Jtsalikis.blogspot.com - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
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Calidad de la página
53% 
Estructura
71% 
Enlazado
20% 
Servidor
90% 
Factores externos
46% 
Puntuación SEO
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Tamaño HTML
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Palabras
7011
Medios
49
Cantidad de enlaces
158 internos / 195 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Mein Freund die Arbeitgebermarke
La longitud del título es óptima (310 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
http://jtsalikis.blogspot.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma no ha sido declarado en el código HTML.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
Esta página está alojada en un subdominio. Para que la optimización de tu web en los buscadores tenga éxito, deberías utilizar tu propio dominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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og:urlhttp://jtsalikis.blogspot.com/
og:titleMein Freund die Arbeitgebermarke
og:description(Fast) jeden Dienstag und Freitag ein Kommentar von uns (Jannis Tsalikis und Ralf Junge) zu den Geschehnissen der Woche. Themen dieses Blogs sind: Employer Branding, Human Resources Management und Recruiting im Web 2.0.
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El contenido de esta página es demasiado extenso (7011 palabras). Tal vez podrías dividirlo en varias páginas según el tema.
En esta página hay faltas de ortografía:
  • nix => nichts
  • erfolgsversprechend => erfolgversprechend
Un 46.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 74 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 13.82 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se proporciona ninguna etiqueta viewport.
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Esta página carga 5 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Se han encontrado etiquetas de negritas vacías en esta página.
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 196 caracteres:
"lieber stefan, mit meinpraktikum.de und ausbildung.de habt ihr ja ganz schön den markt aufgemischt. bi...".
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: warum sollten die leute deine session besuchen?.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 46 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
La página contiene una marcación de autoría de Google sin imagen.
HTTPS
(Poco importante)
No se utiliza el protocolo HTTPS para la transmisión segura de datos.

Lista de medios

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...ildschirmfoto+2013-10-31+um+22.28.51.pngDie goldene Runkelrübe der HR Kommunikation!
URL del VídeoAnchoAlto
...mbed/5PZULD9FOhc?feature=player_embedded320266

