Bonusly.com - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
68% 
Estructura
100% 
Enlazado
25% 
Servidor
86% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,39 s
Tamaño HTML
131,10 kB
Palabras
944
Medios
76
Cantidad de enlaces
113 internos / 15 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Fun and Smart Employee Recognition and Rewards | Bonusly
La longitud del título es óptima (554 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Make it easy for your employees to participate in a positive work culture and appreciate each other. Bonusly’s peer-to-peer recognition platform offers meaningful rewards and delivers them instantly.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://bonusly.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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langen
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og:typewebsite
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 944 palabras.
Un 26.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Se han encontrado 10 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 15.83 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 19 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 73 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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...a9276dc15966a6f885fd6_capterra-2023.webpShortlist badge 2023 for Capyterra.
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...54a927654f82dd1d47aadea_getapp-2023.webpCategory leader badge 2023 for GetApp.
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
High Performing Cultures Thrive with Bonusly
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 High Performing Cultures Thrive with Bonusly
H2 The world is changing. Work needs to change, too.
H2 For Managers: 8 resources to drive high performance
H2 Explore our customers’ success stories
H2 The #1 Employee Recognition solution. Based on 4,500+ customer reviews
H2 Lighthouse Research: New Data on the Value of an Engaged Workforce
H2 Insights for your organization
H2 Setting up Bonusly is easy
H2 Resources 🤖 picked for you
H2 Bonusly and G2: A Leader in Employee Recognition and Engagement
H2 Bonusly in Bloom: New Spring Features to Empower Performance and Save Time
H2 6 Ways to Connect Employees to Your Company Mission
H2 Want to build a high-performing culture?
H3 Improve
engagement
H3 Empower managers
H3 Provide team insights
H3 Drive business
performance
H3 People analytics to help guide your company
H3 Team analytics for manager insights
H3 Integrate with your favorite tools
H3 Offer rewards that delight employees
H3 Get the customer support you need
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
49 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 15 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/post/spring-2024-release-recapSin texto
https://bonusly.com/Sin texto
/why-bonusly/for-managersSupporting People Managers Give managers resources and insights to create high-performing teams
/why-bonusly/for-remote-and-di...Connected Distributed Teams Connecting remote and distributed teams through building a culture of positivity
/why-bonusly/for-hrResults for HR Leaders From high participation comes actionable insights, improved employee morale and retention
/why-bonusly/for-inclusion-and...Build a Positive Culture Make sure every employee feels heard and valued through equitable and distributed recognition
/features/integrationsCheck out our integrations
/customers/bigcommerceRead story
/why-bonusly/our-customersSee all customer stories
/features/peer-to-peer-recogni...Peer to Peer Recognition
/features/rewardsRewards
/features/automated-milestonesAutomated Milestones
/features/incentive-programsIncentive Programs
/features/employee-analyticsEmployee Analytics
/features/manager-enablementManager Enablement
/features/integrationsIntegrations
/features/product-overviewSee Product Overview
/resources/libraryResource Hub
/resources/blogBonusly Blog
/resources/webinars-eventsWebinars & Events
/content/value-engaged-workfor...Get the Report
https://help.bonus.ly/en/Nueva ventana Externo Subdominio Help Center
https://learn.bonus.ly/Nueva ventana Externo Subdominio Learning Hub
/company/contactGet Support
/company/about-usAbout Us
/company/working-at-bonuslyWorking at Bonusly
https://bonusly.com/company/pressPress
/post/g2-bonusly-employee-reco...Read Article
https://bonusly.com/pricingPricing
https://bonus.ly/users/sign_in...Externo Sign In
https://bonusly.com/get-a-demoGet a Demo
