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Visión general del análisis SEO
Metadatos
96% 
Calidad de la página
66% 
Estructura
58% 
Enlazado
78% 
Servidor
92% 
Factores externos
84% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,55 s
Tamaño HTML
103,80 kB
Palabras
1081
Medios
65
Cantidad de enlaces
51 internos / 27 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Personalberatung München | Talent Tree
La longitud del título es óptima (363 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Die Personalberatung aus München. Wir helfen Start-up Unternehmern und Tech-Pionieren die richtigen Persönlichkeiten zu finden, um ihren Purpose zu erreichen.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Hay 10 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: "Als Gründer versetze ich mich mit Leidenschaft in Herausforderungen a...
  • Texto duplicado 2: “Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wenn die richtigen Mensch...
  • Texto duplicado 3: “Wir finden eine Lösung! Mit dieser Haltung optimiere ich das tägliche...
  • Texto duplicado 4: “Jedes neue Projekt verdient eine differenzierte Auseinandersetzung mi...
  • Texto duplicado 5: “Unser Erfolgsrezept ist unsere ausgeprägte Erfahrung im Aufbau erfolg...
El número total de palabras en la página es bueno: 1081 palabras.
Un 36.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
Se han encontrado 27 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 13.71 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 22 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 32 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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URL del VídeoAnchoAlto
...Animation-smooth-transcode-transcode.mp4

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Personalberatung aus München
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 56 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Personalberatung aus München
H2 We help the brave create impact.
H2 Personalberatung auf höchstem Niveau für Europas
H2 Encabezado vacío
H2 Was uns ausmacht
H2 Team Future
H2 Team Talent Tree
H2 Talent Tree Blog
H2 We make you grow
H3 Bessermacher
H3 Bessermacher Texto duplicado
H3 Weiterdenker
H3 Weiterdenker Texto duplicado
H3 Pioniere
H3 Pioniere Texto duplicado
H3 Gründer
H3 Gründer Texto duplicado
H3 Vordenker
H3 Vordenker Texto duplicado
H3 Mandant:innen
H3 Kandidat:innen
H3 Mitarbeiter:innen
H3 Founder & Chief Impact Officer
H3 Associate Partner
H3 COO
H3 CEO
H3 Senior Recruitment Consultant
H3 Associate Partner Texto duplicado
H3 Senior Recruiterin
H3 Senior Recruiter
H3 Founder & Chief Impact Officer Texto duplicado
H3 Associate Partner Texto duplicado
H3 COO Texto duplicado
H3 CEO Texto duplicado
H3 Senior Recruitment Consultant Texto duplicado
H3 Associate Partner Texto duplicado
H3 ClimateTech Start-up Map – München 2021
H3 Der perfekte Lebenslauf
H3 Entdecke die Möglichkeiten des verdeckten Arbeitsmarkt
H3 Julian von Blücher
H3 Anastasiia Dyshko
H3 Ich freue mich auf Deine Nachricht
H4 Julian von Blücher Texto duplicado
H4 Melina Schulmeister
H4 Mathias Gerhardt
H4 Andreas Oetker
H4 Nina Haffner
H4 Walter Witthüser
H4 Fabienne Finger
H4 Philipp Thun
H4 Julian von Blücher Texto duplicado
H4 Melina Schulmeister Texto duplicado
H4 Mathias Gerhardt Texto duplicado
H4 Andreas Oetker Texto duplicado
H4 Nina Haffner Texto duplicado
H4 Walter Witthüser Texto duplicado
H4 Das Blog für Start-ups, Top-Talente und Investor:innen.
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
Hay 3 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay demasiados enlaces externos (27) en esta página.

Enlaces detectados en esta página

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/mandantenHiring Excellence
/our-expertiseOur Expertise
/mandanten/executive-searchExecutive Search
/mandanten/professional-searchProfessional Search
/mandanten/bewerbermanagementBewerbermanagement
/referenzenReferenzen
/referenzenOur Partners
https://www.talent-tree.de/aboutAbout
https://www.talent-tree.de/aboutOur Mission
/mitarbeiterWorking at Talent Tree
https://www.talent-tree.de/pressePresse
/kandidatenCandidate Hub
/kandidatenCandidate Services
https://www.talent-tree.de/jobsJobs at our Clients
/jobs-at-talent-treeJobs at Talent Tree
https://www.talent-tree.de/blogBlog
https://www.talent-tree.de/Texto ancla Termin vereinbaren
https://www.talent-tree.de/Texto ancla Texto duplicado Termin vereinbaren
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https://www.talent-tree.de/Texto ancla Texto duplicado Termin vereinbaren
https://www.talent-tree.de/Texto ancla IMG-ALT Scroll down
https://www.talent-tree.de/aboutWie wir arbeiten
/referenzen/yfoodKarin Obergehrer | CHRO von yfood „Der Spagat zwischen der Vielschichtigkeit unserer Anforderungen und Besetzungsgeschwindigkeit ist Talent Tree sehr gut gel...
/mandanten/executive-searchUnsere prozess
/referenzen/zolarBenjamin Rauser | COO & MD von Zolar “Talent Tree konnte uns in einer starken Wachstumsphase mit Schnelligkeit und Struktur im Hiring-Prozess überzeugen” zolar
/referenzenUnsere referenzen
/referenzen/etepeteteChristopher Hallhuber/ Georg Lindermair | Gründer & CEO von etepetete “Talent Tree kennt und versteht den Markt für Führungskräfte” etepetete
https://www.talent-tree.de/aboutUnsere Story
/referenzen/viu-eyewearKilian Wagner | CEO und Gründer von VIU Eyewear „Eine Besetzung, welche zwei differente Welten versteht und bedienen kann – Talent Tree hat diesen Wunsch für...
/mandantenMandant:innen Als Teil der Start-up-Szene finden wir die richtigen Führungspersönlichkeiten für Eure Mission und Skalierung. ‍ mehr infos
/kandidatenKandidat:innen Wir helfen Executives und Professionals den richtigen Karriereschritt in ihr Wunsch-Start-up und Scale-up zu gehen. mehr infos
/mitarbeiterMitarbeiter:innen Als Team begleiten wir Start-ups in ihrer Skalierungs-Phase und Führungspersönlichkeiten auf dem Weg zur Impact-Karriere. mehr infos
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/blog/climatetech-startup-map-...Texto ancla no relevante
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/blog/der-perfekte-lebenslaufTexto duplicado Texto ancla no relevante
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/impressumImpressum
/datenschutzDatenschutz
/spezialisierung/headhunterHeadhunter
/spezialisierung/headhunter-itHeadhunter IT
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/spezialisierung/headhunter-mu...Headhunter München
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/spezialisierung/recruitingRecruiting

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El tamaño HTML de la página es adecuado: 104 kB.

Cabecera HTTP

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dateMon, 21 Oct 2024 00:22:28 GMT
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Factores externos

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Esta página recibe un total de 185 backlinks.
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