Training-concepts.de - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
83% 
Estructura
70% 
Enlazado
56% 
Servidor
74% 
Factores externos
15% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,77 s
Tamaño HTML
83,70 kB
Palabras
1192
Medios
74
Cantidad de enlaces
108 internos / 4 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
New Work Perspective, Business Training, Business Coaching
Algunas palabras se repiten en el título.
La longitud del título es óptima (560 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Wir vereinbaren New Work Perspective und New Life Perspective, um eine einzigartige Arbeits- und Lebensperspektive zu eröffnen
La longitud de la meta descripción es óptima (811 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://training-concepts.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 1192 palabras.
Un 35.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 23 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 11.77 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, minimum-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Se han encontrado etiquetas de negritas vacías en esta página.
Hay demasiadas etiquetas de negritas en esta página: 56. Utiliza un máximo de 24 etiquetas.
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 173 caracteres:
"teamentwicklung ist wie eine gemeinsame wanderung. man kann den rucksack packen, die schuhe schnüren, ...".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
La página contiene una marcación de autoría de Google sin imagen.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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/wp-content/uploads/INQA_Coach-245x300.jpgLogo INQA
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/wp-content/uploads/Haufe-Badge-300x300.jpgHaufe Akademie Live Online Trainer
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/wp-content/uploads/Logo_BDVT-300x178.jpgBDVT Geprüfter Business Trainer
/wp-content/uploads/Logo_DISC-300x180.jpgDiSC Certified Trainer

