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Visión general del análisis SEO
Metadatos
97% 
Calidad de la página
74% 
Estructura
79% 
Enlazado
86% 
Servidor
45% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,28 s
Tamaño HTML
25,10 kB
Palabras
1095
Medios
8
Cantidad de enlaces
68 internos / 9 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Understanding the UK Civil Service
La longitud del título es óptima (313 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
A thorough introduction to the duties & working practices of Whitehall officials. Plus information about civil service numbers etc., and civil service reform
La longitud de la meta descripción es óptima (930 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
No se detecta ningún favicon enlazado en el código HTML.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no
descriptionA thorough introduction to the duties & working practices of Whitehall officials. Plus information about civil service numbers etc., and civil service reform
langen
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 1095 palabras.
Un 39.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 18 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 17.91 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 73 caracteres:
"civil service commission appointments, promotions and transfers 1871-1942".
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: follow this link to read the advice..
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 8 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
No se utiliza el protocolo HTTPS para la transmisión segura de datos.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/images/Whitehall_OS_OpenData_map.pngCarece de atributo ALT
/images/Covers/HACS4%20cover%20original.pngCarece de atributo ALT
/images/Covers/HtSSCS_front_cover.pngCarece de atributo ALT
/images/Covers/STtP-Front_Cover.jpgCarece de atributo ALT
/images/Covers/CSMP_Front_cover.pngCarece de atributo ALT
/images/2016_vision.pngCarece de atributo ALT
/images/regulation_icon.jpgCarece de atributo ALT
/images/local-government.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Understanding the Civil Service
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Understanding the Civil Service
H3 FACTS & STATS
H3 Practical Advice for Civil Servants & Accessible Information for Everyone Else
H3 CIVIL SERVICE SKILLS
H3 THE POLICY PROCESS
H3 CIVIL SERVICE REFORM
H3 OTHER INTERESTING INFORMATION ...
H3 UNDERSTANDING REGULATION
H3 UNDERSTANDING LOCAL GOVERNMENT
H3 ABOUT, RESOURCES & CONTACT
H4 Definitions & Statistics
H4 Constitution & Culture
H4 Pay, Pensions, Dismissal
H4 CIVIL SERVANTS, MINISTERS & PARLIAMENT
H4 The Problem
H4 Attempted Solutions
H4 Detailed History
H4 Ministers, Private Offices, Special Advisers & Directions
H4 Women in the Civil Service
H4 History, Humour, Quotations etc.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
4 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 1 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 9 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/index.htmlHome (current)
/index.htmlFacts & Stats
/richborne_publishing.htmlInduction & Reference Material
/richborne_publishing.htmlImpartiality, Accountability etc.
/index.htmlSkills
/index.htmlCivil Service Reform
/index.htmlResources & Contact
/women-homepage.htmlNueva ventana Women Civil Servants
/spads-homepage.htmlNueva ventana Special Advisers
/directions-overview.htmlNueva ventana Ministerial Directions
https://www.regulation.org.uk/...Nueva ventana Externo Subdominio Understanding Regulation
https://www.local-government.o...Nueva ventana Externo Subdominio Understanding Local Government
/library.htmlNueva ventana a comprehensive online library.
/information-definitions.htmlNueva ventana What is a Civil Servant?
/information-numbers.htmlNueva ventana Civil Service Numbers
/information-other_statistics....Nueva ventana Other Statistics
/information-grades_and_roles....Nueva ventana Civil Service Grades & Roles
/information-the_armed_service...Nueva ventana Armed Forces - Equivalent Ranks
/richborne_publishing.htmlNueva ventana Civil Servants, Ministers and Parliament - The Westminster Model
/richborne_publishing.htmlNueva ventana Political Impartiality & Political Activity
/library/2024-HoC_Library-The ...Nueva ventana The UK Constitution
/richborne_publishing.htmlNueva ventana Speaking Truth to Power
