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Managementberatung und Personalberatung | Liebich & Partner
La longitud del título es óptima (572 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Seit knapp 40 Jahren Ihre Unternehmensberater: Organisationsentwicklung, Strategie, Recruiting, Vertriebsberatung, Human Resource Management
La longitud de la meta descripción es óptima (919 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
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No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
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Otras Metaetiquetas
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No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
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El dominio no es un subdominio.
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Metaetiquetas

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Contenido
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Hay 2 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado: Eine zeitgemäße Unternehmenskultur passt zu den Werten des Unternehmen...
El número total de palabras en la página es bueno: 1554 palabras.
Un 30.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 29 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.05 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
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Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
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Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 244 caracteres:
"seit 1983 sind wir erfolgreich in der besetzung erfolgsrelevanter führungs- und expertenpositionen: vo...".
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: top berater 2022 – personalberatung.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 30 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
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El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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...e-stellenprofile-der-zukunft-414x584.jpgTitel Checkliste Stellenprofile der Zukunft Günter Walter
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Wir sind die Management- & Personalberatung
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Hay 32 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Wir sind die Management- & Personalberatung
H1 Nachhaltige Strategien
H1 Global erfolgreich
H2 Wirksame Synergien
H2 Zugriff auf Top-Kräfte
H2 Presse
H2 Beraterinnen und Berater
H2 Kooperationspartner
H2 Business Wissen
H3 Managementberatung
H3 Personalberatung
H3 Steffen Hilser
H3 Günter Walter
H3 Nina Meyer
H3 Erfolgreicher Executive Search rund um den Globus
H3 Unternehmensnachfolge rechtssicher und wirtschaftlich gestalten
H3 Ihr Weg in die digitale Welt
H3 Vive la France: Erfolgreiches Frankreichgeschäft
H3 Mehrfache Auszeichnung
H3 Regelmäßige Impulse & wertvolles Wissen
H4 Die Digitalisierung verändert alles – auch die Führungskultur
H4 Lichtgestalten sind nie die, die perfekt sind
H4 Ist KI der neue Chef?
H4 Vom Trennungsgespräch zum New Placement in Top Position
H4 Die originäre Führungsfunktion ist in Vergessenheit geraten
H4 Wo können KI-Tools Aufgaben übernehmen?
H4 Nachhaltige Unternehmensstrategien geben Klarheit
H4 Zeitgemäße Unternehmenskultur für nachhaltiges und ökologisches Handeln
H4 Moderne Führung von IT-Teams
H4 Checkliste: Stellenprofile der Zukunft
H4 Personalentwicklung ist keine Kür, sondern ein Must-Do
H4 Wenn sich Unternehmen verändern müssen
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
7 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 6 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
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