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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
94% 
Estructura
100% 
Enlazado
67% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,08 s
Tamaño HTML
247,10 kB
Palabras
930
Medios
100
Cantidad de enlaces
93 internos / 1 externos

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Free recruiting software & applicant tracking system | JOIN
La longitud del título es óptima (528 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Free recruitment software for applicant tracking for better hiring and recruitment.
La longitud de la meta descripción es óptima (493 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://join.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionFree recruitment software for applicant tracking for better hiring and recruitment.
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og:titleFree recruiting software & applicant tracking system | JOIN
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Content-Typetext/html; charset=UTF-8
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 930 palabras.
Un 30.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 16 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 15.64 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 19 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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..._xinglinkedin_hero_blog_en-3-300x196.pngLinkedIn or XING – Where should you advertise your job offers?
...9-mitarbeiter-gewinnen-finden-binden.jpgHow to find employees in 2024: Successful methods to find and retain top employees
.../2023/05/fb380bb7-attract-top-talent.jpgHow to attract top talent to your company in 2024
....com/2024/04/7d4519c2-home-rating-1.webpCapterra
....com/2024/04/c8854e5a-home-rating-2.webpG2
....com/2024/04/92895fd7-home-rating-3.webpGetApp
.../04/fdba7337-header-image-en-scaled.webpJOIN application
...in.com/2024/04/690b7e36-home-logo-1.webpXING
...n.com/2024/04/8de968e7-home-logo-18.webpLinkedIn
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...n.com/2024/04/9ab588b2-home-logo-15.webpOMJ
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...n.com/2024/04/facff620-home-logo-10.webpGitHub logo
...n.com/2024/04/599b2275-home-logo-27.webpEbay Kleinanzeigen
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...n.com/2024/04/707f7e9f-home-logo-30.webpJobNinja
...in.com/2024/04/a920da8e-home-logo-3.webpOMR
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...n.com/2024/04/7d2a113f-home-logo-16.webpBaito
...n.com/2024/04/198cea08-home-logo-33.webpYourfirm
...in.com/2024/04/9616c62c-home-logo-7.webpHotelcareer
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...n.com/2024/04/1e662913-home-logo-11.webpMeinestadt
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...in.com/2024/04/872f1f98-home-logo-4.webpStartup Sucht
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...in.com/2024/04/6c57c1af-home-logo-8.webpDribbble
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...024/04/668da050-featuremultiposting.webpJob ad builder
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...com/2024/04/961e2b86-home-feature-3.webpCustom application forms
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.../04/faae36e1-home-manage-1-1024x554.webpTalent pool
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.../04/d96470bd-home-manage-3-1024x391.webpHiring pipelines
.../04/6a06cbc0-home-manage-4-1024x508.webpIntegrations
...4/04/cedceee4-home-slider1-753x1024.webpStephanie Egger
...oin.com/2022/08/40f83615-chimpy-logo.pngchimpy logo
...4/04/501c6de1-home-slider2-753x1024.webpConrad Geske
...om/2022/08/9abf1ecd-radissonblu-logo.pngRadisson Blu
...4/04/91aa4653-home-slider3-753x1024.webpNils Feigenwinter
...join.com/2022/07/c21004ac-bling-logo.pngBling
...om/2022/06/3fbfcf4c-shayp-hero-image.jpgShayp founders standing behind handrail
...22/06/4104bba7-s-shayp-logo-1024x798.pngShayp logo
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....com/2024/06/fc15e600-rating-logo-1.webpCapterra
....com/2024/06/a44a6b82-rating-logo-2.webpG2
....com/2024/06/a40b7388-rating-logo-3.webpGetApp

