Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
65% 
Estructura
75% 
Enlazado
43% 
Servidor
80% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,84 s
Tamaño HTML
95,50 kB
Palabras
1421
Medios
24
Cantidad de enlaces
157 internos / 23 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Fostering Women’s Leadership & Workplace Inclusion | Lean In
La longitud del título es óptima (568 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Lean In is a global community dedicated to helping foster leadership, advancement, & inclusion for women in the workplace. Learn more now!
La longitud de la meta descripción es óptima (871 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://leanin.org/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Se han encontrado textos o imágenes de relleno con posiciones en los rankings.
  • Texto de relleno: lorem ipsum dolor sit amet See all results Sign In Women in the Workpl...
Hay 2 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado: Lean In Girls is a leadership program that helps girls see themselves ...
El número total de palabras en la página es bueno: 1421 palabras.
Un 36.6% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 13 párrafos en esta página.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 19.33 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 28 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 11 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Women in the Workplace: 10th Anniversary
H2 #GetOutTheBias this election
H2 Elevate your career with Lean In Circles
H2 Let’s Clear a Path for Girls
H2 Lean In helps women achieve their ambitions and helps companies build inclusive workplaces where women of all identities are supported and empowered.
H2 There’s power in women coming together
H2 Build more inclusive organizations
H2 Women in the Workplace
H2 Let’s Clear a Path for Girls Texto duplicado
H2 More from Lean In
H2 Follow us on social
H2 Resources to support your career
H2 You’re in good company
H2 Get Involved
H2 Latest Initiatives
H2 About Lean In
H2 International
H3 Challenge gender bias
H3 Develop leadership skills
H3 Learn negotiation strategies
H3 Create work/life balance
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Hay 23 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
http://outdatedbrowser.com/Nofollow Externo upgrade your browser here
/women-in-the-workplaceThe Women in the Workplace 2024 report is here. Read now. The Women in the Workplace 2024 report is here. Read now.
https://leanin.org/IMG-ALT Lean In Logo
https://leanin.org/circlesStart or join a Lean In Circle
/virtual-circle-eventsAttend a Circle Leader Training
/virtual-circle-eventsAttend an Open Circle meeting
/network-directoryConnect with a Lean In Network
/circles-for-union-tradeswomenCircles for Tradeswomen
/sheryl-sandbergs-circleSheryl Sandberg's Circle
/virtual-circle-eventsAttend a Circle leader training
/circle-resourcesResources for Circle Meetings
https://leanin.org/educationTips for Circle Leaders
https://leanin.org/my-circlesManage your Circles
https://leanin.org/educationLeadership Training Program for Women
/virtual-circle-eventsAttend a virtual Lean In Event
/circles-for-companiesCircles for companies
/leadership-program-resourcesThe Women at Work Collection
/allyship-at-workAllyship at Work
/gender-bias-program-for-compa...50 Ways to Fight Bias
/women-in-the-workplaceWomen in the Workplace Report
/article/anti-racism-resourcesAnti-racism library
https://leanin.org/iwdInternational Women's Day
https://leanin.org/tips/managersFor managers
https://leanin.org/tips/mvpFor men
/tips/workplace-allyFor women
/research/allyship-at-work-202...For white employees
/education/what-is-unconscious...Learn about gender bias
/tips/mentorshipFor mentors/mentees
/article/anti-racism-resourcesTexto duplicado Anti-racism library
/tips/role-modelRole modeling for girls
https://leanin.org/tips/dadsHow to be a feminist dad
https://leanin.org/tips/50-50How to be an equal partner
/50-ways-to-fight-gender-biasTexto duplicado 50 Ways to Fight Bias
/allyship-at-workTexto duplicado Allyship at Work
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/research/state-of-latinas-in-...The State of Latinas in Corporate America
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/bereavement-at-workBereavement leave in the workplace
https://leanin.org/opinionResearch-backed commentary
https://leanin.org/opinionResearched-back commentary
/tilted-a-lean-in-podcastTilted: a Lean In podcast
https://leanin.org/electionsCombat gender bias in elections
/research/abortion-access-work...Texto duplicado Abortion is a workplace issue
/research/equal-pay-dayThe system is failing women of color
/research/allyship-at-work-202...Allyship in the workplace research
https://leanin.org/gettyGetty Images collection
https://leanin.org/aboutWhat we do
https://leanin.org/teamMeet our team
https://leanin.org/bookAbout the Book
https://leanin.org/about/esEspañol
https://leanin.org/about/frFrançais
https://leanin.org/about/zh-guoyu中文
https://jobs.lever.co/leanin.orgNueva ventana Externo Subdominio Careers
https://leanin.org/contact-usContact us
https://www.facebook.com/leani...Nueva ventana Externo Subdominio Facebook
https://twitter.com/leaninorgNueva ventana Externo Twitter
http://www.linkedin.com/groups...Nueva ventana Externo Subdominio Linkedin
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https://leanin.org/IMG-ALT Lean In
