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Visión general del análisis SEO
Metadatos
79% 
Calidad de la página
66% 
Estructura
70% 
Enlazado
92% 
Servidor
97% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,45 s
Tamaño HTML
79,10 kB
Palabras
485
Medios
24
Cantidad de enlaces
89 internos / 14 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Ministry of Manpower
El título es demasiado corto (193 píxeles de un máximo de 580 píxeles).Optimizar ahora
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Your source for manpower-related information and services in Singapore - includes work passes, employment practices, workplace safety and health and labour market statistics.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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og:localeen_SG
og:site_nameMinistry of Manpower Singapore
X-UA-CompatibleIE=edge,chrome=1
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es insuficiente: 485 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 23.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 4 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 21 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: useful links.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 1 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...l/mom/images/branding/mom-logo-print.pngCarece de atributo ALT
...images/home-page/icon-passes-permits.pngWork passes
.../home-page/icon-employment-practices.pngEmployment practices
...ages/home-page/icon-workplace-safety.pngWorkplace safety and health
...les/images/home-page/icon-statistics.pngStatistics and publications
...mom/files/images/home-page/eservices.pngeServices
...les/images/home-page/icon-calculator.pngCalculators
...dia/mom/files/images/home-page/forms.pngForms
.../mom/files/images/home-page/newsroom.pngNewsroom
...m/files/images/home-page/legislation.pngLegislation
...ation/highlights-construction-sector.pngConstruction sector
...nalisation/highlights-process-sector.pngProcess sector
...mg/spotlight/spotlight-large-cos2024.pngCOS2024
...spotlight-small-construction-workers.jpgLevy rebate and levy waiver
...om/img/spotlight/spotlight-small-vss.jpgimage of a cctv
...mg/spotlight/spotlight-small-onboard.jpgOnboard centre
...awards/award-service-class--retina2x.pngSingapore Service Class
...rds/award-people-developer--retina2x.pngSingapore People Developer
...rds/award-innovation-class--retina2x.pngSingapore Innovation Class
...rd-singapore-quality-award--retina2x.pngSingapore Quality Award 2017 Winner

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Welcome to the Ministry of Manpower
El encabezado H1 contiene las palabras Welcome to. Utiliza mejor palabras clave importantes en su lugar.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Welcome to the Ministry of Manpower
H2 Highlights
H2 Popular eServices
H2 Announcements
H2 Press releases
H2 Speeches
H2 Information and Services
H2 Social media
H3 Maintenance of eServices on 7 July
H3 MOM charges individual involved in illegal employment of 33 foreigners
H3 at
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 14 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/faq/eservices/how-do-i-enable...Nueva ventana Subdominio these steps
https://www.mom.gov.sg/Texto ancla Skip to main content
https://www.mom.gov.sg/Ministry of Manpower Homepage
A-TITLE Ministry of Manpower
https://www.mom.gov.sg/about-usAbout us
/passes-and-permitsWork passesHiring foreign manpower, work passes, eligibility, applications, renewals.
IMG-ALT Work passes
/employment-practicesEmployment practicesLeave, public holidays, employment rights and conditions, schemes, claims, skills and training.
IMG-ALT Employment practices
/workplace-safety-and-healthWorkplace safety and healthWork injury compensation, certification and registration, monitoring, accident reporting.
IMG-ALT Workplace safety and health
http://stats.mom.gov.sg/Externo Subdominio Statistics and publicationsFind labour market information including statistics, publications and ongoing surveys.
