Personalwirtschaft.de - SEO Checker

Sign up for free! PDF Export
Overview of the SEO Check
Meta information
99% 
Page quality
79% 
Page structure
58% 
Link structure
6% 
Server
70% 
External factors
100% 
SEO Score
Response time
0.14 s
File size
1,154.00 kB
Words
1760
Media files
19
Number of links
346 internal / 40 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
The length of the page title is perfect. (423 pixels out of 580 max pixel length)
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
Für kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.
The length of the meta description is perfect. (688 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://www.personalwirtschaft.de/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain name is very long.
The domain is no subdomain.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The character encoding is not specified in the HTTP header.
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

NameValue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
authorF.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionFür kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.
google-site-verificationfyqCp9GOPKa4Q3alYhZ6_XjwDLV_R_rS96BtKsoxQ_I
generatorWP Rocket 3.18.2
tec-api-versionv1
tec-api-originhttps://www.personalwirtschaft.de
article:publisherhttps://www.facebook.com/personalwirtschaft.de
article:modified_time2025-03-17T14:49:36+00:00
langde
twitter:cardsummary_large_image
twitter:site@personaler_de
og:localede_DE
og:typewebsite
og:titlePersonalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
og:descriptionFür kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.
og:urlhttps://www.personalwirtschaft.de/
og:site_namePersonalwirtschaft
og:imagehttps://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2022/01/Personalwirtschaft-│-Das-Portal-fuer-den-Job-HR-Thumbnail.jpg
og:image:width1200
og:image:height628
og:image:typeimage/jpeg
charsetUTF-8

Automatically check personalwirtschaft.de including all subpages at once!

Try for free
Guaranteed free of charge during trial period.

Page quality

Content
(Critically important)
This page contains 1760 words. That's ok.
32.4% of the text are stop words.
Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
11 paragraphs were found on this page.
The text content is perfect.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 14.63 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
The file size of the HTML document is very large (1154 kB).
A viewport "width=device-width, initial-scale=1.0" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
The usage of strong and bold tags is perfect. We recommend the use of up to 35 tags for this page.
Image SEO
(Somewhat important)
9 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
This page is optimized perfectly for social networks.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

URLAlt attributeTitle
data:[...] Base64Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und ManagementPersonalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management
data:[...] Base64Wir feiern 50 Jahre Personalwirtschaft. Zum Jubiläumshub.Wir feiern 50 Jahre Personalwirtschaft. Zum Jubiläumshub.
data:[...] Base64Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HRPersonalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
data:[...] Base64Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und ManagementPersonalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management
data:[...] Base64No alt attribute provided
data:[...] Base64No alt attribute providedPw+(blauerHintergrund)-Logo
...ads/2024/07/header-studien-1-rotated.jpgNo alt attribute provided
...024/12/AdobeStock_1079529641-scaled.jpegNo alt attribute provided
...tent/uploads/2024/12/dossiers_slider.pngNo alt attribute provided
...tent/uploads/2022/04/team-abo-slider.jpgNo alt attribute provided
...ntent/uploads/2023/03/compben_slider.jpgNo alt attribute provided
data:[...] Base64Zurück
data:[...] Base64Weiter
data:[...] Base64DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
data:[...] Base64Schrobsdorff Bau AG
data:[...] Base64COMRAMO AG
data:[...] Base64Cover Recruiting Guide 2025Recruiting Guide 2025_606x455px
data:[...] Base64No alt attribute providedHR-Software Guide 2025_606x455px
data:[...] Base64No alt attribute providedCompBen-byPWT-Logo

Page structure

H1 heading
(Critically important)
There is no H1 heading specified.
Headings
(Important)
Some headings occur twice on the page.
The structure of headings is missing one or more levels. Do not skip heading levels.
There are 70 headings on the page. The amount of headings should be in a more proper relation to the amount of text.

Heading structure

Heading levelContent
H2 Wissen, was HR bewegt
H2 Aktuelle Themen
H2 Stellenmarkt
H2 Recruiting
H2 Die Personalwirtschaft-Guides 2025
H2 Arbeitsrecht
H2 HR-Organisation
H2 Personalentwicklung
H2 Vergütung
H3 So kann HR eine (High) Performance Culture fördern
H3 John Deere: Trennung mit Rückkehrgarantie
H3 „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“...
H3 „Wir müssen in die Beschäftigungsfähigkeit investieren“
H3 „Wir müssen in die Beschäftigungsfähigkeit investieren“ Duplicate text
H3 Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
H3 Fünf Jahre Corona: So begann die Pandemie aus HR-Sicht
H3 Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
H3 So kann HR eine (High) Performance Culture fördern Duplicate text
H3 John Deere: Trennung mit Rückkehrgarantie Duplicate text
H3 Aktuell im Magazin
H3 Wie HR das Change Management voranbringt
H3 „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“
H3 Generationenkonflikte: Ein Medienboom und seine Folgen
H3 Tesla streicht kranken Beschäftigten den Lohn
H3 Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler? Duplicate text
H3 Gehaltsanalyse: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
H3 HR-Software: Wie man dem IT-Dschungel entkommt
H3 HR-Software: Wie man dem IT-Dschungel entkommt Duplicate text
H3 DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
H3 DEI-Backlash: „Das Dogma rund um Diversity loswerden“
H3 „Hosen Runter“: Wenn die Aftershow zur Show wird
H3 „Ein gewisses Maß an Trial-and-Error ist unvermeidlich“
H3 Wann sind gekündigte Mitarbeitende verpflichtet, auf Jobsuche zu gehen?
H3 Gallup: Emotionale Mitarbeiterbindung erneut auf Tiefstand
H3 Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
H3 Das waren die innovativsten bAV-Projekte 2024
H3 t-online startet eigene Jobbörse
H3 Was macht ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aus?
H3 Podcast
H3 Das planen Union und SPD für die Arbeitswelt
H3 Überraschungsstreik: Kann und sollte man das Streikrecht einschränken?
H3 Die Newsletter der Personalwirtschaft
H3 Weekly
H3 Recruiting Duplicate text
H3 HR-Software
H3 Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
H3 STIHL-CHRO: „ESG darf keine Mode sein“
H3 Unsere Top-Events
H3 Deutscher Human Resources Summit
H3 Deutscher Personalwirtschaftspreis
H3 Praxisforum Total Rewards
H3 Darum boomt in Tourismus und Gastgewerbe das duale Studium
H3 Wie HR das Vertrauen im Unternehmen stärken kann
H3 #dpp: Deutscher Personalwirtschaftspreis
H3 Ein Pay Gap kommt selten allein
H3 „Schneckenprämie“: Deutsche Unternehmen motivieren lieber
H3 COMP & BEN
H4 News
H4 Themen
H4 Newsletter
H4 Abonnements
H4 Events
H4 Publikationen
H4 Dienstleister
H4 Stellenmarkt Duplicate text
H4 Über uns
H4 Unser Team
H4 Kontakt
H4 Mediadaten
H6 März 2025
Some internal link anchor texts are too long.
Some internal links have dynamic parameters. All internal URLs, which are not marked as nofollow, should not contain dynamic parameters.
Some anchor texts are used more than once.
5 links don't have an anchor text.
The number of internal links is ok.
There are too many external links (40) on this page.

