Michaelpage.de - SEO Checker

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Metadatos
86% 
Calidad de la página
78% 
Estructura
62% 
Enlazado
25% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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0,13 s
Tamaño HTML
114,70 kB
Palabras
987
Medios
21
Cantidad de enlaces
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Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Michael Page Deutschland: Personalberatung & Personalvermittlung
Con 614 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Wir vermitteln Fach- & Führungskräfte für Positionen in Festanstellung oder für Interim-Lösungen ▷ Jetzt Fachkräfte finden oder online auf Jobs bewerben!
La longitud de la meta descripción es óptima (956 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.michaelpage.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionWir vermitteln Fach- & Führungskräfte für Positionen in Festanstellung oder für Interim-Lösungen ▷ Jetzt Fachkräfte finden oder online auf Jobs bewerben!
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 987 palabras.
Un 22.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 8 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 10.58 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0, user-scalable=0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 20 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 2 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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...aelpage.de/files/2024-05/ContactUs_0.jpgNehmen Sie Kontakt auf
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...21-08/EcoVadis_Silver_Medal_2021_150.pngEcoVadis Silver Medal 2021

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Michael Page - Personalberatung in Deutschland, Link zur Homepage
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 33 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Michael Page - Personalberatung in Deutschland, Link zur Homepage
H2 Michael Page
H2 Join PageGroup
H2 Talent Trends 2024
H2 IT-Rekrutierung
H2 Gehaltsreport 2025
H2 Wir bringen Experten und Unternehmen zusammen.
H2 Jobsuche
H2 Jobs durchsuchen
H2 Job Match
H2 Unsere aktuellen Jobs
H2 Suchen Sie Personal?
H2 IT-Rekrutierung Texto duplicado
H2 Interim Management
H2 Talent Trends 2024 Texto duplicado
H2 WissensWert
H2 Jobs durchsuchen Texto duplicado
H2 Awards & Zertifizierungen
H3 Jobs & Projekte
H3 Unternehmen
H3 Über uns
H3 Kontakt
H3 Berufsfeld
H3 Stellenbezeichnung
H3 Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
H3 Gehaltsreport 2025 Texto duplicado
H3 Talent Trends Studie 2024
H3 Gen Z auf dem Arbeitsmarkt: wie man junge Talente anzieht und...
H3 Stress am Arbeitsplatz und Burnout: Warum 52% der deutschen...
H3 Erfahren Sie alles über unseren Recruitment-Prozess
H3 Join PageGroup – Werde Teil des Teams!
H3 Berufsfeld Texto duplicado
H4 NG Main Navigation
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Hay 12 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.michaelpage.de/Texto ancla Weiter zum Inhalt
https://www.michaelpage.de/IMG-ALT Michael Page - Personalberatung in Deutschland, Link zur Homepage
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/phishing-scamming-schutz-vor-...Mehr Info.
/mypage/saved-jobsTexto duplicado Meine Jobs, 0 currently saved jobs 0 Meine Jobs
https://www.michaelpage.de/mypageSubdominio Texto duplicado Konto
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/job-searchJobs oder Projekt finden
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/jobs/home-officeRemote Jobs
/senden-sie-ihren-lebenslaufLebenslauf senden
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/jobs/interimInterim-Projekte
/unsere-spezialisierungen/cont...Unser Service
https://pagetime.eu/contimateExterno PageTime öffnen
/senden-sie-ihren-lebenslaufProjektliste senden
/advice/karriere-tipps/contrac...Interim-Tipps
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/user/registerSubdominio MyPage Konto
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/bewerbungAlle Services
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/job-matchSubdominio Job Match
/neuigkeiten-studien/gehaltsst...Subdominio Brutto-Netter-Rechner
https://www.michaelpage.de/adviceKarriere-Tipps & Studien
/advice/karriere-tipps/jobsucheSubdominio Jobsuche
/advice/karriere-tipps/bewerbungSubdominio Bewerbung
/advice/karriere-tipps/arbeits...Subdominio Arbeitswelt
/advice/karriere-tipps/karriereSubdominio Karriere
/neuigkeiten-studienNeuigkeiten & Studien
/advice/karriere-tipps/bewerbu...Subdominio Die fünf häufigsten Fragen beim Vorstellungsgespräch
/advice/karriere-tipps/bewerbu...Subdominio 5 Tipps gegen Nervosität
/advice/karriere-tipps/karrier...Kündigungsschreiben - Vorlagen & Tipps
/advice/karriere-tipps/arbeits...4 entscheidende Säulen der Work-Life-Balance
/advice/karriere-tippsAlle Karriere-Tipps
/personalberatung/vakanz-meldenVakanz melden
/personalberatungAuf Personalsuche?
/personalberatung/vakanz-meldenTexto duplicado Vakanz melden
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/personalberatung/finance-acco...Finance-Rekrutierung
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/neuigkeiten-studienAlle Studien
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/advice/management-tipps/perso...Subdominio 10 Skills, die den Vertrieb in Schwung bringen
/advice/management-tipps/leade...10 wichtigste Führungsqualitäten eines Managers
/advice/management-tipps/recru...Mikroexpressionen richtig interpretieren
/advice/management-tipps/leade...Was Sie als Manager wissen sollten
/advice/management-tippsAlle Management-Tipps
/karriere-pagegroup-personalbe...Jetzt bewerben
/karriere-pagegroup-personalbe...Über uns
/nachhaltigkeit-bei-der-pagegroupSubdominio Nachhaltigkeit
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/personalberatung/information-...Texto duplicado Kontakt aufnehmen
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/neuigkeiten-studien/gehaltsre...Gehaltsreport 2025 Gehälter im Spotlight: Entdecken Sie Gehälter für mehr als 180 Positionen.
/talent-trendsTalent Trends Studie 2024 Erfahren Sie, wie Arbeitnehmer wirklich über Gehälter, Flexibilität, Vielfalt und Inklusion sowie Künstliche...
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/advice/management-tipps/gen-z...Subdominio Gen Z auf dem Arbeitsmarkt: wie man junge Talente anzieht und... Flexibilität, Work-Life-Balance und Wohlbefinden motivieren die Generation Z in der Arbeitsw...
IMG-ALT drei Gen-Z Frauen, die an einem Laptop arbeiten
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/advice/management-tipps/burno...Subdominio Stress am Arbeitsplatz und Burnout: Warum 52% der deutschen... Erfahren Sie, wie Sie Stress am Arbeitsplatz reduzieren und Burnout vorbeugen können. Gestalte...
IMG-ALT Frau die gestresst auf den Laptop sitzt
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/bewerbungErfahren Sie alles über unseren Recruitment-Prozess Sie haben sich für eine Stelle beworben oder uns Ihren Lebenslauf geschickt. Was passiert als nächstes?
IMG-ALT Erfahren Sie alles über unseren Recruitment-Prozess
/karriere-pagegroup-personalbe...Join PageGroup – Werde Teil des Teams! Mit den Marken Page Executive, Michael Page, Page Personnel und Page Outsourcing gehört die PageGroup zu den führenden...
IMG-ALT Join PageGroup – Werde Teil des Teams!
https://www.michaelpage.de/adviceAlle anzeigen
/karriere-pagegroup-personalbe...Subdominio Join PageGroup Ihre Karriere ist unser Ziel Bewerben Sie sich jetzt
/senden-sie-ihren-lebenslaufDirektbewerbung Senden Sie Ihren Lebenslauf als Datei oder nutzen Sie Ihr XING- oder LinkedIn-Profil. Jetzt bewerben
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Rendimiento
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#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
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Allow: /core/*.css?
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# Directories
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Disallow: /profiles/
# Files
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Disallow: /web.config
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Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
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Disallow: /index.php/comment/reply/
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#
# Custom rules
#

