Kartaban.com - SEO Checker

¡Registrarme gratis! Exportar PDF
Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
55% 
Estructura
100% 
Enlazado
88% 
Servidor
92% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,55 s
Tamaño HTML
200,50 kB
Palabras
1313
Medios
8
Cantidad de enlaces
88 internos / 3 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
کارتابان | سامانه جامع قانون و روابط کارگران و کارفرمایان
La longitud del título es óptima (364 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://kartaban.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: fa
Idioma declarado en el código HTML: fa-ir
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: fa-ir.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
google-site-verificationg45-DLW-VsR0aeOkP1gkk3Bega8L_Toek-zoTEw879s
generatorElementor 3.27.0-dev2; features: e_font_icon_svg, additional_custom_breakpoints, e_local_google_fonts, e_element_cache; settings: css_print_method-external, google_font-disabled, font_display-block
msapplication-TileImagehttps://kartaban.com/wp-content/uploads/2021/05/cropped-eee-270x270.jpg
article:modified_time2025-01-13T17:56:42+00:00
langfa-ir
twitter:cardsummary_large_image
twitter:site@edarekol1
og:localefa_IR
og:typewebsite
og:titleکارتابان | سامانه جامع قانون و روابط کارگران و کارفرمایان
og:descriptionارائه دهنده خدمات تخصصی قانون کار به کارفرمایان و کارگران چه اسناد و مدارکی در رابطه کارگری کارفرمایی الزامی هستند؟ اولین و مهمترین سند که شروع رابطه کارگری و کارفرمایی است قرارداد کار است. قرارداد کار ترجیحا باید کتبی و با مدت مشخص و برای کار تعیین شده باشد. هر ماه کارفرما مکلف است حقوق […]
og:urlhttps://kartaban.com/
og:site_nameکارتابان | قانون کار و بیمه کارگران ایران
og:imagehttps://kartaban.com/wp-content/uploads/2021/06/BW.png
og:image:width541
og:image:height202
og:image:typeimage/png
charsetUTF-8

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de kartaban.com!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
Hay 6 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: اولین و مهمترین سند که شروع رابطه کارگری و کارفرمایی است قرارداد کار ا...
  • Texto duplicado 2: هر ماه کارفرما مکلف است حقوق و مزایای تعیین شده در قانون کار با به کار...
  • Texto duplicado 3: در پایان هر قرارداد کار کارفرما مکلف است مزایایی اتمام قرارداد کار از ...
El número total de palabras en la página es bueno: 1313 palabras.
Un 20.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 12 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 21.65 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 26 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 2 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/wp-content/uploads/2021/05/Logo3.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2021/06/BW.pngCarece de atributo ALT
...sjipw1vd1d5feqy5ceetds290puo1ibxxsns.jpg_70376f32-f2d5-4a27-be56-f06001845760b_70376f32-f2d5-4a27-be56-f06001845760b
...4mlbufasydrbkdb8ck1ic5rxxz6824zaf48o.jpg_0e279a37-9cd5-4dc4-bd20-89c5f6b38cc9_0e279a37-9cd5-4dc4-bd20-89c5f6b38cc9
...v8kulg2m5pk23j9ld8ilmv9l4c8xrc23lum0.jpg_f2c7736b-a123-46fc-bf88-3d78f5d9ce3f_f2c7736b-a123-46fc-bf88-3d78f5d9ce3f
...35xddhxd4ro66n1bajs37ka4s4xx1yvtrqrc.png_618fb89e-3de2-4ff6-9c4d-589af8737441_618fb89e-3de2-4ff6-9c4d-589af8737441
/wp-includes/images/rss.pngRSS
/wp-includes/images/rss.pngRSS

