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Título
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Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
La longitud del título es óptima (423 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Für kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.
La longitud de la meta descripción es óptima (688 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
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Redirección canónica
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Idioma
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Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
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El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
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No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
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El dominio no es un subdominio.
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Doctype
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Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 1760 palabras.
Un 32.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 11 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 14.63 palabras.
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Optimización para móviles
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Etiquetas Bold y Strong
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Optimización de imágenes
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No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 9 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
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Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
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Lista de medios

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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 70 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Wissen, was HR bewegt
H2 Aktuelle Themen
H2 Stellenmarkt
H2 Recruiting
H2 Die Personalwirtschaft-Guides 2025
H2 Arbeitsrecht
H2 HR-Organisation
H2 Personalentwicklung
H2 Vergütung
H3 So kann HR eine (High) Performance Culture fördern
H3 John Deere: Trennung mit Rückkehrgarantie
H3 „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“...
H3 „Wir müssen in die Beschäftigungsfähigkeit investieren“
H3 „Wir müssen in die Beschäftigungsfähigkeit investieren“ Texto duplicado
H3 Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
H3 Fünf Jahre Corona: So begann die Pandemie aus HR-Sicht
H3 Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
H3 So kann HR eine (High) Performance Culture fördern Texto duplicado
H3 John Deere: Trennung mit Rückkehrgarantie Texto duplicado
H3 Aktuell im Magazin
H3 Wie HR das Change Management voranbringt
H3 „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“
H3 Generationenkonflikte: Ein Medienboom und seine Folgen
H3 Tesla streicht kranken Beschäftigten den Lohn
H3 Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler? Texto duplicado
H3 Gehaltsanalyse: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
H3 HR-Software: Wie man dem IT-Dschungel entkommt
H3 HR-Software: Wie man dem IT-Dschungel entkommt Texto duplicado
H3 DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
H3 DEI-Backlash: „Das Dogma rund um Diversity loswerden“
H3 „Hosen Runter“: Wenn die Aftershow zur Show wird
H3 „Ein gewisses Maß an Trial-and-Error ist unvermeidlich“
H3 Wann sind gekündigte Mitarbeitende verpflichtet, auf Jobsuche zu gehen?
H3 Gallup: Emotionale Mitarbeiterbindung erneut auf Tiefstand
H3 Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
H3 Das waren die innovativsten bAV-Projekte 2024
H3 t-online startet eigene Jobbörse
H3 Was macht ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aus?
H3 Podcast
H3 Das planen Union und SPD für die Arbeitswelt
H3 Überraschungsstreik: Kann und sollte man das Streikrecht einschränken?
H3 Die Newsletter der Personalwirtschaft
H3 Weekly
H3 Recruiting Texto duplicado
H3 HR-Software
H3 Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
H3 STIHL-CHRO: „ESG darf keine Mode sein“
H3 Unsere Top-Events
H3 Deutscher Human Resources Summit
H3 Deutscher Personalwirtschaftspreis
H3 Praxisforum Total Rewards
H3 Darum boomt in Tourismus und Gastgewerbe das duale Studium
H3 Wie HR das Vertrauen im Unternehmen stärken kann
H3 #dpp: Deutscher Personalwirtschaftspreis
H3 Ein Pay Gap kommt selten allein
H3 „Schneckenprämie“: Deutsche Unternehmen motivieren lieber
H3 COMP & BEN
H4 News
H4 Themen
H4 Newsletter
H4 Abonnements
H4 Events
H4 Publikationen
H4 Dienstleister
H4 Stellenmarkt Texto duplicado
H4 Über uns
H4 Unser Team
H4 Kontakt
H4 Mediadaten
H6 März 2025
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/news/allgemein/wir-muessen-in...Subdominio Kollegialität, KPIs und Karriereförderung – HR muss sich breit aufstellen, um die wirtschaftlichen Herausforderungen zu meistern. CHRO Saba Kascha, erklärt, ...
A-TITLE „Wir müssen in die Beschäftigungsfähigkeit investieren“
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/news/verguetung/verguetung-wa...Subdominio A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
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A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
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A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
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/news/hr-organisation/drei-jah...Subdominio Fünf Jahre Corona: So begann die Pandemie aus HR-Sicht
A-TITLE Fünf Jahre Corona: So begann die Pandemie aus HR-Sicht
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A-TITLE Fünf Jahre Corona: So begann die Pandemie aus HR-Sicht
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/news/sponsored/leiden-ihre-hr...Subdominio A-TITLE Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
/news/sponsored/leiden-ihre-hr...Subdominio Texto duplicado Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
A-TITLE Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
/news/sponsored/leiden-ihre-hr...Subdominio Effiziente Prozesse sind das Rückgrat moderner mittelständischer Unternehmen. Doch oft verhindern im HR-Bereich fragmentierte Systeme „gesunde“ Abläufe.
