shaparak.associates | Website SEO Review

Response time

0.23 s

File size

53.10 kB

Words

672

Media files

18

Number of links

84 internal / 8 external

Meta specifications 98% achieved

Title

(Critically important)

shaparak.associates | خانه

The domain is used in the page's title.

There are no duplicate words in the title

Meta Title

Meta description

(Critically important)

مشاوران مدیریت شاپرک مجموعه‌‌ای است که خدمات مشاوره مدیریت حرفه‌ای را توسط مشاوران مدیریت (management consultation) با رویکرد رشد و بهبود عملکرد مدیریتی ارائه می دهد

The length of the meta description is perfect. (778 pixels out of 1000 max pixel length)

Meta Description

Crawlability

(Critically important)

There are no problems in accessing the website.

Search Engine Crawlers

Canonical URL

(Important)

No canonical link is specified.

Canonical Tag

Language

(Somewhat important)

Language detected in text: fa

Language defined in HTML: fa-ir

Server location: United States of America

The following language is defined by HTML: fa-ir

Declaring language in HTML

Alternate/Hreflang Links

(Somewhat important)

There are no alternate links specified on this page.

Hreflang

Other meta tags

(Somewhat important)

There is no rel next meta tag on this page.

There is no rel prev meta tag on this page.

Meta Tags

Domain

(Somewhat important)

The domain is no subdomain.

The domain length is good.

The domain does not contain non-latin characters.

Domain for SEO

Page URL

(Somewhat important)

No parameters were found in the URL.

No session ID was found in the URL.

The URL does not have too many subdirectories.

SEO-friendly URLs

Charset encoding

(Somewhat important)

The charset encoding (UTF-8) is set correctly.

Character Encoding

Doctype

(Nice to have)

The doctype HTML 5 is set correctly.

The doctype is placed at first in the HTML code.

HTML Doctype

Favicon

(Nice to have)

The favicon is linked correctly.

Favicon

Meta tags

Name	Value
description	مشاوران مدیریت شاپرک مجموعه‌‌ای است که خدمات مشاوره مدیریت حرفه‌ای را توسط مشاوران مدیریت (management consultation) با رویکرد رشد و بهبود عملکرد مدیریتی ارائه می دهد
author	Pooya Sabramooz
csrf-token	WXTmDwfZ6rbbnbRokLcvFnxY7JosuEkkxuyxajyA
viewport	width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no
lang	fa-ir
charset	utf-8

Page quality 85% achieved

Content

(Critically important)

This page contains 672 words. That's ok.

21.3% of the text are stop words.

The page contains a listing, which indicates a good text layout.

7 paragraphs were found on this page.

The text content is perfect.

No placeholders texts or images were found.

There are no duplicates on the site.

The average number of words per sentence of 19.76 words is good.

Content is King

Frames

(Critically important)

This page does not use a frameset.

Frames and framesets

Mobile optimization

(Somewhat important)

No Apple touch icon is specified.

This page loads 7 JavaScript files. This may affect the load time negatively.

A viewport "width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no" is provided.

Mobile Optimization

Bold and strong tags

(Somewhat important)

The following tag is repeated too often: •

Strong and Bold Tags

Image SEO

(Somewhat important)

1 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.

Image SEO

There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.

Social Sharing

Additional markup

(Nice to have)

No additional page markup was found.

HTTPS

(Somewhat important)

The HTTPS protocol for secure data transmission is not used.

HTTPS

Media list

Page structure 79% achieved

H1 heading

(Critically important)

There is no H1 heading specified.

H1-H6 headings

Headings

(Important)

The structure of headings is missing one or more levels. Do not skip heading levels.

H1-H6 headings

Heading structure

Heading level	Content
H2	چطور در مواقع ضروری احساساتمان را مدیریت و از خود در مقابل آسیب محافظت کنیم؟
H2	بهترین راه برای پاسخ دادن به بازخورد انتقادی
H3	چگونه یک فرآیند استخدام بهتر طراحی کنیم
H3	مدیریت تغییر را به مراحل کوچک تقسیم کنید
H3	برند تجاری شما چه هویتی دارد؟
H3	هدف شرکتها در عصر هوش مصنوعی چیست؟
H3	سازمان خود را طوری طراحی کنید که با استراتژی شما مطابقت داشته باشد
H3	چرا استارت‌آپ ناب همه چیز را تغییر می‌دهد؟
H3	ناشر برگزیده
H3	چگونه آموزش های رهبری به هدر می رود و برای آن چه باید کرد
H3	بازاریابان محتوا باید مانند ناشران عمل کنند.
H3	یک الگوی جدید برای رهبری اخلاقی
H3	هم‌زیستی با کرونا
H3	شرکت ها چه تعهدات قانونی پیرامون کرونا دارند؟
H3	برنامه اضطراری سازمان شما در ارتباط با دورکاری چیست؟

Link structure 78% achieved

Internal links

(Important)

Some anchor texts are used more than once.

