Corneliafleischer.de - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
0% 
Calidad de la página
87% 
Estructura
78% 
Enlazado
42% 
Servidor
37% 
Factores externos
6% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,42 s
Tamaño HTML
55,60 kB
Palabras
551
Medios
10
Cantidad de enlaces
99 internos / 5 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Cornelia Fleischer – co-fly coaching | Blog
La longitud del título es óptima (377 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
Esta pa´gina está bloqueando la indexación.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
No se detecta ningún favicon enlazado en el código HTML.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsnoindex, nofollow
generatorWordPress 6.0.9
langde-de
charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 551 palabras.
Un 37.9% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 11 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 19.27 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Esta página carga 5 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 11 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
La página contiene una marcación de autoría de Google sin imagen.
HTTPS
(Poco importante)
No se utiliza el protocolo HTTPS para la transmisión segura de datos.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...wp-content/uploads/2015/01/neinsagen.jpgWer Nein sagen kann, kann auch Ja sagen.
...-content/uploads/2014/02/lotos-blume.jpgWarum Mitgefühl der Schlüssel zum Nein sagen ist.
...content/uploads/2013/05/berg-link-ab.jpgCarece de atributo ALT
...ntent/uploads/2013/01/sina-interview.jpgInterview mit Sina Erkenbrecher
...loads/2013/01/veraenderung-abgelehnt.jpgWie Veränderung schaden kann.
...p-content/uploads/2013/01/verstecken.jpgWarum Zögern ein Schritt nach vorne sein kann.
.../wp-content/uploads/2013/01/abschied.jpgWarum Trennungen Sicherheit geben können.
...g/wp-content/uploads/2013/01/handeln.jpgSelbstvertrauen entsteht durch Handeln.
/blog/wp-content/uploads/2013/01/druck.jpgLeistung ja – aber bitte richtig.
...-content/uploads/2013/01/lernprozess.jpgWarum es für einen Neuanfang nie zu spät ist.

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Cornelia Fleischer
El encabezado H1 es demasiado corto (18 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Cornelia Fleischer
H2 Neinsagen für Fortgeschrittene: Wer „Nein“ sagen kann, kann auch „Ja“ sagen.
H2 Warum Mitgefühl der Schlüssel zum Neinsagen ist.
H2 Warum Neinsagen die Zufriedenheit steigern kann.
H2 Geschichte einer gelungenen Veränderung: Ein Interview mit Sina Erkenbrecher von melovely
H2 Wie Veränderung schaden kann.
H2 Warum Zögern ein Schritt nach vorne sein kann.
H2 Warum Trennungen Sicherheit geben können.
H2 Selbstvertrauen entsteht durch Handeln.
H2 Leistung ja – aber bitte richtig.
H2 Warum es für einen Neuanfang nie zu spät ist.
H2 Beitragsnavigation
H4 Neueste Beiträge
H4 Neueste Kommentare
H4 Kategorien
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 10 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 5 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
http://www.corneliafleischer.de/Texto ancla Zum Inhalt springen
http://www.corneliafleischer.de/Subdominio Cornelia Fleischer
https://www.xing.com/profile/C...Externo Subdominio Xing
https://www.linkedin.com/in/co...Externo Subdominio LinkedIn
http://www.corneliafleischer.de/Subdominio Startseite
/impressum/Subdominio Impressum & Datenschutz
/wer-nein-sagen-kann-kann-auch...Subdominio IMG-ALT Wer Nein sagen kann, kann auch Ja sagen.
/wer-nein-sagen-kann-kann-auch...Subdominio Neinsagen für Fortgeschrittene: Wer „Nein“ sagen kann, kann auch „Ja“ sagen.
/wer-nein-sagen-kann-kann-auch...Subdominio 27. Januar 20157. November 2020
/author/cornelia-fleischer/Subdominio Texto duplicado Cornelia Fleischer
A-TITLE Alle Beiträge von Cornelia Fleischer anzeigen
/wer-nein-sagen-kann-kann-auch...Subdominio Texto ancla no relevante
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/category/nein-sagen/Subdominio Neinsagen
/wer-nein-sagen-kann-kann-auch...Subdominio Texto ancla 2 Kommentare
/warum-mitgefuehl-der-schluess...Subdominio IMG-ALT Warum Mitgefühl der Schlüssel zum Nein sagen ist.