A-TITLE Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
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A-TITLE So kann HR eine (High) Performance Culture fördern
/news/personalentwicklung/so-k...Subdominio Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, das volle Potenzial jedes Mitarbeitenden für den Unternehmenserfolg nutzen zu können. Wie gelingt das?
A-TITLE So kann HR eine (High) Performance Culture fördern
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/news/hr-organisation/john-dee...Subdominio Um Personalkosten zu sparen, ohne Stellen abzubauen, bietet der Landtechnikhersteller seinen Mitarbeitenden an, eine mehrjährige Auszeit zu nehmen. Ist das a...
A-TITLE John Deere: Trennung mit Rückkehrgarantie
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A-TITLE „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“
/news/hr-organisation/der-dive...Subdominio Welchen Fokus Unternehmen aktuell im DEI-Management legen, zeigt sich auch an den Einreichungen zum Impact of Diversity Award. Das Public Voting für den Prei...
A-TITLE „Der Diversity-Diskurs in Deutschland wird differenzierter und umfassender“
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/news/hr-organisation/generati...Subdominio A-TITLE Generationenkonflikte: Ein Medienboom und seine Folgen
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A-TITLE Generationenkonflikte: Ein Medienboom und seine Folgen
/news/hr-organisation/generati...Subdominio Die Charta der Vielfalt hat untersucht, inwieweit junge Beschäftigte Konflikte mit älteren Kollegen erleben.
A-TITLE Generationenkonflikte: Ein Medienboom und seine Folgen
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/news/allgemein/tesla-streicht...Subdominio A-TITLE Tesla streicht kranken Beschäftigten den Lohn
/news/allgemein/tesla-streicht...Subdominio Texto duplicado Tesla streicht kranken Beschäftigten den Lohn
A-TITLE Tesla streicht kranken Beschäftigten den Lohn
/news/allgemein/tesla-streicht...Subdominio Der Autobauer wird seiner hohen Krankenstände in Grünheide nicht Herr und streicht betroffenen Mitarbeitenden nun den Lohn. Juristisch ist diese Praxis fragw...
A-TITLE Tesla streicht kranken Beschäftigten den Lohn
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/news/verguetung/verguetung-wa...Nueva ventana Subdominio Gehaltsanalyse: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
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A-TITLE HR-Software: Wie man dem IT-Dschungel entkommt
/news/hr-organisation/hr-softw...Nueva ventana Subdominio Texto duplicado HR-Software: Wie man dem IT-Dschungel entkommt
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/news/hr-organisation/dei-back...Subdominio A-TITLE DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
/news/hr-organisation/dei-back...Subdominio Texto duplicado DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
A-TITLE DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
/news/hr-organisation/dei-back...Nueva ventana Subdominio DEI-Backlash: „Das Dogma rund um Diversity loswerden“
/publikationen/studien/chro-pa...Subdominio Das CHRO Panel der Personalwirtschaft Die neue Community für HR-Entscheider
/publikationen/studien/chro-pa...Subdominio Mehr erfahren
/events/roundtables/round-tabl...Subdominio Round Table ESG: Die vielleicht größte Chance für HR
/events/roundtables/round-tabl...Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
/dossiers/Subdominio Gezielt informiert: Unsere neuen Dossiers
/dossiers/Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
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/news/allgemein/hosen-runter-w...Subdominio A-TITLE „Hosen Runter“: Wenn die Aftershow zur Show wird
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A-TITLE „Hosen Runter“: Wenn die Aftershow zur Show wird
/news/allgemein/hosen-runter-w...Subdominio Eine neue Veranstaltung Anfang April in Hamburg bittet HR-Profis an den Tresen. Profitieren sollen aber auch zwei Initiativen gegen Rechts.
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/news/arbeitsrecht/wann-sind-g...Subdominio A-TITLE Wann sind gekündigte Mitarbeitende verpflichtet, auf Jobsuche zu gehen?
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/news/hr-organisation/emotiona...Subdominio A-TITLE Gallup: Emotionale Mitarbeiterbindung erneut auf Tiefstand
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/news/hr-organisation/emotiona...Subdominio Die aktuellen Gallup-Zahlen lassen wieder Alarmglocken schrillen. Die Fluktuation dürfte sich zwar nicht verändern, ganz kalt sollten die Zahlen HR aber nich...
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/news/hr-organisation/mit-algo...Subdominio A-TITLE Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
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A-TITLE Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
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/news/verguetung/das-waren-die...Subdominio A-TITLE Das waren die innovativsten bAV-Projekte 2024
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/news/personalentwicklung/dual...Subdominio A-TITLE Darum boomt in Tourismus und Gastgewerbe das duale Studium
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