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Visión general del análisis SEO
Metadatos
74% 
Calidad de la página
73% 
Estructura
97% 
Enlazado
82% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
81%
Tiempo de carga
0,23 s
Tamaño HTML
96,40 kB
Palabras
520
Medios
25
Cantidad de enlaces
75 internos / 28 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Home | People & Culture
La longitud del título es óptima (222 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://hr.berkeley.edu/home
El enlace canónico especificado apunta a una URL diferente.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
Esta página está alojada en un subdominio. Para que la optimización de tu web en los buscadores tenga éxito, deberías utilizar tu propio dominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
GeneratorDrupal 7 (http://drupal.org)
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
langen
twitter:dnton
X-UA-CompatibleIE=edge
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 520 palabras.
Un 24.6% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 5 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 22 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 10 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 11 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
.../assets/images/logo-berkeley-white-2.svgUC Berkeley
...a.jpg?itok=HAICH2Fe&timestamp=1525470294Carece de atributo ALT
...0.jpg?itok=pjY8gFwZ&timestamp=1453754783Compensation and Benefits
...2.jpg?itok=rmlYioKo&timestamp=1730754075Staff Engagement & Belonging logo
...0.jpg?itok=S13NJJSv&timestamp=1614915785Magnolia flowers in the foreground, the Campanile in the background
...a.jpg?itok=D5gwcSok&timestamp=1580499342People & Organization Development logo
....jpeg?itok=N0HmLz83&timestamp=1474929876Achieve
...2.jpg?itok=XwtUSt0b&timestamp=1577995128Talent Acquisition photo
...4.jpg?itok=121iRMj-&timestamp=1719442177Forbes Diversity Ranking 2024Forbes Diversity Ranking 2024
...4.jpg?itok=vV42B1kM&timestamp=1719442274Forbes Best Large Employers 2024Forbes Best Large Employers 2024
...4.jpg?itok=tdBMqNsz&timestamp=1722556820Forbes Best Employer for Women 2024 graphicForbes Best Employer for Women 2024
...b.jpg?itok=ARVTccuA&timestamp=1723489536America's Most Beautiful Campus AwardAmerica's Most Beautiful Campus
...quare/public/employees.jpg?itok=gp1GstmuCarece de atributo ALT
...public/servicenow_icon.jpg?itok=LFGHBYh7Carece de atributo ALT
..._square/public/manager.jpg?itok=Vt1EQMQKCarece de atributo ALT
...path_home_page_icon-01.png?itok=02FqgRlfCarece de atributo ALT
...elr_employee_relations.jpg?itok=wyFh1BkqCarece de atributo ALT
...chieve-logo-square-web.jpg?itok=oQ3QkJSECarece de atributo ALT
...ibrary800_KeeganHouser.jpg?itok=wSpd5A2KCarece de atributo ALT
...public/servicenow_icon.jpg?itok=LFGHBYh7Carece de atributo ALT
.../uc_learning_centerweb.jpg?itok=g_SxEEguCarece de atributo ALT
...ublic/appreciate-block.jpg?itok=PsPyLO51Carece de atributo ALT
...and/assets/images/logo-berkeley-gold.svgUC Berkeley