Found links on this page

LinkAttributesAnchor text
https://de-de.facebook.com/per...New window External Subdomain Facebook
A-TITLE Facebook
https://www.linkedin.com/compa...New window External Subdomain Linkedin
A-TITLE Linkedin
/feed/New window Subdomain RSS
A-TITLE RSS
https://twitter.com/personaler_deNew window External Twitter
A-TITLE Twitter
https://www.youtube.com/channe...New window External Subdomain Youtube
A-TITLE Youtube
https://www.xing.com/news/page...New window External Subdomain Xing
A-TITLE Xing
/login/Anmelden
/mein-konto/Mein Konto
/abo/digital/Abonnieren
/news/News
/news/allgemein/Subdomain Allgemein
/news/arbeitsrecht/Subdomain Arbeitsrecht
/news/hr-organisation/Subdomain HR-Organisation
/news/personalentwicklung/Subdomain Personalentwicklung
/news/recruiting/Subdomain Recruiting
/news/sponsored/Subdomain Sponsored
/news/verguetung/Subdomain Vergütung
/plus/Subdomain Personalwirtschaft+
/publikationen/Subdomain Publikationen
/abo/digital/Subdomain Magazin Personalwirtschaft
/e-paper/?_sft_art_der_ausgabe...New window Subdomain E-Paper
/e-paper/hoch-hinaus-032025/New window Subdomain Aktuelle Ausgabe
/e-paper/New window Subdomain Archiv
/e-paper/?_sft_art_der_ausgabe...New window Subdomain Sonderhefte
/abo/digital/Subdomain Abonnement
/abo/digital/Subdomain Einzel-Abo
/abo/team/Subdomain Team-Abo
/abo/fuer-studierende/Subdomain Für Studierende
/publikationen/podcasts/Subdomain Podcasts (Audio & Video)
/publikationen/studien/Subdomain Studien
/publikationen/whitepaper/Subdomain Whitepaper
/themen/online-specialsOnline-Specials
/themen/comp-ben/Subdomain COMP & BEN
/publikationen/studien/chro-pa...New window Subdomain CHRO Panel
https://www.personalpraxis24.de/New window External Subdomain Personalpraxis24
https://www.betriebsratspraxis...New window External Subdomain BetriebsratsPraxis24
/themen/Themen
/news/arbeitsrechtText duplicate Arbeitsrecht
/themen/bav/Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
/themen/change-management/Subdomain Change Management
/themen/learning/Subdomain Corporate Learning
/themen/diversity-equity-and-i...Subdomain Diversity, Equity and Inclusion (DEI)
/themen/employer-branding/Employer Branding
/themen/kuenstliche-intelligenz/Künstliche Intelligenz
/themen/Themen A-Z
/dossiers/Subdomain Unsere Dossiers
/newsletter/Subdomain Newsletter
/newsletter/personalwirtschaft...Subdomain Personalwirtschaft Weekly
/newsletter/personalwirtschaft...Subdomain Personalwirtschaft Recruiting
/newsletter/personalwirtschaft...Subdomain Personalwirtschaft HR-Software
/events/Subdomain Events
/events/hr-summit/deutscher-pe...Subdomain Deutscher Personalwirtschaftspreis
/events/hr-summit/Subdomain Deutscher Human Resources Summit
/events/hr-forum-banking/Subdomain HR Forum Banking
/events/webinare/Subdomain Webinare
/events/round-tables/Subdomain Round Tables
/events/praxisforum-total-rewa...Subdomain Praxisforum Total Rewards
/veranstaltungskalender/Veranstaltungskalender
https://stellen.personalwirtsc...New window External Subdomain Stellenmarkt
https://stellen.personalwirtsc...New window External Subdomain Alle Jobs
https://job-net.smart-schalten...New window External Subdomain Anzeige schalten
/stellenmarkt-kontakt/Subdomain Kontakt
/dienstleister/Subdomain Guides
/dienstleister/recruiting-guide/Subdomain Recruiting Guide
/dienstleister/hr-software-guide/Subdomain HR-Software Guide
/dienstleister/mba-guide/Subdomain MBA Guide
/tools/Tools
/news/recruiting/unser-stellen...Subdomain Stellenanzeigen-Generator
/news/verguetung/rechner-und-i...Subdomain Abfindungs-Rechner
/news/recruiting/cov-rechner-s...Subdomain Cost-of-Vacancy-Rechner
/news/hr-organisation/so-berec...Subdomain Fluktuationsraten-Rechner
/ueber-uns/Subdomain Über uns
/unser-team/Subdomain Unser Team
/mediadaten/Subdomain Mediadaten
/kontakt/Subdomain Text duplicate Kontakt
/PersonalwirtschaftAlles rund um HR, Personalwesen und Management
IMG-ALT Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management
A-TITLE Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management
/feiert-50/Subdomain Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und ManagementAlles rund um HR, Personalwesen und Management
IMG-ALT Wir feiern 50 Jahre Personalwirtschaft. Zum Jubiläumshub.
A-TITLE Wir feiern 50 Jahre Personalwirtschaft. Zum Jubiläumshub.
/Text duplicate Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und ManagementAlles rund um HR, Personalwesen und Management
IMG-ALT Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
A-TITLE Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
/e-paper/hoch-hinaus-032025/New window Subdomain Text duplicate Aktuelle Ausgabe
/newsletter/Text duplicate Newsletter
/plusText duplicate A-TITLE Personalwirtschaft+
/login/?return_url=https://www...Text duplicate Anmelden
A-TITLE Anmelden
/abo/Text duplicate Abonnieren
/Text duplicate Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und ManagementAlles rund um HR, Personalwesen und Management
IMG-ALT Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management
A-TITLE Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management
/plusText duplicate A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/Subdomain Text duplicate News
/news/Subdomain Übersicht
/news/allgemein/Subdomain Text duplicate Allgemein
/news/arbeitsrecht/Subdomain Text duplicate Arbeitsrecht
/news/hr-organisation/Subdomain Text duplicate HR-Organisation
/news/personalentwicklung/Subdomain Text duplicate Personalentwicklung
/news/recruiting/Subdomain Text duplicate Recruiting
/news/sponsored/Subdomain Text duplicate Sponsored
