Fuehrungskompetenzen.com - SEO Checker

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Overview of the SEO Check
Meta information
92% 
Page quality
68% 
Page structure
100% 
Link structure
96% 
Server
100% 
External factors
100% 
SEO Score
Response time
0.08 s
File size
44.80 kB
Words
2043
Media files
5
Number of links
42 internal / 20 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
Führungskompetenzen: Best Practice in Diagnose & Entwicklung
The page title should be shorter than 580 pixels. It is 582 pixels long. Optimize title
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
Führungskompetenzen nach dem neuesten Stand des Wissens (Best Practice) valide beurteilen und wirksam entwickeln (Hard Skills und Soft Skills)
The length of the meta description is perfect. (916 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://www.fuehrungskompetenzen.com/index.html
The specified canonical link points to a different page.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain name is very long.
The domain is no subdomain.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The character encoding is not specified in the HTTP header.
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

NameValue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
descriptionFührungskompetenzen nach dem neuesten Stand des Wissens (Best Practice) valide beurteilen und wirksam entwickeln (Hard Skills und Soft Skills)
keywordsFührungskompetenz, Persönlichkeit, Best Practice, Führungserfolg,
generatorZeta Producer 16.8.3.0, ZP16B, 25.02.2024 16:02:02
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langde
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twitter:titleFührungskompetenzen: Best Practice in Diagnose & Entwicklung
twitter:descriptionFührungskompetenzen nach dem neuesten Stand des Wissens (Best Practice) valide beurteilen und wirksam entwickeln (Hard Skills und Soft Skills)
og:typewebsite
og:titleFührungskompetenzen: Best Practice in Diagnose & Entwicklung
og:descriptionFührungskompetenzen nach dem neuesten Stand des Wissens (Best Practice) valide beurteilen und wirksam entwickeln (Hard Skills und Soft Skills)
og:urlhttps://www.fuehrungskompetenzen.com/index.html
content-typetext/html; charset=UTF-8

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Page quality

Content
(Critically important)
Words from the H1 heading are not used in the page content.
This page contains 2043 words. That's ok.
43.5% of the text are stop words.
Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
52 paragraphs were found on this page.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 18.17 words is good.
Frames
(Critically important)
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Mobile optimization
(Somewhat important)
No Apple touch icon is specified.
A viewport "width=device-width, initial-scale=1.0" is provided.
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Bold and strong tags
(Somewhat important)
Empty bold or strong tags were found on this page.
The amount of tags is very high (240). We recommend using a maximum of 41 tags for this page.
The following tag is repeated too often: vorbild
Image SEO
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Social Networks
(Nice to have)
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Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
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Media list

URLAlt attributeTitle
/assets/inmi-logo.svgindex.htmlFührungskompetenz: Best Practice in Diagnose und Entwicklung Mitarbeiterführung mit Führungskompetenz und Persönlichkeit: Stärken ausbauen, Schwächen überwinden, Ziele umsetzen
...images/fuehrungskompetenzen-01-large.jpgFührungskompetenzen
...ngskompetenz-hard-skills-soft-skills.pngFührungskompetenz = Soft Skills und Hard SkillsFührungserfolg durch Hard Skills und Soft Skills. Erfolg=Umsetzung von Zielen in messbare Resultate
...a/images/diagnose-fuehrungskompetenz.pngValide Diagnose der FührungskompetenzTest der Führungskompetenz (Diagnose)
/media/images/fuehrungskompetenzen.jpgFührungskompetenz und Führungserfolg: VerhaltensänderungFührungskompetenz und Führungserfolg (Beeinflussung)

Page structure

H1 heading
(Critically important)
Führungskompetenzen: effiziente Diagnostik und Entwicklung
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
The heading structure is perfect.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Führungskompetenzen: effiziente Diagnostik und Entwicklung
H2 Definition: Führungskompetenz ist die Fähigkeit ...
H2 Führungskompetenzen testen: Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
H2 Grundbegriffe und Definitionen zum Thema Führungskompetenzen
H2 Diagnose (zuverlässige Beurteilung) und Test der Führungskompetenz
H2 Top 7 Führungskompetenzen: Studie mit rund 14.000 Befragten
H2 Weiteres Best-Practice-Wissen zum Thema Führungskompetenz
H2 Führungskompetenz entwickeln: von den Besten lernen
H3 Links zum Test Ihrer Führungskompetenzen
H3 Definition: Was sind Führungskompetenzen?
H3 Führung und Macht
H3 Führungskräfteentwicklung (die am besten geeigneten Kandidaten finden und fördern)
H3 Best Practice in der Führungskräfteentwicklung
H3 Warum eine professionelle Beurteilung notwendig ist
H3 Je nach Verantwortung und Hierarchie sind verschiedene Kompetenzen notwendig
H3 Effektives Training und Coaching erfordern valide Beurteilungen
H3 Relevanz von Führungskompetenzen in der Praxis
H3 Ergebnisse des Forschungsprojektes
H3 Die (empirisch) belegten Top Seven (der Soft Skills)
H3 Führungserfolg: Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
H3 Mitarbeiterzufriedenheit (Engagement) messen
H3 Arbeitsklima in der Praxis verbessern
H3 Effektive Lernmethode für Kompetenzen (10-20-70)
H3 Unterstützung der Führungskräfteentwicklung
H3 Wirksamkeit und Bedeutung von Coaching und Training
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are 20 external links on this page.

