Komsem.de - SEO Checker

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75% 
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43% 
Link structure
25% 
Server
0% 
External factors
100% 
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2454
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482 internal / 7 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
KomSem – Seite für Schwerbehindertenvertretungen SBV
The length of the page title is perfect. (519 pixels out of 580 max pixel length)
There are no duplicate words in the title
Meta description
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Crawlability
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Canonical URL
(Important)
https://www.komsem.de/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de
Alternate/Hreflang Links
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Other meta tags
(Somewhat important)
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Domain
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Favicon
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Meta tags

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og:titleKomSem – Seite für Schwerbehindertenvertretungen SBV
og:descriptionSeite für Schwerbehindertenvertretungen SBV
charsetUTF-8

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Content
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33.7% of the text are stop words.
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There are no duplicates on the site.
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Frames
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Social Networks
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Additional markup
(Nice to have)
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HTTPS
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Media list

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Page structure

H1 heading
(Critically important)
Home
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The H1 heading consists of only one word. There should be more information given.
The H1 heading is too short (4 characters). It should be at least 20 Characters long.
Headings
(Important)
The heading structure is perfect.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Home
H2 Aktuelles
H2 Stimmen aus den Seminaren
H2 Unsere Förderprojekte
H3 Spezial-Newsletter zur Woche der seelischen Gesundheit
H3 Oktober Newsletter
H3 August/September Newsletter
H3 Juli Newsletter
H3 Abschied auf Zeit
H3 „Dickes“ Lob von Ulrike
H3 Dani ist „fremd“ gegangen
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A-TITLE Home
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A-TITLE Recht
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A-TITLE Urteile
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A-TITLE Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
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A-TITLE Rechte & Pflichten
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A-TITLE SBV-Wahlen
https://www.komsem.de/archiv/Subdomain Archiv
A-TITLE Archiv
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/archiv/oktober-newsletter-4/Subdomain Oktober Newsletter
/archiv/august-september-newsl...Subdomain August/September Newsletter
/archiv/juli-newsletter-3/Subdomain Juli Newsletter
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https://www.komsem.de/termine/Subdomain Text duplicate Seminare
https://www.komsem.de/a-z/Subdomain Text duplicate A-Z
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IMG-ALT Wahlen
https://www.komsem.de/archiv/Subdomain Text duplicate Archiv
IMG-ALT Archiv
/archiv/abschied-auf-zeit/Subdomain Abschied auf Zeit
/archiv/dickes-lob-von-ulrike/Subdomain „Dickes“ Lob von Ulrike
/archiv/dani-ist-fremd-gegangen/Subdomain Dani ist „fremd“ gegangen
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A-TITLE Accessibility by WP Accessibility Helper Team
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https://www.komsem.de/a-z/Subdomain Text duplicate A-Z
/a-z/abmeldung-vom-arbeitsplat...Subdomain Abmeldung vom Arbeitsplatz – aber wie?
/a-z/allgemeines-gleichbehandl...Subdomain Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
/a-z/aenderung-in-der-wahlordn...Subdomain Änderung in der Wahlordnung für die ev. Kirche
/a-z/arbeitsassistenz-was-ist-...Subdomain Arbeitsassistenz – was ist das überhaupt?
/a-z/arbeitsstaettenverordnung/Subdomain Arbeitsstättenverordnung
/a-z/aufgaben-betriebsrat/Subdomain Aufgaben Betriebsrat
/a-z/ausnahmen-bei-der-gewaehr...Subdomain Ausnahmen bei der Gewährung von Zusatzurlaub
/a-z/aussetzung-einer-entschei...Subdomain Aussetzung einer Entscheidung / eines Beschlusses
/a-z/ausstattung-fuer-die-sbv-...Subdomain Ausstattung für die SBV-Arbeit
/a-z/begruendung-fuer-lektuere/Subdomain Begründung für Lektüre
/a-z/beschlussverfahren/Subdomain Beschlussverfahren
/a-z/besuch-der-sbv-waehrend-d...Subdomain Besuch der SBV während der Arbeitszeit
/a-z/betriebliches-eingliederu...Subdomain Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Das geht alle Arbeitnehmer an!