/news/verguetung/Subdomain Text duplicate Vergütung
/news/personalentwicklung/Subdomain Text duplicate Personalentwicklung
/news/personalentwicklung/so-k...Subdomain A-TITLE So kann HR eine (High) Performance Culture fördern
/news/personalentwicklung/so-k...Subdomain Text duplicate So kann HR eine (High) Performance Culture fördern
A-TITLE So kann HR eine (High) Performance Culture fördern
/news/hr-organisation/Subdomain Text duplicate HR-Organisation
/news/hr-organisation/john-dee...Subdomain A-TITLE John Deere: Trennung mit Rückkehrgarantie
/news/hr-organisation/john-dee...Subdomain Text duplicate John Deere: Trennung mit Rückkehrgarantie
A-TITLE John Deere: Trennung mit Rückkehrgarantie
/news/hr-organisation/Subdomain Text duplicate HR-Organisation
/news/hr-organisation/der-dive...Subdomain A-TITLE „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“
/news/hr-organisation/der-dive...Subdomain „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“...
A-TITLE „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“
/news/allgemein/Subdomain Text duplicate Allgemein
/news/allgemein/wir-muessen-in...Subdomain A-TITLE „Wir müssen in die Beschäftigungsfähigkeit investieren“
/news/allgemein/wir-muessen-in...Subdomain Text duplicate „Wir müssen in die Beschäftigungsfähigkeit investieren“
A-TITLE „Wir müssen in die Beschäftigungsfähigkeit investieren“
/themen/Subdomain Text duplicate Themen
/news/arbeitsrecht/Text duplicate Arbeitsrecht
/themen/bav/Text duplicate Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
/themen/change-management/Subdomain Text duplicate Change Management
/themen/learning/Subdomain Text duplicate Corporate Learning
/themen/diversity-equity-and-i...Subdomain Text duplicate Diversity, Equity and Inclusion (DEI)
/themen/employer-branding/Text duplicate Employer Branding
/themen/kuenstliche-intelligenz/Text duplicate Künstliche Intelligenz
/themen/Themen A–Z
/dossiers/Subdomain Text duplicate Unsere Dossiers
/publikationen/Subdomain Text duplicate Publikationen
/abo/digital/Subdomain Text duplicate Magazin Personalwirtschaft
/e-paper/New window Subdomain Text duplicate E-Paper
/e-paper/hoch-hinaus-032025/New window Subdomain Text duplicate Aktuelle Ausgabe
/e-paper/New window Subdomain Text duplicate Archiv
/e-paper/?_sft_art_der_ausgabe...New window Subdomain Text duplicate Sonderhefte
/abo/digital/Subdomain Text duplicate Abonnement
/abo/digital/Subdomain Text duplicate Einzel-Abo
/abo/team/Subdomain Text duplicate Team-Abo
/abo/fuer-studierende/Subdomain Text duplicate Für Studierende
/publikationen/podcasts/Subdomain Text duplicate Podcasts (Audio & Video)
/publikationen/studien/Subdomain Text duplicate Studien
/publikationen/whitepaper/Subdomain Text duplicate Whitepaper
/themen/comp-ben/Subdomain Text duplicate COMP & BEN
/themen/online-specialsText duplicate Online-Specials
/publikationen/studien/chro-pa...New window Subdomain Text duplicate CHRO Panel
https://www.personalpraxis24.de/New window External Subdomain Text duplicate Personalpraxis24
https://www.betriebsratspraxis...New window External Subdomain Text duplicate BetriebsratsPraxis24
/mediadaten/Subdomain Text duplicate Mediadaten
/events/Subdomain Text duplicate Events
/events/hr-summit/deutscher-pe...Subdomain Text duplicate Deutscher Personalwirtschaftspreis
/events/hr-summit/Subdomain Text duplicate Deutscher Human Resources Summit
/events/hr-forum-banking/Subdomain Text duplicate HR Forum Banking
/events/webinare/Subdomain Text duplicate Webinare
/events/round-tables/Subdomain Text duplicate Round Tables
/events/praxisforum-total-rewa...Subdomain Text duplicate Praxisforum Total Rewards
/veranstaltungskalender/Text duplicate Veranstaltungskalender
https://stellen.personalwirtsc...New window External Subdomain Text duplicate Stellenmarkt
https://stellen.personalwirtsc...New window External Subdomain Text duplicate Alle Jobs
https://job-net.smart-schalten...New window External Subdomain Text duplicate Anzeige schalten
/stellenmarkt-kontakt/Subdomain Text duplicate Kontakt
/dienstleister/Subdomain Text duplicate Guides
/dienstleister/recruiting-guide/Subdomain Text duplicate Recruiting Guide
/dienstleister/hr-software-guide/Subdomain Text duplicate HR-Software Guide
/dienstleister/mba-guide/Subdomain Text duplicate MBA Guide
/tools/Text duplicate Tools
/news/recruiting/unser-stellen...Subdomain Text duplicate Stellenanzeigen-Generator
/news/verguetung/rechner-und-i...Subdomain Text duplicate Abfindungs-Rechner
/news/hr-organisation/so-berec...Subdomain Text duplicate Fluktuationsraten-Rechner
/news/recruiting/cov-rechner-s...Subdomain Text duplicate Cost-of-Vacancy-Rechner
/login/?return_url=https://www...Text duplicate Anmelden
A-TITLE Anmelden
/magazin/Text duplicate Abonnieren
/news/allgemein/Subdomain Text duplicate Allgemein
/news/allgemein/wir-muessen-in...Subdomain Text duplicate A-TITLE „Wir müssen in die Beschäftigungsfähigkeit investieren“
/news/allgemein/wir-muessen-in...Subdomain Text duplicate „Wir müssen in die Beschäftigungsfähigkeit investieren“
A-TITLE „Wir müssen in die Beschäftigungsfähigkeit investieren“
/plus/Text duplicate A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/allgemein/wir-muessen-in...Subdomain Kollegialität, KPIs und Karriereförderung – HR muss sich breit aufstellen, um die wirtschaftlichen Herausforderungen zu meistern. CHRO Saba Kascha, erklärt, ...
A-TITLE „Wir müssen in die Beschäftigungsfähigkeit investieren“
/news/verguetung/Subdomain Text duplicate Vergütung
/news/verguetung/verguetung-wa...Subdomain A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
