Komsem.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
75% 
Seitenstruktur
43% 
Verlinkung
25% 
Server
3% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,41 s
Dateigröße
125,60 kB
Wörter
2457
Medien
14
Anzahl Links
482 Intern / 7 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
KomSem – Seite für Schwerbehindertenvertretungen SBV
Die Länge des Titels ist optimal. (519 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.komsem.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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og:titleKomSem – Seite für Schwerbehindertenvertretungen SBV
og:descriptionSeite für Schwerbehindertenvertretungen SBV
charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Der Inhalt ist mit 2457 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 33.9% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 7 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 23.5 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 13 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 49 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 1 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
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Medienliste

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...hemes/tlkomsem/assets/images/icon-fb.pngKein ALT-Attribut angegeben
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...nt/uploads/2017/12/anzeige-seminare5.jpgZur AnmeldungZur Anmeldung
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...elper/assets/images/accessibility-48.jpgAccessibility

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Home
Die H1 Überschrift enthält die Phrase Home! Verwende stattdessen wichtige Keywords
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (4 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Home
H2 Aktuelles
H2 Stimmen aus den Seminaren
H2 Unsere Förderprojekte
H3 Juli Newsletter
H3 Juni Newsletter
H3 Mai Newsletter
H3 April Newsletter
H3 Abschied auf Zeit
H3 „Dickes“ Lob von Ulrike
H3 Dani ist „fremd“ gegangen
Es befinden sich zu viele interne Links (482) auf der Seite.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 7 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.komsem.de/Anchor Zum Inhalt springen
https://www.facebook.com/komsem1/Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Kein Text
https://www.komsem.de/Subdomain IMG-ALT KomSem Logo
https://www.komsem.de/Subdomain Home
A-TITLE Home
https://www.komsem.de/termine/Subdomain Seminare
A-TITLE Seminare
https://www.komsem.de/a-z/Subdomain A-Z
A-TITLE A-Z
/rechtliches/Subdomain Recht
A-TITLE Recht
/rechtliches/urteile/Subdomain Urteile
A-TITLE Urteile
/rechtliches/aufgaben/Subdomain Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
A-TITLE Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
/rechtliches/rechte-und-pflich...Subdomain Rechte & Pflichten
A-TITLE Rechte & Pflichten
https://www.schwbv.de/forum/Extern Subdomain Forum
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https://www.komsem.de/wahlen/Subdomain SBV-Wahlen
A-TITLE SBV-Wahlen
https://www.komsem.de/archiv/Subdomain Archiv
A-TITLE Archiv
https://www.komsem.de/archiv/Subdomain Aktuelles
/archiv/juli-newsletter-3/Subdomain Juli Newsletter
/archiv/juni-newsletter-3/Subdomain Juni Newsletter
/archiv/mai-newsletter-3/Subdomain Mai Newsletter
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/wp-content/uploads/2022/10/Ja...Subdomain IMG-ALT Zur Anmeldung
https://www.komsem.de/termine/Subdomain Textduplikat Seminare
https://www.komsem.de/a-z/Subdomain Textduplikat A-Z
IMG-ALT A bis Z
/rechtliches/Subdomain Textduplikat Recht
IMG-ALT Recht
http://www.schwbv.de/forum/Extern Subdomain Textduplikat Forum
IMG-ALT Forum
https://www.komsem.de/wahlen/Subdomain Textduplikat SBV-Wahlen
IMG-ALT Wahlen
https://www.komsem.de/archiv/Subdomain Textduplikat Archiv
IMG-ALT Archiv
/archiv/abschied-auf-zeit/Subdomain Abschied auf Zeit
/archiv/dickes-lob-von-ulrike/Subdomain „Dickes“ Lob von Ulrike
/archiv/dani-ist-fremd-gegangen/Subdomain Dani ist „fremd“ gegangen
http://www.frauennotruf-regens...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain IMG-ALT Frauennotruf
http://www.soziale-initiativen...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain IMG-ALT Soziale Initiativen
https://www.aktion-mensch.de/Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain IMG-ALT Aktion Mensch
https://www.komsem.de/kontakt/Subdomain Kontakt
https://www.komsem.de/newsletter/Subdomain Newsletter
https://www.komsem.de/impressum/Subdomain Impressum
/datenschutz/Subdomain Datenschutz
/rechtliches-2/Subdomain Rechtliches
https://www.komsem.de/agb-2/Subdomain AGB
https://accessibility-helper.c...Neues Fenster Extern Accessibility by WAH
A-TITLE Accessibility by WP Accessibility Helper Team
/404-error-page/Subdomain 404 error page
https://www.komsem.de/a-z/Subdomain Textduplikat A-Z
/a-z/abmeldung-vom-arbeitsplat...Subdomain Abmeldung vom Arbeitsplatz – aber wie?