/a-z/betriebliches-eingliederu...Subdomain Das Hamburger Modell
/a-z/betriebliches-eingliederu...Subdomain Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz
/a-z/aerztliche-schweigepflicht/Subdomain Betriebsärzte und die ärztliche Schweigepflicht
/a-z/bevorzugte-einstellung-vo...Subdomain Bevorzugte Einstellung – ein Verstoß gegen das AGG?
/a-z/der-arbeitgeber-haelt-sic...Subdomain Der Arbeitgeber hält sich nicht an das SGB IX – was dann?
/a-z/der-arbeitgeberbeauftragt...Subdomain Der Inklusionsbeauftragte
/a-z/der-widerspruchsausschuss/Subdomain Der Widerspruchsausschuss
/a-z/disziplinarverfahren/Subdomain Disziplinarverfahren
/a-z/dokumente/Subdomain Dokumente
/a-z/einstellungsgespraech-zul...Subdomain Einstellungsgespräch / Zulässige Fragen
/a-z/entgeld-fuer-sbv/Subdomain Entgelt für SBV
/a-z/freistellung-der-sbv/Subdomain Freistellung der SBV
/a-z/gds-grad-der-schaedigungs...Subdomain GdS (Grad der Schädigungsfolge) und GdB (Grad der Behinderung)
/a-z/beamte-gesundheitliche-an...Subdomain Gesundheitliche Anforderungen für das Beamtenverhältnis
/a-z/grundsaetzliches-zur-abma...Subdomain Grundsätzliches zur Abmahnung
/a-z/hilfen-fuer-interessensve...Subdomain Hilfen für Interessensvertretungen
/a-z/integrationsvereinbarung/Subdomain Inklusionsvereinbarung
/a-z/integrationsvereinbarung/...Subdomain Integrationsvereinbarung für den Hochschulbereich Universität Jena
/a-z/integrationsvereinbarung/...Subdomain Integrationsvereinbarung mit einer Frankfurter Firma
/a-z/integrationsvereinbarung/...Subdomain Integrationsvereinbarung München
/a-z/integrationsvereinbarung/...Subdomain Integrationsvereinbarung Telekommunikation
/a-z/ist-es-sinnvoll-einen-sch...Subdomain Ist es sinnvoll, einen Schwerbehindertenausweis zu beantragen?
/a-z/kurzarbeit-fuer-betriebsr...Subdomain Kurzarbeit für Betriebsratsmitglieder*
/a-z/lektuere/Subdomain Lektüre
https://www.komsem.de/a-z/logos/Subdomain Logos
/a-z/mehrarbeit-von-schwerbehi...Subdomain Mehrarbeit von Schwerbehinderten Menschen
/a-z/mehrfachanrechnung-nach-s...Subdomain Mehrfachanrechnung nach SGB IX § 159
/a-z/mobbing-das-unterschaetzt...Subdomain Mobbing – das unterschätzte Phänomen
/a-z/musterschreiben/Subdomain Musterschreiben
/a-z/offenbarung-der-schwerbeh...Subdomain Offenbarung der Schwerbehinderung
/a-z/parkerleichterungen-fuer-...Subdomain Parkerleichterungen für schwerbehinderte Menschen
/a-z/personalakte/Subdomain Personalakte
/a-z/protokoll-von-der-br-sitz...Subdomain Protokoll von der BR/PR -Sitzung
/a-z/rechtliche-moeglichkeiten...Subdomain Rechtliche Möglichkeiten zur Einstellung schwerbehinderter Menschen
/a-z/rechtsanwaltskosten-fuer-...Subdomain Rechtsanwaltskosten für Gerichtsverfahren und Anzeigen
/a-z/reisezeit-gleich-arbeitsz...Subdomain Reisezeit gleich Arbeitszeit?
https://www.komsem.de/a-z/rente/Subdomain Rente
/a-z/kuendigung/Subdomain SGB IX Kündigung
/a-z/kuendigung/sicherung-des-...Subdomain Besonderer Kündigungsschutz bei drohender Kündigung
/a-z/kuendigung/kuendigungssch...Subdomain Kündigungsschutz – eine Zusammenfassung
/a-z/kuendigung/kuendigungssch...Subdomain Kündigungsschutz der Schwerbehindertenvertretungen
/a-z/kuendigung/besonderer-sch...Subdomain Schutz des Wahlvorstandes und der Wahlbewerber/innen
/a-z/kuendigung/stellungnahme-...Subdomain Stellungnahme im Kündigungsschutz – Mehr als eine Formalie!
