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Metadatos
100% 
Calidad de la página
38% 
Estructura
100% 
Enlazado
25% 
Servidor
54% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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Palabras
791
Medios
92
Cantidad de enlaces
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Machen Sie Kompetenzen sichtbar - DNLA
La longitud del título es óptima (385 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Mit den DNLA Tools Kompetenzen sichtbar machen. Und das in den Bereiche Sozialkompetenz, Führung, Vertrieb, Teamkompetenz oder im BGM.
La longitud de la meta descripción es óptima (903 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
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Redirección canónica
(Importante)
https://www.dnla.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
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No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
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La longitud del nombre del dominio es buena.
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URL de la página
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Codificación de caracteres
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Doctype
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Favicon
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Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
Solo se han encontrado 1 párrafos en esta página.
El número total de palabras en la página es bueno: 791 palabras.
Un 31.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 10 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Esta página carga 35 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: über 150 berater alleine in deutschland.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 90 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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/wp-content/themes/dnla/img/footer-star.pngDNLA - Discovering Natural Latent Abilitie

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Machen Sie Kompetenzen sichtbar
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Machen Sie Kompetenzen sichtbar
H2 Erfolgsfaktoren messen und verbessern
H2 Warum auch Sie auf DNLA setzen sollten
H2 Ihr sicherer Zugang zu DNLA
H2 Einsatzgebiete
H2 DNLA für Unternehmen
H2 DNLA für Coaches und Berater
H2 Neues von DNLA
H2 Guten Tag!
H3 „DNLA ist eine gute Basis für strukturierte Feedbackgespräche und eignet sich sehr gut für Entwicklungsgespräche.„
H3 „Ich war beeindruckt von der Treffsicherheit und Differenziertheit der Ergebnisse.“
H3 „Die Potenzialanalyse ermöglicht Teilnehmern und Betreuern einen zielgerichteten Einstieg.“
H3 „Wir hören oft: Ist ja interessant, dass ein Fragebogen mich so gut trifft.“
H3 „Als Fazit lässt sich festhalten, dass wir den Einsatz von DNLA auf den Sport bezogen uneingeschränkt weiterempfehlen.“
H3 „Im Bereich der sozialen Kompetenz, sowie bei Führungskompetenzen haben wir außerordentlich gute Erfahrungen sammeln dürfen.“
H3 “Bayer Vital has applied the DNLA approach in numerous projects since many many years.”
H3 „Im Eigenversuch zur Ermittlung von Sozialen Kompetenzen konnte eine sehr hohe Treffgenauigkeit festgestellt werden.“
H3 „Wir können auf durchweg positive Erfahrungen zurückblicken.“
H3 „DNLA zeigt sehr präzise und mit dem Blick auf den Menschen, welche Sozialen Kompetenzen in welchem Maße ausgeprägt sind.“
H3 „Wunderhafte Leistungszunahme durch Abbau innerer Blockaden des Mitarbeiters.“
H3 „Durch DNLA kommen wir sehr schnell den persönlichen, also individuellen Entwicklungsthemen auf die Spur.“
H3 „Der heutige Reifegrad von DNLA ist m.E. im nationalen und internationalen Vergleich unerreicht.“
H3 „ Unsere MA und Führungskräfte empfinden die ausführlichen Impulse und Handlungsoptionen als sehr praxisnah und wertschätzend. “
H3 „With DNLA (social and leadership) we have successfully obtained very useful information for our employees personal development.“
H3 „Using DNLA has enabled us to plan more effectively the human resources development in our company.“
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
30 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Hay 7 enlaces externos en esta página.

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/zielgruppe-anwender/kmu/Subdominio Kleine Mittelständische Unternehmen
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/zielgruppe-anwender/grosse-mi...Subdominio Große Mittelständische Unternehmen
/zielgruppe-anwender/dnla-bei-...Subdominio Bildungsträger, Schulen und Öffentliche Verwaltungen
https://www.dnla.de/?page_id=43Subdominio Berater, Trainer, Coaches
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/zielgruppe-anwender/mittlere-...Subdominio Mittlere bis große Beratungsunternehmen /Strategieberater
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/ein-innovatives-konzept-fuer-...Subdominio Ein innovatives Konzept für People Analytics: Die DNLA-Personalbilanz.
A-TITLE Ein innovatives Konzept für People Analytics: Die DNLA-Personalbilanz.
/das-xyz-der-personalarbeit-wi...Subdominio Das XYZ der Personalarbeit: Wie Sie den verschiedenen Generationen im Unternehmen gerecht werden.
A-TITLE Das XYZ der Personalarbeit: Wie Sie den verschiedenen Generationen im Unternehmen gerecht werden.
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A-TITLE ESK-Teilnehmerauswertung umfassend: Jetzt mit neuem Deckblatt und mit Inhaltsverzeichnis.
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A-TITLE Coach the Coach: Wie man mit DNLA Coaching-Skills verbessern kann.
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A-TITLE DNLA-Jahreskongress 2024: Infos zum Programm und zur Anmeldung
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A-TITLE DNLA CUS-TOMIZED SOLUTION
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A-TITLE Urlaub machen, aber richtig!
/waehrung-zeit-der-personal-ko...Subdominio Währung Zeit: Impulse, Ideen und Lösungen für die HR-Praxis beim Personal Kongress Münster 2024
A-TITLE Währung Zeit: Impulse, Ideen und Lösungen für die HR-Praxis beim Personal Kongress Münster 2024
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