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/network-directoryJoin a Lean In Network
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https://leanin.org/educationLeadership skill building for women
/virtual-circle-eventsAttend a virtual Lean In event
https://leanin.org/partnerFor Companies
https://leanin.org/partnerTexto duplicado For Companies
https://leanin.org/partnerLean In's DEI programs
/circles-for-companiesLeadership training program for women
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/tips/role-modelTexto duplicado Role modeling for girls
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https://leanin.org/tips/50-50Texto duplicado How to be an equal partner
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/women-in-the-workplace/inters...Texto duplicado Intersectional experiences
/bereavement-at-workTexto duplicado Bereavement leave in the workplace
https://leanin.org/opinionTexto duplicado Research-backed commentary
https://leanin.org/electionsCombat bias in elections
https://leanin.org/opinionTexto duplicado Researched-back commentary
/tilted-a-lean-in-podcastTexto duplicado Tilted: a Lean In podcast
/research/abortion-access-work...Abortion rights are a critical workplace issue
/research/equal-pay-dayThe system is failing Latinas and Black women
/research/allyship-at-work-202...Allyship in the workplace: Where white employees are falling short
https://leanin.org/gettyTexto duplicado Getty Images collection
https://leanin.org/aboutAbout Us
https://leanin.org/aboutTexto duplicado About Us
https://leanin.org/aboutTexto duplicado What we do
https://leanin.org/teamTexto duplicado Meet our team
https://leanin.org/bookAbout the book
https://leanin.org/about/esTexto duplicado Español
https://leanin.org/about/frTexto duplicado Français
https://leanin.org/about/zh-guoyuTexto duplicado 中文
https://leanin.org/searchSee all results
https://www.flipsnack.com/78C9...Nueva ventana Externo Subdominio Read the Report
https://leanin.org/electionsNueva ventana Learn more
https://leanin.org/circlesNueva ventana Start a Circle
https://leaningirls.org/Nueva ventana Externo Learn More
https://leanin.org/circlesLead a Circle
https://leanin.org/partnerExplore our company programs
/women-in-the-workplaceRead our 2024 Women in the Workplace report
https://leaningirls.org/Externo Texto ancla no relevante
READ MORE
/research/abortion-access-work...Research from LeanIn.Org shows how the overturn of Roe v. Wade affects women and ultimately all employees. Abortion rights are a critical issue
/allyship-at-workOur Allyship at Work training helps employees recognize their privilege and power to create change, and gives them concrete steps they can take to practice a...
/gender-bias-cards/grid/set/1050 Ways to Fight Bias highlights specific examples of the biases faced in the workplace and offers research-backed recommendations for what to do. Learn how ...
https://www.facebook.com/leani...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.instagram.com/lean...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://twitter.com/leaninorgNueva ventana Externo Sin texto
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
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https://leanin.org/educationCreate work/life balance
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https://leanin.org/partnerExplore Lean In’s company programs
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https://leanin.org/educationBuild your skills
/women-in-the-workplace-2021Nueva ventana Nofollow Read our research
https://leanin.org/partnerPartner with us
/50-ways-to-fight-gender-biasTexto duplicado 50 Ways to Fight Bias
/tilted-a-lean-in-podcastTilted: A Lean In Podcast
/black-women-racism-discrimina...Our research on Black women at work
/equal-pay-data-about-the-gend...Equal Pay Counts
https://leanin.org/mentor-herMen and Mentorship
/sexual-harassmentSexual Harassment Support
https://leanin.org/togetherLean In Together
https://leanin.org/aboutTexto duplicado What we do
https://leanin.org/teamTexto duplicado Meet our team
/founders-advisorsFounders and advisors
https://leanin.org/bookTexto duplicado About the book
https://jobs.lever.co/sgff.orgNueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Careers
https://leanin.org/contact-usTexto duplicado Contact us
https://shop.leanin.org/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Get LI gear
https://leanin.org/about/esTexto duplicado Español
https://leanin.org/about/frTexto duplicado Français
https://leanin.org/about/zh-guoyuTexto duplicado 中文
https://leanin.org/getty/creditsNueva ventana All creative images on the site courtesy of Getty Images from the Lean In Collection
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Cabecera HTTP
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Rendimiento
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Cabecera HTTP

NombreValor
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content-typetext/html; charset=utf-8
dateTue, 24 Sep 2024 10:10:45 GMT
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statuscode200
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leanin.org
Fostering Women’s Leadership & Workplace Inclusion | Lean In
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Palabras clave más importantes

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Work70%Check
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