/a-z/spartenschwerbehindertenv...Subdomain Spartenschwerbehindertenvertretung
/a-z/sprechstunden-fuer-die-sbv/Subdomain Sprechstunden für die SBV
/a-z/stellvertreter-stellvertr...Subdomain Stellvertreter/Stellvertreterin
/a-z/toilettenschluessel/Subdomain Toilettenschlüssel
/a-z/umfragen/Subdomain Umfragen
/a-z/versammlung-schwerbehinde...Subdomain Versammlung schwerbehinderter Menschen
/a-z/verzeichnis-der-schwerbeh...Subdomain Verzeichnis der schwerbehinderten Menschen – Namensliste
https://www.komsem.de/a-z/videos/Subdomain Videos
/a-z/aufhebungsvertrag/Subdomain Vorsicht beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages
/a-z/zeitschriften-die-fuer-di...Subdomain Zeitschriften, die für die Arbeit der SBV nützlich sind.
/a-z/zitate-bilder-gedichte/Subdomain Zitate Bilder Gedichte
/a-z/zusatzurlaub/Subdomain Zusatzurlaub
https://www.komsem.de/agb-2/Subdomain Text duplicate AGB
/anmeldeunterlagen/Subdomain Anmeldeunterlagen
https://www.komsem.de/archiv/Subdomain Text duplicate Archiv
/aufklaerungspflicht-des-ia-be...Subdomain Aufklärungspflicht des IA bei betriebsbedingtem Kündigungsgrund
/beteiligung-der-sbv-bei-verse...Subdomain Beteiligung der SBV bei Versetzung in den Ruhestand
/beteiligung-der-schwerbehinde...Subdomain Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Abmahnungen
/cookie-richtlinie-eu/Subdomain Cookie-Richtlinie (EU)
/datenschutz/Subdomain Text duplicate Datenschutz
/datenschutz-2/Subdomain Datenschutz-Information für Betroffene
/die-benachteiligung-eines-sch...Subdomain Die Benachteiligung ist bereits durch den Arbeitsvertrag möglich!
/einstellung-wiederholte-bewer...Subdomain Einstellung – Wiederholte Bewerbung – AGG
/erforderlichkeit-von-rhetorik...Subdomain Erforderlichkeit von Rhetorik- und Kommunikationsseminaren
/fehlende-bestellung-eines-sch...Subdomain Fehlende Bestellung eines Schwerbehindertenbeauftragten ist Indiz für eine Diskriminierung
https://www.komsem.de/Subdomain Text duplicate Home
https://www.komsem.de/impressum/Subdomain Text duplicate Impressum
/kein-smartphone-fuer-die-schw...Subdomain Kein Smartphone für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)
/kein-zwang-zur-inanspruchnahm...Subdomain Kein Zwang zur Inanspruchnahme des Schutzes wegen Schwerbehinderung
/keine-taetigkeitsneutrale-fra...Subdomain Keine tätigkeitsneutrale Frage nach Schwerbehinderung bei der Einstellung?
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/krankheitsbedingte-kuendigung...Subdomain Krankheitsbedingte Kündigung – ordnungsgemäße Einladung zu einem BEM
/kuendigung-korrekte-beteiligu...Subdomain Kündigung – korrekte Beteiligung der SBV
/kuendigung-unwirksamkeitsklau...Subdomain Kündigung – Unwirksamkeitsklausel
/minderleistung-kuendigung-wie...Subdomain Minderleistung – Kündigung – wieviel Fehler sind erlaubt?