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
ارائه دهنده خدمات تخصصی قانون کار به کارفرمایان و کارگران
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 ارائه دهنده خدمات تخصصی قانون کار به کارفرمایان و کارگران
H2 چه اسناد و مدارکی در رابطه کارگری کارفرمایی الزامی هستند؟
H2 تنظیم قرارداد کار را به سادگی انجام دهید!
H2 انواع قرارداد کار
H2 خودتان فیش حقوقی قانون کار را صادر کنید!
H2 برگ تسویه حساب را غلط و غیر قطعی تنظیم نکنید!
H2 برگ تسویه حساب آنلاین چه چیزهایی را محاسبه می کند؟
H2 مقالات آموزشی و تخصصی و آخرین مقررات را در مجله کارتابان مطالعه کنید...
H2 آخرین مقالات و نوشته ها
H2 پرسش و پاسخ های جدید
H2 مشاوره تخصصی قانون کار را فقط از کارتابان بخواهید
H3 تست مالیات
H4 خدمات و محصولات
H4 کاربردی و منابع
H4 با کارتابان
H4 شبکه‌های اجتماعی
H5 بلاگ کارتابان RSS
H5 پرسش و پاسخ | کارتابان RSS
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 3 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://kartaban.com/Texto ancla پرش به محتوا
A-TITLE پرش به محتوا
https://kartaban.com/Sin texto
https://kartaban.com/karmozdنرم افزار حقوق و دستمزد کارمزد
/mozdonline/fishforiفیش حقوقی
/contract/contract_center/ساخت قراردادکار کاری
/mozdonline/online-settlement/تسویه حساب کارکنان
/mozdonline/mazayaمحاسبه آنلاین مزایای کارکنان
https://kartaban.com/moshaverforiمشاوره تلفنی
https://kartaban.com/porsمشاوره رایگان
/blog/academy/دوره‌های آموزشی رایگان
https://kartaban.com/blog/وبلاگ
https://kartaban.com/panelپنل
https://kartaban.com/karmozdTexto duplicado نرم افزار حقوق و دستمزد کارمزد
/mozdonline/fishforiTexto duplicado فیش حقوقی
/contract/contract_center/Texto duplicado ساخت قراردادکار کاری
/mozdonline/online-settlement/Texto duplicado تسویه حساب کارکنان
/mozdonline/mazayaTexto duplicado محاسبه آنلاین مزایای کارکنان
https://kartaban.com/moshaverforiTexto duplicado مشاوره تلفنی
https://kartaban.com/porsTexto duplicado مشاوره رایگان
/blog/academy/Texto duplicado دوره‌های آموزشی رایگان
https://kartaban.com/blog/Texto duplicado وبلاگ
https://kartaban.com/panelTexto duplicado پنل
/blog/contract/comparing-types...مقاله انواع قرارداد کار و مقایسه آنها ... برای مطالعه کلیک کنید
/contract/contract_centerشروع تنظیم قرارداد کار
https://kartaban.com/panelتنظیم قراردادهای کار سفارشی را از طریق پنل کاربران درخواست کنید.
/blog/contract/comparing-types...فیش حقوقی پاره وقت و ساعتی
/mozdonline/fishforiشروع تنظیم فیش حقوقی
https://kartaban.com/panelتنظیم فیش های حقوقی سفارشی را از طریق پنل کاربران درخواست کنید.
/mozdonline/online-settlement/شروع تنظیم فرم تسویه حساب
https://kartaban.com/panelتنظیم تسویه حساب های سفارشی را از طریق پنل کاربران درخواست کنید.
https://kartaban.com/تست-مالیات/تست مالیات
https://kartaban.com/تست-مالیات/ادامه »
https://kartaban.com/karblog/Nueva ventana همه مقالات
https://kartaban.com/blog/feed/IMG-ALT RSS
https://kartaban.com/blog/بلاگ کارتابان
/blog/contract/worker-soufte-e...اجرای سفته کارگر (ترک کار، حسن انجام کار، خسارت و بدهی)
/blog/salary/salary-tax/جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴
/blog/labor-laws/verdict-757-1...تعلق خسارت تاخیر تادیه نسبت به آراء صادره از هیات حل اختلاف اداره کار
/blog/labor-laws/ajc-list-1362...آخرین آرای وحدت رویه و ایجاد رویه هیات عمومی (در خصوص قانون کار و تامین اجتماعی)
/blog/labor-laws/circular-2001...بخشنامه استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات بر درآمد حقوق شماره ۲۰۰/۱۴۰۳/۵۰ مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۴
/blog/worker/news-69/فهرست حداقل دستمزد کشور‌های مختلف جهان به دلار
/blog/employer/news-68/راهنمای نحوه به‌روزرسانی نرم‌افزار تهیه لیست کارفرمایان (List Disk-version 6.5)
/blog/labor-laws/ssi-retiremen...قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب (۱۳۶۷/۹/۱)