/news/verguetung/verguetung-wa...Subdomain Text duplicate Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
/plus/Text duplicate A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/verguetung/verguetung-wa...Subdomain Unsere Analyse zeigt aktuelle Gehaltsbänder und Trends. In welchen Bereichen werden Top-Gehälter gezahlt? Alle Zahlen im Überblick.
A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
/news/hr-organisation/Subdomain Text duplicate HR-Organisation
/news/hr-organisation/drei-jah...Subdomain Fünf Jahre Corona: So begann die Pandemie aus HR-Sicht
A-TITLE Fünf Jahre Corona: So begann die Pandemie aus HR-Sicht
/news/hr-organisation/drei-jah...Subdomain Im März 2020 erreichte die Corona-Pandemie endgültig auch Deutschland – und veränderte das Arbeitsleben vermutlich für immer. Eine Chronik.
A-TITLE Fünf Jahre Corona: So begann die Pandemie aus HR-Sicht
/news/sponsored/Subdomain Text duplicate Sponsored
/news/sponsored/leiden-ihre-hr...Subdomain A-TITLE Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
/news/sponsored/leiden-ihre-hr...Subdomain Text duplicate Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
A-TITLE Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
/news/sponsored/leiden-ihre-hr...Subdomain Effiziente Prozesse sind das Rückgrat moderner mittelständischer Unternehmen. Doch oft verhindern im HR-Bereich fragmentierte Systeme „gesunde“ Abläufe.
A-TITLE Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
/news/personalentwicklung/Subdomain Text duplicate Personalentwicklung
/news/personalentwicklung/so-k...Subdomain Text duplicate A-TITLE So kann HR eine (High) Performance Culture fördern
/news/personalentwicklung/so-k...Subdomain Text duplicate So kann HR eine (High) Performance Culture fördern
A-TITLE So kann HR eine (High) Performance Culture fördern
/news/personalentwicklung/so-k...Subdomain Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, das volle Potenzial jedes Mitarbeitenden für den Unternehmenserfolg nutzen zu können. Wie gelingt das?
A-TITLE So kann HR eine (High) Performance Culture fördern
/news/hr-organisation/Subdomain Text duplicate HR-Organisation
/news/hr-organisation/john-dee...Subdomain Text duplicate A-TITLE John Deere: Trennung mit Rückkehrgarantie
/news/hr-organisation/john-dee...Subdomain Text duplicate John Deere: Trennung mit Rückkehrgarantie
A-TITLE John Deere: Trennung mit Rückkehrgarantie
/plus/Text duplicate A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/hr-organisation/john-dee...Subdomain Um Personalkosten zu sparen, ohne Stellen abzubauen, bietet der Landtechnikhersteller seinen Mitarbeitenden an, eine mehrjährige Auszeit zu nehmen. Ist das a...
A-TITLE John Deere: Trennung mit Rückkehrgarantie
/e-paper/hoch-hinaus-032025/New window Subdomain Wie HR das Change Management voranbringt
/e-paper/hoch-hinaus-032025/New window Subdomain Zur Vorschau
/gratismonat-digital/New window Subdomain Jetzt gratis lesen
/e-paper/hoch-hinaus-032025/New window Subdomain No Text
/news/hr-organisation/Subdomain Text duplicate HR-Organisation
/news/hr-organisation/der-dive...Subdomain Text duplicate A-TITLE „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“
/news/hr-organisation/der-dive...Subdomain Text duplicate „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“
A-TITLE „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“
/news/hr-organisation/der-dive...Subdomain Welchen Fokus Unternehmen aktuell im DEI-Management legen, zeigt sich auch an den Einreichungen zum Impact of Diversity Award. Das Public Voting für den Prei...
A-TITLE „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“
/news/hr-organisation/Subdomain Text duplicate HR-Organisation
/news/hr-organisation/generati...Subdomain A-TITLE Generationenkonflikte: Ein Medienboom und seine Folgen
/news/hr-organisation/generati...Subdomain Text duplicate Generationenkonflikte: Ein Medienboom und seine Folgen
A-TITLE Generationenkonflikte: Ein Medienboom und seine Folgen
/news/hr-organisation/generati...Subdomain Die Charta der Vielfalt hat untersucht, inwieweit junge Beschäftigte Konflikte mit älteren Kollegen erleben.
A-TITLE Generationenkonflikte: Ein Medienboom und seine Folgen
/news/allgemein/Subdomain Text duplicate Allgemein
/news/allgemein/tesla-streicht...Subdomain A-TITLE Tesla streicht kranken Beschäftigten den Lohn
/news/allgemein/tesla-streicht...Subdomain Text duplicate Tesla streicht kranken Beschäftigten den Lohn
A-TITLE Tesla streicht kranken Beschäftigten den Lohn
/news/allgemein/tesla-streicht...Subdomain Der Autobauer wird seiner hohen Krankenstände in Grünheide nicht Herr und streicht betroffenen Mitarbeitenden nun den Lohn. Juristisch ist diese Praxis fragw...
A-TITLE Tesla streicht kranken Beschäftigten den Lohn
/plus/No Text
/news/verguetung/Subdomain Text duplicate Vergütung
/news/verguetung/verguetung-wa...Subdomain Text duplicate A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
/news/verguetung/verguetung-wa...Subdomain Text duplicate Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
/news/verguetung/verguetung-wa...New window Subdomain Gehaltsanalyse: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
/news/hr-organisation/Subdomain Text duplicate HR-Organisation
/news/hr-organisation/hr-softw...Subdomain A-TITLE HR-Software: Wie man dem IT-Dschungel entkommt
/news/hr-organisation/hr-softw...Subdomain Text duplicate HR-Software: Wie man dem IT-Dschungel entkommt
A-TITLE HR-Software: Wie man dem IT-Dschungel entkommt
/news/hr-organisation/hr-softw...New window Subdomain Text duplicate HR-Software: Wie man dem IT-Dschungel entkommt