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
People & Culture
El encabezado H1 es demasiado corto (16 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 People & Culture
H2 Secondary navigation
H2 More wins for our employees in 2024
H2 Recent Stories
H2 Chancellor Lyons extends appreciation to UC Berkeley staff
H3 February 26, 2025
H3 October 21, 2024
H3 September 2, 2024
H3 Follow us:
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Hay demasiados enlaces externos (28) en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://hr.berkeley.edu/Texto ancla Skip to main content
https://www.berkeley.edu/Externo Subdominio IMG-ALT UC Berkeley
https://vca.berkeley.edu/Externo Subdominio Administration
/central-servicesCentral Services
/central-servicesOverview
/hr-network/personnel-resource...Records Management
/central-services/contact-usContact Us
/compensation-benefitsComp & Benefits
/compensation-benefitsTexto duplicado Overview
/compensation-benefits/compens...Compensation
/comp-benefits/contact-compens...Contact Compensation
/compensation-benefits/benefitsBenefits
/comp-benefits/contact-benefitsContact Benefits
/comp-benefits/perksPerks
A-TITLE Perks
/staff-engagement-belongingSE&B
/staff-engagement-belongingTexto duplicado Overview
/policies/affirmative-action-eeoAA & EEO
/seb/campus-collaboratorsCampus Collaborators
/deib/deib-events-calendarSE&B Events Calendar
https://hr.berkeley.edu/employeesEmployee Experience
/deib/manager-mastermind-groupManager Mastermind Group
/seb/programsPrograms
/seb/race-mattersRace Matters
/deib/resourcesResources
/deib/staff-workforce-dataStaff Workforce Data
/seb/contact-usTexto duplicado Contact Us
/employee-labor-relationsEmployee & Labor Relations
/employee-labor-relationsTexto duplicado Overview
https://hr.berkeley.edu/policiesEmployee Relations / Policies
https://hr.berkeley.edu/laborLabor Relations
/employee-labor-relations/elr-...ELR Templates
/employee-labor-relations/cont...Contact ELR
https://hr.berkeley.edu/growGrow
https://hr.berkeley.edu/growTexto duplicado Overview
/grow/grow-your-belongingGrow Your Belonging
/grow/grow-your-careerGrow Your Career
/grow/grow-your-community-wisd...Grow Your Community
/grow/grow-your-engagementGrow Your Engagement
/grow/grow-your-impact-organiz...Grow Your Impact
/grow/grow-your-journeyGrow Your Journey
/grow/grow-your-resourcesGrow Your Resources
/grow/grow-your-skillsGrow Your Skills
/grow/contact-usTexto duplicado Contact Us
/performanceAchieve
/performanceTexto duplicado Overview
/achieve/achieve-togetherAchieve Together
/achieve/focused-90°Focused 90°
/achieve/uc-experience-convers...UC Experience Conversations
/achieve/contact-usTexto duplicado Contact Us
/talent-acquisitionTalent Acquisition
/talent-acquisitionTexto duplicado Overview
https://hr.berkeley.edu/BESBerkeley Executive Search
A-TITLE Learn about our internal executive recruitment team that researches and recruits senior-level talent for various areas and roles.
/talent-acquisition/staff-hiri...Staff Hiring Resources
A-TITLE See a helpful guide to all the steps in our recruitment process for all staff positions.
/talent-acquisition/diversity-...Diversity in Hiring
A-TITLE Find in-depth information about Berkeley's strategy for equity, inclusion, and diversity in the workplace.
/talent-acquisition/compensati...Compensation, Benefits, & Relocation
A-TITLE Read more about our benefits and unique opportunities for UC Berkeley employees.
https://jobs.berkeley.edu/Externo Subdominio Apply Now
A-TITLE Explore careers, learn how to apply, and read about our Operating Principles and workplace culture at UC Berkeley.
https://regionalservices.berke...Externo Subdominio Just Hired?
A-TITLE Welcome to UC Berkeley! Information to help you get ready for your new job.
/talent-acquisition/transition...Transition Services
A-TITLE Transition Services is an award-winning program provided by Berkeley People & Culture that supports staff career transition. Professional development include...
/talent-acquisition/udar-caree...UDAR Careers
/talent-acquisition/contact-usTexto duplicado Contact Us
A-TITLE Meet our Talent Acquisition Team who support staff hiring and recruitment needs across campus.
https://ucpath.berkeley.edu/Externo Subdominio UCPath
https://hr.berkeley.edu/employeesEmployees
https://hr.berkeley.edu/managersManagers
/council-hr-leadersCouncil HR Leaders
http://events.berkeley.edu/ind...Externo Subdominio Events
A-TITLE Calendar and Events
/hr-network/forms-lettersForms
A-TITLE Our most popular forms!
https://hr.berkeley.edu/aboutAbout Us
https://ucnet.universityofcali...Externo Subdominio More wins for our employees in 2024 Read what we accomplished last year systemwide!
https://www.forbes.com/lists/b...Externo Subdominio IMG-ALT Forbes Diversity Ranking 2024
https://www.forbes.com/lists/b...Externo Subdominio IMG-ALT Forbes Best Large Employers 2024
https://www.forbes.com/lists/b...Externo Subdominio IMG-ALT Forbes Best Employer for Women 2024 graphic
https://www.architecturaldiges...Externo Subdominio IMG-ALT America's Most Beautiful Campus Award
/node/5322/Subdominio Texto duplicado Employees
https://berkeley.service-now.c...Externo Subdominio Need HR help? Open a HR Service Hub ticket
https://hr.berkeley.edu/managersSubdominio Texto duplicado Managers
http://ucpath.berkeley.edu/Externo Subdominio Payroll, benefits & more
/hr-networkSubdominio HR Network
/performance/achieve-togetherSubdominio Our performance program for non-rep employees
/talent-acquisitionSubdominio Texto duplicado Talent Acquisition
https://berkeley.service-now.c...Externo Subdominio Disability Accommodations Request Portal
/news/perb-order-afscme-feb-20...PERB Order AFSCME Feb 2025 Ruling
https://ucnet.universityofcali...Externo Subdominio Important updates and security tips for UC Retirement Savings Program Accounts
https://ucnet.universityofcali...Externo Subdominio Get ready for open enrollment with these benefits basics
/news-archive?field_openberkel...News Archive
https://uc.sumtotal.host/core/...Externo Subdominio Employee Login for Learning
https://sites.google.com/berke...Externo Subdominio Appreciate: Send your colleagues kudos!
https://hr.berkeley.edu/file/9842Chancellor Lyons extends appreciation to UC Berkeley staff
https://www.berkeley.edu/Externo Subdominio Texto duplicado IMG-ALT UC Berkeley
https://www.facebook.com/UCBer...Externo Subdominio Facebook
A-TITLE Facebook
https://twitter.com/@UCBerkeleyExterno X (formerly Twitter)
A-TITLE X (formerly Twitter)
https://www.linkedin.com/compa...Externo Subdominio LinkedIn
A-TITLE LinkedIn
https://www.youtube.com/@ucber...Externo Subdominio YouTube
A-TITLE YouTube
https://hr.berkeley.edu/homeHome
https://hr.berkeley.edu/creditsCredits
https://hr.berkeley.edu/careersCareers
A-TITLE Careers at UC Berkeley
/about-us/people-culture-staff...Contact
A-TITLE HR Staff Contact Information
/about/locationsDirections
A-TITLE How to find us IRL
https://docs.google.com/forms/...Externo Subdominio Feedback
A-TITLE Take 30 secs to tell us how did!
https://open.berkeley.edu/Externo Subdominio Powered by Open Berkeley
https://dap.berkeley.edu/get-h...Externo Subdominio Accessibility Statement
https://ophd.berkeley.edu/poli...Externo Subdominio Nondiscrimination Policy Statement
https://open.berkeley.edu/priv...Externo Subdominio Privacy Statement
https://hr.berkeley.edu/Texto ancla Back to Top

