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Visión general del análisis SEO
Metadatos
75% 
Calidad de la página
39% 
Estructura
58% 
Enlazado
68% 
Servidor
78% 
Factores externos
18% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,12 s
Tamaño HTML
109,80 kB
Palabras
1860
Medios
33
Cantidad de enlaces
58 internos / 2 externos

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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Executive Coaching, Mentoring, & Leadership Development | The ExCo Group
Con 700 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
We are a global firm of experienced CEOs & global business leaders who bring a different approach to Executive Coaching & Leadership Development
La longitud de la meta descripción es óptima (927 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.excoleadership.com/
El enlace canónico especificado apunta a una URL diferente.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
En esta página hay faltas de ortografía:
  • cmo => com
Hay 10 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: Is your board focused on the future or the past? Board directors Marga...
  • Texto duplicado 2: Traditional leadership advice and training models are quickly losing t...
  • Texto duplicado 3: Times are changing. So are we. Learn more about what makes us differen...
  • Texto duplicado 4: One-to-one coaching can be powerful and beneficial for both individual...
  • Texto duplicado 5: CEO succession planning has never been harder. But there are questions...
El número total de palabras en la página es bueno: 1860 palabras.
Un 37.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 28 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.04 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Hay demasiadas etiquetas de negritas en esta página: 51. Utiliza un máximo de 37 etiquetas.
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: dave goebel.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 28 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Leadership Clarity for a Complex World.
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 64 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Leadership Clarity for a Complex World.
H2 Leadership Insights
H2 perienced
H2 425+
H2 400+
H2 C-Suite
H2 Global
H2 90+
H2 15+
H2 Outcome-Driven
H3 Leadership Insights Texto duplicado
H3 Is Your Board Focused on the Future or the Past?
H3 Out with the Old: Rethinking Traditional Leadership Advice
H3 It’s Time for a Different Approach to Leadership Development
H3 The End of Executive Coaching?
H3 The Five New Foundational Qualities of Effective Leadership
H3 Is Your Board Focused on the Future or the Past? Texto duplicado
H3 Out with the Old: Rethinking Traditional Leadership Advice Texto duplicado
H3 It’s Time for a Different Approach to Leadership Development Texto duplicado
H3 The End of Executive Coaching? Texto duplicado
H3 The Five New Foundational Qualities of Effective Leadership Texto duplicado
H3 We partner to drive better outcomes for…
H3 CEOs & Their Leadership Teams
H3 Senior Leaders & The Leadership Pipeline
H3 Organizations
H3 We have been in your chair.
H3 Our coaches/mentors have collectively seen every business cycle, executive role, and competitive landscape.
H3 OPERATED IN
H3 COUNTRIES
H3 FLUENCY IN
H3 LANGUAGES
H3 Transformative leadership development
H3 WHAT OUR CLIENTS SAY
H4 DAVE GOEBEL
H4 KAREN VANDER LINDE
H4 DURIYA FAROOQUI
H4 LAUREL RICHIE
H4 DENICE KRONAU
H4 ANDREW HOUSE
H4 PAUL BLOCK
H4 SHELLYE ARCHAMBEAU
H4 VIVIEN YEUNG
H4 DAVE GOEBEL Texto duplicado
H4 KAREN VANDER LINDE Texto duplicado
H4 DURIYA FAROOQUI Texto duplicado
H4 LAUREL RICHIE Texto duplicado
H4 DENICE KRONAU Texto duplicado
H4 ANDREW HOUSE Texto duplicado
H4 PAUL BLOCK Texto duplicado
H4 SHELLYE ARCHAMBEAU Texto duplicado
H4 VIVIEN YEUNG Texto duplicado
H4 PERIENCED + GLOBAL + OUTCOME-DRIVEN
H4 High Performing Teams
H4 High Performing Teams Texto duplicado
H4 Senior Executive Development
H4 Senior Executive Development Texto duplicado
H4 Assessment
H4 Succession
H4 Emerging Leaders Development
H4 High Performing Teams Texto duplicado
H4 Enterprise Transformation
H4 Senior Executive Development Texto duplicado
H4 Succession Texto duplicado
H4 Emerging Leaders Development Texto duplicado
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
Hay 10 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 2 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
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/about-us/About Us
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/senior-executive-development/Senior Executive Development
/executive-assessment/Executive Assessment
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/high-performing-leadership-te...High-Performing Leadership Teams
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/articles/Articles
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https://excoleadership.com/news/News
/talk-to-us/Talk to Us
/our-people/Subdominio Meet Our Coaches
/our-people/Subdominio Texto duplicado Meet Our Coaches
/teams/dave-goebel/Subdominio DAVE GOEBEL
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/teams/dave-goebel/Subdominio Texto duplicado DAVE GOEBEL
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/teams/vivien-yeung/Subdominio Texto duplicado VIVIEN YEUNG
/articles/future-focused-board...Subdominio Texto ancla no relevante
Read More
/articles/good-leadership-advi...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/news/its-time-for-a-different...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/articles/the-end-of-executive...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/articles/the-five-new-foundat...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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https://excoleadership.com/Texto ancla Previous
https://excoleadership.com/Texto ancla Next
/articles/View All
/articles/future-focused-board...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/articles/good-leadership-advi...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/news/its-time-for-a-different...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/articles/the-end-of-executive...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/articles/the-five-new-foundat...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
Read More
/senior-executive-development/Subdominio Our Services
/senior-executive-development/Subdominio Texto duplicado Our Services
/about-us/Subdominio Texto duplicado About Us
/our-people/Subdominio Our Team
/impact-case-studies/Subdominio Case Studies
/talk-to-us/Contact Us
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://twitter.com/ExCoLeader...Nueva ventana Externo Sin texto
/mentor-portal/Nueva ventana Subdominio Mentor Portal Login
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Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
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Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
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Cabecera HTTP

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