/a-z/allgemeines-gleichbehandl...Subdomain Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
/a-z/aenderung-in-der-wahlordn...Subdomain Änderung in der Wahlordnung für die ev. Kirche
/a-z/arbeitsassistenz-was-ist-...Subdomain Arbeitsassistenz – was ist das überhaupt?
/a-z/arbeitsstaettenverordnung/Subdomain Arbeitsstättenverordnung
/a-z/aufgaben-betriebsrat/Subdomain Aufgaben Betriebsrat
/a-z/ausnahmen-bei-der-gewaehr...Subdomain Ausnahmen bei der Gewährung von Zusatzurlaub
/a-z/aussetzung-einer-entschei...Subdomain Aussetzung einer Entscheidung / eines Beschlusses
/a-z/ausstattung-fuer-die-sbv-...Subdomain Ausstattung für die SBV-Arbeit
/a-z/begruendung-fuer-lektuere/Subdomain Begründung für Lektüre
/a-z/beschlussverfahren/Subdomain Beschlussverfahren
/a-z/besuch-der-sbv-waehrend-d...Subdomain Besuch der SBV während der Arbeitszeit
/a-z/betriebliches-eingliederu...Subdomain Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Das geht alle Arbeitnehmer an!
/a-z/betriebliches-eingliederu...Subdomain Das Hamburger Modell
/a-z/betriebliches-eingliederu...Subdomain Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz
/a-z/aerztliche-schweigepflicht/Subdomain Betriebsärzte und die ärztliche Schweigepflicht
/a-z/bevorzugte-einstellung-vo...Subdomain Bevorzugte Einstellung – ein Verstoß gegen das AGG?
/a-z/der-arbeitgeber-haelt-sic...Subdomain Der Arbeitgeber hält sich nicht an das SGB IX – was dann?
/a-z/der-arbeitgeberbeauftragt...Subdomain Der Inklusionsbeauftragte
/a-z/der-widerspruchsausschuss/Subdomain Der Widerspruchsausschuss
/a-z/disziplinarverfahren/Subdomain Disziplinarverfahren
/a-z/dokumente/Subdomain Dokumente
/a-z/einstellungsgespraech-zul...Subdomain Einstellungsgespräch / Zulässige Fragen
/a-z/entgeld-fuer-sbv/Subdomain Entgelt für SBV
/a-z/freistellung-der-sbv/Subdomain Freistellung der SBV
/a-z/gds-grad-der-schaedigungs...Subdomain GdS (Grad der Schädigungsfolge) und GdB (Grad der Behinderung)
/a-z/beamte-gesundheitliche-an...Subdomain Gesundheitliche Anforderungen für das Beamtenverhältnis
/a-z/grundsaetzliches-zur-abma...Subdomain Grundsätzliches zur Abmahnung
/a-z/hilfen-fuer-interessensve...Subdomain Hilfen für Interessensvertretungen
/a-z/integrationsvereinbarung/Subdomain Inklusionsvereinbarung
/a-z/integrationsvereinbarung/...Subdomain Integrationsvereinbarung für den Hochschulbereich Universität Jena
/a-z/integrationsvereinbarung/...Subdomain Integrationsvereinbarung mit einer Frankfurter Firma
/a-z/integrationsvereinbarung/...Subdomain Integrationsvereinbarung München
/a-z/integrationsvereinbarung/...Subdomain Integrationsvereinbarung Telekommunikation
/a-z/ist-es-sinnvoll-einen-sch...Subdomain Ist es sinnvoll, einen Schwerbehindertenausweis zu beantragen?