/news/hr-organisation/Subdomain Text duplicate HR-Organisation
/news/hr-organisation/dei-back...Subdomain A-TITLE DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
/news/hr-organisation/dei-back...Subdomain Text duplicate DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
A-TITLE DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
/news/hr-organisation/dei-back...New window Subdomain DEI-Backlash: „Das Dogma rund um Diversity loswerden“
/publikationen/studien/chro-pa...Subdomain Das CHRO Panel der Personalwirtschaft Die neue Community für HR-Entscheider
/publikationen/studien/chro-pa...Subdomain Mehr erfahren
/events/roundtables/round-tabl...Subdomain Round Table ESG: Die vielleicht größte Chance für HR
/events/roundtables/round-tabl...Subdomain Text duplicate Mehr erfahren
/dossiers/Subdomain Gezielt informiert: Unsere neuen Dossiers
/dossiers/Subdomain Text duplicate Mehr erfahren
/magazin/team-abo/Subdomain Holen Sie sich die Personalwirtschaft ins Team!
/magazin/team-abo/Subdomain Jetzt abonnieren
/themen/comp-ben/Subdomain Das Onlinemagazin COMP & BEN berichtet in sechs Ausgaben pro Jahr aktuell und kompetent über Compensation & Benefits, also die Vergütung von Fach- und Führun...
/themen/comp-ben/Subdomain Text duplicate Mehr erfahren
/themen/Aktuelle Themen
/news/arbeitsrechtText duplicate Arbeitsrecht
/themen/bav/Subdomain bAV
/themen/kuenstliche-intelligenz/Subdomain KI
/themen/diversity-equity-and-i...Subdomain Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
/themen/change-management/Subdomain Text duplicate Change Management
/themen/employer-branding/Text duplicate Employer Branding
/themen/learning/Text duplicate Corporate Learning
/themen/Text duplicate Themen A-Z
/news/allgemein/Subdomain Text duplicate Allgemein
/news/allgemein/hosen-runter-w...Subdomain A-TITLE „Hosen Runter“: Wenn die Aftershow zur Show wird
/news/allgemein/hosen-runter-w...Subdomain Text duplicate „Hosen Runter“: Wenn die Aftershow zur Show wird
A-TITLE „Hosen Runter“: Wenn die Aftershow zur Show wird
/news/allgemein/hosen-runter-w...Subdomain Eine neue Veranstaltung Anfang April in Hamburg bittet HR-Profis an den Tresen. Profitieren sollen aber auch zwei Initiativen gegen Rechts.
A-TITLE „Hosen Runter“: Wenn die Aftershow zur Show wird
/news/hr-organisation/Subdomain Text duplicate HR-Organisation
/news/hr-organisation/ein-gewi...Subdomain A-TITLE „Ein gewisses Maß an Trial-and-Error ist unvermeidlich“
/news/hr-organisation/ein-gewi...Subdomain Text duplicate „Ein gewisses Maß an Trial-and-Error ist unvermeidlich“
A-TITLE „Ein gewisses Maß an Trial-and-Error ist unvermeidlich“
/plus/Text duplicate A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/hr-organisation/ein-gewi...Subdomain Das Fintech-Unternehmen Mollie verwendet KI bereits in vielen HR-Prozessen. Personalerin Jodi Slomp erklärt im Interview den Mehrwert eines eigens entwickelt...
A-TITLE „Ein gewisses Maß an Trial-and-Error ist unvermeidlich“
/news/arbeitsrecht/Subdomain Text duplicate Arbeitsrecht
/news/arbeitsrecht/wann-sind-g...Subdomain A-TITLE Wann sind gekündigte Mitarbeitende verpflichtet, auf Jobsuche zu gehen?
/news/arbeitsrecht/wann-sind-g...Subdomain Text duplicate Wann sind gekündigte Mitarbeitende verpflichtet, auf Jobsuche zu gehen?
A-TITLE Wann sind gekündigte Mitarbeitende verpflichtet, auf Jobsuche zu gehen?
/plus/Text duplicate A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/arbeitsrecht/wann-sind-g...Subdomain HR muss sich mit dem Annahmeverzugslohn gut auskennen. Denn unter gewissen Umständen muss er nicht gezahlt werden. Eine neue Ausgabe der Kolumne „So ist’s Ar...
A-TITLE Wann sind gekündigte Mitarbeitende verpflichtet, auf Jobsuche zu gehen?
https://stellen.personalwirtsc...New window External Subdomain Text duplicate Stellenmarkt
https://stellen.personalwirtsc...New window External Subdomain Personalreferent* mit Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing DFS Deutsche Flugsicherung GmbH | Langen
IMG-ALT DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
https://stellen.personalwirtsc...New window External Subdomain Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. pro Woche) Schrobsdorff Bau AG | Berlin
IMG-ALT Schrobsdorff Bau AG
https://stellen.personalwirtsc...New window External Subdomain Trainer HR Payroll Software P&I LOGA (m/w/d) COMRAMO AG | Hannover, Home-Office
IMG-ALT COMRAMO AG
https://stellen.personalwirtsc...New window External Subdomain Weitere Jobangebote
/news/hr-organisation/Subdomain Text duplicate HR-Organisation
/news/hr-organisation/emotiona...Subdomain A-TITLE Gallup: Emotionale Mitarbeiterbindung erneut auf Tiefstand
/news/hr-organisation/emotiona...Subdomain Text duplicate Gallup: Emotionale Mitarbeiterbindung erneut auf Tiefstand
A-TITLE Gallup: Emotionale Mitarbeiterbindung erneut auf Tiefstand
/news/hr-organisation/emotiona...Subdomain Die aktuellen Gallup-Zahlen lassen wieder Alarmglocken schrillen. Die Fluktuation dürfte sich zwar nicht verändern, ganz kalt sollten die Zahlen HR aber nich...
A-TITLE Gallup: Emotionale Mitarbeiterbindung erneut auf Tiefstand
/news/hr-organisation/Subdomain Text duplicate HR-Organisation
/news/hr-organisation/mit-algo...Subdomain A-TITLE Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
/news/hr-organisation/mit-algo...Subdomain Text duplicate Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
A-TITLE Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
/plus/Text duplicate A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/hr-organisation/mit-algo...Subdomain Durch personalisierte Vernetzung will Infineon mit „Meet & Connect” die Unternehmenskultur stärken. Wie geht das Unternehmen dabei vor?