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Mein Freund die Arbeitgebermarke
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Hay 39 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Mein Freund die Arbeitgebermarke
H2 Montag, 19. Mai 2014
H2 Freitag, 25. April 2014
H2 Dienstag, 15. April 2014
H2 Freitag, 11. April 2014
H2 Dienstag, 8. April 2014
H2 Freitag, 4. April 2014
H2 Freitag, 28. März 2014
H2 Dienstag, 18. März 2014
H2 Dienstag, 11. März 2014
H2 Mittwoch, 5. März 2014
H2 Dienstag, 4. März 2014
H2 Freitag, 28. Februar 2014
H2 Dienstag, 25. Februar 2014
H2 Freitag, 21. Februar 2014
H2 Dienstag, 18. Februar 2014
H2 tweetmeme
H2 Die goldene Runkelrübe der HR Kommunikation!
H2 Twitter
H2 Like?
H2 Die einzige (und verrückteste) Recruiting Radio Sendung der Welt: Recruiting Animal Show
H2 Lesenswerte Blogs
H2 Beitragende
H2 Blog-Archiv
H3 Hi, wir sind jetzt umgezogen ...
H3 Alles wird neu! Tschüss "Gute Alte Zeit!"
H3 Das Gehalt selbst bestimmen
H3 Wann der Chef ist Arsch ist – das macht einen schlechten Vorgesetzten aus
H3 Teil II: KUNUNU behandelt Arbeitgeber schlecht und verdient gut dabei!
H3 Der Personaler ist eine sympathische Schnarchnase!
H3 Wir sind keine Jobnomaden!
H3 Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert - Mc Donald's mal wieder in der Schlagzeilen
H3 Sie waren wieder frechmutig, neugierig, sowas von digital - und haben Big Balls!
H3 Extrablatt: Die Entwickler von ausbildung.de und meinpraktikum.de verraten im Interview das Geheimnis ihres Erfolgs!
H3 Das HR BarCamp ist Ideenquelle und Impulsgeber für HR Innovationen
H3 Das HR BarCamp rückt näher - weitere Themenvorschläge
H3 Das Geld muss dem Fisch schmecken!
H3 "Ich hab gehört, KUNUNU behandelt seine Mitarbeiter schlecht!" oder: Die ungerechte Employer Branding 2.0 Welt
H3 HR BarCamp 2014: Das erwartet euch!
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
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EnlacePropiedadesTexto ancla
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http://jtsalikis.blogspot.com/Texto ancla skip to sidebar
/2014/05/hi-wir-sind-jetzt-umg...Subdominio Hi, wir sind jetzt umgezogen ...
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http://mfda-blog.de/Externo Sin texto
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/2014/05/hi-wir-sind-jetzt-umg...Subdominio 14:11
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/2014/05/hi-wir-sind-jetzt-umg...Subdominio Texto ancla 1 Kommentar:
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/2014/04/alles-wird-neu-tschus...Subdominio Alles wird neu! Tschüss "Gute Alte Zeit!"
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/2014/04/alles-wird-neu-tschus...Subdominio 21:24
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/2014/04/alles-wird-neu-tschus...Subdominio Texto ancla Texto duplicado 1 Kommentar:
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/2014/04/das-gehalt-selbst-bes...Subdominio Das Gehalt selbst bestimmen
http://www.zeit.de/2014/15/hh-...Nueva ventana Externo Subdominio ZEIT
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https://www.youtube.com/watch?...Nueva ventana Externo Subdominio Semco-System
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/2014/04/das-gehalt-selbst-bes...Subdominio 11:56
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/2014/04/das-gehalt-selbst-bes...Subdominio Texto ancla 2 Kommentare:
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/2014/04/mein-chef-ist-ein-ars...Subdominio Wann der Chef ist Arsch ist – das macht einen schlechten Vorgesetzten aus
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/2014/04/mein-chef-ist-ein-ars...Subdominio 12:47
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/2014/04/mein-chef-ist-ein-ars...Subdominio Texto ancla Texto duplicado 1 Kommentar:
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/2014/04/teil-ii-kununu-behand...Subdominio Teil II: KUNUNU behandelt Arbeitgeber schlecht und verdient gut dabei!
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http://kununu.com/Externo kununu.com
http://spickmich.de/Externo spickmich.de
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/2014/04/teil-ii-kununu-behand...Subdominio 10:00
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http://www.hrbarcamp.de/Externo Subdominio HR BarCamp
http://www.goldenerunkelruebe.de/Externo Subdominio Goldenen Runkelrübe
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http://www.haufe.de/personal/h...Externo Subdominio Personaler können es nicht
http://www.humanresourcesmanag...Externo Subdominio Angekratztes Image von HR
http://www.humanresourcesmanag...Externo Subdominio Personaler sind bei Mitarbeitern schlecht angesehen
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/2014/04/der-personaler-ist-ei...Subdominio 08:30
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/2014/03/wir-sind-keine-jobnom...Subdominio Wir sind keine Jobnomaden!
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/2014/03/wir-sind-keine-jobnom...Subdominio 09:30
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/search/label/generation ySubdominio generation y
/search/label/RecruitingSubdominio Recruiting
/2014/03/ist-der-ruf-erst-ruin...Subdominio Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert - Mc Donald's mal wieder in der Schlagzeilen
http://www.nytimes.com/2014/03...Externo Subdominio McDonald’s Workers File Wage Suits in 3 States
http://www.wiwo.de/unternehmen...Externo Subdominio Mitarbeiter verklagen McDonald's wegen Lohn-Diebstahls
http://www.vice.com/de/read/mc...Externo Subdominio Mc Donald's hat wohl zehntausende Mitarbeiten abgezockt und ausgenutzt
http://www.employerbranding-bl...Externo Subdominio Wolfgang Göbel
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/2014/03/ist-der-ruf-erst-ruin...Subdominio 09:00
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/2014/03/sie-waren-wieder-frec...Subdominio Sie waren wieder frechmutig, neugierig, sowas von digital - und haben Big Balls!
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/2014/03/sie-waren-wieder-frec...Subdominio 11:21
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/2014/03/extrablatt-die-entwic...Subdominio Extrablatt: Die Entwickler von ausbildung.de und meinpraktikum.de verraten im Interview das Geheimnis ihres Erfolgs!
http://meinpraktikum.de/Externo meinpraktikum.de
http://ausbildung.de/Externo Ausbildung.de
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