/a-z/kurzarbeit-fuer-betriebsr...Subdomain Kurzarbeit für Betriebsratsmitglieder*
/a-z/lektuere/Subdomain Lektüre
https://www.komsem.de/a-z/logos/Subdomain Logos
/a-z/mehrarbeit-von-schwerbehi...Subdomain Mehrarbeit von Schwerbehinderten Menschen
/a-z/mehrfachanrechnung-nach-s...Subdomain Mehrfachanrechnung nach SGB IX § 159
/a-z/mobbing-das-unterschaetzt...Subdomain Mobbing – das unterschätzte Phänomen
/a-z/musterschreiben/Subdomain Musterschreiben
/a-z/offenbarung-der-schwerbeh...Subdomain Offenbarung der Schwerbehinderung
/a-z/parkerleichterungen-fuer-...Subdomain Parkerleichterungen für schwerbehinderte Menschen
/a-z/personalakte/Subdomain Personalakte
/a-z/protokoll-von-der-br-sitz...Subdomain Protokoll von der BR/PR -Sitzung
/a-z/rechtliche-moeglichkeiten...Subdomain Rechtliche Möglichkeiten zur Einstellung schwerbehinderter Menschen
/a-z/rechtsanwaltskosten-fuer-...Subdomain Rechtsanwaltskosten für Gerichtsverfahren und Anzeigen
/a-z/reisezeit-gleich-arbeitsz...Subdomain Reisezeit gleich Arbeitszeit?
https://www.komsem.de/a-z/rente/Subdomain Rente
/a-z/kuendigung/Subdomain SGB IX Kündigung
/a-z/kuendigung/sicherung-des-...Subdomain Besonderer Kündigungsschutz bei drohender Kündigung
/a-z/kuendigung/kuendigungssch...Subdomain Kündigungsschutz – eine Zusammenfassung
/a-z/kuendigung/kuendigungssch...Subdomain Kündigungsschutz der Schwerbehindertenvertretungen
/a-z/kuendigung/besonderer-sch...Subdomain Schutz des Wahlvorstandes und der Wahlbewerber/innen
/a-z/kuendigung/stellungnahme-...Subdomain Stellungnahme im Kündigungsschutz – Mehr als eine Formalie!
/a-z/spartenschwerbehindertenv...Subdomain Spartenschwerbehindertenvertretung
/a-z/sprechstunden-fuer-die-sbv/Subdomain Sprechstunden für die SBV
/a-z/stellvertreter-stellvertr...Subdomain Stellvertreter/Stellvertreterin
/a-z/toilettenschluessel/Subdomain Toilettenschlüssel
/a-z/umfragen/Subdomain Umfragen
/a-z/versammlung-schwerbehinde...Subdomain Versammlung schwerbehinderter Menschen
/a-z/verzeichnis-der-schwerbeh...Subdomain Verzeichnis der schwerbehinderten Menschen – Namensliste
https://www.komsem.de/a-z/videos/Subdomain Videos
/a-z/aufhebungsvertrag/Subdomain Vorsicht beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages
/a-z/zeitschriften-die-fuer-di...Subdomain Zeitschriften, die für die Arbeit der SBV nützlich sind.
