Michaelpage.ca - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
85% 
Estructura
81% 
Enlazado
25% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,29 s
Tamaño HTML
99,40 kB
Palabras
1077
Medios
19
Cantidad de enlaces
268 internos / 7 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Jobs and recruitment - Michael Page Canada | Michael Page CA
Algunas palabras se repiten en el título.
La longitud del título es óptima (579 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Access to the best jobs and specialist recruitment expertize. Career, hiring and industry advice. Search with Michael Page Canada now.
La longitud de la meta descripción es óptima (836 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.michaelpage.ca/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionAccess to the best jobs and specialist recruitment expertize. Career, hiring and industry advice. Search with Michael Page Canada now.
keywordsJobs, job search, online job search, professional, recruitment, consultancy, recruitment services, Singapore, Michael Page
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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 1077 palabras.
Un 24.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 9 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 15.33 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0, user-scalable=0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 22 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 7 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/themes/custom/mp_theme/logo.pngMichael Page - Jobs and recruitment agency in Canada, link to home page
...2-08/T_1018_Images_SearchVacancies_2.jpgsearch for a job
...-08/T_1018_Images_RequestACallBack_3.jpgRequest a call back
...es/2022-08/T_1018_Images_WorkForUs_1.jpgapply now
...es/2022-08/T_1018_Images_ContactUs_1.jpgContact us
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data:[...] Base64Carece de atributo ALT
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data:[...] Base64Five Tips to Retain Your IT Talent
.../mp_theme/images/pwa/mp-pwa-icon-512.pngCarece de atributo ALT
...custom/mp_theme/images/pwa-ios-share.svgiOS share
.../custom/mp_theme/images/pwa-ios-a2hs.svgAdd to home screen
...s/legacy/mp_social_feeds/sociallogo1.pngSuivez-nous sur Facebook
...s/legacy/mp_social_feeds/sociallogo3.pngSuivez-nous sur LinkedIn
...s/legacy/mp_social_feeds/sociallogo4.pngSuivez-nous sur Twitter
...s/legacy/mp_social_feeds/sociallogo5.pngWatch us on YouTube
...o27001_accreditation_global_security.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Michael Page - Jobs and recruitment agency in Canada, link to home page
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 26 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Michael Page - Jobs and recruitment agency in Canada, link to home page
H2 2024 Salary Guides
H2 2024 Talent Trends: The Expectation Gap
H2 2024 Talent Trends: The Expectation Gap Texto duplicado
H2 2024 Salary Guides Texto duplicado
H2 Browse Jobs
H2 Looking to hire in 2024?
H2 Conseils
H2 Browse Jobs Texto duplicado
H3 Job seekers
H3 Employers
H3 About
H3 Contact
H3 Language
H3 Industry
H3 Sector
H3 Location
H3 Job title
H3 8 Signs That It’s Time to Look For a New Job
H3 Group Interviews: How to Prepare and How to Stand Out
H3 10 Important Career Lessons Most People Learn Too Late
H3 9 Skills Your Logistics Team Needs to Have
H3 8 Must-Have Qualities of an Effective Leader
H3 Five Tips to Retain Your IT Talent
H3 Sector Texto duplicado
H4 NG Main Navigation
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 7 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.michaelpage.ca/Texto ancla Skip to main navigation
https://www.michaelpage.ca/IMG-ALT Michael Page - Jobs and recruitment agency in Canada, link to home page
https://www.michaelpage.ca/fr-caFrançais
/mypage/saved-jobsSave jobs, 0 currently saved jobs 0 Save jobs
https://www.michaelpage.ca/mypageSubdominio Register / Sign in
/job_alert-anon?thunderhead-al...Nofollow Sin texto
/protecting-yourself-from-recr...Subdominio Find out how to protect yourself
/mypage/saved-jobsTexto duplicado Save jobs, 0 currently saved jobs 0 Save jobs
https://www.michaelpage.ca/mypageSubdominio Texto duplicado Register / Sign in
/job-searchOur vacancies
/job-searchFind a job
/job-searchSearch for a job
/submit-your-resumeSubmit your resume
https://www.michaelpage.ca/adviceAdvice
/advice/career-advice/cover-le...Cover Letter and Resume Advice
/advice/career-advice/job-sear...Job Search Advice
/advice/career-advice/job-inte...Job Interview Tips
/advice/career-advice/making-y...Making Your Next Career Move
/advice/career-advice/growing-...Growing Your Career
/advice/career-advice/making-y...How to Handle Multiple Job Offers
/advice/career-advice/making-y...How to Best Position Yourself in the 2022 Job Market
/advice/career-advice/growing-...A 2022 Guide to Upskilling
/advice/career-advice/growing-...The Balance of Full-Time Work and Full-Time Parenthood
/request-call-backRequest a call back
/upload-a-job-briefFill a vacancy
/upload-a-job-briefUpload a job brief
/request-a-call-backTexto duplicado Request a call back
/expertise/banking-financial-s...Banking & Financial Services
/expertise/engineering-manufac...Engineering & Manufacturing
/expertise/digital-ecommerceDigital & E-Commerce
/our-expertiseSubdominio See all sectors
https://www.michaelpage.ca/adviceInsights and advice
/advice/management-advice/attr...Attraction and Recruitment
/advice/management-advice/deve...Development and Retention
/advice/management-advice/indu...Induction and Engagement
/salary-guidesSubdominio Salary Guides
/talent-trendsSubdominio Talent Trends 2024
/advice/management-advice/7-no...7 Non-Monetary Incentives to Motivate Your Team
/advice/management-advice/attr...The 8 Best Employee Benefits
/employer-center/recruitment-s...Subdominio Why Michael Page?
/employer-center/recruitment-s...Recruitment Services
/employer-center/recruitment-s...The Recruitment Process
/employer-center/recruitment-s...Our Sourcing Methodology
/recruitment-jobs/applySubdominio Apply now
/about-usAbout Us
/about-usWho we are
/employer-center/recruitment-s...What we do
/recruitment-jobsWork for us
/recruitment-jobs/your-role-hereWhy choose us?
/recruitment-jobs/your-role-hereYour role here
/recruitment-jobs/use-your-skillsUse your skills
