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40% 
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58% 
Link structure
37% 
Server
46% 
External factors
100% 
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Meta specifications

Title
(Critically important)
Netmind | Formación + Certificaciones + Consultoría
The length of the page title is perfect. (469 pixels out of 580 max pixel length)
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Meta description
(Critically important)
En Netmind somos expertos en ayudar a los equipos a impulsar, promover y liderar la transformación digital de sus organizaciones a través de la formación.
The length of the meta description is perfect. (964 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
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Canonical URL
(Important)
https://netmind.net/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: es
Language defined in HTML: es-es
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: es-es
Alternate/Hreflang Links
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The specified alternate links have no errors.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
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No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
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Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
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Meta tags

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descriptionEn Netmind somos expertos en ayudar a los equipos a impulsar, promover y liderar la transformación digital de sus organizaciones a través de la formación.
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Content
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Words from the H1 heading are not used in the page content.
Only 2 paragraph/s was/were found on this page.
The average number of words per sentence of 29.5 words is high.
This page contains 912 words. That's ok.
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The page contains a listing, which indicates a good text layout.
No placeholders texts or images were found.
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Frames
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Mobile optimization
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The file size of the HTML document is very large (560 kB).
A viewport "width=device-width, initial-scale=1" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
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The usage of strong and bold tags is perfect. We recommend the use of up to 18 tags for this page.
Image SEO
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Social Networks
(Nice to have)
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Additional markup
(Nice to have)
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HTTPS
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Media list

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Page structure

H1 heading
(Critically important)
People-Based Transformations
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
The structure of headings is missing one or more levels. Do not skip heading levels.
There are 59 headings on the page. The amount of headings should be in a more proper relation to the amount of text.

Heading structure

Heading levelContent
H1 People-Based Transformations
H2 Quiénes Somos
H2 QUÉ HACEMOS
H2 Agile Transformation
H2 Digital Tech Talent
H2 Digital Leadership
H2 Adaptive Organizations
H2 Innovation Leadership
H2 CÓMO LO HACEMOS
H2 What We Do
H2 How We Do It
H2 PRÓXIMOS CURSOS
H2 Últimos Insights
H2 Cursos en Modalidad OpenClass®
H2 Formación
H2 CONTÁCTANOS
H2 Solicitar Información
H2 Request Information
H3 Foco en las personas
H3 Liderazgo interno
H3 Co-creación
H3 Experimentación
H3 Colaboramos en la transformación de...
H3 Ponerse las gafas del Computational Thinking: Todo lo que siempre quisiste saber
H3 Lego® Serious Play® para Impulsar Cambios Culturales y Organizativos
H3 GROW, un modelo de coaching para poner palabras en acción
H3 Beneficios de Kanban para servicios legales
H3 Descubriendo Kanban: el Camino Evolutivo a la Agilidad Empresarial
H3 ¿Qué es la certificación en Power BI?
H3 ¿Qué es Legal Kanban?
H3 ¿Qué es la certificación en Azure?
H3 Agile Coaching, del leading by believing al leading by trusting
H3 Agile Coaching, from leading by believing to leading by trusting-EN
H3 Flight Levels, un enfoque diferente para agilizar las organizaciones
H3 Flight Levels, a different approach to streamlining organizations-EN
H3 Está lloviendo, no te resfríes. ¿Correlación o causalidad?
H3 It’s raining, don’t catch a cold. Correlation or causation?
H3 Aprendizajes para el trabajo en equipo
H3 Learnings for teamwork-EN
H3 Por qué un Agile Coach tiene que formarse en Coaching
H3 Potenciando tus habilidades como Agile Coach: entrenamiento a través de escenarios prácticos
H3 Set it and forget it: La importancia de incorporar Check-Ins frecuentes a nuestros ciclos de OKR
H3 Set it and forget it: The importance of incorporating frequent Check-Ins into our OKR cycles-EN
H3 El viaje hasta las eCompetences
H3 The journey to eCompetences-EN
H3 Moonshots, Roofshots y Objetivos de Aprendizaje. ¿Qué tipo de OKRs deberías definir?
H3 Moonshots, Roofshots and Learning Objectives: What kind of OKRs should you define?-EN
H3 Qué es la agilidad, definiciones y conceptos para sentar las bases
H3 Computational Thinking no es solo para soluciones tecnológicas
H3 Computational Thinking is not only for technological solutions-EN
H3 OKRs: ¿Qué son? y... ¿Por qué ahora?
H3 OKRs: What are they? and... Why now?-EN
H3 Guía para certificación ITIL® 4: gestiona tu futuro profesional
H5 Entendemos la formación como una herramienta para empoderar equipos y transformar organizaciones.
H5 Artículos y otros recursos de análisis y opinión de nuestros expertos sobre transformación digital y nuevas culturas de trabajo.
H5 Netmind
H5 ¡Síguenos la pista!
H5 Áreas
H5 Únete a nuestra comunidad #AlwaysLearning
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