/a-z/zitate-bilder-gedichte/Subdomain Zitate Bilder Gedichte
/a-z/zusatzurlaub/Subdomain Zusatzurlaub
https://www.komsem.de/agb-2/Subdomain Textduplikat AGB
/anmeldeunterlagen/Subdomain Anmeldeunterlagen
https://www.komsem.de/archiv/Subdomain Textduplikat Archiv
/aufklaerungspflicht-des-ia-be...Subdomain Aufklärungspflicht des IA bei betriebsbedingtem Kündigungsgrund
/beteiligung-der-sbv-bei-verse...Subdomain Beteiligung der SBV bei Versetzung in den Ruhestand
/beteiligung-der-schwerbehinde...Subdomain Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Abmahnungen
/cookie-richtlinie-eu/Subdomain Cookie-Richtlinie (EU)
/datenschutz/Subdomain Textduplikat Datenschutz
/datenschutz-2/Subdomain Datenschutz-Information für Betroffene
/die-benachteiligung-eines-sch...Subdomain Die Benachteiligung ist bereits durch den Arbeitsvertrag möglich!
/einstellung-wiederholte-bewer...Subdomain Einstellung – Wiederholte Bewerbung – AGG
/erforderlichkeit-von-rhetorik...Subdomain Erforderlichkeit von Rhetorik- und Kommunikationsseminaren
/fehlende-bestellung-eines-sch...Subdomain Fehlende Bestellung eines Schwerbehindertenbeauftragten ist Indiz für eine Diskriminierung
https://www.komsem.de/Subdomain Textduplikat Home
https://www.komsem.de/impressum/Subdomain Textduplikat Impressum
/kein-smartphone-fuer-die-schw...Subdomain Kein Smartphone für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)
/kein-zwang-zur-inanspruchnahm...Subdomain Kein Zwang zur Inanspruchnahme des Schutzes wegen Schwerbehinderung
/keine-taetigkeitsneutrale-fra...Subdomain Keine tätigkeitsneutrale Frage nach Schwerbehinderung bei der Einstellung?
/knowledge-base/Subdomain Knowledge Base
https://www.komsem.de/kontakt/Subdomain Textduplikat Kontakt
/krankheitsbedingte-kuendigung...Subdomain Krankheitsbedingte Kündigung – ordnungsgemäße Einladung zu einem BEM
/kuendigung-korrekte-beteiligu...Subdomain Kündigung – korrekte Beteiligung der SBV
/kuendigung-unwirksamkeitsklau...Subdomain Kündigung – Unwirksamkeitsklausel
/minderleistung-kuendigung-wie...Subdomain Minderleistung – Kündigung – wieviel Fehler sind erlaubt?
https://www.komsem.de/newsletter/Subdomain Textduplikat Newsletter
/newsletterarchiv/Subdomain Newsletterarchiv
/rechtliches/Subdomain Textduplikat Recht
/rechtliches/aufgaben/Subdomain Textduplikat Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
/rechtliches/aufgaben/gleichst...Subdomain Gleichstellung
/rechtliches/aufgaben/gleichst...Subdomain Gleichstellung für behinderte Beamte
/rechtliches/aufgaben/gleichst...Subdomain Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen
/rechtliches/aufgaben/sitzungs...Subdomain Sitzungsteilnahme
/rechtliches/rechte-und-pflich...Subdomain Textduplikat Rechte & Pflichten
/rechtliches/urteile/Subdomain Textduplikat Urteile
/rechtliches/urteile/urteil-102/Subdomain § 167 (alt: 84) Abs. 2 SGB IX gilt für alle Beschäftigten
/rechtliches/urteile/urteil-004/Subdomain 50.000 EURO – wenn weiter gemobbt wird
/rechtliches/urteile/6-ca-295101/Subdomain 6 Ca 2951/01
/rechtliches/urteile/urteil-302/Subdomain Abfindungsregelung in Sozialplan unterliegt AGG
/rechtliches/urteile/urteil-299/Subdomain Abweisung einer Kündigung trotz Zustimmung des BR und des Integrationsamtes
/rechtliches/urteile/urteil-257/Subdomain AGG – Benachteiligung der SBV in einem Stellenbesetzungsverfahren
/rechtliches/urteile/urteil-258/Subdomain AGG – Benachteiligung im internen Stellenbesetzungsverfahren – 5000 €
/rechtliches/urteile/urteil-283/Subdomain Aktives Wahlrecht auch für ausgelagerte Beschäftigte bei Werkvertrag
/rechtliches/urteile/urteil-298/Subdomain Änderung des Arbeitsortes – Ansprüche?
