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Metadatos
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Calidad de la página
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Estructura
58% 
Enlazado
25% 
Servidor
47% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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Tamaño HTML
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Palabras
2005
Medios
62
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
ArbeitgeberGold: Mitarbeiter Recruiting und Employer Branding.
La longitud del título es óptima (573 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
ArbeitgeberGold für Ihr Mitarbeiter Recruiting: Prozess- und Strategieberatung für Recruiting und Employer Branding. Jetzt beraten lassen.
Hay más de una meta descripción en la página. Solo se permite una.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.arbeitgebergold.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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descriptionOptimieren Sie Ihr Recruiting mit unserer professionellen Beratung. Optimieren Sie Ihr Recruiting mit unserer professionellen Beratung. Prozess- und Strategieberatung für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber Sprechen Sie direkt mit unseren Experten Sprechen Sie direkt mit unseren Experten Personalbeschaffung war gestern, heute und morgen braucht es Recruiting-Strategien!
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Hay 2 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado: Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder V...
El número total de palabras en la página es bueno: 2005 palabras.
Un 28.9% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 20 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 12.24 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Con 1024.4 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 74 caracteres:
"prozess- und strategieberatung für unternehmen und öffentliche arbeitgeber".
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: senior beraterin.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 33 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
La página contiene una marcación de autoría de Google sin imagen.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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...022/11/Ulrike-Velten-ArbeitgeberGold.jpgArbeitgeberGold MItarbeiterinUlrike Velten ArbeitgeberGold
...022/11/Ulrike-Velten-ArbeitgeberGold.jpgArbeitgeberGold MItarbeiterinUlrike Velten ArbeitgeberGold
...ds/2022/10/Arbeitgebergold-GmbH-Logo.pngArbeitgeberGold
URL del VídeoAnchoAlto
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...t/uploads/2024/06/EB-Lehrgang-Pop-up.mp4100%

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit unserer professionellen Beratung.
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 47 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Optimieren Sie Ihr Recruiting mit unserer professionellen Beratung.
H1 Optimieren Sie Ihr Recruiting mit unserer professionellen Beratung. Texto duplicado
H2 Prozess- und Strategieberatung für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber
H2 Encabezado vacío
H2 Recruiting-Strategien entwickeln lassen
H2 Recruiting-Prozesse und -Kosten optimieren
H2 Employer-Branding-Strategien nutzen
H2 Inhouse-Seminare buchen
H2 Encabezado vacío
H2 Ihre Vorteile mit ArbeitgeberGold
H2 Warum sind eine eigene Recruiting-Strategie und Employer Branding wichtig?
H2 Unsere Beratung – Finden Sie selbstständig die richtigen Fachkräfte!
H2 Recruiting-Strategien
H2 Recruiting-Prozesse und Kosten
H2 Employer-Branding-Strategien
H2 Inhouse-Seminare
H2 Unsere neuesten Referenzen
H2 Recruiting-Blog und Newsletter für Ihr Mitarbeiter Recruiting
H2 Fake Work im Recruiting
H2 Zahl des Monats: 4-Tage-Woche?
H2 Recruiting-Blog und Newsletter für Ihr Mitarbeiter Recruiting Texto duplicado
H2 Fake Work im Recruiting Texto duplicado
H2 Zahl des Monats: 4-Tage-Woche? Texto duplicado
H3 Recruiting-Strategien für Unternehmen
H3 Recruiting-Strategien für öffentliche Arbeitgeber
H3 Kunden, die ihr Recruiting mit uns optimiert haben:
H3 Werden Sie der Recruiting-Profi, den Ihr Arbeitgeber braucht!
H4 Digitale Recruiting Strategie für die Stadt Essen
H4 Social-Media-Strategie für die VR-NetWorld GmbH
H4 Optimierung des digitalen Recruitingprozess – Flughafen Düsseldorf GmbH
H4 Employer Branding für die Verkehrsgesellschaft WVG
H4 Eine starke regionale Arbeitgebermarke für NetCologne
H4 Arbeitgebermarke für die VIADA GmbH & Co. KG
H4 Optimierung der Außenwirkung der Landwirtschaftskammer
H4 Employer Branding für die ROLAND Rechtschutz
H4 Recruiting von Pflegekräften für die Diakonie Michaelshoven
H4 Starke Arbeitgebermarke für die Hering GmbH & Co. KG
H4 Recruiting Strategie für die NetCologne GmbH
H4 Recruiting Strategie für die Stadtverwaltung Wolfsburg
H4 Azubi Recruiting für die Sparkasse
H4 Recruiting und Employer Branding für die REWE Markt GmbH
H4 Recruiting Workshops für die Volksbank Göppingen
H4 Arbeitgeberpositionierung für die iS2 Intelligent Solution Services AG
H4 Recruiting Strategie im Gesundheitswesen für Wirtz Medical
H4 Authentische Arbeitgebermarke und Storytelling für die BERA GmbH
H4 Strategische Neuausrichtung des Recruitings der LVR
H4 Recruiting Strategie für Social Media der PEAG Personal GmbH
H4 Recruiting Strategie für die Diako Thüringen
H4 Recruiting Strategie für die Bitburger Braugruppe GmbH
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
23 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 10 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.arbeitgebergold.de/Texto ancla Zum Inhalt springen
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https://www.arbeitgebergold.de/Subdominio Expertise
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