The number of internal links is ok.

None of the anchor texts is too long.

All internal links are not using dynamic parameters.

Internal Linking

External links

(Nice to have)

There are 8 external links on this page.

External Links

Found links on this page

Link	Attributes	Anchor text
http://shaparak.associates/		IMG-ALT shaparak.associates
http://shaparak.associates/login		ورود / ثبت نام
http://shaparak.associates/		خانه
/category/digital-transformati...		تحول دیجیتال و نوآوری
/category/marketing-and-sales		مارکتینگ و فروش
/category/hr		منابع انسانی
/category/it-and-ict		فناوری اطلاعات و ارتباطات
/category/business-process-and...		تحلیل و فرآیند کسب و کار
/category/business-consulting		مشاوره کسب و کار
/featured		انتخاب سردبیر
/report/category/all		گزارش ها
/tag/کرونا		ویروس کرونا
http://shaparak.associates/		خانه(current)
/category/digital-transformati...	Text duplicate	تحول دیجیتال و نوآوری
/category/marketing-and-sales	Text duplicate	مارکتینگ و فروش
/category/hr	Text duplicate	منابع انسانی
/category/it-and-ict	Text duplicate	فناوری اطلاعات و ارتباطات
/category/business-process-and...	Text duplicate	تحلیل و فرآیند کسب و کار
/category/business-consulting	Text duplicate	مشاوره کسب و کار
/featured	Text duplicate	انتخاب سردبیر
/report/category/all	Text duplicate	گزارش ها
/tag/کرونا	Text duplicate	ویروس کرونا
http://shaparak.associates/team		مشاوران مدیریت شاپرک
/ask-a-consultant		دریافت مشاوره
/article/how-to-control-your-e...		IMG-ALT چطور در مواقع ضروری احساساتمان را مدیریت و از خود در مقابل آسیب محافظت کنیم؟ A-TITLE چطور در مواقع ضروری احساساتمان را مدیریت و از خود در مقابل آسیب محافظت کنیم؟
/article/how-to-control-your-e...	Text duplicate	چطور در مواقع ضروری احساساتمان را مدیریت و از خود در مقابل آسیب محافظت کنیم؟ A-TITLE چطور در مواقع ضروری احساساتمان را مدیریت و از خود در مقابل آسیب محافظت کنیم؟
/consultant/behzad-khodabandeloo		بهزاد خدابنده‌لو
/article/how-to-design-a-bette...		IMG-ALT چگونه یک فرآیند استخدام بهتر طراحی کنیم A-TITLE چگونه یک فرآیند استخدام بهتر طراحی کنیم
/article/how-to-design-a-bette...	Text duplicate	چگونه یک فرآیند استخدام بهتر طراحی کنیم A-TITLE چگونه یک فرآیند استخدام بهتر طراحی کنیم
/consultant/ali-ehsani		علی احسانی
/article/break-down-change-man...		IMG-ALT مدیریت تغییر را به مراحل کوچک تقسیم کنید A-TITLE مدیریت تغییر را به مراحل کوچک تقسیم کنید
/article/break-down-change-man...	Text duplicate	مدیریت تغییر را به مراحل کوچک تقسیم کنید A-TITLE مدیریت تغییر را به مراحل کوچک تقسیم کنید
/consultant/hamid-mohammadaliz...		حمید محمدعلیزاده
/article/what-does-your-corpor...		IMG-ALT برند تجاری شما چه هویتی دارد؟ A-TITLE برند تجاری شما چه هویتی دارد؟
/article/what-does-your-corpor...	Text duplicate	برند تجاری شما چه هویتی دارد؟ A-TITLE برند تجاری شما چه هویتی دارد؟
/consultant/		محمد حسین میر آفتاب
/article/whats-the-purpose-of-...		IMG-ALT هدف شرکتها در عصر هوش مصنوعی چیست؟ A-TITLE هدف شرکتها در عصر هوش مصنوعی چیست؟
/article/whats-the-purpose-of-...	Text duplicate	هدف شرکتها در عصر هوش مصنوعی چیست؟ A-TITLE هدف شرکتها در عصر هوش مصنوعی چیست؟
/consultant/seyedhamed-hendi		حامد هندی
/article/design-your-organizat...		IMG-ALT سازمان خود را طوری طراحی کنید که با استراتژی شما مطابقت داشته باشد A-TITLE سازمان خود را طوری طراحی کنید که با استراتژی شما مطابقت داشته باشد
/article/design-your-organizat...	Text duplicate	سازمان خود را طوری طراحی کنید که با استراتژی شما مطابقت داشته باشد A-TITLE سازمان خود را طوری طراحی کنید که با استراتژی شما مطابقت داشته باشد
/consultant/	Text duplicate	محمد حسین میر آفتاب