/rechtliches/urteile/urteil-330/Subdomain Anfechtung der Wahl der GSBV gehört vor das Arbeitsgericht
/rechtliches/urteile/urteil-264/Subdomain Anfechtung der Wahl wegen Verstoß gegen das Öffentlichkeitsgebot
/rechtliches/urteile/urteil-231/Subdomain Anfechtung einer Wahl im vereinfachtes Wahlverfahren
/rechtliches/urteile/urteil-266/Subdomain Angemessenheit der Änderungskündigung eines Schwerbehinderten
/rechtliches/urteile/urteil-171/Subdomain Angemessenheit und Zumutbarkeit einer Änderungskündigung
/rechtliches/urteile/urteil-093/Subdomain Anhörung des Betriebsrats bei Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
/rechtliches/urteile/urteil-251/Subdomain Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-309/Subdomain Textduplikat Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-324/Subdomain Textduplikat Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-206/Subdomain Anspruch auf Beschäftigung gemäß § 164 SGB IX verlangt substantiierten* Vortrag
/rechtliches/urteile/urteil-135/Subdomain Anspruch auf Gleichstellung
/rechtliches/urteile/urteil-293/Subdomain Anspruch auf Ruhezeit vor Sitzungen
/rechtliches/urteile/urteil-196/Subdomain Anspruch auf Telearbeitsplatz
/rechtliches/urteile/urteil-030/Subdomain Anspruch auf Weiterbeschäftigung in einer leidensgerechten Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-248/Subdomain Anspruch auf Zuweisung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes
/rechtliches/urteile/anspruch-...Subdomain Anspruch eines Betriebsratsmitglieds auf Freizeitausgleich für Reisezeiten
/rechtliches/urteile/urteil-055/Subdomain Arbeitgeber darf ärztliches Attest grundsätzlich nicht anzweifeln
/rechtliches/urteile/urteil-191/Subdomain Arbeitgeber fragt nach Grad der Behinderung
/rechtliches/urteile/urteil-141/Subdomain Arbeitgeber muss bei Kündigung fehlende Einsatzmöglichkeit konkret vortragen
/rechtliches/urteile/urteil-010/Subdomain Arbeitgeber muss nach Mobbing Schadenersatz und Schmerzensgeld zahlen
/rechtliches/urteile/urteil-203/Subdomain Arbeitgeber müssen Besetzung freier Stellen mit Schwerbehinderten prüfen
/rechtliches/urteile/urteil-024/Subdomain Arbeitnehmer darf Teilzeitarbeit selbst einteilen
/rechtliches/urteile/urteil-152/Subdomain Arbeitnehmer muss bei amtsärztlicher Untersuchung mitwirken
/rechtliches/urteile/urteil-031/Subdomain Arbeitnehmer muss nicht den Grund seiner Krankschreibung mitteilen
/rechtliches/urteile/urteil-261/Subdomain Arbeitnehmer ohne hinreichende Deutschkenntnisse bei der Wahl der SBV
/rechtliches/urteile/urteil-222/Subdomain Arbeitsbefreiung für außerhalb der Arbeitszeit geleistete Tätigkeit
/rechtliches/urteile/urteil-130/Subdomain Arbeitsgericht ist für (organschaftlichen) Streitigkeiten der SBV zuständig
/rechtliches/urteile/urteil-126/Subdomain Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Mitbestimmung des Betriebsrats
/rechtliches/urteile/urteil-021/Subdomain Attest des Amtsarztes bindend
/rechtliches/urteile/urteil-154/Subdomain Auch bei nur fünf Schwerbehinderten besteht Schulungsanspruch
/rechtliches/urteile/urteil-224/Subdomain Auch teilfreigestellter Personalrat hat Anspruch
/rechtliches/urteile/urteil-295/Subdomain Aufhebung der Schwerbehinderteneigenschaft auch noch nach vielen Jahren zulässig