https://www.komsem.de/newsletter/Subdomain Text duplicate Newsletter
/newsletterarchiv/Subdomain Newsletterarchiv
/rechtliches/Subdomain Text duplicate Recht
/rechtliches/aufgaben/Subdomain Text duplicate Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
/rechtliches/aufgaben/gleichst...Subdomain Gleichstellung
/rechtliches/aufgaben/gleichst...Subdomain Gleichstellung für behinderte Beamte
/rechtliches/aufgaben/gleichst...Subdomain Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen
/rechtliches/aufgaben/sitzungs...Subdomain Sitzungsteilnahme
/rechtliches/rechte-und-pflich...Subdomain Text duplicate Rechte & Pflichten
/rechtliches/urteile/Subdomain Text duplicate Urteile
/rechtliches/urteile/urteil-102/Subdomain § 167 (alt: 84) Abs. 2 SGB IX gilt für alle Beschäftigten
/rechtliches/urteile/urteil-004/Subdomain 50.000 EURO – wenn weiter gemobbt wird
/rechtliches/urteile/6-ca-295101/Subdomain 6 Ca 2951/01
/rechtliches/urteile/urteil-302/Subdomain Abfindungsregelung in Sozialplan unterliegt AGG
/rechtliches/urteile/urteil-299/Subdomain Abweisung einer Kündigung trotz Zustimmung des BR und des Integrationsamtes
/rechtliches/urteile/urteil-257/Subdomain AGG – Benachteiligung der SBV in einem Stellenbesetzungsverfahren
/rechtliches/urteile/urteil-258/Subdomain AGG – Benachteiligung im internen Stellenbesetzungsverfahren – 5000 €
/rechtliches/urteile/urteil-283/Subdomain Aktives Wahlrecht auch für ausgelagerte Beschäftigte bei Werkvertrag
/rechtliches/urteile/urteil-298/Subdomain Änderung des Arbeitsortes – Ansprüche?
/rechtliches/urteile/urteil-330/Subdomain Anfechtung der Wahl der GSBV gehört vor das Arbeitsgericht
/rechtliches/urteile/urteil-264/Subdomain Anfechtung der Wahl wegen Verstoß gegen das Öffentlichkeitsgebot
/rechtliches/urteile/urteil-231/Subdomain Anfechtung einer Wahl im vereinfachtes Wahlverfahren
/rechtliches/urteile/urteil-266/Subdomain Angemessenheit der Änderungskündigung eines Schwerbehinderten
/rechtliches/urteile/urteil-171/Subdomain Angemessenheit und Zumutbarkeit einer Änderungskündigung
/rechtliches/urteile/urteil-093/Subdomain Anhörung des Betriebsrats bei Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
/rechtliches/urteile/urteil-251/Subdomain Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-309/Subdomain Text duplicate Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-324/Subdomain Text duplicate Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-206/Subdomain Anspruch auf Beschäftigung gemäß § 164 SGB IX verlangt substantiierten* Vortrag
/rechtliches/urteile/urteil-135/Subdomain Anspruch auf Gleichstellung
/rechtliches/urteile/urteil-293/Subdomain Anspruch auf Ruhezeit vor Sitzungen
/rechtliches/urteile/urteil-196/Subdomain Anspruch auf Telearbeitsplatz
/rechtliches/urteile/urteil-030/Subdomain Anspruch auf Weiterbeschäftigung in einer leidensgerechten Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-248/Subdomain Anspruch auf Zuweisung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes
/rechtliches/urteile/anspruch-...Subdomain Anspruch eines Betriebsratsmitglieds auf Freizeitausgleich für Reisezeiten
/rechtliches/urteile/urteil-055/Subdomain Arbeitgeber darf ärztliches Attest grundsätzlich nicht anzweifeln
/rechtliches/urteile/urteil-191/Subdomain Arbeitgeber fragt nach Grad der Behinderung
/rechtliches/urteile/urteil-141/Subdomain Arbeitgeber muss bei Kündigung fehlende Einsatzmöglichkeit konkret vortragen
