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95% 
Link structure
56% 
Server
92% 
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100% 
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Meta specifications

Title
(Critically important)
ITB Consulting GmbH
The page title is too short. (198 pixels of 580 max pixel length) Optimize title
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
Starker Partner für Eignungs- und Management Diagnostik, Personalentwicklung und strategische HR-Beratung für Hochschulen und Unternehmen.
The length of the meta description is perfect. (913 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://www.itb-consulting.de/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de-de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
The specified alternate links have no errors.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

NameValue
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descriptionStarker Partner für Eignungs- und Management Diagnostik, Personalentwicklung und strategische HR-Beratung für Hochschulen und Unternehmen.
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charsetUTF-8

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Content
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Words from the H1 heading are not used in the page content.
These Typos were found:
  • massnahme => Maßnahme
This page contains 1610 words. That's ok.
37.7% of the text are stop words.
Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
16 paragraphs were found on this page.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 16.69 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
A viewport "width=device-width, initial-scale=1" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
The usage of strong and bold tags is perfect. We recommend the use of up to 32 tags for this page.
Image SEO
(Somewhat important)
8 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
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Media list

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data:[...] Base64Janina Zajic, GLS Bank
data:[...] Base64Philipp Klein, scan.up AG
data:[...] Base64Dr. Annette Julius, Studienstiftung des deutschen Volkes
data:[...] Base64Christian Faggin, Alpensped GmbH
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data:[...] Base64Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Katharina Boele-Woelki
data:[...] Base64Julia Lehmann, <br>NGK SPARK PLUG EUROPE GmbH
data:[...] Base64Carola Meßner, Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung
data:[...] Base64Prof. Dr. Christoph Müller, UEC gGmbH
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Page structure

H1 heading
(Critically important)
Talente erkennen und entwickeln Organisationen erfolgreich machen
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
There are 27 headings on the page. The amount of headings should be in a more proper relation to the amount of text.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Talente erkennen und entwickeln Organisationen erfolgreich machen
H2 Welchen Bedarf haben Sie?
H2 Kundenstimmen
H2 Mit unserem Newsletter bleiben Sie auf dem Laufenden
H2 Leistungen
H2 Unternehmen
H2 Know-how
H2 Kontakt
H3 Talente finden, halten und entwickeln
H3 Stellen besetzen
H3 Auszubildende auswählen
H3 Kompetenzen an Bord feststellen
H3 Führungskräfte entwickeln
H3 Kompetenzen trainieren
H3 Erfolgreich Arbeiten in einer digitalen Welt
H3 Studierende auswählen
H3 Unsere Vision sind erfolgreiche Organisationen durch Menschen, die ihre Talente voll entfalten.
H3 Dieses Ziel erreichen wir mit höchster wissenschaftlicher Sorgfalt, einem Gespür für Trends und innovativen Ideen, Empathie für Menschen und Organisationen, Praxisnähe und mehr als 50 Jahren Erfahr...
H4 International tätige Mitarbeitende diagnostisch valide und kulturfair auswählen: Was ist dabei wichtig?
H4 360°-Feedback im Performance Management Prozess: Mythen & Fakten
H4 Alles fair? – 5 Maßnahmen, die Fairness in Auswahlverfahren und Diversity im Team fördern
H4 Azubiauswahl digital mit Online-Tests und Überwachung
H4 Modulare Gestaltung und schnell durchführbar: Potenzialanalysen für Managementfunktionen im Handel
H4 Kompetenz und Potenzial im Talentmanagement: der kleine, aber feine Unterschied
H4 Karriere neu denken!? – Das Karriereverständnis im Neuen Normal
H4 Alles nur Chancen? – Grenzen einer Systemischen Eignungsdiagnostik
H4 Diversity Recruiting – 6 plus 1 Gestaltungshinweise für Stellenanzeigen, die Vielfalt fördern
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
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https://www.itb-consulting.de/Anchor Zum Inhalt springen
A-TITLE Zum Inhalt springen
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https://itb-academic-tests.org/External Tests für Studierende
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https://www.itb-consulting.de/en/Subdomain IMG-ALT Englisch
https://share-eu1.hsforms.com/...External Subdomain Sprechen Sie uns an!
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/unternehmensloesungen/Subdomain Anchor Stellen besetzen Mehr erfahren ➔
/auszubildende-auswaehlen/Subdomain Auszubildende auswählen Mehr erfahren ➔
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/unternehmensloesungen/Subdomain Anchor Erfolgreich Arbeiten in einer digitalen Welt Mehr erfahren ➔
https://itb-academic-tests.org/External Studierende auswählen Mehr erfahren ➔
/ueber-uns/itb-anspruch/Subdomain Warum ITB? Erfahren Sie mehr über den ITB-Anspruch
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/blog/360-grad-feedback-perfor...Subdomain 360°-Feedback im Performance Management Prozess: Mythen & Fakten
/blog/massnahmen-die-fairness-...Subdomain Alles fair? – 5 Maßnahmen, die Fairness in Auswahlverfahren und Diversity im Team fördern
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IMG-ALT Online-Tests für Azubiauswahl
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https://itb-academic-tests.org/External Text duplicate Hochschullösungen
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/webinare/Subdomain Text duplicate Webinare
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HTTP header
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Performance
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The page response time of 0.56 seconds is longer than the recommended limit of 0.4 seconds. A high response time unnecessarily slows down search engine crawling and results in bad user experience as well.
The file size of the HTML document is fine (443 kB).

HTTP Response Header

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last-modifiedFri, 21 Jun 2024 01:32:24 GMT
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