Managementkompetenzen.de - SEO Checker

Sign up for free! PDF Export
Overview of the SEO Check
Meta information
88% 
Page quality
76% 
Page structure
100% 
Link structure
93% 
Server
100% 
External factors
100% 
SEO Score
Response time
0.12 s
File size
34.80 kB
Words
1880
Media files
5
Number of links
42 internal / 22 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
Valide Diagnostik und Entwicklung von Managementkompetenzen
The page title should be shorter than 580 pixels. It is 591 pixels long. Optimize title
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
Wie Sie Ihre Führungs- und Managementkompetenzen mit wissenschaftlich fundierten Tests realistisch (valide) einschätzen und entwickeln können.
The length of the meta description is perfect. (912 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://www.managementkompetenzen.de/index.html
The specified canonical link points to a different page.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain name is very long.
The domain is no subdomain.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The character encoding is not specified in the HTTP header.
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

NameValue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
descriptionWie Sie Ihre Führungs- und Managementkompetenzen mit wissenschaftlich fundierten Tests realistisch (valide) einschätzen und entwickeln können.
keywordsManagementkompetenzen, Diagnostik, Entwicklung, wissenschaftlich fundiert, Stärken und Schwächen, Potenzial
generatorZeta Producer 16.8.6.0, ZP16F, 04.06.2024 11:28:10
robotsindex, follow
langde
twitter:cardsummary_large_image
twitter:titleValide Diagnostik und Entwicklung von Managementkompetenzen
twitter:descriptionWie Sie Ihre Führungs- und Managementkompetenzen mit wissenschaftlich fundierten Tests realistisch (valide) einschätzen und entwickeln können.
twitter:imagehttps://www.managementkompetenzen.de/media/images/managementkompetenzen-01-large.jpg
og:typewebsite
og:titleValide Diagnostik und Entwicklung von Managementkompetenzen
og:descriptionWie Sie Ihre Führungs- und Managementkompetenzen mit wissenschaftlich fundierten Tests realistisch (valide) einschätzen und entwickeln können.
og:urlhttps://www.managementkompetenzen.de/index.html
og:imagehttps://www.managementkompetenzen.de/media/images/managementkompetenzen-01-large.jpg
og:image:width1504
og:image:height311
og:image:altmanagementkompetenzen
content-typetext/html; charset=UTF-8

Test up to 1.000 webpages of managementkompetenzen.de with our free plan!

Try For Free
No trial. It's just free!

Page quality

Content
(Critically important)
This page contains 1880 words. That's ok.
45.9% of the text are stop words.
Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
Words from the H1 heading are used in the page content.
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
48 paragraphs were found on this page.
The text content is perfect.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 19.1 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
No Apple touch icon is specified.
A viewport "width=device-width, initial-scale=1.0" is provided.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
Empty bold or strong tags were found on this page.
The amount of tags is very high (157). We recommend using a maximum of 38 tags for this page.
The following tag is repeated too often: ziele
Some tags are too long. With 79 characters this one is longer than 70 characters:
"70 validierten management- und führungskompetenzen und persönlichkeitsmerkmalen"
Image SEO
(Somewhat important)
1 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

URLAlt attributeTitle
/assets/inmi-mk-logo.svgindex.html
/media/images/managementkompetenzen-01.jpgmanagementkompetenzenValide Diagnostik von Managementkompetenzen 
...s/swot-analyse-managementkompetenzen.pngSWOT: Persönliche Stärken-Schwächen-AnalyseSWOT: Persönliche Stärken-Schwächen-Analyse
...cklung-selbststeuerung-best-practice.pngFührungskräfteentwicklung nach Best PracticeZiel der Führungskräfteentwicklung nach Best Practice ist die Selbststeuerung
...agement-esoterik-personalentwicklung.svgNo alt attribute provided

Page structure

H1 heading
(Critically important)
Valide Diagnostik von Führungs- und Managementkompetenzen
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
The heading structure is perfect.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Valide Diagnostik von Führungs- und Managementkompetenzen
H2 Selbstbestimmte Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Persönlichkeit
H2 Ihre Managementkompetenzen müssen optimal zum Anforderungsprofil passen
H2 Führungskräfteentwicklung nach Best Practice setzt auf Selbststeuerung
H3 Ihre Kompetenzen und Ihr Charakter (Persönlichkeit) bestimmen Ihre Zukunft!
H3 Worauf es in der Praxis ankommt: Qualität der Diagnostik
H3 Wissenschaftlich fundiert (statt "Management-Esoterik")
H3 Selbst- und Fremdbild vergleichen: sich nichts vormachen
H3 Warum Gütekriterien für jeden Test wichtig sind
H3 Stärke ist nicht gleich Stärke
H3 Persönliche und berufliche Perspektiven entwickeln
H3 Was erwarten die beliebtesten Arbeitgeber?
H3 Was sagt die empirische Forschung?
H3 Empfehlung zur Praxis
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are 22 external links on this page.