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
NEW WORK PERSPECTIVE
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 NEW WORK PERSPECTIVE
H1 Teamentwicklung – mit Planung und Agilität zum Erfolg
H1 New Work Perspective – New Life Perspective
H2 Primäres Menü
H2 Geprüfter Live-Online-Trainer
H2 Business Model You®
H2 Führung hybrider Teams
H2 Führung interkultureller Teams
H2 New Work Perspective – New Life Perspective – eine perfekte Symbiose
H3  Kontaktieren Sie uns via:
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 4 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://training-concepts.de/Texto ancla Menü
https://training-concepts.de/Training-Concepts
https://training-concepts.de/Texto ancla Springe zum Inhalt
A-TITLE Springe zum Inhalt
https://training-concepts.de/NEW WORK PERSPECTIVE
https://training-concepts.de/blogBlog
/teamentwicklungTeamentwicklung
/selbst-und-staendigSelbst und staendig?
/5-jahre-tc5 Jahre TC
/lange-nichts-neuesLange nichts Neues?
/chattie-kann-nicht-allesChattie kann nicht alles
/kriegen-wir-die-folienKriegen wir die Folien?
/ai-verstaerkt-das-teamAI verstärkt das Team
/fruehjahrsputzFrühjahrsputz
/einen-hammer-ausleihenEinen Hammer ausleihen
/fokus-behaltenFokus behalten
/remote-arbeitenRemote-Arbeiten
/kickoff-inqaKickoff INQA
/3-worte3 Worte
/an-echter-vernetzung-interess...An echter Vernetzung interessiert?
/portfolioPortfolio
/portfolioTexto duplicado Portfolio
/inqa-coachingINQA-Coaching
/hoffnung-fuer-die-seeleHoffnung für die Seele
/digitaler-schluesselDigitaler Schlüssel
/portfolio/gepruefter-live-onl...Geprüfter Live-Online-Trainer
/portfolio/businessmodelyouBusiness Model You®
/portfolio/fuehren-von-hybride...Führung hybrider Teams
/portfolio/fuehrung-interkultu...Führung interkultureller Teams
/ueber-unsProfile
/ueber-uns/petraPetra
/ueber-uns/ottmarOttmar
https://training-concepts.de/annaAnna
/thomasThomas
https://training-concepts.de/kimKim
/wielandWieland
/ueber-uns/carstenCarsten
/netzwerkNetzwerk
/kontaktKontakt
/kontaktformularKontaktformular
/datenschutzDatenschutz
/impressumImpressum
https://training-concepts.de/agbAGB
https://training-concepts.de/Texto ancla Suchen
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A-TITLE Permalink auf:Geprüfter Live-Online-Trainer
/portfolio/gepruefter-live-onl...Texto duplicado Geprüfter Live-Online-Trainer
A-TITLE Permalink auf:Geprüfter Live-Online-Trainer
/author/wunderlichWunderlich
A-TITLE View all posts by Wunderlich
/portfolio/gepruefter-live-onl...weiterlesen...
/portfolio/businessmodelyouIMG-ALT Permalink auf:Business Model You®
A-TITLE Permalink auf:Business Model You®
/portfolio/businessmodelyouTexto duplicado Business Model You®
A-TITLE Permalink auf:Business Model You®
/author/wunderlichTexto duplicado Wunderlich
A-TITLE View all posts by Wunderlich
/portfolio/businessmodelyouTexto duplicado weiterlesen...
/portfolio/fuehren-von-hybride...IMG-ALT Permalink auf:Führung hybrider Teams
A-TITLE Permalink auf:Führung hybrider Teams
/portfolio/fuehren-von-hybride...Texto duplicado Führung hybrider Teams
A-TITLE Permalink auf:Führung hybrider Teams
/author/wunderlichTexto duplicado Wunderlich
A-TITLE View all posts by Wunderlich
/portfolio/fuehren-von-hybride...Texto duplicado weiterlesen...
/portfolio/fuehrung-interkultu...IMG-ALT Permalink auf:Führung interkultureller Teams
A-TITLE Permalink auf:Führung interkultureller Teams
/portfolio/fuehrung-interkultu...Texto duplicado Führung interkultureller Teams
A-TITLE Permalink auf:Führung interkultureller Teams
/author/wunderlichTexto duplicado Wunderlich
A-TITLE View all posts by Wunderlich
/portfolio/fuehrung-interkultu...Texto duplicado weiterlesen...
/teamentwicklung...weiterlesen
/digitaler-schluesselNueva ventana weitere Infos
/portfolio/fuehren-von-hybride...Nueva ventana Texto duplicado weitere Infos
/hoffnung-fuer-die-seeleNueva ventana Texto duplicado weitere Infos
https://partner.erfolgspfad.de...Nueva ventana Externo Subdominio siehe hier
/portfolio/businessmodelyouNueva ventana Texto duplicado weitere Infos
https://partner.erfolgspfad.de...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado siehe hier
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/portfolio/gepruefter-live-onl...Nueva ventana Texto duplicado weitere Infos
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https://g.page/r/CSRyyuCH5bFQE...Externo Texto ancla URL
https://g.page/r/CSRyyuCH5bFQEBM/review
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https://catchthemes.com/Nueva ventana Externo Catch Themes
https://training-concepts.de/Texto ancla Nach oben scrollen
https://training-concepts.de/Texto duplicado NEW WORK PERSPECTIVE
https://training-concepts.de/blogTexto duplicado Blog
/teamentwicklungTexto duplicado Teamentwicklung
/selbst-und-staendigTexto duplicado Selbst und staendig?
/5-jahre-tcTexto duplicado 5 Jahre TC
/lange-nichts-neuesTexto duplicado Lange nichts Neues?
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/ai-verstaerkt-das-teamTexto duplicado AI verstärkt das Team
/fruehjahrsputzTexto duplicado Frühjahrsputz
/einen-hammer-ausleihenTexto duplicado Einen Hammer ausleihen
/fokus-behaltenTexto duplicado Fokus behalten
/remote-arbeitenTexto duplicado Remote-Arbeiten
/kickoff-inqaTexto duplicado Kickoff INQA
/3-worteTexto duplicado 3 Worte
/an-echter-vernetzung-interess...Texto duplicado An echter Vernetzung interessiert?
/portfolioTexto duplicado Portfolio
/portfolioTexto duplicado Portfolio
/inqa-coachingTexto duplicado INQA-Coaching
/hoffnung-fuer-die-seeleTexto duplicado Hoffnung für die Seele
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/ueber-uns/petraTexto duplicado Petra
/ueber-uns/ottmarTexto duplicado Ottmar
https://training-concepts.de/annaTexto duplicado Anna
/thomasTexto duplicado Thomas
https://training-concepts.de/kimTexto duplicado Kim
/wielandTexto duplicado Wieland
/ueber-uns/carstenTexto duplicado Carsten
/netzwerkTexto duplicado Netzwerk
/kontaktTexto duplicado Kontakt
/kontaktformularTexto duplicado Kontaktformular
/datenschutzTexto duplicado Datenschutz
/impressumTexto duplicado Impressum
https://training-concepts.de/agbTexto duplicado AGB

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página no redirige a otra URL.
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,77 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 84 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateFri, 15 Nov 2024 22:10:16 GMT
serverApache
x-powered-byPHP/7.4.33
link<https://training-concepts.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://training-concepts.de/wp-json/wp/v2/pages/64>; rel="alternate"; title="JSON"; type="application/json", <https://training-concepts.de/>; rel=shortlink
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http_versionHTTP/2

Factores externos

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Backlinks desde Wikipedia

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New Work Perspective, Business Training, Business Coaching
Wir vereinbaren New Work Perspective und New Life Perspective, um eine einzigartige Arbeits- und Lebensperspektive zu eröffnen

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PERSPECTIVE82%Check
WORK82%Check
New Work82%Check
NEW WORK PERSPECTIVE82%Check
Work Perspective New Life76%Check
vereinbaren New Work Perspective75%Check
New Life Perspective74%Check
New Life70%Check
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