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Metadatos
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Calidad de la página
70% 
Estructura
58% 
Enlazado
25% 
Servidor
57% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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Palabras
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Medios
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
ArbeitgeberGold: Mitarbeiter Recruiting und Employer Branding.
La longitud del título es óptima (573 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
ArbeitgeberGold für Ihr Mitarbeiter Recruiting: Prozess- und Strategieberatung für Recruiting und Employer Branding. Jetzt beraten lassen.
La longitud de la meta descripción es óptima (855 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
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No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.arbeitgebergold.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
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El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
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No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
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Codificación de caracteres
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Doctype
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Favicon
(Deseable)
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Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Hay 2 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado: Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder V...
El número total de palabras en la página es bueno: 1865 palabras.
Un 27% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 23 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 12.5 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Con 999.5 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 77 caracteres:
"unser credo: wir entlasten sie und übernehmen bis zu 90 % der transformation.".
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: vereinbaren sie ein kostenfreies strategiegespräch als telefon- oder videokonferenz. investieren sie 3....
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 35 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
La página contiene una marcación de autoría de Google sin imagen.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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...eber-Ansprechpartner-ArbeitgeberGold.jpgCarece de atributo ALTPeer Bieber Ansprechpartner ArbeitgeberGold
...ds/2022/10/Arbeitgebergold-GmbH-Logo.pngArbeitgeberGold
URL del VídeoAnchoAlto
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...s/2024/07/Pop-Up-Beratungstermin-AGG.mp4100%

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
El encabezado H1 está vacío.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 43 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Encabezado vacío
H1 Encabezado vacío
H2 Unser Credo: Wir entlasten Sie und übernehmen bis zu 90 % der Transformation.
H2 Encabezado vacío
H2 Recruiting-Ausbau: Ihre Strategie entwicklen lassen.
H2 Recruiting-Kosten: Ihre Prozesse und Kosten optimieren lassen.
H2 Recruiting-Wissen: Ihr Team zukunftsfähig aufstellen lassen.
H2 Encabezado vacío
H2 Ihr Weg zu schnelleren und erfolgreichen Einstellungen mit minimalem Aufwand für Ihre Personalabteilung
H2 Warum ist eine eigene Recruiting-Strategie wichtig?
H2 Unsere Beratung – Finden Sie selbstständig die richtigen Fachkräfte!
H2 Recruiting-Strategien
H2 Recruiting-Prozesse und Kosten
H2 Recruiting Seminare
H2 Unsere neuesten Referenzen
H2 Machen Sie jetzt den nächsten Schritt
H2 Recruiting-Blog und Newsletter für Ihr Mitarbeiter Recruiting
H2 Strategisches Recruiting: Unzufriedene Mitarbeiter
H2 Recruiting-Strategie: Wirtschaftskrise
H2 Recruiting-Blog und Newsletter für Ihr Mitarbeiter Recruiting Texto duplicado
H2 Strategisches Recruiting: Unzufriedene Mitarbeiter Texto duplicado
H2 Recruiting-Strategie: Wirtschaftskrise Texto duplicado
H3 Recruiting-Strategien für Unternehmen
H3 Recruiting-Strategien für öffentliche Arbeitgeber
H3 Kunden, die ihr Recruiting mit uns optimiert haben:
H3 Encabezado vacío
H4 Optimierung des digitalen Recruitingprozess – Flughafen Düsseldorf GmbH
H4 Recruiting Strategie für die NetCologne GmbH
H4 Recruiting Workshops für die Volksbank Göppingen
H4 Azubi Recruiting für die Sparkasse
H4 Optimierung der Außenwirkung der Landwirtschaftskammer
H4 Recruiting Strategie für Social Media der PEAG Personal GmbH
H4 Digitale Recruiting Strategie für die Stadt Essen
H4 Starke Arbeitgebermarke für die Hering GmbH & Co. KG
H4 Strategische Neuausrichtung des Recruitings der LVR
H4 Employer Branding für die Verkehrsgesellschaft WVG
H4 Recruiting und Employer Branding für die REWE Markt GmbH
H4 Recruiting von Pflegekräften für die Diakonie Michaelshoven
H4 Recruiting Strategie im Gesundheitswesen für Wirtz Medical
H4 Eine starke regionale Arbeitgebermarke für NetCologne
H4 Arbeitgeberpositionierung für die iS2 Intelligent Solution Services AG
H4 Social-Media-Strategie für die VR-NetWorld GmbH
H4 Employer Branding für die ROLAND Rechtschutz
H4 Recruiting Strategie für die Diako Thüringen
H4 Arbeitgebermarke für die VIADA GmbH & Co. KG
H4 Recruiting Strategie für die Bitburger Braugruppe GmbH
H4 Authentische Arbeitgebermarke und Storytelling für die BERA GmbH
H4 Recruiting Strategie für die Stadtverwaltung Wolfsburg
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
23 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 10 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
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https://www.arbeitgebergold.de/Subdominio IMG-ALT ArbeitgeberGold
https://www.arbeitgebergold.de/Subdominio Expertise
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/author/niklas/Subdominio Niklas
A-TITLE Beiträge von Niklas
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