Found links on this page

LinkAttributesAnchor text
/Anchor Skip to main content
/Anchor No Text
/index.htmlIMG-ALT index.html
/persoenlichkeitstest/index.htmlGießener Inventar der Persönlichkeit
A-TITLE Persönlichkeitstest: Gießener Inventar der Persönlichkeit
https://shop.haufe.de/prod/per...External Subdomain Persönlichkeit gewinnt
A-TITLE Persönlichkeitstest veröffentlichet unter dem Titel 'Persönlichkeit gewinnt'
https://www.fuehrungskompetenz...New window External Subdomain Stärken und Schwächen Liste
A-TITLE Stärken und Scheächen Liste
https://www.fuehrungskompetenz...New window External Subdomain Traumjob finden
A-TITLE Wie Sie Ihren Traumjob finden
/kernkompetenzen.htmlTest grundlegender Managementkompetenzen
A-TITLE Test: Grundlegende Managementkompetenzen (Kernkompetenzen)
/fuehrungskompetenz/index.htmlTransformationalen Führungskompetenzen
A-TITLE Transformationale Führung - die Kompetenzen
/umsetzungskompetenz/index.htmlUmsetzungskompetenz
A-TITLE Umsetzungskompetenzen oder Volition
/empathie/index.htmlEmpathie-Test
A-TITLE Empathie-Test
/karriere/index.htmlKarriere-Test
A-TITLE 8 Karrieremöglichkeiten
/persoenlichkeitstest/index.htmlPersönlichkeitstest
A-TITLE Persönlichkeitstest (GIP)
/motivation/index.htmlMotivation:
A-TITLE Extrinsische und intrinsische Motivation
/teamfaehigkeit/index.htmlTest der Teamfähigkeit
A-TITLE Test der Teamfähigkeit
/top-management-team.htmlTop-Management-Team
A-TITLE Optimale Ergänzung im Top Management Team
/emotionale-intelligenz/index....Test der Emotionalen Intelligenz
A-TITLE Emotionale Intelligenz und Stressmanagement
https://www.fuehrungskompetenz...New window External Subdomain Energie tanken:
A-TITLE Energie tanken
/resilienz/index.htmlResilienz stärken
A-TITLE Wie Sie Ihre Resilienz stärken
https://www.360-grad-feedback....New window External Subdomain 360-Grad-Feedback
A-TITLE 360-Grad-Feedback
https://www.management-coachin...New window External Subdomain persönliches oder kollegiales Coaching
A-TITLE Management Coaching für Führungskräfte
/umsetzungskompetenz/index.htmlumsetzen
A-TITLE Test der Umsetzungskompetenzen
/empathie/index.htmlEmpathie
A-TITLE Empathie-Test
/teamfaehigkeit/index.htmlTeamfähigkeiten
A-TITLE Test der Teamfähigkeit
/emotionale-intelligenz/index....Stress
A-TITLE Weniger Stress mit Emotionaler Intelligenz
/fuehrungskompetenz/index.htmlFührungskompetenzen
A-TITLE Führungskompetenzen
/persoenlichkeitstest/index.htmlText duplicate Persönlichkeitstest
A-TITLE Definition und Bedeutung von Gütekriterien
https://www.360-grad-feedback....New window External Subdomain Text duplicate 360-Grad-Feedback
A-TITLE Link zum 360-Grad-Feedback
https://www.managementkompeten...New window External Subdomain SWOT-Analyse
A-TITLE Link zur SWOT-Analyse
https://www.management-coachin...New window External Subdomain Management Coaching
A-TITLE Management-Coaching
https://www.fuehrungskompetenz...New window External Subdomain Führungskräfte-Coaching
A-TITLE Führungskräfte-Coaching
https://www.fuehrungskompetenz...New window External Subdomain Entwicklungsplan
A-TITLE Persönlicher Entwicklungsplan
/kontakt.htmlKontakt
https://fortune.com/worlds-mos...New window External Most Admired Companies
A-TITLE Die beliebtesten Arbeitgeber
https://www.management-innovat...New window External Subdomain Management-Esoterik
A-TITLE Was ist Management-Esoterik?
/media/images/fuehrungskraefte...New window Subdomain IMG-ALT Führungskräfteentwicklung nach Best Practice
https://de.wikipedia.org/wiki/...New window External Subdomain Aderlass
A-TITLE Aderlass als Therpaie heute?
https://de.wikipedia.org/wiki/...New window External Subdomain DISG Persönlichkeitstests
A-TITLE DISG-Test: Warum Validität wichtig ist
https://de.wikipedia.org/wiki/...New window External Subdomain Vier-Säfte
https://www.fuehrungskompetenz...New window External Subdomain Stärken-Schwächen-Profil
A-TITLE Stärken und Schwächen Liste
https://de.wikipedia.org/wiki/...New window External Subdomain Intervention
A-TITLE Intervention: Fachbegriff für sinnvolle Maßnahmen
https://www.fuehrungskompetenz...New window External Subdomain Leitfaden Persönlicher Entwicklungsplan
A-TITLE Wie man einen persönlichen Entwicklungsplan erstellt
https://de.wikipedia.org/wiki/...New window External Subdomain DIN-Norm 33430
A-TITLE DIN_Norm 33430 auf Wikipedia
https://www.management-innovat...New window External Subdomain Institut für Management-Innovation
A-TITLE Institut für Management-Innovation
/index.htmlStart & Überblick
/fuehrungstalent/index.htmlFührungstalent
/empathie/index.htmlText duplicate Empathie
/persoenlichkeitstest/index.htmlText duplicate Persönlichkeitstest
/fuehrungskompetenz/index.htmlText duplicate Führungskompetenzen
/kernkompetenzen.htmlKernkompetenzen
/motivation/index.htmlMotivation
/resilienz/index.htmlResilienz
/umsetzungskompetenz/index.htmlText duplicate Umsetzungskompetenz
/karriere/index.htmlKarrieremöglichkeiten
/teamfaehigkeit/index.htmlTeamfähigkeit
/top-management-team.htmlTop Management Team
/emotionale-intelligenz/index....Emotionale Intelligenz
/unternehmenskultur/index.htmlUnternehmenskultur
/kontakt.htmlText duplicate Kontakt
https://www.zeta-producer.com/...New window Nofollow External Subdomain Website erstellt mit www.zeta-producer.com
/index.htmlStartseite
/kontakt.htmlText duplicate Kontakt
/impressum.htmlImpressum
/datenschutzerklaerung.htmlDatenschutz