/article/why-the-lean-start-up...		IMG-ALT چرا استارت‌آپ ناب همه چیز را تغییر می‌دهد؟ A-TITLE چرا استارت‌آپ ناب همه چیز را تغییر می‌دهد؟
/article/why-the-lean-start-up...	Text duplicate	چرا استارت‌آپ ناب همه چیز را تغییر می‌دهد؟ A-TITLE چرا استارت‌آپ ناب همه چیز را تغییر می‌دهد؟
/consultant/alireza-vahedi		علیرضا واحدی
/category/all		ادامه مطلب
/article/the-right-way-to-resp...		IMG-ALT بهترین راه برای پاسخ دادن به بازخورد انتقادی A-TITLE بهترین راه برای پاسخ دادن به بازخورد انتقادی
/article/the-right-way-to-resp...	Text duplicate	بهترین راه برای پاسخ دادن به بازخورد انتقادی A-TITLE بهترین راه برای پاسخ دادن به بازخورد انتقادی
/consultant/hamed-niavand		حامد نیاوند
/article/why-leadership-traini...		IMG-ALT چگونه آموزش های رهبری به هدر می رود و برای آن چه باید کرد A-TITLE چگونه آموزش های رهبری به هدر می رود و برای آن چه باید کرد
/article/why-leadership-traini...	Text duplicate	چگونه آموزش های رهبری به هدر می رود و برای آن چه باید کرد A-TITLE چگونه آموزش های رهبری به هدر می رود و برای آن چه باید کرد
/consultant/ali-zahedi		علی زاهدی
/article/content-marketers-act...		IMG-ALT بازاریابان محتوا باید مانند ناشران عمل کنند. A-TITLE بازاریابان محتوا باید مانند ناشران عمل کنند.
/article/content-marketers-act...	Text duplicate	بازاریابان محتوا باید مانند ناشران عمل کنند. A-TITLE بازاریابان محتوا باید مانند ناشران عمل کنند.
/consultant/fatemeh-talebipour		فاطمه طالبی پور
/article/a-new-model-for-ethic...		IMG-ALT یک الگوی جدید برای رهبری اخلاقی A-TITLE یک الگوی جدید برای رهبری اخلاقی
/article/a-new-model-for-ethic...	Text duplicate	یک الگوی جدید برای رهبری اخلاقی A-TITLE یک الگوی جدید برای رهبری اخلاقی
/consultant/majid-kianpour		مجید کیانپور
/tag/هاروارد		IMG-ALT هاروارد
/article/what-are-companies-le...		IMG-ALT شرکت ها چه تعهدات قانونی پیرامون کرونا دارند؟
/article/what-are-companies-le...	Text duplicate	شرکت ها چه تعهدات قانونی پیرامون کرونا دارند؟ A-TITLE شرکت ها چه تعهدات قانونی پیرامون کرونا دارند؟
/consultant/ali-zahedi	Text duplicate	علی زاهدی
/article/what-is-your-companys...		IMG-ALT برنامه اضطراری سازمان شما در ارتباط با دورکاری چیست؟
/article/what-is-your-companys...	Text duplicate	برنامه اضطراری سازمان شما در ارتباط با دورکاری چیست؟ A-TITLE برنامه اضطراری سازمان شما در ارتباط با دورکاری چیست؟
/consultant/ehsan-karimianravandi		احسان کریمیان راوندی
/corona.pdf	New window	IMG-ALT همزیستی با کرونا
/service/hr-development		مشاوره توسعه منابع انسانی
/service/operation-&-optimize		مشاوره کسب و کار و بهینه سازی
/service/marketing-&-advertise		مشاوره بازاریابی و تبلیغات
/service/digital-transformation		مشاوره تحول دیجیتال
/service/logistics		مشاوره لجستیک و زنجیره تامین
/service/sale		مشاوره فروش و توسعه بازار
http://shaparak.associates/	Text duplicate	خانه
/contact		تماس با ما
http://shaparak.associates/about		درباره ما
http://shaparak.associates/team	Text duplicate	مشاوران مدیریت شاپرک
/ask-a-consultant		درخواست مشاوره
/service/all		خدمات
https://shaparak.school/	New window External	چگونه مشاور شوم؟
/tag/کرونا		کرونا
/tag/منابع انسانی	Text duplicate	منابع انسانی
/tag/کسب و کار		کسب و کار
/tag/رهبری		رهبری
/tag/استراتژی		استراتژی
/tag/مدیریت		مدیریت
https://www.facebook.com/Blueb...	External Subdomain	فیسبوک
https://www.linkedin.com/compa...	External Subdomain	لینکدین
https://instagram.com/shaparak...	External	اینستاگرام
https://shaparak.blue/	New window External	No Text
https://shaparak.school/	New window External	No Text
https://shaparak.camp/	New window External	No Text
https://trustseal.enamad.ir/?i...	New window External Subdomain	No Text