/blog/labor-laws/circular-2834...آخرین بخشنامه عیدی و پاداش کارکنان مشمول قانون کار دستگاه‌های اجرایی شماره ۲۸۳۴۶۴ مصوب (۱۴۰۱/۱۲/۱۵)
/blog/labor-laws/regulations-h...آیین‌نامه اجرایی نحوه برقراری فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌‌های غیر متعارف
https://kartaban.com/blogمشاهده همه مقالات
https://kartaban.com/pors/feedTexto duplicado IMG-ALT RSS
https://kartaban.com/porsپرسش و پاسخ | کارتابان
https://kartaban.com/pors/p623آیا به کارگران در مرخصی استعلاجی عیدی و سنوات تعلق می‌گیرد؟ شرایط پرداخت آن چگونه است؟
https://kartaban.com/pors/p736آیا بازنشسته تامین اجتماعی شاغل در شرکت خصوصی مشمول مزایای قانون کار می‌شود؟
https://kartaban.com/pors/p1308نحوه محاسبه حق مسئولیت چگونه است؟
https://kartaban.com/pors/p1306آیا اجرای طبقه‌بندی مشاغل برای شرکت‌های پیمانکاری با کمتر از ۵۰ نفر الزامی است؟
https://kartaban.com/pors/p1305افزایش حقوق کارگران با حقوق بالاتر از حداقل قانون کار در سال جدید چقدر خواهد بود؟
https://kartaban.com/pors/p1304افزایش حقوق کارگران با حقوق بالاتر از حداقل قانون کار در سال جدید چقدر است؟
https://kartaban.com/pors/p1303آیا تعطیلات رسمی جزو مرخصی استحقاقی محسوب می‌شود؟
https://kartaban.com/pors/p1302آیا اضافه‌کاری برای مرخصی عید در شیفت‌های ۱۲ ساعته صحیح است؟
https://kartaban.com/pors/p1301آیا کارفرما به دلیل عدم پرداخت حقوق می‌تواند کارگر را به کارکرد ۱۵ روز در ماه ملزم کند؟
https://kartaban.com/pors/p1300آیا قطع اضافه‌کاری توسط کارفرما قانونی است؟
https://kartaban.com/pors/p1299نحوه محاسبه اضافه‌کاری نگهبان ۱۲-۲۴ در سال ۱۴۰۱ به چه صورت است؟
https://kartaban.com/pors/p788آیا مزایای مستمر در محاسبه عیدی و سنوات دخیل هستند؟
https://kartaban.com/pors/p537آیا مادران دارای فرزند زیر ۶ سال حق کاهش ساعت کاری دارند؟
https://kartaban.com/pors/p1287آیا روزهای استراحت جزو مرخصی به حساب می‌آید؟
https://kartaban.com/pors/p752نوبت‌کاری و اضافه‌کاری برای نگهابانان ۱۲-۲۴ چگونه محاسبه می‌شود؟
https://kartaban.com/pors/p1286مبلغ عیدی و سنوات حقوقی که بالاتر از مبلغ تعیین شده توسط اداره کار است، چگونه محاسبه می‌شود؟
https://kartaban.com/pors/p1289آیا کارفرما می‌تواند کارگر روزمزد را به دلیل درخواست حقوق بیشتر اخراج کند؟
https://kartaban.com/pors/p1291آیا مبلغ دریافتی بیمه بیکاری با آغاز سال جدید افزایش می‌یابد؟
https://kartaban.com/pors/p1292نحوه محاسبه حق سنوات و پاداش خدمت بعد از پایان قرارداد کارگر چگونه است؟
https://kartaban.com/pors/p1285آیا کارفرما موظف به پرداخت بیمه و حقوق تعطیلات رسمی فروردین است؟
https://kartaban.com/porsمشاهده همه پرسش و پاسخ‌ها
https://kartaban.com/moshaver/Nueva ventana برای دریافت خدمات مشاوره کلیک کنید
/contract/contract_centerایجاد و تنظیم قرارداد کار
/mozdonline/fishforiفیش حقوقی قانون کار
/mozdonline/online-settlementفرم تسویه حساب
https://kartaban.com/moshaverforiTexto duplicado مشاوره تلفنی
/mozdonline/mazayaمحاسبه حقوق و مزایای قانون کار
https://kartaban.com/contract/نمونه و فرم قرارداد کار
https://kartaban.com/porsپرسش و پاسخ
https://kartaban.com/blogTexto duplicado وبلاگ
/blog/labor-laws/قوانین و مقررات کار
/blog/academy/Texto duplicado دوره‌های آموزشی رایگان
https://kartaban.com/contact/تماس با ما
https://kartaban.com/aboutدرباره ما
https://instagram.com/kartaban...Nueva ventana Nofollow Externo Instagram
https://t.me/joinchat/AAAAAEXj...Nueva ventana Nofollow Externo Telegram
https://eitaa.com/kartabanadminNueva ventana Externo Sin texto
/mozdonline/online-settlement/فرم تسویه حساب آنلاین کارکنان
/mozdonline/fishforiتنظیم فیش حقوقی آنلاین
/contract/contract_centerتنظیم قرارداد کار آنلاین
https://kartaban.com/karmozdنرم افزار حقوق و دستمزد
https://kartaban.com/karmozdNueva ventana مشاهده جزئیات و خرید با تخفیف
https://kartaban.com/karmozdNueva ventana Texto duplicado مشاهده جزئیات و خرید با تخفیف