Server configuration

HTTP redirects
(Critically important)
This page redirects to "https://www.managementkompetenzen.de/"
HTTP header
(Important)
No X-Powered HTTP header is sent.
This page uses GZip for compressed data transmission.
Performance
(Somewhat important)
The page response time is excellent with 0.12 seconds.
The file size of the HTML document is fine (35 kB).

HTTP Response Header

NameValue
content-typetext/html
content-length13186
dateTue, 10 Sep 2024 09:47:22 GMT
serverApache
last-modifiedSat, 07 Sep 2024 13:12:23 GMT
etag"8b14-62187464439ec-gzip"
accept-rangesbytes
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

External factors

Blacklists
(Nice to have)
This website is not classified "for adult only".
This website has excellent links from other websites.
This page has backlinks from 83 referring domains.
This page has 475 backlinks.
This page has backlinks from 52 different ip addresses.

Links from Wikipedia

No links from Wikipedia were found.

Robots.txt

# Erstellt mit Zeta Producer Desktop CMS https://www.zeta-producer.com

User-agent: *
Disallow:

User-agent: *
Sitemap: https://www.managementkompetenzen.de/sitemap.xml

Similar sites

Search preview

www.managementkompetenzen.de
Valide Diagnostik und Entwicklung von Managementkompetenzen
Wie Sie Ihre Führungs- und Managementkompetenzen mit wissenschaftlich fundierten Tests realistisch (valide) einschätzen und entwickeln können.

Most important keywords

Following keywords were found. You can check the keyword optimization of this page for each keyword.

KeywordResultRecheck
Managementkompetenzen98%Check
Valide80%Check
Valide Diagnostik78%Check
Diagnostik72%Check
im Management71%Check
Stress Management70%Check
Managementkompetenzen optimal69%Check
Diagnostik Entwicklung68%Check
Entwicklung65%Check
Führungs62%Check
Show more keywords and terms

Test up to 1.000 webpages of managementkompetenzen.de with our free plan!

Try For Free
No trial. It's just free!

Cookie Policy

We use cookies to make our site work and also for analytics and advertising purposes. You can enable or disable optional cookies as desired. See the following links for more information.

Contact | Privacy

We need these so the site can function properly

So we can better understand how visitors use our website

So we can serve you tailored ads and promotions