/rechtliches/urteile/urteil-223/Subdomain Aufhebungsvertrag – SBV – Anhörung
/rechtliches/urteile/urteil-281/Subdomain Aufklärungspflicht des Integrationsamtes
/rechtliches/urteile/urteil-005/Subdomain Aufwendungsersatz für Schwerbehindertenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-325/Subdomain Auskunft über Schwerbehinderte
/rechtliches/urteile/urteil-188/Subdomain Auskunftsanspruch des Betriebsrats – BEM – Datenschutz
/rechtliches/urteile/urteil-038/Subdomain Außerordentliche Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-165/Subdomain Außerordentliche Kündigung – Fristen
/rechtliches/urteile/urteil-057/Subdomain Außerordentliche Kündigung – Zustimmung durch Widerspruchsausschuss
/rechtliches/urteile/urteil-091/Subdomain Außerordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten
/rechtliches/urteile/urteil-054/Subdomain Auszug aus: 2 Sa 11/05 4 Ca 229/04 (ArbG Heilbronn) verkündet am 22.06.2005
/rechtliches/urteile/urteil-056/Subdomain BAG stärkt Rechte auf behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-035/Subdomain BAG vom 16.10.1986 – 6 ABR 14/84
/rechtliches/urteile/urteil-240/Subdomain Beamte – Ruhestand – Urlaub
/rechtliches/urteile/urteil-282/Subdomain Beamter – Gleichstellung
/rechtliches/urteile/urteil-081/Subdomain Beginn des Kündigungsschutzes gleichgestellter Arbeitnehmer
/rechtliches/urteile/urteil-032/Subdomain Behinderter hat keinen Anspruch auf behindertengerechte Tätigkeit
/rechtliches/urteile/urteil-272/Subdomain Behinderungsgerechte Beschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-003/Subdomain Bei Betriebsratsanhörung muss Kündigungsgrund klar dargelegt werden
/rechtliches/urteile/urteil-187/Subdomain BEM – Dienstunfähigkeit bei Beamten
/rechtliches/urteile/urteil-131/Subdomain BEM – Krankheitsbedingte Kündigung – Weiterbeschäftigung
/rechtliches/urteile/urteil-311/Subdomain BEM – Mitteilung an Personalrat nun auch in Bayern
/rechtliches/urteile/urteil-262/Subdomain BEM auch bei privaten Ursachen der Krankheit?
/rechtliches/urteile/urteil-326/Subdomain BEM ist mehr als Anhörung: Eingliederung bei psychotherapeutischer Behandlung
/rechtliches/urteile/urteil-189/Subdomain BEM ohne betriebliche Interessenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-133/Subdomain Benachteiligung bei einer Stellenbesetzung
/rechtliches/urteile/urteil-045/Subdomain Benachteiligung bei unterbliebener Unterrichtung der SBV
/rechtliches/urteile/urteil-049/Subdomain Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers
/rechtliches/urteile/urteil-080/Subdomain Bereitschaftsdienst – Mehrarbeit
/rechtliches/urteile/urteil-066/Subdomain Berufliche Rehabilitation – stufenweise Wiedereingliederung
/rechtliches/urteile/urteil-297/Subdomain Beschäftigungsanspruch – auch wenn ich nicht a l l e Tätigkeiten ausüben kann
/rechtliches/urteile/urteil-020/Subdomain Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten
/rechtliches/urteile/urteil-018/Subdomain Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten und Betriebsratsanhörung
/rechtliches/urteile/urteil-215/Subdomain Beschlussverfahren gegen den AG wegen Behinderung der SBV
/rechtliches/urteile/urteil-146/Subdomain Beschwerdestelle nach AGG und Mitbestimmung des Betriebsrats
/rechtliches/urteile/urteil-123/Subdomain Besonderer Kündigungsschutz – ab wann?
