Disabilityin.org - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
71% 
Estructura
91% 
Enlazado
71% 
Servidor
78% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,70 s
Tamaño HTML
140,80 kB
Palabras
467
Medios
5
Cantidad de enlaces
82 internos / 7 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Homepage - Disability:IN
La longitud del título es óptima (225 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
We empower businesses to achieve disability inclusion and equality.
La longitud de la meta descripción es óptima (420 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://disabilityin.org/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-us
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-us.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
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descriptionWe empower businesses to achieve disability inclusion and equality.
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og:descriptionWe empower businesses to achieve disability inclusion and equality.
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X-UA-CompatibleIE=edge
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es insuficiente: 467 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
En esta página hay faltas de ortografía:
  • acheive => achieve
Un 24.6% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 5 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 13.29 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 9 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
La página contiene una marcación de autoría de Google sin imagen.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/wp-content/uploads/2019/05/logo-1x.pngDisability:IN Logo
...ntent/uploads/2019/05/logo-mobile-1x.pngDisability:IN Logo
/wp-content/uploads/2019/05/logo-1x.pngDisability:IN Logo
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
...24-DEAM-Social-Media-Sizes_Instagram.jpgDisability Employment Awareness Month. Neon ripple effect on navy background with neon green globe icon.2024 DEAM-Social Media Sizes_Instagram

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
We empower business to achieve disability inclusion and equality.
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 We empower business to achieve disability inclusion and equality.
H2 Just IN: 2025 Disability Equality Index Registration is Now Open
H2 Just IN: 2025 Disability Equality Index Registration is Now Open Texto duplicado
H2 Encabezado vacío
H2 Bringing Disability IN the ESG Conversation
H2 Celebrate Disability Employment Awareness Month
H2 The Disability INclusion Blog
H2 Programs
H2 Who We Are
H2 What We Do
H2 Resources
H2 News & Events
H2 Newsletter
H2 Stay Connected
H2 Search
H3 Inclusion Works
H3 Next Gen Leaders Initiatives
H3 Supplier Diversity
H3 Global Initiatives
H3 Committees
H3 CEOs are ‘IN’
H3 Investors are 'IN'
H3 Boards are 'IN'
H3 Disclaimer
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 7 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://disabilityin.org/Texto ancla Skip to content
https://disabilityin.org/IMG-ALT Disability:IN Logo
/who-we-are/about/About
/who-we-are/team/Disability:IN Team
/who-we-are/board-of-directors/Board of Directors
/who-we-are/corporate-partners/Corporate Partners
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/what-we-do/digital-accessibil...Digital Accessibility Program
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/resources/Library
https://disabilityin.org/portals/Portal Login
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/news-events/blog/Blog
/news-events/events-calendar/Events Calendar
/2025conference/Global Conference & Expo
/2025-inclusion-awards/2025 Inclusion Awards
/ceos-are-inCEOs Are ‘IN’
/investors-are-in/Investors are ‘IN’
/investors-are-in/Investors are IN
/boards-are-in/Boards are IN
/author/alex-clem/Alex Clem
A-TITLE Posts by Alex Clem
https://www.youtube.com/watch?...Externo Subdominio Are you IN?
https://www.youtube.com/watch?...Externo Subdominio Texto duplicado Are you IN?
/what-we-do/disability-equalit...Just IN: 2025 Disability Equality Index Registration is Now Open
/what-we-do/disability-equalit...Sin texto
/who-we-are/corporate-partners/View Our Corporate Partners
/boards-are-in/Learn More About Boards Are IN
/announcements/2024-disability...Learn More About DEAM
/accessibility/global-accessib...GAAD: Celebrating Digital Accessibility Around the Globe 365 Days a Year
/releases/disabilityin-launche...Disability:IN Launches Early Career Talent Accelerator to Provide Career Development
/releases/disability-equality-...Disability Equality Index® Enters 10th Year with Historic International Expansion
/releases/2024-disability-equa...Texto duplicado Disability Equality Index® Enters 10th Year with Historic International Expansion
/releases/disabilityin-announc...Texto duplicado Disability Equality Index® Enters 10th Year with Historic International Expansion
/releases/disabilityin-announc...Texto duplicado Disability Equality Index® Enters 10th Year with Historic International Expansion
/releases/bender-consulting-se...Bender Consulting Services, Inc., Disability:IN, and former Congressman Tony Coelho, Launch Joint Effort to Increase Employment Opportunities for People with...
https://disabilityin.org/tag/ada/ADA
/tag/disability-employment/Disability Employment
/releases/ceo-letter-on-disabi...CEOs are IN! The CEO Letter on Disability Inclusion
/news-events/blog/See All Posts
/what-we-do/inclusion-works/Inclusion Works Customized disability inclusion consulting for corporations that connects them to their peers.
/what-we-do/nextgen-leaders-in...Next Gen Leaders Initiatives Connects NextGen Leaders to corporate partners to prepare for employment through mentorship, networking and recruiting opportuni...
/what-we-do/supplier-diversity/Supplier Diversity A program that certifies disability-owned business enterprises (DOBEs) and connects them to entities looking to diversify their supply cha...
/what-we-do/global-initiatives/Global Initiatives A global network for companies headquartered outisde the U.S. working together to acheive disability inclusion.
/who-we-are/committees/Committees Provides leadership and professional development opportunities as well as best practice sharing.
/who-we-are/about/Texto duplicado About
/who-we-are/team/Texto duplicado Disability:IN Team
/who-we-are/board-of-directors/Texto duplicado Board of Directors
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A-TITLE Resource Library
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https://disabilityin.tfaforms....Externo Subdominio Subscribe
/disclaimer/Disclaimer
https://www.facebook.com/Disab...Nofollow Externo Subdominio A-TITLE Facebook
https://twitter.com/disabilityinNofollow Externo A-TITLE Twitter
https://www.instagram.com/disa...Nofollow Externo Subdominio A-TITLE Instagram
https://www.linkedin.com/compa...Nofollow Externo Subdominio A-TITLE LinkedIn
/cdn-cgi/l/email-protection[email protected]
/privacy-policy/Privacy Policy
/accessibility-statement/Accessibility Statement
/site-map/Site Map

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://disabilityin.org/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,70 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 141 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateThu, 31 Oct 2024 12:10:01 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
varyAccept-Encoding
cf-edge-cachecache,platform=wordpress
x-pingbackhttps://disabilityin.org/xmlrpc.php
link<https://disabilityin.org/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
x-tec-api-versionv1
x-tec-api-roothttps://disabilityin.org/wp-json/tribe/events/v1/
x-tec-api-originhttps://disabilityin.org
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Factores externos

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