Server configuration 90% achieved

HTTP redirects

(Critically important)

The checked page does not redirect to another URL.

WWW Redirect

HTTP header

(Important)

No X-Powered HTTP header is sent.

This page uses GZip for compressed data transmission.

HTTP headers

Performance

(Somewhat important)

This page loads 7 JavaScript files. This may affect the load time negatively.

The page response time is excellent with 0.23 seconds.

This page only loads 3 CSS files. That's ok.

The file size of the HTML document is fine (53 kB).

Page Speed

HTTP Response Header

Name	Value
connection	Keep-Alive
keep-alive	timeout=5, max=100
content-type	text/html; charset=UTF-8
cache-control	no-cache, private
set-cookie	414 Characters
content-length	10496
content-encoding	gzip
vary	Accept-Encoding,User-Agent
date	Sat, 05 Oct 2024 06:54:33 GMT
statuscode	200
http_version	HTTP/1.1

External factors 80% achieved

Blacklists

(Nice to have)

This website is not classified "for adult only".

Blacklist

Backlinks

(Critically important)

This page has only a few links from other websites.

This page only has backlinks from 25 referring domains.

This page only has 195 backlinks.

This page only has few backlinks from 16 different ip addresses.

Backlinks

Facebook popularity

(Somewhat important)

The page has 0 shares and comments on Facebook.

Links from Wikipedia

No links from Wikipedia were found.

Robots.txt

User-agent: *
disallow: /upload
disallow: /admin/*
disallow: /profile/*
disallow: *utm_*


Sitemap: https://shaparak.associates/sitemap.xml

Similar sites

Search preview

shaparak.associates

shaparak.associates | خانه

مشاوران مدیریت شاپرک مجموعه‌‌ای است که خدمات مشاوره مدیریت حرفه‌ای را توسط مشاوران مدیریت (management consultation) با رویکرد رشد و بهبود عملکرد مدیریتی ارائه می دهد

Most important keywords

Following keywords were found. You can check the keyword optimization of this page for each keyword.

Keyword	Result	Recheck
مدیریت	58%	Check
کرد	54%	Check
مشاوران مدیریت	53%	Check
مشاوره مدیریت	53%	Check
مدیریت شاپرک	53%	Check
ارائه می	53%	Check
مشاوران مدیریت شاپرک	51%	Check
های مشاوره مدیریت	50%	Check
مشاوره	46%	Check
برای	46%	Check
مشاوران	46%	Check
شاپرک	46%	Check
کرونا	46%	Check
کنید	46%	Check
سازمان	46%	Check
خانه	46%	Check
کنیم	46%	Check
رهبری	46%	Check
شرکت	46%	Check
طراحی	46%	Check
تغییر	46%	Check
چیست	46%	Check
رشد	46%	Check
باید	46%	Check
باز	46%	Check