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://hr.berkeley.edu/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,23 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 96 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
cache-controlpublic, max-age=900
content-encodinggzip
content-languageen
content-security-policydefault-src 'self'; script-src 'self' 'unsafe-eval' www.google-analytics.com js-agent.newrelic.com bam.nr-data.net *.twimg.com *.twitter.com *.googletagmanager.com siteimproveanalytics.com cdnapisec.kaltura.com; object-src 'none'; style-src 'self' 'unsafe-inline' *.typekit.net fonts.googleapis.com platform.twitter.com *.twimg.com; img-src 'self' data: *.twitter.com *.twimg.com www.google-analytics.com *.siteimproveanalytics.io; frame-src 'self' *.youtube-nocookie.com *.vimeo.com *.twitter.com calviz.berkeley.edu cdnapisec.kaltura.com *.google.com give.berkeley.edu events.berkeley.edu app.everviz.com export.highcharts.com blob: classes.berkeley.edu; frame-ancestors 'self'; child-src 'self' *.youtube-nocookie.com *.vimeo.com *.twitter.com calviz.berkeley.edu cdnapisec.kaltura.com *.google.com give.berkeley.edu events.berkeley.edu app.everviz.com export.highcharts.com blob: classes.berkeley.edu; font-src 'self' 'unsafe-inline' fonts.gstatic.com fonts.googleapis.com use.typekit.net; connect-src 'self' www.google-analytics.com bam.nr-data.net *.googletagmanager.com; form-action 'self' https://auth.berkeley.edu https://auth-test.berkeley.edu ; base-uri 'self'
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last-modifiedFri, 14 Mar 2025 05:44:10 GMT
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x-content-type-optionsnosniff
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x-frame-optionsSAMEORIGIN
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dateFri, 14 Mar 2025 06:18:21 GMT
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Factores externos

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Esta página recibe un total de 3.224 backlinks.
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Backlinks desde Wikipedia

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Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
Crawl-delay: 10
# CSS, JS, Images
Allow: /misc/*.css$
Allow: /misc/*.css?
Allow: /misc/*.js$
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Allow: /profiles/*.js?
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Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /themes/*.css$
Allow: /themes/*.css?
Allow: /themes/*.js$
Allow: /themes/*.js?
Allow: /themes/*.gif
Allow: /themes/*.jpg
Allow: /themes/*.jpeg
Allow: /themes/*.png
# Directories
Disallow: /includes/
Disallow: /misc/
Disallow: /modules/
Disallow: /profiles/
Disallow: /scripts/
Disallow: /themes/
# Files
Disallow: /CHANGELOG.txt
Disallow: /cron.php
Disallow: /INSTALL.mysql.txt
Disallow: /INSTALL.pgsql.txt
Disallow: /INSTALL.sqlite.txt
Disallow: /install.php
Disallow: /INSTALL.txt
Disallow: /LICENSE.txt
Disallow: /MAINTAINERS.txt
Disallow: /update.php
Disallow: /UPGRADE.txt
Disallow: /xmlrpc.php
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips/
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register/
Disallow: /user/password/
Disallow: /user/login/
Disallow: /user/logout/
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /?q=admin/
Disallow: /?q=comment/reply/
Disallow: /?q=filter/tips/
Disallow: /?q=node/add/
Disallow: /?q=search/
Disallow: /?q=user/password/
Disallow: /?q=user/register/
Disallow: /?q=user/login/
Disallow: /?q=user/logout/

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