/rechtliches/urteile/urteil-010/Subdomain Arbeitgeber muss nach Mobbing Schadenersatz und Schmerzensgeld zahlen
/rechtliches/urteile/urteil-203/Subdomain Arbeitgeber müssen Besetzung freier Stellen mit Schwerbehinderten prüfen
/rechtliches/urteile/urteil-024/Subdomain Arbeitnehmer darf Teilzeitarbeit selbst einteilen
/rechtliches/urteile/urteil-152/Subdomain Arbeitnehmer muss bei amtsärztlicher Untersuchung mitwirken
/rechtliches/urteile/urteil-031/Subdomain Arbeitnehmer muss nicht den Grund seiner Krankschreibung mitteilen
/rechtliches/urteile/urteil-261/Subdomain Arbeitnehmer ohne hinreichende Deutschkenntnisse bei der Wahl der SBV
/rechtliches/urteile/urteil-222/Subdomain Arbeitsbefreiung für außerhalb der Arbeitszeit geleistete Tätigkeit
/rechtliches/urteile/urteil-130/Subdomain Arbeitsgericht ist für (organschaftlichen) Streitigkeiten der SBV zuständig
/rechtliches/urteile/urteil-126/Subdomain Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Mitbestimmung des Betriebsrats
/rechtliches/urteile/urteil-021/Subdomain Attest des Amtsarztes bindend
/rechtliches/urteile/urteil-154/Subdomain Auch bei nur fünf Schwerbehinderten besteht Schulungsanspruch
/rechtliches/urteile/urteil-224/Subdomain Auch teilfreigestellter Personalrat hat Anspruch
/rechtliches/urteile/urteil-295/Subdomain Aufhebung der Schwerbehinderteneigenschaft auch noch nach vielen Jahren zulässig
/rechtliches/urteile/urteil-223/Subdomain Aufhebungsvertrag – SBV – Anhörung
/rechtliches/urteile/urteil-281/Subdomain Aufklärungspflicht des Integrationsamtes
/rechtliches/urteile/urteil-005/Subdomain Aufwendungsersatz für Schwerbehindertenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-325/Subdomain Auskunft über Schwerbehinderte
/rechtliches/urteile/urteil-188/Subdomain Auskunftsanspruch des Betriebsrats – BEM – Datenschutz
/rechtliches/urteile/urteil-038/Subdomain Außerordentliche Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-165/Subdomain Außerordentliche Kündigung – Fristen
/rechtliches/urteile/urteil-057/Subdomain Außerordentliche Kündigung – Zustimmung durch Widerspruchsausschuss
/rechtliches/urteile/urteil-091/Subdomain Außerordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten
/rechtliches/urteile/urteil-054/Subdomain Auszug aus: 2 Sa 11/05 4 Ca 229/04 (ArbG Heilbronn) verkündet am 22.06.2005
/rechtliches/urteile/urteil-056/Subdomain BAG stärkt Rechte auf behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-035/Subdomain BAG vom 16.10.1986 – 6 ABR 14/84
/rechtliches/urteile/urteil-240/Subdomain Beamte – Ruhestand – Urlaub
/rechtliches/urteile/urteil-282/Subdomain Beamter – Gleichstellung
/rechtliches/urteile/urteil-081/Subdomain Beginn des Kündigungsschutzes gleichgestellter Arbeitnehmer
/rechtliches/urteile/urteil-032/Subdomain Behinderter hat keinen Anspruch auf behindertengerechte Tätigkeit
/rechtliches/urteile/urteil-272/Subdomain Behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-003/Subdomain Bei Betriebsratsanhörung muss Kündigungsgrund klar dargelegt werden
/rechtliches/urteile/urteil-187/Subdomain BEM – Dienstunfähigkeit bei Beamten
/rechtliches/urteile/urteil-131/Subdomain BEM – Krankheitsbedingte Kündigung – Weiterbeschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-311/Subdomain BEM – Mitteilung an Personalrat nun auch in Bayern
/rechtliches/urteile/urteil-262/Subdomain BEM auch bei privaten Ursachen der Krankheit?