https://bonus.ly/sign_ups/newExterno Free Trial
https://bonusly.com/get-a-demoGet a demo
https://bonus.ly/sign_ups/newExterno Free trial
https://news.gallup.com/busine...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
/post/managers-toolkit-for-bui...Get the toolkit
/post/managers-toolkit-for-bui...Sin texto
/customers/rechat-elevates-eng...Texto duplicado Read story
/customers/toastTexto duplicado Read story
/customers/solugenixTexto duplicado Read story
/customers/nexthinkTexto duplicado Read story
/customers/headspaceTexto duplicado Read story
/customers/surveymonkeyTexto duplicado Read story
/customers/ordermarkTexto duplicado Read story
/content/value-engaged-workfor...Read the report
/features/employee-analyticsExplore Bonusly’s Analytics
/why-bonusly/for-managersExplore manager features
/features/integrationsTexto duplicado Check out our integrations
/features/rewardsBrowse our catalog
/customer-successExplore Bonusly support
/post/g2-bonusly-employee-reco...Sin texto
/post/spring-2024-release-recapSin texto
/post/connect-employees-to-com...Sin texto
/blog-topic/swagSin texto
/blog-topic/organizational-cul...Sin texto
/blog-topic/non-profit-spotlightSin texto
/blog-topic/mobile-appsSin texto
/blog-topic/dashboardSin texto
/blog-topic/work-anniversariesSin texto
/blog-topic/single-sign-onSin texto
/blog-topic/integrationsSin texto
/blog-topic/data-scienceSin texto
/blog-topic/securitySin texto
/blog-topic/internationalSin texto
/blog-topic/globalSin texto
/blog-topic/customer-storiesSin texto
/blog-topic/turnoverSin texto
/blog-topic/toolsSin texto
/blog-topic/recruitingSin texto
/blog-topic/employee-feedbackSin texto
/blog-topic/bonusly-proSin texto
/blog-topic/managementSin texto
/blog-topic/newsSin texto
/blog-topic/employee-moraleSin texto
/blog-topic/employee-perks-and...Sin texto
/blog-topic/hrisSin texto
/blog-topic/donation-reward-op...Sin texto
https://bonusly.com/blog-topic/hrSin texto
/blog-topic/rewardsSin texto
/blog-topic/people-analyticsSin texto
/blog-topic/analyticsSin texto
/blog-topic/peer-to-peer-recog...Sin texto
/blog-topic/interviewsSin texto
/blog-topic/incentivesSin texto
/blog-topic/company-newsSin texto
/blog-topic/feature-launchSin texto
/blog-topic/inclusionSin texto
/blog-topic/equitySin texto
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/blog-topic/employee-engagementSin texto
https://bonusly.com/get-a-demoTexto duplicado Get a demo
https://bonus.ly/sign_ups/newExterno Texto duplicado Free trial
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https://www.facebook.com/peerb...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://twitter.com/bonuslyNueva ventana Externo Sin texto
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/rewards-calculatorRewards Budgeting Calculator
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/employee-performance-manageme...Performance Management Guide
/resources/blogBlog
/bonusly-vs-nectarBonusly vs. Nectar
/bonusly-vs-kudosBonusly vs. Kudos
/bonusly-vs-awardcoBonusly vs. Awardco
/company/about-usTexto duplicado About Us
https://jobs.lever.co/bonusly/Nueva ventana Externo Subdominio Careers Hiring!
https://bonusly.com/company/pressTexto duplicado Press
/why-bonusly/our-customersCustomer Stories
/company/contactContact
/privacy-policyPrivacy
https://bonusly.com/securitySecurity
https://bonusly.com/termsTerms of Service

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página no redirige a otra URL.
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 1,39 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 131 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateThu, 18 Apr 2024 08:43:37 GMT
content-typetext/html
content-length37756
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-content-type-optionsnosniff
content-security-policyframe-ancestors 'self'
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains; preload
referrer-policystrict-origin-when-cross-origin
x-lambda-id6fd9e759-534e-44dc-a4ee-ec1198e6d3c8
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x-cacheMISS
x-cache-hits0
x-timerS1713429816.368221,VS0,VE1246
varyx-wf-forwarded-proto, Accept-Encoding
x-cluster-nameeu-west-1-prod-hosting-red
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 2.128 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 11.683 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 1.513 direcciones IP distintas.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
Esta página tiene 0 compartir y comentarios en Facebook.

Backlinks desde Wikipedia

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