchor text
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/category/themen/future-work/Subdomain Text duplicate Future Work
/return-to-the-office/Subdomain Return to the Office
A-TITLE Return to the Office
/author/barbara-josef/Subdomain Text duplicate Barbara Josef
A-TITLE Beiträge von Barbara Josef
/return-to-the-office/Subdomain 5. Dezember 2024
/return-to-the-office/Subdomain Anchor Text duplicate Keine Kommentare
/return-to-the-office/Subdomain Text duplicate Trivial anchor text
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/category/themen/recruiting/Subdomain Text duplicate Recruiting
/candidate-centric-recruiting/Subdomain Candidate-Centric Recruiting
A-TITLE Candidate-Centric Recruiting
/author/selina-frei/Subdomain Text duplicate Selina Frei
A-TITLE Beiträge von Selina Frei
/candidate-centric-recruiting/Subdomain 28. November 2024
/candidate-centric-recruiting/Subdomain Anchor Text duplicate Keine Kommentare
/candidate-centric-recruiting/Subdomain Text duplicate Trivial anchor text
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/category/themen/digitalisierung/Subdomain Text duplicate Digitalisierung
/in-welcher-zukunft-ich-nicht-...Subdomain In welcher Zukunft ich nicht arbeiten will
A-TITLE In welcher Zukunft ich nicht arbeiten will
/author/joel-luc-cachelin/Subdomain Joel Luc Cachelin
A-TITLE Beiträge von Joel Luc Cachelin
/in-welcher-zukunft-ich-nicht-...Subdomain 21. November 2024
/in-welcher-zukunft-ich-nicht-...Subdomain Anchor Text duplicate Keine Kommentare
/in-welcher-zukunft-ich-nicht-...Subdomain Text duplicate Trivial anchor text
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/category/themen/gesundheitsma...Subdomain Text duplicate Gesundheitsmanagement
/lets-talk-gesundheit-im-mitar...Subdomain Let’s talk – Gesundheit im Mitarbeitendengespräch
A-TITLE Let’s talk – Gesundheit im Mitarbeitendengespräch
/author/dorit-schmidt-purrmann/Subdomain Text duplicate Dorit Schmidt-Purrmann
A-TITLE Beiträge von Dorit Schmidt-Purrmann
/lets-talk-gesundheit-im-mitar...Subdomain 14. November 2024
/lets-talk-gesundheit-im-mitar...Subdomain Anchor Text duplicate Keine Kommentare
/lets-talk-gesundheit-im-mitar...Subdomain Text duplicate Trivial anchor text
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/category/themen/karriere/Subdomain Text duplicate Karriere
/mentoring-der-schluessel-zur-...Subdomain Mentoring als Karriereentwicklungs-Schlüssel
A-TITLE Mentoring als Karriereentwicklungs-Schlüssel
/author/armin-ziesemer/Subdomain Text duplicate Armin Ziesemer
A-TITLE Beiträge von Armin Ziesemer
/mentoring-der-schluessel-zur-...Subdomain 7. November 2024
/mentoring-der-schluessel-zur-...Subdomain Anchor Text duplicate Keine Kommentare
/mentoring-der-schluessel-zur-...Subdomain Text duplicate Trivial anchor text
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/category/themen/junge-fachkra...Subdomain Text duplicate Junge Fachkräfte
/gescrollt-gesehen-ignoriert-w...Subdomain Gescrollt, gesehen, ignoriert: Warum Social Recruiting neu gedacht werden muss
A-TITLE Gescrollt, gesehen, ignoriert: Warum Social Recruiting neu gedacht werden muss
/author/urs-casty/Subdomain Text duplicate Urs Casty
A-TITLE Beiträge von Urs Casty
/gescrollt-gesehen-ignoriert-w...Subdomain 31. Oktober 2024
/gescrollt-gesehen-ignoriert-w...Subdomain Anchor Text duplicate Keine Kommentare
/gescrollt-gesehen-ignoriert-w...Subdomain Text duplicate Trivial anchor text
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/category/themen/personalmarke...Subdomain Text duplicate Personalmarketing
/von-der-klickjagd-zum-echten-...Subdomain Von der Klickjagd zum echten Erlebnis: Was Personalwerbung wirklich leisten muss
A-TITLE Von der Klickjagd zum echten Erlebnis: Was Personalwerbung wirklich leisten muss
/author/florian-schrodt/Subdomain Text duplicate Florian Schrodt
A-TITLE Beiträge von Florian Schrodt
/von-der-klickjagd-zum-echten-...Subdomain 24. Oktober 2024
/von-der-klickjagd-zum-echten-...Subdomain Anchor Text duplicate Keine Kommentare
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/category/themen/hr-strategie/Subdomain Text duplicate HR-Strategie
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A-TITLE Homeoffice: Game over!
/author/christoph-jordi/Subdomain Text duplicate Christoph Jordi
A-TITLE Beiträge von Christoph Jordi
/homeoffice-game-over/Subdomain 16. Oktober 2024
/homeoffice-game-over/Subdomain Anchor 1 Kommentar
/homeoffice-game-over/Subdomain Text duplicate Trivial anchor text
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dateThu, 19 Dec 2024 11:59:05 GMT
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