Leadershipjournal.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
63% 
Estructura
79% 
Enlazado
88% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,29 s
Tamaño HTML
63,70 kB
Palabras
278
Medios
23
Cantidad de enlaces
43 internos / 1 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
HOME - LeadershipJournal
La longitud del título es óptima (246 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.leadershipjournal.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=0
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
generatorPowered by Slider Revolution 5.4.6.2 - responsive, Mobile-Friendly Slider Plugin for WordPress with comfortable drag and drop interface.
article:modified_time2024-09-03T17:07:26+00:00
langde-de
twitter:cardsummary_large_image
twitter:label1Geschätzte Lesezeit
twitter:data13 Minuten
og:localede_DE
og:typewebsite
og:titleHOME - LeadershipJournal
og:urlhttps://www.leadershipjournal.de/
og:site_nameLeadershipJournal
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es insuficiente: 278 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 39.2% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 3 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.5 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Hay demasiadas etiquetas de negritas en esta página: 23. Utiliza un máximo de 6 etiquetas.
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 73 caracteres:
"lerne von den besten – mutter teresa und die übung in demut (3,5 minuten)".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...07-22-LJ-Logo-mit-Autor-NORMAL-V02-2.jpgLeadershipJournal
...07-22-LJ-Logo-mit-Autor-RETINA-V02-2.jpgLeadershipJournal
...07-22-LJ-Logo-mit-Autor-NORMAL-V02-2.jpgLeadershipJournal
...07-22-LJ-Logo-mit-Autor-RETINA-V02-2.jpgLeadershipJournal
...-Uebung-in-Demut-LeadershipJournal-1.jpgMutter Teresa Führung Demut
...en-Sie-Ihre-Vision-LeadershipJournal.jpgWie finde ich meine Vision?
...ploads/2020/09/Führen-in-der-Krise-1.jpgFühren in der Krise
...ision-und-sein-RDF-LeadershipJournal.jpgSteve Jobs seine Vision
...licht-und-Erfolg-LeadershipJournal-1.jpgHelmut Schmidt über Werte und Erfolg
...nschliche-Praesenz-LeadershipJournal.jpgNelson Mandela Führung Präsenz
...-Uebung-in-Demut-LeadershipJournal-1.jpgMutter Teresa Führung Demut
...-Mission-und-Werte-LeadershipJournal.jpgVision, Mission und Werte
...ntent/uploads/2018/08/Das-3-K-Modell.jpgCarece de atributo ALT
...eber-Mitarbeiter-Leadership-Skills-2.jpgReflektieren Reflektieren der eigenen Person
...-und-ihre-Leistung-LeadershipJournal.jpgMitarbeiter und ihre Leistung
/wp-content/uploads/2018/03/Demut-600-1.jpgDemut
...oads/2018/03/Das-Leadership-Modell-1.pngFührungsmodell
...05/2018-05-13-E-Book-Artikelbild-V03.jpgDas kleine Leadership Buch
...08/2018-05-13-Buchbild-GrothChef-V02.jpgBuchkritik Der Chef, den ich nie vergessen werde Alexander Groth
...15/08/2018-05-14-Buchbild-Laloux-V01.jpgBuchkritik Reinventing Organisations Frederic Laloux
...15/10/2018-05-13-Buchbild-Kaplan-V01.jpgBuchkritik What to ask the person in the mirror Robert S. Kaplan
.../06/2018-06-21-Buchbild-Carnegie-V01.jpgBuchkritik Wie man Freunde gewinnt Dale Carnegie
...8-05-13-Buchbild-Schulz-von-Thun-V02.jpgBuchkritik Miteinander reden Schulz von Thun