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Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
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Disallow: /*/job-apply-external/
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Disallow: */data-privacy-update
Disallow: */nojs/*
Disallow: /*?*cts=true
Disallow: /cts-jobs
Disallow: /cts-jobs/*
Disallow: /google-cts-set-event
Disallow: /candidate-consent-request-form
Disallow: /candidate-consent-request-form/*
Disallow: /en/candidate-consent-request-form
Disallow: /en/candidate-consent-request-form/*
Disallow: /sites/*/files/protected-documents/
Disallow: /taxonomy/term/*/*
Disallow: /*/taxonomy/term/*/*

# Disallow standalone URLs.
Disallow: */standalone/*

# Allow legacy job browse URLs, but disallow search URLs with too many facets.
Allow: */browse/jobs/*/*/*/
Disallow: */jobs/*/*/*/

# Exclude any files uploaded via webforms.
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/

# Custom rules explicitly for Googlebot.
User-agent: AdsBot-Google
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update

# Rate-limit BingBot to 1 page every 1 seconds.
User-Agent: bingbot
Crawl-delay: 1

# Repeat all other directives for BingBot
Disallow: /CHANGELOG.txt
Disallow: /cron.php
Disallow: /INSTALL.mysql.txt
Disallow: /INSTALL.pgsql.txt
Disallow: /INSTALL.sqlite.txt
Disallow: /install.php
Disallow: /INSTALL.txt
Disallow: /LICENSE.txt
Disallow: /MAINTAINERS.txt
Disallow: /update.php
Disallow: /UPGRADE.txt
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips/
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register/
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login/
Disallow: /user/logout/
Disallow: /user/activation/
Disallow: /user/activate/*/*/*/
Disallow: /activate/user/*/
Disallow: /user/activate/*/*/*/login/
Disallow: /activatesuccess/*
Disallow: /?q=admin/
Disallow: /?q=comment/reply/
Disallow: /?q=filter/tips/
Disallow: /?q=node/add/
Disallow: /?q=search/
Disallow: /?q=user/password/
Disallow: /?q=user/register/
Disallow: /?q=user/login/
Disallow: /?q=user/logout/
Disallow: /?q=user/activation/
Disallow: /*/search/
Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
Disallow: /job-apply-external/
Disallow: /*/job-apply-external/
Disallow: /*?*salary_range*=
Disallow: /*?*field_job_salary_min=
Disallow: /*?*field_job_salary_max=
Disallow: /*?*contract=temp
Disallow: /*?*contract=permanent
Disallow: /*?*brand=MP
Disallow: /*?*brand=MPI
Disallow: /*?*brand=PE
Disallow: /*?*brand=PP
Disallow: /*?*brand=PT
Disallow: /*?*item_per_pages
Disallow: /*thank-you*
Disallow: /anon-user-flow/
Disallow: /job_alert-anon
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update
Disallow: */nojs/*
Disallow: */standalone/*
Allow: */browse/jobs/*/*/*/
Disallow: */jobs/*/*/*/
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/
Disallow: /*?*cts=true
Disallow: /cts-jobs
Disallow: /cts-jobs/*
Disallow: /candidate-consent-request-form
Disallow: /candidate-consent-request-form/*
Disallow: /en/candidate-consent-request-form
Disallow: /en/candidate-consent-request-form/*
Disallow: /taxonomy/term/*/*
Disallow: /*/taxonomy/term/*/*

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