A-TITLE Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
/news/verguetung/Subdomain Text duplicate Vergütung
/news/verguetung/das-waren-die...Subdomain A-TITLE Das waren die innovativsten bAV-Projekte 2024
/news/verguetung/das-waren-die...Subdomain Text duplicate Das waren die innovativsten bAV-Projekte 2024
A-TITLE Das waren die innovativsten bAV-Projekte 2024
/news/verguetung/das-waren-die...Subdomain Für ihre innovativen Lösungen zur betrieblichen Altersversorgung haben sieben Unternehmen in Berlin den Deutschen bAV-Preis entgegengenommen. Die Siegerproje...
A-TITLE Das waren die innovativsten bAV-Projekte 2024
/newsAlle News im Überblick
/news/recruitingText duplicate Recruiting
/news/recruiting/t-online-star...Subdomain A-TITLE t-online startet eigene Jobbörse
/news/recruiting/t-online-star...Subdomain Text duplicate t-online startet eigene Jobbörse
A-TITLE t-online startet eigene Jobbörse
/news/recruiting/t-online-star...Subdomain t-online, eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands, wagt den Vorstoß in den Recruiting-Markt und startet eine eigene Jobbörse. Wie viel...
A-TITLE t-online startet eigene Jobbörse
/news/recruiting/was-macht-ein...Subdomain A-TITLE Was macht ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aus?
/news/recruiting/was-macht-ein...Subdomain Text duplicate Was macht ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aus?
A-TITLE Was macht ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aus?
/plus/Text duplicate A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/recruiting/was-macht-ein...Subdomain Der Weg zum erfolgreichen Corporate-Influencer-Programm ist ein Marathon, kein Sprint. Wir zeigen, wie erfolgreiche Programme aussehen und worauf es ankommt.
A-TITLE Was macht ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aus?
/news/recruitingAlle Artikel aus diesem Ressort
https://www.captivate.fm/privacy/New window Nofollow External Subdomain Captivate
/datenschutz/New window unserer Datenschutzerklärung.
https://podcasts.google.com/fe...New window External Subdomain No Text
https://podcasts.apple.com/de/...New window External Subdomain No Text
https://open.spotify.com/show/...New window External Subdomain No Text
/dienstleister/recruiting-guide/New window Zum Recruiting Guide
/dienstleister/hr-software-guide/New window Zum HR-Software Guide
/news/arbeitsrechtText duplicate Arbeitsrecht
/news/arbeitsrecht/das-planen-...Subdomain A-TITLE Das planen Union und SPD für die Arbeitswelt
/news/arbeitsrecht/das-planen-...Subdomain Text duplicate Das planen Union und SPD für die Arbeitswelt
A-TITLE Das planen Union und SPD für die Arbeitswelt
/news/arbeitsrecht/das-planen-...Subdomain Flexibles Arbeiten, Mindestlohn und Fachkräftesicherung – Union und SPD haben ein Sondierungspapier vorgelegt. Arbeitsrechtler zeigen sich enttäuscht.
A-TITLE Das planen Union und SPD für die Arbeitswelt
/news/arbeitsrecht/kann-und-so...Subdomain A-TITLE Überraschungsstreik: Kann und sollte man das Streikrecht einschränken?
/news/arbeitsrecht/kann-und-so...Subdomain Text duplicate Überraschungsstreik: Kann und sollte man das Streikrecht einschränken?
A-TITLE Überraschungsstreik: Kann und sollte man das Streikrecht einschränken?
/news/arbeitsrecht/kann-und-so...Subdomain Das Streikrecht ist gesetzlich nicht geregelt. Forderungen, das zu ändern, werden auch nach dem vorgezogenen Streik am Hamburger Flughafen laut. Ist das über...
A-TITLE Überraschungsstreik: Kann und sollte man das Streikrecht einschränken?
/news/arbeitsrechtText duplicate Alle Artikel aus diesem Ressort
/newsletter/personalwirtschaft...Jetzt anmelden
A-TITLE Jetzt anmelden
/newsletter/personalwirtschaft...Text duplicate Jetzt anmelden
A-TITLE Jetzt anmelden
/newsletter/personalwirtschaft...Text duplicate Jetzt anmelden
A-TITLE Jetzt anmelden
/news/hr-organisationText duplicate HR-Organisation
/news/hr-organisation/diese-fe...Subdomain A-TITLE Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
/news/hr-organisation/diese-fe...Subdomain Text duplicate Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
A-TITLE Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
/news/hr-organisation/diese-fe...Subdomain Der Aufbau eines HR-Dashboards sollte gut durchdacht sein. In welche Stolperfallen viele Unternehmen hier treten, verrät Katharina Schulze von beyobie in ihr...
A-TITLE Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
/news/hr-organisation/stihl-ch...Subdomain A-TITLE STIHL-CHRO: „ESG darf keine Mode sein“
/news/hr-organisation/stihl-ch...Subdomain Text duplicate STIHL-CHRO: „ESG darf keine Mode sein“
A-TITLE STIHL-CHRO: „ESG darf keine Mode sein“
/plus/Text duplicate A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/hr-organisation/stihl-ch...Subdomain Das Industrieunternehmen STIHL hat sich hohe ESG-Ziele gesetzt und holt dafür auch die Wissenschaft an Bord. Personalvorstand Michael Prochaska erklärt, was ...
A-TITLE STIHL-CHRO: „ESG darf keine Mode sein“
/news/hr-organisationText duplicate Alle Artikel aus diesem Ressort
/eventsUnsere Top-Events
https://www.hr-summit.de/New window External Subdomain Text duplicate Mehr erfahren
/events/deutscher-personalwirt...No Text
/events/deutscher-personalwirt...New window Text duplicate Mehr erfahren
/events/praxisforum-total-rewa...No Text
/events/praxisforum-total-rewa...New window Text duplicate Mehr erfahren
/eventsNew window Alle Veranstaltungen
/news/personalentwicklungText duplicate Personalentwicklung
