Ulrikekossmann.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
92% 
Calidad de la página
89% 
Estructura
58% 
Enlazado
86% 
Servidor
86% 
Factores externos
83% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,23 s
Tamaño HTML
115,30 kB
Palabras
1130
Medios
13
Cantidad de enlaces
39 internos / 5 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Ulrike Kossmann Recruiting Consulting Coaching für Unternehmen
Con 599 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Fachkräfte finden und begeistern mit einer attraktiven Arbeitgebermarke, Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmenskultur aufbauen und New Work als Chance
La longitud de la meta descripción es óptima (981 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://ulrikekossmann.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionFachkräfte finden und begeistern mit einer attraktiven Arbeitgebermarke, Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmenskultur aufbauen und New Work als Chance
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 1130 palabras.
Un 43.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 25 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 13.02 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 23 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 5 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
data:[...] Base64Ulrike Kossmann
data:[...] Base64Ulrike Kossmann
...der/public/assets/assets/transparent.pngCarece de atributo ALTStart
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Video
data:[...] Base64Video Button
/wp-content/uploads/our_job_logo-3.jpgProjektleiter Abwicklung mit GU-Erfahrung (m/w/d)
data:[...] Base64Darauf basiert NLP - ein Beispiel
data:[...] Base64Buchtipp: New Work needs Inner Work
data:[...] Base64Gekündigt und was jetzt wirklich zählt
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Carece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Gewinnen Sie passende Fach- und Führungskräfte
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 45 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Gewinnen Sie passende Fach- und Führungskräfte
H2 Ulrike Kossmann
H2 Ulrike Kossmann Texto duplicado
H2 Recruiting
H2 Consulting
H2 Coaching
H2 Branchenschwerpunkte
H2 Bauhauptgewerbe
H2 Baunebengewerbe
H2 Bauelementeindustrie
H2 Facility-Management
H2 Gebäudetechnik
H2 Immobilienwirtschaft
H2 Anlagenbau
H2 Automatisierungstechnik
H2 Elektrotechnik
H2 Unternehmenslenker und ihre Mitarbeiter im Zusammenspiel
H2 Lösungskonzepte
H2 Fach- und Führungskräfte begeistern!
H2 Lösungskonzepte Texto duplicado
H2 Da ist noch viel mehr drin
H2 Lösungskonzepte Texto duplicado
H2 Ihre Unternehmenskultur
H2 Lösungskonzepte Texto duplicado
H2 New Work als Chance
H2 Lösungskonzepte Texto duplicado
H2 „Nichts stimuliert uns so sehr wie der Wunsch, von anderen gesehen zu werden, die Aussicht auf soziale Anerkennung, das Erleben positiver Zuwendung und die Erfahrung von Liebe.“
H2 Aktuelle Jobangebote
H2 Genau jetzt ist der richtige Zeitpunkt.
H2 Impulse
H2 LINKS
H2 OFFENSIVE MITTELSTAND
H2 PROVENEXPERT
H3 Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren:
H3 – PROF. DR. JOACHIM BAUER, NEUROBIOLOGE UND ARZT
H3 Projektleiter Abwicklung mit GU-Erfahrung (m/w/d)
H3 Darauf basiert NLP - ein Beispiel
H3 Buchtipp: New Work needs Inner Work
H3 Gekündigt und was jetzt wirklich zählt
H4 Fach- und Führungskräfte begeistern! Texto duplicado
H4 Potenziale entdecken!
H4 Erkennen Sie Ihre Unternehmenskultur!
H4 New Work als Chance Texto duplicado
H4 Bauen im Bestand
H5 Raum Düsseldorf
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
Hay 3 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 5 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://ulrikekossmann.de/IMG-ALT Ulrike Kossmann
/datenschutzerklarung/Datenschutzerklärung
https://ulrikekossmann.de/Texto duplicado IMG-ALT Ulrike Kossmann
https://ulrikekossmann.de/Start