/recruitment-jobs/applyTexto duplicado Apply now
/contact-usContact us
/contact-usTexto duplicado Contact us
/contact-usSubdominio Find your local office
https://pagetimesheets-na.back...Externo Subdominio Timesheet portal
/submit-feedbackFeedback
https://www.michaelpage.ca/fr-caTexto duplicado Français
/salary-guidesSubdominio Download your copy
/talent-trendsSubdominio Learn more
/talent-trendsSubdominio Texto duplicado Learn more
/salary-guidesSubdominio Texto duplicado Download your copy
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/jobs/analystTexto duplicado Analyst
/jobs/vice-presidentTexto duplicado Vice President
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/advice/career-advice/growing-...Texto duplicado Growing Your Career
/advice/career-advice/growing-...Subdominio 8 Signs That It’s Time to Look For a New Job It’s easy to fall into a rut when you’ve had the same job for an extended period of time. We like routine and se...
/author/michael-pageMichael Page
/advice/career-advice/job-inte...Texto duplicado Job Interview Tips
/advice/career-advice/job-inte...Subdominio Group Interviews: How to Prepare and How to Stand Out Group interviews can be extremely intimidating. Even if you do well in a one-on-one setting, group inte...
/author/michael-pageTexto duplicado Michael Page
/advice/career-advice/growing-...Texto duplicado Growing Your Career
/advice/career-advice/growing-...Subdominio 10 Important Career Lessons Most People Learn Too Late Working can provide us with the motivation to strive for success in our lives. However, life shouldn’t...
/author/michael-pageTexto duplicado Michael Page
/advice/management-advice/deve...Texto duplicado Development and Retention
/advice/management-advice/deve...Subdominio 9 Skills Your Logistics Team Needs to Have Globally, the logistics industry has seen immense growth due to new technology and demand for quicker transport. B...
/author/michael-pageTexto duplicado Michael Page
/advice/management-advice/deve...Texto duplicado Development and Retention
/advice/management-advice/deve...Subdominio 8 Must-Have Qualities of an Effective Leader As well as providing direction, inspiration, and guidance, good leaders exhibit courage, passion, confidence,...
/author/michael-pageTexto duplicado Michael Page
/advice/management-advice/deve...Texto duplicado Development and Retention
/advice/management-advice/deve...Subdominio Five Tips to Retain Your IT Talent With tech professionals, especially skilled specialists who are in constant and high demand, you face a difficult...
IMG-ALT Five Tips to Retain Your IT Talent
/author/michael-pageTexto duplicado Michael Page
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/contact-usAre you looking to hire? Our consultants are here to help Contact us
/submit-your-resumeSubmit your resume Send us your latest resume Upload now
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/terms-and-conditionsSite Terms
/accessibility-statementAccessibility
/privacy-policyPrivacy Policy
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/jobs/taxTexto duplicado Tax
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https://www.facebook.com/Micha...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Suivez-nous sur Facebook
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Suivez-nous sur LinkedIn
http://www.twitter.com/Michael...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Suivez-nous sur Twitter
https://www.youtube.com/user/m...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Watch us on YouTube
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/request-call-backRequest a Call Back
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http://www.page.com/investors....Nueva ventana Externo Subdominio Investors Site
/iso27001-accreditation-global...Sin texto
https://www.michaelpage.ca/Home
https://www.michaelpage.ca/Texto ancla Tempapp Home

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.michaelpage.ca/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,29 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 99 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateSun, 01 Sep 2024 11:21:05 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
cache-controlmax-age=3600, public
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x-frame-optionsSAMEORIGIN
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last-modifiedSun, 01 Sep 2024 11:06:40 GMT
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statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 588 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 966 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 288 direcciones IP distintas.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
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Backlinks desde Wikipedia

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Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
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Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
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Disallow: /composer/Plugin/ProjectMessage/README.md
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Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
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Disallow: /user/activate/*/*/*
Disallow: /activate/user/*
Disallow: /user/activate/*/*/*/login
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Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
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Disallow: /index.php/user/activation
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Disallow: /index.php/*/media/

#
# Custom rules
#

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Disallow: /*/job-apply/
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Disallow: /taxonomy/term/*/*
Disallow: /*/taxonomy/term/*/*

# Disallow standalone URLs.
Disallow: */standalone/*

# Allow legacy job browse URLs, but disallow search URLs with too many facets.
Allow: */browse/jobs/*/*/*/
Disallow: */jobs/*/*/*/

# Exclude any files uploaded via webforms.
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/

# Custom rules explicitly for Googlebot.
User-agent: AdsBot-Google
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/
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