Found links on this page

LinkAttributesAnchor text
/index.htmlIMG-ALT index.html
/index.htmlStart & Überblick
/inhalt.htmlWissen & Praxis
/fuehrungskraefte-kompetenzen/...Führungskräfte: die wichtigsten Kompetenzen (Top 7)
/swot-analyse/staerken-und-sch...Stärken und Schwächen Liste
/traumjob/index.htmlTraumjob finden
/energie-tanken/index.htmlEnergie tanken
/karriere/karriere-fuehrungsla...Karriere-Möglichkeiten
/fuehrungskraefte-persoenlichk...Persönlichkeit und Charakter
/swot-analyse/index.htmlSWOT-Analyse erstellen
/mitarbeitermotivation/index.htmlMitarbeitermotivation
/fuehrungsstile/index.htmlFührungsstile
/fuehrungskompetenz-hard-skill...Führungskompetenz (Hard Skills): Umgang mit Geld und Wissen
/fuehrungskompetenz-soft-skill...Führungskompetenz (Soft Skills): Umgang mit Menschen
/fuehrungsinstrumente/index.htmlFührungsinstrumente
/fuehrungskraefte-coaching/ind...Coaching
/kontakt.htmlKontakt
/New window Subdomain IMG-ALT Führungskompetenzen
https://www.managementkompeten...New window External Subdomain Grundlegende Führungskompetenzen
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https://www.managementkompeten...New window External Subdomain Geschäftsführung/Vorstand
/fuehrungskompetenz-hard-skill...Resultate
/fuehrungskompetenz-soft-skill...Soft Skills
/fuehrungskompetenz-hard-skill...Hard Skills
http://www.management-innovati...External Subdomain Business- und Marketingplan
/fuehrungsstile/index.htmlText duplicate Führungsstile
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/fuehrungsstile/index.htmlsituativ
http://www.transformationale-f...External Subdomain transformational
http://www.managementkompetenz...External Subdomain Diagnose-Instrumente
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http://www.managementkompetenz...External Subdomain Effektivität des Top Management Teams
https://www.managementkompeten...New window External Subdomain Anchor Kompetenzen nach Verantwortungsebenen
/inhalt.htmlText duplicate Führungskompetenzen
/fuehrungskraefte-persoenlichk...Persönlichkeitsmerkmale
/fuehrungskraefte-coaching/ind...Text duplicate Coaching
/fuehrungskraefte-persoenlichk...Persönlichkeit
https://www.360-grad-beurteilu...New window External Subdomain Beurteilung
https://www.managementkompeten...New window External Subdomain Valide Diagnostik von Management- und Führungskompetenzen
http://www.management-innovati...External Subdomain Transformationale Führung in der Praxis
/fuehrungsstile/index.htmlSituatives Führen
/media/images/fuehrungskompete...New window Subdomain IMG-ALT Führungskompetenz und Führungserfolg: Verhaltensänderung
http://www.360-grad-feedback.org/External Subdomain 360-Grad-Feedback
http://www.360-grad-feedback.n...External Subdomain Mitarbeiterbefragung
/fuehrungskraefte-persoenlichk...Führungspersönlichkeit ...
/fuehrungsstile/index.htmlFührungsstile ...
/karriere/karriere-fuehrungsla...Karriere ...
/fuehrungskompetenz-hard-skill...Hard Skills für Führungskräfte ...
/fuehrungskompetenz-soft-skill...Soft Skills für Führungskräfte ...
/fuehrungsinstrumente/index.htmlMethoden und Instrumente effektiver Führung ...
http://www.management-innovati...External Subdomain Effektive Führungskräfteentwicklung
http://www.managementkompetenz...External Subdomain Managementkompetenz
http://www.management-coaching...External Subdomain Coaching-Site
http://www.management-innovati...External Subdomain Wirksamkeit von Coaching
http://www.management-innovati...External Subdomain Systemischen Coachings
/swot-analyse/Persoenlicher-En...New window Subdomain Persönlichen Entwicklungsplan
/kontakt.htmlkontaktieren
/index.htmlStartseite
/kontakt.htmlText duplicate Kontakt
/impressum.htmlImpressum
/datenschutzerklaerung.htmlDatenschutz

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This page redirects to "https://www.fuehrungskompetenzen.com/"
HTTP header
(Important)
No X-Powered HTTP header is sent.
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The page response time is excellent with 0.08 seconds.
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This page only loads 3 JavaScript files. That's good!
The file size of the HTML document is fine (45 kB).

HTTP Response Header

NameValue
content-typetext/html
content-length16683
dateThu, 11 Apr 2024 04:04:30 GMT
serverApache
last-modifiedTue, 12 Mar 2024 18:41:00 GMT
etag"b302-6137affe7b0d0-gzip"
accept-rangesbytes
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http_versionHTTP/2

External factors

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