https://ulrikekossmann.de/about/About
https://ulrikekossmann.de/jobs/Jobs
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/consulting/Consulting
/coaching/Coaching
https://ulrikekossmann.de/blog/Impulse
/kontakt/Kontakt
/recruiting/Texto ancla no relevante
mehr
/consulting/Texto duplicado Texto ancla no relevante
mehr
/coaching/Texto duplicado Texto ancla no relevante
mehr
/kontakt/Texto duplicado Kontakt
https://www.youtube.com/watch?...Externo Subdominio IMG-ALT Video Button
https://ulrikekossmann.de/Texto ancla Fach- und Führungskräfte begeistern!
https://ulrikekossmann.de/Texto ancla Potenziale entdecken!
https://ulrikekossmann.de/Texto ancla Erkennen Sie Ihre Unternehmenskultur!
https://ulrikekossmann.de/Texto ancla New Work als Chance
/das-stiefmutterliche-dasein-v...Buchtipp: New Work needs Inner Work
/jobsSubdominio neuesten Stellenausschreibungen
/job/projektleiter-m-w-abwickl...Nueva ventana Mehr erfahren
https://ulrikekossmann.de/jobs/Alle Jobangebote
/kontakt/Texto duplicado Kontakt
/unzahlige-ankerplatze/IMG-ALT Darauf basiert NLP - ein Beispiel
/unzahlige-ankerplatze/Texto duplicado Darauf basiert NLP - ein Beispiel
A-TITLE Darauf basiert NLP - ein Beispiel
/category/persoenlichkeit/Persönlichkeit
/das-stiefmutterliche-dasein-v...Texto duplicado IMG-ALT Buchtipp: New Work needs Inner Work
/das-stiefmutterliche-dasein-v...Texto duplicado Buchtipp: New Work needs Inner Work
A-TITLE Buchtipp: New Work needs Inner Work
/category/buchtipp/Buchtipp
/komfortzone-auf-dem-prufstand/IMG-ALT Gekündigt und was jetzt wirklich zählt
/komfortzone-auf-dem-prufstand/Texto duplicado Gekündigt und was jetzt wirklich zählt
A-TITLE Gekündigt und was jetzt wirklich zählt
/category/news/Motivation
https://ulrikekossmann.de/Texto ancla Sin texto
https://ulrikekossmann.de/Sin texto
https://www.facebook.com/perso...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.linkedin.com/in/ul...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.xing.com/profile/U...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
/kontakt/Texto duplicado Kontakt
/impressum/Impressum
/datenschutzerklarung/Texto duplicado Datenschutzerklärung
https://ulrikekossmann.de/Sin texto
https://www.provenexpert.com/u...Externo Subdominio Sin texto

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://ulrikekossmann.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 1,23 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 115 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateMon, 17 Jun 2024 03:19:31 GMT
serverApache
link<https://ulrikekossmann.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://ulrikekossmann.de/>; rel=shortlink
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página solo contiene unos pocos backlinks de otros sitios web.
Esta página solo tiene backlinks de 26 dominios de referencia.
Esta página solo recibe un total de 38 backlinks.
Esta página solo recibe backlinks de 18 direcciones IP diferentes.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
Esta página tiene 0 compartir y comentarios en Facebook.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

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Snippet (vista previa de los resultados de búsqueda)

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Ulrike Kossmann Recruiting Consulting Coaching für Unternehmen
Fachkräfte finden und begeistern mit einer attraktiven Arbeitgebermarke, Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmenskultur aufbauen und New Work als Chance

Palabras clave más importantes

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Palabra claveResultadoComprobar
ULRIKE70%Check
KOSSMANN70%Check
ULRIKE KOSSMANN70%Check
Fach66%Check
Unternehmen65%Check
Ulrike Kossmann Recruiting Consulting62%Check
Work56%Check
New56%Check
New Work56%Check
Kossmann Recruiting Consulting Coaching56%Check
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