/news/personalentwicklung/dual...Subdomain A-TITLE Darum boomt in Tourismus und Gastgewerbe das duale Studium
/news/personalentwicklung/dual...Subdomain Text duplicate Darum boomt in Tourismus und Gastgewerbe das duale Studium
A-TITLE Darum boomt in Tourismus und Gastgewerbe das duale Studium
/news/personalentwicklung/dual...Subdomain Die Tourismusbranche boomt – doch wie sieht es mit der Ausbildung des Nachwuchses aus? Was erwarten junge Menschen für ihre Karriere?
A-TITLE Darum boomt in Tourismus und Gastgewerbe das duale Studium
/news/personalentwicklung/wie-...Subdomain A-TITLE Wie HR das Vertrauen im Unternehmen stärken kann
/news/personalentwicklung/wie-...Subdomain Text duplicate Wie HR das Vertrauen im Unternehmen stärken kann
A-TITLE Wie HR das Vertrauen im Unternehmen stärken kann
/plus/Text duplicate A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/personalentwicklung/wie-...Subdomain Ohne Vertrauen zur Führungskraft leidet die Mitarbeiterbindung und Produktivität. Wie Unternehmen Vertrauen messen und aufbauen können.
A-TITLE Wie HR das Vertrauen im Unternehmen stärken kann
/news/personalentwicklungText duplicate Alle Artikel aus diesem Ressort
/themen/deutscher-personalwirt...No Text
/themen/deutscher-personalwirt...Zum Special
/news/verguetung/Text duplicate Vergütung
/news/verguetung/ein-pay-gap-k...Subdomain A-TITLE Ein Pay Gap kommt selten allein
/news/verguetung/ein-pay-gap-k...Subdomain Text duplicate Ein Pay Gap kommt selten allein
A-TITLE Ein Pay Gap kommt selten allein
/news/verguetung/ein-pay-gap-k...Subdomain Auf den Gender Pay Gap wird jedes Jahr durch einen Aktionstag aufmerksam gemacht. Andere Lohnlücken wie der Migration Pay Gap sind kaum ein Thema, dabei sind...
A-TITLE Ein Pay Gap kommt selten allein
/news/verguetung/schneckenprae...Subdomain A-TITLE „Schneckenprämie“: Deutsche Unternehmen motivieren lieber
/news/verguetung/schneckenprae...Subdomain Text duplicate „Schneckenprämie“: Deutsche Unternehmen motivieren lieber
A-TITLE „Schneckenprämie“: Deutsche Unternehmen motivieren lieber
/news/verguetung/schneckenprae...Subdomain In China sorgt eine „Schneckenprämie“ für Diskussionen: Wer zu langsam arbeitet, wird an den Pranger gestellt. Deutsche Unternehmen setzen dagegen auf Belohn...
A-TITLE „Schneckenprämie“: Deutsche Unternehmen motivieren lieber
/news/verguetungText duplicate Alle Artikel aus diesem Ressort
/themen/comp-ben/Zum Magazin
/news/Text duplicate News
/news/arbeitsrecht/Text duplicate Arbeitsrecht
/news/hr-organisation/Text duplicate HR-Organisation
/news/personalentwicklung/Text duplicate Personalentwicklung
/news/recruitingText duplicate Recruiting
/news/verguetung/Text duplicate Vergütung
/themen/Text duplicate Themen
/themen/homeoffice/Homeoffice
/themen/corona/Corona
/themen/fachkraeftemangel/Fachkräftemangel
/themen/fuehrung/Führung
/themen/diversity/Diversity
/themen/Text duplicate Themen A-Z
/newsletter/Text duplicate Newsletter
/newsletter/personalwirtschaft...Text duplicate Personalwirtschaft Weekly
/newsletter/personalwirtschaft...Text duplicate Personalwirtschaft Recruiting
/newsletter/personalwirtschaft...Text duplicate Personalwirtschaft HR-Software
/abo/Abonnements
/abo/digital/Personalwirtschaft Digital
/abo/digital-print/Personalwirtschaft Digital + Print
/abo/team/Personalwirtschaft Team-Abo
/abo/Abo-Übersicht
https://digital.personalwirtsc...New window External Subdomain Aktuelle Magazin-Ausgabe
https://digital.personalwirtsc...New window External Subdomain E-Paper-Archiv
/events/Text duplicate Events
/events/deutscher-personalwirt...New window Subdomain Text duplicate Deutscher Personalwirtschaftspreis
https://www.hr-summit.de/New window External Subdomain Deutscher HR Summit
/events/webinare/Text duplicate Webinare
/events/round-tables/Text duplicate Round Tables
/events/praxisforen/Praxisforen
/veranstaltungskalenderText duplicate Veranstaltungskalender
/publikationen/Text duplicate Publikationen
/publikationen/podcasts/Podcasts
/publikationen/studienText duplicate Studien
/publikationen/whitepaper/Text duplicate Whitepaper
/publikationen/studien/chro-pa...New window Subdomain Text duplicate CHRO Panel
https://www.personalpraxis24.de/New window External Subdomain Text duplicate Personalpraxis24
https://www.betriebsratspraxis...New window External Subdomain Text duplicate BetriebsratsPraxis24
/dienstleister/Dienstleister
/dienstleister/recruiting-guideText duplicate Recruiting Guide
/dienstleister/hr-software-guide/Text duplicate HR-Software Guide
https://stellen.personalwirtsc...New window External Subdomain Text duplicate Stellenmarkt
/ueber-uns/Text duplicate Über uns
/unser-team/Text duplicate Unser Team
/kontakt/Text duplicate Kontakt
/mediadaten/Text duplicate Mediadaten
https://www.xing.com/news/page...New window External Subdomain Text duplicate Xing
A-TITLE Xing
https://www.linkedin.com/compa...New window External Subdomain Text duplicate Linkedin
A-TITLE Linkedin
https://twitter.com/personaler_deNew window External Text duplicate Twitter
A-TITLE Twitter
https://www.youtube.com/channe...New window External Subdomain Text duplicate Youtube
A-TITLE Youtube
https://www.instagram.com/pers...New window External Subdomain Instagram
A-TITLE Instagram
https://open.spotify.com/show/...New window External Subdomain Spotify
A-TITLE Spotify
/feed.rssNew window Subdomain Rss
A-TITLE Rss
/datenschutz/Datenschutz
/impressum/Impressum
https://www.faz-bm.de/agb/New window External Subdomain AGB
https://www.faz-bm.de/nutzungs...New window External Subdomain Nutzungsbedingungen
https://www.faz-bm.de/New window External Subdomain F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH

Server configuration

HTTP redirects
(Critically important)
This page redirects to "https://www.personalwirtschaft.de/"
HTTP header
(Important)
No X-Powered HTTP header is sent.
The web server transmits the web page (HTML) in compressed form.
Performance
(Somewhat important)
The file size of the HTML document is very large (1,154 kB).
The page response time is excellent with 0.14 seconds.

HTTP Response Header

NameValue
servernginx
dateTue, 18 Mar 2025 08:08:26 GMT
content-typetext/html
last-modifiedTue, 18 Mar 2025 07:57:30 GMT
etagW/"67d9276a-1207d4"
varyAccept-Encoding, Cookie
cache-controlno-cache, no-store, must-revalidate
x-hostpress-rocketYes
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains
x-content-type-optionsnosniff
x-xss-protection1; mode=block
referrer-policystrict-origin
permissions-policycamera=(), microphone=(), usb=(), display-capture=(), fullscreen=(), geolocation=()
content-encodingbr
statuscode200
http_versionHTTP/2

External factors

This website has excellent links from other websites.
This page has backlinks from 161 referring domains.
This page has 351,172 backlinks.
This page has backlinks from 116 different ip addresses.

Links from Wikipedia

No links from Wikipedia were found.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow: /wp-login.php
Disallow: /wp-admin/
Disallow: /search/
Disallow: /?s=*
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php

User-agent: Meltwater
Disallow: /

User-agent: NewsNow
Disallow: /

User-agent: Bloodhound
Disallow: /

User-agent: cydralspider
Disallow: /

User-agent: downloadexpress
Disallow: /

User-agent: gammaSpider
Disallow: /

User-agent: ObjectsSearch
Disallow: /

User-agent: Pimptrain
Disallow: /

User-agent: Raven
Disallow: /

User-agent: wapspider
Disallow: /

User-agent: WebZinger
Disallow: /

User-agent: Fasterfox
Disallow: /

User-agent: sentibot
Disallow: /

User-agent: GPTBot
Disallow: /

User-agent: omgili
Disallow: /

User-agent: omgilibot
Disallow: /

User-agent: CCBot
Disallow: /

User-agent: Google-Extended
Disallow: /

User-agent: Bytespider
Disallow: /

User-agent: anthropic-ai
Disallow: /

User-agent: Diffbot
Disallow: /

User-agent: PerplexityBot
Disallow: /

User-agent: YouBot
Disallow: /

User-agent: Applebot-Extended
Disallow: /

User-agent: ClaudeBot
Disallow: /

User-agent: Claude-Web
Disallow: /

User-agent: SemrushBot
Disallow: /

# Legal notice: personalwirtschaft.de expressly reserves the right to use its content for commercial text and data mining (§ 44b UrhG).
# The use of robots or other automated means to access personalwirtschaft.de or collect or mine data without the express permission of personalwirtschaft.de is strictly prohibited.
# personalwirtschaft.de may, in its discretion, permit certain automated access to certain personalwirtschaft.de pages.
# If you would like to apply for permission to crawl personalwirtschaft.de, collect or use data, please contact [email protected]

Similar sites

Search preview

www.personalwirtschaft.de
Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
Für kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.

Most important keywords

Following keywords were found. You can check the keyword optimization of this page for each keyword.

KeywordResultRecheck
Personalwirtschaft72%Check
Job HR62%Check
News54%Check
Personalwirtschaft Digital54%Check
Arbeitsrecht50%Check
Recruiting48%Check
Recruiting Guide48%Check
Themen47%Check
HR-Software Guide47%Check
HR-Software46%Check
Show more keywords and terms

Automatically check personalwirtschaft.de including all subpages at once!

Try for free
Guaranteed free of charge during trial period.

Cookie Policy

We use cookies to make our site work and also for analytics and advertising purposes. You can enable or disable optional cookies as desired. See the following links for more information.

Contact | Privacy

We need these so the site can function properly

So we can better understand how visitors use our website

So we can serve you tailored ads and promotions