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Recruiting software that helps you hire faster. For free.
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Recruiting software that helps you hire faster. For free.
H2 Post your job ad to hundreds of job boards. With a single click.
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 1 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
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https://join.com/Home
https://join.com/featuresFeatures
/features/job-ad-builderJob ad builder
/features/multipostingMultiposting
/features/career-pageCareer page and job widget
/features/talent-sourcing-exte...Sourcing extension
/features/candidate-assessmentsAssessments
/features/hiring-scorecardsHiring scorecards
/features/applicant-screeningApplicant screening
/features/interview-schedulingInterview scheduling
/features/candidate-communicationCandidate communication
/features/talent-poolTalent pool
https://join.com/job-boardsJob boards
https://join.com/integrationsIntegration
https://join.com/featuresSee all features
/applicant-tracking-systemApplicant tracking system
https://join.com/post-jobs-freePost job ads for free
https://join.com/how-it-worksHow it works
https://join.com/companyCompany
/recruitment-hr-blogResources
/recruitment-hr-blogBlog
https://join.com/success-storiesSuccess stories
https://join.com/glossaryGlossary
https://join.com/job-descriptionsJob descriptions
/interview-questionsInterview questions
/recruitment-hr-blog/best-recr...HR tech 5 best recruiting software for small business in 2024 [incl. free]
IMG-ALT 5 best recruiting software for small business in 2024 [incl. free]
/recruitment-hr-blog/linkedin-...Job boards LinkedIn or XING – Where should you advertise your job offers?
IMG-ALT LinkedIn or XING – Where should you advertise your job offers?
/recruitment-hr-blog/how-to-fi...Find candidates, Retain employees How to find employees in 2024: Successful methods to find and retain top employees
IMG-ALT How to find employees in 2024: Successful methods to find and retain top employees
/recruitment-hr-blog/how-to-at...Featured How to attract top talent to your company in 2024 Learn more →
IMG-ALT How to attract top talent to your company in 2024
https://join.com/English
https://join.com/deDeutsch
https://join.com/frFrançais
https://join.com/esEspañol
https://join.com/dashboardGo to Dashboard
https://join.com/auth/loginSign In
https://join.com/auth/signupGet started for free
/recruitment-hr-blog/a-new-lookWhat’s new JOIN has a new look
https://join.com/auth/signupTexto duplicado Get started for free
https://join.com/auth/signupPost job ad
/features/multipostingHow multiposting works
/features/job-ad-builderCraft effective job ads in minutes Enjoy AI-assisted job ad creation that helps you build compelling job ads faster.
IMG-ALT Multiposting
/features/career-pageConvert applicants with your custom career page Have your personalised career page up in minutes. Enrich with videos or images to make your employer brand sh...
IMG-ALT Careers
/features/talent-sourcing-exte...Source talent while browsing the web Extend your browser and accelerate your sourcing by matching talent information directly with your open job ads.
IMG-ALT Talent sourcing extension
/features/hiring-scorecardsStructure your interviews with custom scorecards Identify the best talent easily by assessing candidates based on the skills that matter to you. Collaborate ...
IMG-ALT Hiring scorecards
/features/interview-schedulingTake the back-and-forth out of interview scheduling No more endless email threads. Streamline your interview scheduling to reduce time-to-interview and conne...
IMG-ALT Interview scheduling
/features/candidate-assessmentsEvaluate skills with custom tests and assessments Create your own or make use of over 1,000 scientifically validated test templates.
IMG-ALT Candidate assessments
/features/talent-poolBuild and expand your talent pool Never lose sight of qualified candidates. Gather and keep track of great talent to match with future jobs.
IMG-ALT Talent pool
/features/candidate-communicationCentralised communication with candidates and your team Only spend time on the communication that matters, while setting up automatic email replies based on ...
IMG-ALT Candidate communication
https://join.com/integrationsIntegrate smoothly with your HR tools Reduce switching between tools and messy manual data transferring. Seamlessly connect with your other recruitment softw...
IMG-ALT Integrations
/success-stories/chimpy“JOIN makes recruiting much easier, since you don’t have to handle multiple tools and platforms at once, everything is centralised” Stephanie Egger HR, Recru...
IMG-ALT Stephanie Egger
/success-stories/radisson-blu“Whenever I post via JOIN, I know I’ll get the result and hire somebody, and the return on investment is absolutely worth it.” Conrad Geske General Manager
IMG-ALT Conrad Geske
/success-stories/bling“The fact that JOIN publishes job ads to different platforms helped us a lot to get interesting candidates, to speak with them, and to build this team we hav...
IMG-ALT Nils Feigenwinter
/success-stories/shayp“Before JOIN, our recruitment was not very well-structured and an extremely long process. JOIN is helping us to be more concrete and structured in our Talent...
IMG-ALT Shayp founders standing behind handrail
https://join.com/success-storiesRead more success stories
https://join.com/auth/signupTexto duplicado Get started for free
/features/job-ad-builderTexto duplicado Job ad builder
/features/multipostingTexto duplicado Multiposting
/features/talent-sourcing-exte...Texto duplicado Sourcing extension
/features/talent-poolTexto duplicado Talent pool
/features/applicant-screeningTexto duplicado Applicant screening
/features/candidate-assessmentsTexto duplicado Assessments
/features/candidate-communicationTexto duplicado Candidate communication
/features/career-pageCareer page & job widget
/features/hiring-scorecardsTexto duplicado Hiring scorecards
/features/interview-schedulingTexto duplicado Interview scheduling
https://join.com/integrationsIntegrations
https://join.com/job-boardsTexto duplicado Job boards
https://docs.join.com/referenc...Externo Subdominio API
https://join.com/companyAbout us
https://join.com/careersCareer
https://join.com/partnershipPartnership
/recruitment-hr-blogTexto duplicado Blog
https://join.com/glossaryTexto duplicado Glossary
https://join.com/success-storiesTexto duplicado Success stories
https://join.com/job-descriptionsTexto duplicado Job descriptions
/interview-questionsTexto duplicado Interview questions
/lp/sign-up-for-our-newsletterNewsletter subscription
https://join.com/post-jobs-freePost jobs for free
/applicant-tracking-systemTexto duplicado Applicant tracking system
/recruitment-hr-blog/best-free...Best free job boards
/recruitment-hr-blog/how-to-so...How to source candidates
/recruitment-hr-blog/german-jo...Best german job boards
/recruitment-hr-blog/indeed-or...Indeed or Stepstone
/recruitment-hr-blog/how-to-po...How to post job on Indeed
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https://join.com/termsTerms of use for agents for candidates
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/terms-headhunter-recruiterTerms of use for recruiters
https://join.com/terms-headhunterTerms of use for agents
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Cabecera HTTP

NombreValor
dateTue, 12 Nov 2024 22:49:36 GMT
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last-modifiedTue, 12 Nov 2024 15:23:26 GMT
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x-content-type-optionsnosniff
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