/warum-mitgefuehl-der-schluess...Subdominio Warum Mitgefühl der Schlüssel zum Neinsagen ist.
/warum-mitgefuehl-der-schluess...Subdominio 25. Februar 201431. Januar 2021
/author/cornelia-fleischer/Subdominio Texto duplicado Cornelia Fleischer
A-TITLE Alle Beiträge von Cornelia Fleischer anzeigen
/warum-mitgefuehl-der-schluess...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/category/nein-sagen/Subdominio Texto duplicado Neinsagen
/warum-mitgefuehl-der-schluess...Subdominio Texto ancla Ein Kommentar
/warum-neinsagen-die-zufrieden...Subdominio Sin texto
/warum-neinsagen-die-zufrieden...Subdominio Warum Neinsagen die Zufriedenheit steigern kann.
/warum-neinsagen-die-zufrieden...Subdominio 10. Mai 201331. Januar 2021
/author/cornelia-fleischer/Subdominio Texto duplicado Cornelia Fleischer
A-TITLE Alle Beiträge von Cornelia Fleischer anzeigen
/warum-neinsagen-die-zufrieden...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/category/nein-sagen/Subdominio Texto duplicado Neinsagen
/interview-sina-erkenbrecher-m...Subdominio IMG-ALT Interview mit Sina Erkenbrecher
/interview-sina-erkenbrecher-m...Subdominio Geschichte einer gelungenen Veränderung: Ein Interview mit Sina Erkenbrecher von melovely
/interview-sina-erkenbrecher-m...Subdominio 14. Januar 201331. Januar 2021
/author/cornelia-fleischer/Subdominio Texto duplicado Cornelia Fleischer
A-TITLE Alle Beiträge von Cornelia Fleischer anzeigen
/interview-sina-erkenbrecher-m...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/category/berufliche-neuorient...Subdominio Berufliche Neuorientierung
/interview-sina-erkenbrecher-m...Subdominio Texto ancla 3 Kommentare
/wie-veraenderung-schaden-kann/Subdominio IMG-ALT Wie Veränderung schaden kann.
/wie-veraenderung-schaden-kann/Subdominio Texto duplicado Wie Veränderung schaden kann.
/wie-veraenderung-schaden-kann/Subdominio 17. Dezember 201231. Januar 2021
/author/cornelia-fleischer/Subdominio Texto duplicado Cornelia Fleischer
A-TITLE Alle Beiträge von Cornelia Fleischer anzeigen
/wie-veraenderung-schaden-kann/Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/category/nein-sagen/Subdominio Texto duplicado Neinsagen
/category/veraenderung/Subdominio Veränderung im Allgemeinen
/wie-veraenderung-schaden-kann/Subdominio Texto ancla Texto duplicado Ein Kommentar
/warum-zoegern-ein-schritt-nac...Subdominio IMG-ALT Warum Zögern ein Schritt nach vorne sein kann.
/warum-zoegern-ein-schritt-nac...Subdominio Texto duplicado Warum Zögern ein Schritt nach vorne sein kann.
/warum-zoegern-ein-schritt-nac...Subdominio 3. Dezember 201231. Januar 2021
/author/cornelia-fleischer/Subdominio Texto duplicado Cornelia Fleischer
A-TITLE Alle Beiträge von Cornelia Fleischer anzeigen
/warum-zoegern-ein-schritt-nac...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/category/berufliche-neuorient...Subdominio Texto duplicado Berufliche Neuorientierung
/category/veraenderung/Subdominio Texto duplicado Veränderung im Allgemeinen
/warum-trennungen-sicherheit-g...Subdominio IMG-ALT Warum Trennungen Sicherheit geben können.
/warum-trennungen-sicherheit-g...Subdominio Texto duplicado Warum Trennungen Sicherheit geben können.
/warum-trennungen-sicherheit-g...Subdominio 19. November 201231. Januar 2021
/author/cornelia-fleischer/Subdominio Texto duplicado Cornelia Fleischer
A-TITLE Alle Beiträge von Cornelia Fleischer anzeigen
/warum-trennungen-sicherheit-g...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/category/berufliche-neuorient...Subdominio Texto duplicado Berufliche Neuorientierung
/category/nein-sagen/Subdominio Texto duplicado Neinsagen
/category/veraenderung/Subdominio Texto duplicado Veränderung im Allgemeinen
/warum-trennungen-sicherheit-g...Subdominio Texto ancla Texto duplicado 2 Kommentare
/selbstvertrauen-entsteht-durc...Subdominio IMG-ALT Selbstvertrauen entsteht durch Handeln.