/information-whose_fault.htmlNueva ventana Policy & Delivery Failure - Who is at fault?
/information-diversity.htmlNueva ventana Civil Service Culture and Diversity
/information-pay-general.htmlNueva ventana Civil Service Pay
/information-pay-scs.htmlNueva ventana Senior Civil Service Pay
/information-pensions.htmlNueva ventana Civil Service Pensions
/information-dismissal.htmlNueva ventana Can Civil Servants be Dismissed?
/information-dismissal-permane...Nueva ventana Can Permanent Secretaries be dismissed?
https://www.nationalarchives.g...Nueva ventana Externo Subdominio Follow this link
https://search.findmypast.com/...Nueva ventana Externo Subdominio follow this link
/richborne_publishing.htmlNueva ventana Sin texto
/richborne-how_to_succeed-scs....Nueva ventana Sin texto
/richborne_publishing.htmlNueva ventana Sin texto
/richborne_publishing.htmlNueva ventana Sin texto
/richborne_publishing.htmlNueva ventana follow this link to learn more
/richborne_publishing.htmlNueva ventana CIVIL SERVANTS, MINISTERS & PARLIAMENT
/richborne_publishing.htmlNueva ventana Follow this link to learn more.
/skills-homepage.htmlNueva ventana Follow this link to read the advice.
/process-homepage.htmlNueva ventana Texto duplicado Follow this link to read the advice.
/csr-homepage.htmlNueva ventana Overview
/csr-changed_society.htmlNueva ventana A Changing Society
/csr-blunders.htmlNueva ventana Government Blunders (and worse)
/csr-the_modern_civil_service....Nueva ventana The Modern Civil Service
/csr-civil_service_weaknesses....Nueva ventana Civil Service Weaknesses
/csr-permanent_secretaries_obj...Nueva ventana Permanent Secretaries' Objectives
/csr-ministers_attempts.htmlNueva ventana Ministers' Attempts at Reform
/csr-possible_reforms.htmlNueva ventana Politicisation
/csr-civil_service_reform_synd...Nueva ventana Civil Service Reform Syndrome
/csr-efficiency_programs.htmlNueva ventana Efficiency Programs
/csr-possible_reforms.htmlNueva ventana Possible Future Developments
/csr_detail-homepage.htmlNueva ventana Timeline & Index
/csr_detail-note27.htmlNueva ventana Latest Developments
/information-ministers.htmlNueva ventana The Various Types of Minister
/private_offices.htmlNueva ventana Private Offices
/spads-homepage.htmlNueva ventana Texto duplicado Special Advisers
/directions-overview.htmlNueva ventana Texto duplicado Ministerial Directions
/women-homepage.htmlNueva ventana Introduction
/women-history.htmlNueva ventana A Brief History
/women-current_issues.htmlNueva ventana Current Issues
/women-diplomats.htmlNueva ventana Women Diplomats
/women-ground_breaking_women.htmlNueva ventana Impressive, Ground-Breaking Individuals
/misc-history.htmlNueva ventana Some Interesting History
/role_models-homepage.htmlNueva ventana Some Interesting Characters
/information-an_international_...Nueva ventana An International Perspective
/misc-humour-homepage.htmlNueva ventana How to Speak 'Mandarin'
/misc-humour-sir_humphrey.htmlNueva ventana How (not) to Cut Staff
/misc-quotations.htmlNueva ventana Useful Quotations
/misc-brexit-negotiations.htmlNueva ventana Brexit - Negotiations and Implementation
/misc-homepage.htmlNueva ventana Other Miscellaneous Content
https://www.regulation.org.uk/...Nueva ventana Externo Subdominio Some answers are in this separate web site.
https://www.local-government.o...Nueva ventana Externo Subdominio This separate web site
/about_and_contact.htmlNueva ventana Texto ancla no relevante
here
/library.htmlNueva ventana on-line reference library here
https://www.instituteforgovern...Nueva ventana Externo Subdominio the data and reports published by the Institute for Government,
https://ukcivilservant.substac...Nueva ventana Externo Subdominio This link
https://bsky.app/profile/ukciv...Nueva ventana Externo Follow @ukcivilservant.bsky.social on Bluesky

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Cabecera HTTP

NombreValor
last-modifiedSun, 26 Jan 2025 19:44:35 GMT
accept-rangesbytes
content-length25698
content-typetext/html
dateThu, 17 Apr 2025 15:07:47 GMT
serverApache
statuscode200
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Factores externos

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A thorough introduction to the duties & working practices of Whitehall officials. Plus information about civil service numbers etc., and civil service reform

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