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Leadership-Artikel
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 1 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.leadershipjournal.de/Subdominio IMG-ALT LeadershipJournal
https://www.leadershipjournal.de/Subdominio Texto duplicado IMG-ALT LeadershipJournal
https://www.leadershipjournal.de/Subdominio HOME
/leadership-lessons/Subdominio LEADERSHIP LESSONS
/great-leaders/Subdominio GREAT LEADERS
/buchempfehlungen/Subdominio BUCHEMPFEHLUNGEN
/videos/Subdominio VIDEOS
/zitate/Subdominio ZITATE
/vortraege-training/Subdominio VORTRÄGE & TRAININGS
https://www.leadershipjournal.de/Subdominio Texto duplicado IMG-ALT LeadershipJournal
https://www.leadershipjournal.de/Subdominio Texto duplicado IMG-ALT LeadershipJournal
https://www.leadershipjournal.de/Subdominio Texto duplicado HOME
/leadership-lessons/Subdominio Texto duplicado LEADERSHIP LESSONS
/great-leaders/Subdominio Texto duplicado GREAT LEADERS
/buchempfehlungen/Subdominio Texto duplicado BUCHEMPFEHLUNGEN
/videos/Subdominio Texto duplicado VIDEOS
/zitate/Subdominio Texto duplicado ZITATE
/vortraege-training/Subdominio Texto duplicado VORTRÄGE & TRAININGS
/mutter-teresa-und-die-uebung-...Subdominio IMG-ALT Mutter Teresa Führung Demut
https://www.alexander-groth.de...Externo Subdominio Keynote Speaker für Führung
/finden-sie-ihre-vision/IMG-ALT Wie finde ich meine Vision?
/fuehren-in-der-krise-umgang-m...Subdominio IMG-ALT Führen in der Krise
/steve-jobs-seine-vision-und-s...Subdominio IMG-ALT Steve Jobs seine Vision
/helmut-schmidt-ueber-sittlich...Subdominio IMG-ALT Helmut Schmidt über Werte und Erfolg
/nelson-mandela-und-seine-mitm...Subdominio IMG-ALT Nelson Mandela Führung Präsenz
/mutter-teresa-und-die-uebung-...Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Mutter Teresa Führung Demut
/great-leaders/Subdominio Mehr Artikel über die Great Leaders
/vision-mission-und-werte/Subdominio IMG-ALT Vision, Mission und Werte
/die-3-k-methode-nach-groth/Subdominio Sin texto
/reflektieren-der-eigenen-person/Subdominio IMG-ALT Reflektieren Reflektieren der eigenen Person
/mitarbeiter-und-ihre-leistung...Subdominio IMG-ALT Mitarbeiter und ihre Leistung
/menschlichkeit-durch-demut/Subdominio IMG-ALT Demut
/leadership-lessons/Subdominio Mehr Artikel über Führung
/das-leadership-modell/Subdominio IMG-ALT Führungsmodell
/das-kleine-leadership-buch/Subdominio IMG-ALT Das kleine Leadership Buch
/buchkritik-der-chef-den-ich-n...Subdominio IMG-ALT Buchkritik Der Chef, den ich nie vergessen werde Alexander Groth
/buchkritik-reinventing-organi...Subdominio IMG-ALT Buchkritik Reinventing Organisations Frederic Laloux
/buchkritik-what-to-ask-the-pe...Subdominio IMG-ALT Buchkritik What to ask the person in the mirror Robert S. Kaplan
/buchkritik-wie-man-freunde-ge...Subdominio IMG-ALT Buchkritik Wie man Freunde gewinnt Dale Carnegie
/buchkritik-miteinander-reden-...Subdominio IMG-ALT Buchkritik Miteinander reden Schulz von Thun
/buchempfehlungen/Subdominio Mehr Buchempfehlungen
/impressum/Subdominio Impressum
/datenschutz/Subdominio Datenschutz
/datenschutz/Nueva ventana Subdominio Datenschutzerklärung

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
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Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,29 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 64 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
x-cache-handlercache-enabler-engine
x-xss-protection1; mode=block
varyAccept-Encoding,User-Agent
content-encodinggzip
content-typetext/html
dateMon, 02 Dec 2024 14:43:07 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

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