/rechtliches/urteile/urteil-085/Subdomain Beteiligung – Bewerbung – Schadensersatz
/rechtliches/urteile/urteil-322/Subdomain Beteiligung der SBV am Zurruhesetzungsverfahren eines Beamten
/rechtliches/urteile/urteil-252/Subdomain Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
/rechtliches/urteile/urteil-109/Subdomain Beteiligung des Personalrats beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
/rechtliches/urteile/urteil-198/Subdomain Textduplikat Beteiligung des Personalrats beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
/rechtliches/urteile/urteil-241/Subdomain Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung bei der Stellenausschreibung
/rechtliches/urteile/urteil-247/Subdomain Betriebliche Vertrauensperson wird nicht zum Konzernschwerbehindertenvertreter
/rechtliches/urteile/urteil-128/Subdomain Betriebliches Eingliederungsmanagement – Kündigung – Beteiligung des BR
/rechtliches/urteile/urteil-212/Subdomain Betriebliches Eingliederungsmanagement – Überwachungsrecht des Betriebsrats
/rechtliches/urteile/urteil-170/Subdomain Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
/rechtliches/urteile/urteil-217/Subdomain Betriebliches Eingliederungsmanagement:
/rechtliches/urteile/urteil-084/Subdomain Betriebliches Eingliederungsmanagement: Kündigung
/rechtliches/urteile/urteil-008/Subdomain Betriebsrat hat Anspruch auf Internetzugang
/rechtliches/urteile/urteil-108/Subdomain Betriebsratarbeit und Krankheit
/rechtliches/urteile/urteil-245/Subdomain Betriebsratssitzung: Mitglied mit Doppelmandat muss nicht ersetzt werden
/rechtliches/urteile/urteil-147/Subdomain Betriebsübergang, Schwerbehinderung
/rechtliches/urteile/urteil-175/Subdomain Briefwahl nur gültig bei Stimmabgabe plus persönlicher Erklärung
/rechtliches/urteile/urteil-064/Subdomain Bußgeld bei Verstoß gegen die Beteiligungspflicht
/rechtliches/urteile/urteil-274/Subdomain Bußgeld wegen offenen Mail-Verteilers
/rechtliches/urteile/urteil-142/Subdomain Dauernde Leistungsunfähigkeit – krankheitsbedingte Kündigung – BEM
/rechtliches/urteile/urteil-076/Subdomain Der Sonderkündigungsschutz
/rechtliches/urteile/urteil-012/Subdomain Diabetiker
/rechtliches/urteile/urteil-121/Subdomain Dienstbeurteilungen müssen offen gelegt werden
/rechtliches/urteile/urteil-263/Subdomain Diskriminierung Schwerbehinderter durch einen Sozialplan
/rechtliches/urteile/urteil-053/Subdomain Eigenständige Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Einstellungen
/rechtliches/urteile/urteil-033/Subdomain Eine krankheitsbedingte Kündigung ist auch bei Schwerbehinderten möglich
/rechtliches/urteile/urteil-115/Subdomain Eingliederungsmanagement nicht zwangsweise erforderlich
/rechtliches/urteile/urteil-249/Subdomain Einholung eines aktuellen amtsärztlichen Gutachtens
/rechtliches/urteile/urteil-301/Subdomain Einladung zum Vorstellungsgespräch
/rechtliches/urteile/urteil-149/Subdomain Textduplikat Einladung zum Vorstellungsgespräch
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