Show more keywords and terms

URL	Alt attribute	Title
/assets/images/logo.svg	shaparak.associates	shaparak.associates
...YMZRp9Us7Y6CiYFL0urEOwNo0ewSnccggdnw.jpg	چطور در مواقع ضروری احساساتمان را مدیریت و از خود در مقابل آسیب محافظت کنیم؟	چطور در مواقع ضروری احساساتمان را مدیریت و از خود در مقابل آسیب محافظت کنیم؟
...k5sc8CxA1vi6LAI3C6SIZMhvWnV95V3bV0zz.jpg	چگونه یک فرآیند استخدام بهتر طراحی کنیم	چگونه یک فرآیند استخدام بهتر طراحی کنیم
...nm2AT8P3fOHSq0Q6V0pJRVLV4m0S7SnB6iar.jpg	مدیریت تغییر را به مراحل کوچک تقسیم کنید	مدیریت تغییر را به مراحل کوچک تقسیم کنید
...o2nLb8Iqn66cyk0hj78EjvrtIPg6AMcileiM.jpg	برند تجاری شما چه هویتی دارد؟	برند تجاری شما چه هویتی دارد؟
...4eRIeKJOLwyxiuNz5M2JXReLBQ7FItElkVD9.jpg	هدف شرکتها در عصر هوش مصنوعی چیست؟	هدف شرکتها در عصر هوش مصنوعی چیست؟
...syQgsYm1zMgMPbVUnU2KBL4H98oPGDHMvAZ5.jpg	سازمان خود را طوری طراحی کنید که با استراتژی شما مطابقت داشته باشد	سازمان خود را طوری طراحی کنید که با استراتژی شما مطابقت داشته باشد
...e5ZBlRnWVyCtKgjAjUnWYDfqMvQBQvsNVD6N.png	چرا استارت‌آپ ناب همه چیز را تغییر می‌دهد؟	چرا استارت‌آپ ناب همه چیز را تغییر می‌دهد؟
...gwNJlFuos4GwNfupKJNWqlOmCQSbKTWvY8T.jpeg	بهترین راه برای پاسخ دادن به بازخورد انتقادی	بهترین راه برای پاسخ دادن به بازخورد انتقادی
...zLPw7oPpn6NoVh1GXlN9LtTBW6AczrlhBA2.jpeg	چگونه آموزش های رهبری به هدر می رود و برای آن چه باید کرد	چگونه آموزش های رهبری به هدر می رود و برای آن چه باید کرد
...4mFem6y72mV6ypGOBemQVkjLdjKmNbP6xOT.jpeg	بازاریابان محتوا باید مانند ناشران عمل کنند.	بازاریابان محتوا باید مانند ناشران عمل کنند.
...QedXaKN6ALfjRGbb3EAKnALoSkg4fD8dV4aJ.jpg	یک الگوی جدید برای رهبری اخلاقی	یک الگوی جدید برای رهبری اخلاقی
/assets/images/adv1.png	هاروارد	هاروارد
...fThP1gMITNCUeK97DRMAgz5G2qa9gB5BkUFV.png	شرکت ها چه تعهدات قانونی پیرامون کرونا دارند؟	شرکت ها چه تعهدات قانونی پیرامون کرونا دارند؟
...acjpMdRzz9xO8wuX6xuOPH744RebMOvq3nMP.png	برنامه اضطراری سازمان شما در ارتباط با دورکاری چیست؟	برنامه اضطراری سازمان شما در ارتباط با دورکاری چیست؟
/assets/images/adv2.png	همزیستی با کرونا	همزیستی با کرونا
...spx?id=168821&p=nbpdwlbqaqgwaqgwodrfnbpd	logo-samandehi
...aspx?id=154593&Code=kWQlFXO9YE56zf1eUIMI	No alt attribute provided

Shaparak.associates - SEO Checker

Task list of SEO Improvements 6 Tasks

Meta specifications 98% achieved

(Critically important)

(Critically important)

(Critically important)

(Important)

(Somewhat important)

(Somewhat important)

(Somewhat important)

(Somewhat important)

(Somewhat important)

(Somewhat important)

(Nice to have)

(Nice to have)

Meta tags

Test up to 1.000 webpages of shaparak.associates with our free plan!

Page quality 85% achieved

(Critically important)

(Critically important)

(Somewhat important)

(Somewhat important)

(Somewhat important)

(Nice to have)

(Nice to have)

(Somewhat important)

Media list

Page structure 79% achieved

(Critically important)

(Important)

Heading structure

Link structure 78% achieved

(Important)

(Nice to have)

Found links on this page

Server configuration 90% achieved

(Critically important)

(Important)

(Somewhat important)

HTTP Response Header

External factors 80% achieved

(Nice to have)

(Critically important)

(Somewhat important)

Links from Wikipedia

Robots.txt

Similar sites

Search preview

Most important keywords

Test up to 1.000 webpages of shaparak.associates with our free plan!

Cookie Policy