/rechtliches/urteile/urteil-326/Subdomain BEM ist mehr als Anhörung: Eingliederung bei psychotherapeutischer Behandlung
/rechtliches/urteile/urteil-189/Subdomain BEM ohne betriebliche Interessenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-133/Subdomain Benachteiligung bei einer Stellenbesetzung
/rechtliches/urteile/urteil-045/Subdomain Benachteiligung bei unterbliebener Unterrichtung der SBV
/rechtliches/urteile/urteil-049/Subdomain Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers
/rechtliches/urteile/urteil-080/Subdomain Bereitschaftsdienst – Mehrarbeit
/rechtliches/urteile/urteil-066/Subdomain Berufliche Rehabilitation – stufenweise Wiedereingliederung
/rechtliches/urteile/urteil-297/Subdomain Beschäftigungsanspruch – auch wenn ich nicht a l l e Tätigkeiten ausüben kann
/rechtliches/urteile/urteil-020/Subdomain Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten
/rechtliches/urteile/urteil-018/Subdomain Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten und Betriebsratsanhörung
/rechtliches/urteile/urteil-215/Subdomain Beschlussverfahren gegen den AG wegen Behinderung der SBV
/rechtliches/urteile/urteil-146/Subdomain Beschwerdestelle nach AGG und Mitbestimmung des Betriebsrats
/rechtliches/urteile/urteil-123/Subdomain Besonderer Kündigungsschutz – ab wann?
/rechtliches/urteile/urteil-085/Subdomain Beteiligung – Bewerbung – Schadensersatz
/rechtliches/urteile/urteil-322/Subdomain Beteiligung der SBV am Zurruhesetzungsverfahren eines Beamten
/rechtliches/urteile/urteil-252/Subdomain Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-109/Subdomain Beteiligung des Personalrats beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
/rechtliches/urteile/urteil-198/Subdomain Text duplicate Beteiligung des Personalrats beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
/rechtliches/urteile/urteil-241/Subdomain Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung bei der Stellenausschreibung
/rechtliches/urteile/urteil-247/Subdomain Betriebliche Vertrauensperson wird nicht zum Konzernschwerbehindertenvertreter
/rechtliches/urteile/urteil-128/Subdomain Betriebliches Eingliederungsmanagement – Kündigung – Beteiligung des BR
/rechtliches/urteile/urteil-212/Subdomain Betriebliches Eingliederungsmanagement – Überwachungsrecht des Betriebsrats
/rechtliches/urteile/urteil-170/Subdomain Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
/rechtliches/urteile/urteil-217/Subdomain Betriebliches Eingliederungsmanagement:
/rechtliches/urteile/urteil-084/Subdomain Betriebliches Eingliederungsmanagement: Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-008/Subdomain Betriebsrat hat Anspruch auf Internetzugang
/rechtliches/urteile/urteil-108/Subdomain Betriebsratarbeit und Krankheit
/rechtliches/urteile/urteil-245/Subdomain Betriebsratssitzung: Mitglied mit Doppelmandat muss nicht ersetzt werden
/rechtliches/urteile/urteil-147/Subdomain Betriebsübergang, Schwerbehinderung
/rechtliches/urteile/urteil-175/Subdomain Briefwahl nur gültig bei Stimmabgabe plus persönlicher Erklärung
/rechtliches/urteile/urteil-064/Subdomain Bußgeld bei Verstoß gegen die Beteiligungspflicht
/rechtliches/urteile/urteil-274/Subdomain Bußgeld wegen offenen Mail-Verteilers
/rechtliches/urteile/urteil-142/Subdomain Dauernde Leistungsunfähigkeit – krankheitsbedingte Kündigung – BEM
/rechtliches/urteile/urteil-076/Subdomain Der Sonderkündigungsschutz
/rechtliches/urteile/urteil-012/Subdomain Diabetiker
/rechtliches/urteile/urteil-121/Subdomain Dienstbeurteilungen müssen offen gelegt werden
/rechtliches/urteile/urteil-263/Subdomain Diskriminierung Schwerbehinderter durch einen Sozialplan
/rechtliches/urteile/urteil-053/Subdomain Eigenständige Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Einstellungen
/rechtliches/urteile/urteil-033/Subdomain Eine krankheitsbedingte Kündigung ist auch bei Schwerbehinderten möglich
/rechtliches/urteile/urteil-115/Subdomain Eingliederungsmanagement nicht zwangsweise erforderlich
/rechtliches/urteile/urteil-249/Subdomain Einholung eines aktuellen amtsärztlichen Gutachtens
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/rechtliches/urteile/urteil-079/Subdomain Für Schwerbehinderte gelten besondere arbeitsrechtliche Regelungen
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