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Title
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Machen Sie Kompetenzen sichtbar - DNLA
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Meta description
(Critically important)
Mit den DNLA Tools Kompetenzen sichtbar machen. Und das in den Bereiche Sozialkompetenz, Führung, Vertrieb, Teamkompetenz oder im BGM.
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https://www.dnla.de/
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Language
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Language defined in HTML: de-de
Server location: United States of America
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There is no rel prev meta tag on this page.
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The domain length is good.
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No session ID was found in the URL.
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Charset encoding
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The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
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The doctype HTML 5 is set correctly.
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Meta tags

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descriptionMit den DNLA Tools Kompetenzen sichtbar machen. Und das in den Bereiche Sozialkompetenz, Führung, Vertrieb, Teamkompetenz oder im BGM.
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og:descriptionMit den DNLA Tools Kompetenzen sichtbar machen. Und das in den Bereiche Sozialkompetenz, Führung, Vertrieb, Teamkompetenz oder im BGM.
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Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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/wp-content/themes/dnla/img/footer-star.pngDNLA - Discovering Natural Latent Abilitie

Page structure

H1 heading
(Critically important)
Machen Sie Kompetenzen sichtbar
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
The heading structure is perfect.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Machen Sie Kompetenzen sichtbar
H2 Erfolgsfaktoren messen und verbessern
H2 Warum auch Sie auf DNLA setzen sollten
H2 Ihr sicherer Zugang zu DNLA
H2 Einsatzgebiete
H2 DNLA für Unternehmen
H2 DNLA für Coaches und Berater
H2 Neues von DNLA
H2 Guten Tag!
H3 „DNLA ist eine gute Basis für strukturierte Feedbackgespräche und eignet sich sehr gut für Entwicklungsgespräche.„
H3 „Ich war beeindruckt von der Treffsicherheit und Differenziertheit der Ergebnisse.“
H3 „Die Potenzialanalyse ermöglicht Teilnehmern und Betreuern einen zielgerichteten Einstieg.“
H3 „Wir hören oft: Ist ja interessant, dass ein Fragebogen mich so gut trifft.“
H3 „Als Fazit lässt sich festhalten, dass wir den Einsatz von DNLA auf den Sport bezogen uneingeschränkt weiterempfehlen.“
H3 „Im Bereich der sozialen Kompetenz, sowie bei Führungskompetenzen haben wir außerordentlich gute Erfahrungen sammeln dürfen.“
H3 “Bayer Vital has applied the DNLA approach in numerous projects since many many years.”
H3 „Im Eigenversuch zur Ermittlung von Sozialen Kompetenzen konnte eine sehr hohe Treffgenauigkeit festgestellt werden.“
H3 „Wir können auf durchweg positive Erfahrungen zurückblicken.“
H3 „DNLA zeigt sehr präzise und mit dem Blick auf den Menschen, welche Sozialen Kompetenzen in welchem Maße ausgeprägt sind.“
H3 „Wunderhafte Leistungszunahme durch Abbau innerer Blockaden des Mitarbeiters.“
H3 „Durch DNLA kommen wir sehr schnell den persönlichen, also individuellen Entwicklungsthemen auf die Spur.“
H3 „Der heutige Reifegrad von DNLA ist m.E. im nationalen und internationalen Vergleich unerreicht.“
H3 „ Unsere MA und Führungskräfte empfinden die ausführlichen Impulse und Handlungsoptionen als sehr praxisnah und wertschätzend. “
H3 „With DNLA (social and leadership) we have successfully obtained very useful information for our employees personal development.“
H3 „Using DNLA has enabled us to plan more effectively the human resources development in our company.“
Some internal links have dynamic parameters. All internal URLs, which are not marked as nofollow, should not contain dynamic parameters.
Some anchor texts are used more than once.
30 links don't have an anchor text.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
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/zielgruppe-anwender/wie-ist-d...Subdomain Ablauf: Wie funktioniert DNLA?
/zielgruppe-anwender/kmu/Subdomain Kleine Mittelständische Unternehmen
/zielgruppe-anwender/konzerne/Subdomain Konzerne
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https://www.dnla.de/?page_id=43Subdomain Berater, Trainer, Coaches
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/zielgruppe-anwender/mittlere-...Subdomain Mittlere bis große Beratungsunternehmen /Strategieberater
/zielgruppe-anwender/dnla-selb...Subdomain DNLA selbst erleben
https://kursfinder.dnla.de/New window External Subdomain Kostenloser Kurzcheck
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/anwendung/nachwuchsfuehrungsk...Subdomain Nachwuchsführungskräfte – Entwicklung
/anwendung/teamanalyse-und-tea...Subdomain Teamanalyse und Teamentwicklung
/anwendung/gesundheitsmanageme...Subdomain Stressprävention & Gesundheitsmanagement
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https://www.dnla.de/referenzenSubdomain Alle Referenzen
/partner/partner-in-deutschland/Subdomain Alle Coaches und Berater
/ein-innovatives-konzept-fuer-...Subdomain Ein innovatives Konzept für People Analytics: Die DNLA-Personalbilanz.
A-TITLE Ein innovatives Konzept für People Analytics: Die DNLA-Personalbilanz.
/das-xyz-der-personalarbeit-wi...Subdomain Das XYZ der Personalarbeit: Wie Sie den verschiedenen Generationen im Unternehmen gerecht werden.
A-TITLE Das XYZ der Personalarbeit: Wie Sie den verschiedenen Generationen im Unternehmen gerecht werden.
/esk-teilnehmerauswertung-jetz...Subdomain ESK-Teilnehmerauswertung umfassend: Jetzt mit neuem Deckblatt und mit Inhaltsverzeichnis.
A-TITLE ESK-Teilnehmerauswertung umfassend: Jetzt mit neuem Deckblatt und mit Inhaltsverzeichnis.
/coaching-skills-verbessern/Subdomain Coach the Coach: Wie man mit DNLA Coaching-Skills verbessern kann.
A-TITLE Coach the Coach: Wie man mit DNLA Coaching-Skills verbessern kann.
/dnla-jahreskongress-2024-prog...Subdomain DNLA-Jahreskongress 2024: Infos zum Programm und zur Anmeldung
A-TITLE DNLA-Jahreskongress 2024: Infos zum Programm und zur Anmeldung
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A-TITLE DNLA CUS-TOMIZED SOLUTION
/richtig-urlaub-machen/Subdomain Urlaub machen, aber richtig!
A-TITLE Urlaub machen, aber richtig!
/waehrung-zeit-der-personal-ko...Subdomain Währung Zeit: Impulse, Ideen und Lösungen für die HR-Praxis beim Personal Kongress Münster 2024
A-TITLE Währung Zeit: Impulse, Ideen und Lösungen für die HR-Praxis beim Personal Kongress Münster 2024
https://start.dnla.com/External Subdomain Teilnehmerzugang
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