/selbstvertrauen-entsteht-durc...Subdominio Texto duplicado Selbstvertrauen entsteht durch Handeln.
/selbstvertrauen-entsteht-durc...Subdominio 5. November 201231. Januar 2021
/author/cornelia-fleischer/Subdominio Texto duplicado Cornelia Fleischer
A-TITLE Alle Beiträge von Cornelia Fleischer anzeigen
/selbstvertrauen-entsteht-durc...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/category/berufliche-neuorient...Subdominio Texto duplicado Berufliche Neuorientierung
/leistung-ja-aber-bitte-richtig/Subdominio IMG-ALT Leistung ja – aber bitte richtig.
/leistung-ja-aber-bitte-richtig/Subdominio Texto duplicado Leistung ja – aber bitte richtig.
/leistung-ja-aber-bitte-richtig/Subdominio 29. Oktober 201231. Januar 2021
/author/cornelia-fleischer/Subdominio Texto duplicado Cornelia Fleischer
A-TITLE Alle Beiträge von Cornelia Fleischer anzeigen
/leistung-ja-aber-bitte-richtig/Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/category/berufliche-neuorient...Subdominio Texto duplicado Berufliche Neuorientierung
/category/stress/Subdominio Stress
/warum-es-fuer-einen-neuanfang...Subdominio IMG-ALT Warum es für einen Neuanfang nie zu spät ist.
/warum-es-fuer-einen-neuanfang...Subdominio Texto duplicado Warum es für einen Neuanfang nie zu spät ist.
/warum-es-fuer-einen-neuanfang...Subdominio 22. Oktober 201231. Januar 2021
/author/cornelia-fleischer/Subdominio Texto duplicado Cornelia Fleischer
A-TITLE Alle Beiträge von Cornelia Fleischer anzeigen
/warum-es-fuer-einen-neuanfang...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/category/berufliche-neuorient...Subdominio Texto duplicado Berufliche Neuorientierung
/category/veraenderung/Subdominio Texto duplicado Veränderung im Allgemeinen
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/page/3/Subdominio 3
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/wie-veraenderung-schaden-kann/Subdominio Texto duplicado Wie Veränderung schaden kann.
/wie-veraenderung-schaden-kann/Subdominio Texto ancla Texto duplicado Wie Veränderung schaden kann.
/wer-nein-sagen-kann-kann-auch...Subdominio Texto ancla Texto duplicado Neinsagen für Fortgeschrittene: Wer „Nein“ sagen kann, kann auch „Ja“ sagen.
http://www.inspiriert-sein.de/Nofollow Externo Subdominio Marion
/wer-nein-sagen-kann-kann-auch...Subdominio Texto ancla Texto duplicado Neinsagen für Fortgeschrittene: Wer „Nein“ sagen kann, kann auch „Ja“ sagen.
http://guerrilla.de/Nofollow Externo Anthony-James Owen
/warum-mitgefuehl-der-schluess...Subdominio Texto ancla Texto duplicado Warum Mitgefühl der Schlüssel zum Neinsagen ist.
/interview-sina-erkenbrecher-m...Subdominio Texto ancla Texto duplicado Geschichte einer gelungenen Veränderung: Ein Interview mit Sina Erkenbrecher von melovely
/category/berufliche-neuorient...Subdominio Texto duplicado Berufliche Neuorientierung
/category/entscheidungen/Subdominio Entscheidungen
/category/heldenreise/Subdominio Heldenreise
/category/kommunikation/Subdominio Kommunikation
/category/konflikte/Subdominio Konflikte
/category/misserfolge/Subdominio Misserfolge
/category/nein-sagen/Subdominio Texto duplicado Neinsagen
/category/stress/Subdominio Texto duplicado Stress
/category/veraenderung/Subdominio Texto duplicado Veränderung im Allgemeinen
/category/ziele/Subdominio Ziele
https://themezee.com/Nueva ventana Nofollow Externo ThemeZee

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Cabecera HTTP

NombreValor
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content-typetext/html; charset=UTF-8
transfer-encodingchunked
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serverApache
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statuscode200
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