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://kartaban.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,55 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 201 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
servernginx
dateSat, 22 Feb 2025 15:49:48 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length36491
varyAccept-Encoding,User-Agent
last-modifiedSat, 22 Feb 2025 14:19:02 GMT
etag"8e8b-62ebbc9f9f30c"
accept-rangesbytes
referrer-policyno-referrer-when-downgrade
access-control-allow-origin*
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 267 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 499 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 65 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow:

#Sitemap
Sitemap: https://kartaban.com/sitemap_index.xml
Sitemap: https://kartaban.com/pors/sitemap-misc.xml
Sitemap: https://kartaban.com/pors/sitemap-questions.xml

Páginas similares

Snippet (vista previa de los resultados de búsqueda)

Palabras clave más importantes

Se han encontrado las siguientes palabras clave. Comprueba si esta página está bien optimizada para cada palabra clave en concreto.

Palabra claveResultadoComprobar
کارفرما69%Check
قانون66%Check
کارگر65%Check
کار64%Check
قانون کار63%Check
کارگران61%Check
کارفرمایان61%Check
تخصصی قانون کار60%Check
می کارگر55%Check
قرارداد کار54%Check
Mostrar más palabras clave

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de kartaban.com!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Política de cookies

Utilizamos cookies para el buen funcionamiento de nuestra web y con fines analíticos y publicitarios. Puedes activar o desactivar las cookies opcionales. Para más información consulta los siguientes enlaces.

Aviso legal | Privacidad y Cookies

Utilizamos estas cookies para que el sitio funcione correctamente

Con estas cookies podemos entender mejor cómo navegan las y los visitantes por nuestra web

Estas cookies nos ayudan a ofrecerte anuncios y promociones que se ajusten a tus intereses