IMG-ALT Statistics and publications
/passes-and-permits/work-permi...Work Permit for migrant worker
/passes-and-permits/work-permi...Work Permit for migrant domestic worker
/passes-and-permits/work-permi...Work Permit for confinement nanny
/passes-and-permits/employment...Employment Pass
/passes-and-permits/dependants...Dependant's Pass
/passes-and-permits/long-term-...Long-Term Visit Pass
/passes-and-permits/s-passS Pass
/passes-and-permits/personalis...Personalised Employment Pass
/passes-and-permits/overseas-n...Overseas Networks & Expertise Pass
/employment-agenciesEmployment agencies
/passes-and-permitsView all
/employment-practices/employme...About the Employment Act
/employment-practices/managing...Managing employment disputes
/employment-practices/re-emplo...Responsible re-employment
/employment-practices/public-h...Public holidays
/employment-practices/fair-con...Fair Consideration Framework
/employment-practices/salarySalary
/employment-practices/leaveLeave
/employment-practices/hours-of...Hours of work, overtime and rest days
/employment-practices/terminat...Termination of employment
/employment-practices/progress...Progressive Wage Model
/employment-practicesTexto duplicado View all
/workplace-safety-and-health/w...Work injury compensation
/workplace-safety-and-health/m...Monitoring and surveillance
/workplace-safety-and-health/w...Workplace Safety and Health Act
/workplace-safety-and-health/w...Work accident reporting
/workplace-safety-and-health/w...WSH professionals and Competent Persons
/workplace-safety-and-health/w...WSH service providers
/workplace-safety-and-health/m...Major Hazard Installations
/workplace-safety-and-health/w...Notify MOM for hazardous work
/workplace-safety-and-health/s...Safety and health management systems
/workplace-safety-and-health/w...Workplace safety and health training
/workplace-safety-and-health/w...Reports and statistics
/workplace-safety-and-health/s...SnapSAFE
/workplace-safety-and-healthTexto duplicado View all
https://stats.mom.gov.sg/Stati...Externo Subdominio Explore statistics and publications
https://stats.mom.gov.sg/SL/Pa...Externo Subdominio Understanding statistics
https://stats.mom.gov.sg/our-s...Externo Subdominio Our surveys
https://stats.mom.gov.sg/bt/Pa...Externo Subdominio Benchmarking tools
http://stats.mom.gov.sg/Externo Subdominio Texto duplicado View all
https://www.mom.gov.sg/eserviceseServices
IMG-ALT eServices
/eservices/calculatorsCalculators
IMG-ALT Calculators
https://www.mom.gov.sg/formsForms
IMG-ALT Forms
https://www.mom.gov.sg/newsroomNewsroom
IMG-ALT Newsroom
/legislationLegislation
IMG-ALT Legislation
https://www.mom.gov.sg/Texto ancla What's new
https://www.mom.gov.sg/Texto ancla Popular eServices
https://www.mom.gov.sg/Texto ancla Texto duplicado What's new
https://www.mom.gov.sg/Texto ancla Texto duplicado Popular eServices
/passes-and-permits/work-permi...Subdominio IMG-ALT Construction sector
/passes-and-permits/work-permi...Subdominio Changes to Construction sector requirements from 1 January 2024
/passes-and-permits/work-permi...Subdominio IMG-ALT Process sector
/passes-and-permits/work-permi...Subdominio Changes to Process sector requirements from 1 January 2024
/employment-practices/managing...Nueva ventana Who should I contact if I have salary disputes?
A-TITLE Who should I contact if I have salary disputes?
/passes-and-permits/employment...Nueva ventana Complementarity Assessment Framework (COMPASS)
A-TITLE Complementarity Assessment Framework (COMPASS)
/employment-practices/public-h...Nueva ventana Calculate pay for working on public holiday
A-TITLE Calculate pay for working on public holiday
/eservices/services/mymom-portalNueva ventana myMOM Portal
A-TITLE myMOM Portal
/eservices/services/employment...Nueva ventana Employment Pass eService (formerly EP Online)
A-TITLE Employment Pass eService (formerly EP Online)
/eservices/services/work-permi...Nueva ventana Work permit transactions for domestic helpers and confinement nannies
A-TITLE Work permit transactions for domestic helpers and confinement nannies
/eservices/services/wp-online-...Nueva ventana Work Permit Online (WPOL) for businesses and employment agencies
A-TITLE Work Permit Online (WPOL) for businesses and employment agencies
/eservices/services/employment...Nueva ventana Employment / S Pass Self-Assessment Tool (SAT)
A-TITLE Employment / S Pass Self-Assessment Tool (SAT)
/eservices/services/make-an-ap...Nueva ventana Make, change or cancel appointment
A-TITLE Make, change or cancel appointment
/eservices/services/check-and-...Nueva ventana Check and pay foreign worker levy
A-TITLE Check and pay foreign worker levy
/eservices/services/check-work...Nueva ventana Check worker training records
A-TITLE Check worker training records
/eservices/services/ofwasNueva ventana Online Foreign Worker Address Service (OFWAS)
A-TITLE Online Foreign Worker Address Service (OFWAS)
/eservices/services/employment...Nueva ventana Employment Agencies and Personnel Search (EA Directory)
A-TITLE Employment Agencies and Personnel Search (EA Directory)
https://www.mom.gov.sg/eservicesTexto duplicado View all
/about-us/cos2024MOM Committee of Supply 2024
IMG-ALT COS2024
/workplace-safety-and-health/s...Use SnapSAFE to report on unsafe workplace practices
IMG-ALT Levy rebate and levy waiver
/workplace-safety-and-health/s...Video surveillance system for construction sector
IMG-ALT image of a cctv
/covid-19/onboard-centreOnboard centre for non-Malaysian male CMP Work Permit holders on IPA
IMG-ALT Onboard centre
/newsroom/announcements/2024/m...Maintenance of eServices on 7 July
A-TITLE Maintenance of eServices on 7 July
/newsroom/announcementsView All
/newsroom/press-releases/2024/...MOM charges individual involved in illegal employment of 33 foreigners
A-TITLE MOM charges individual involved in illegal employment of 33 foreigners
/newsroom/press-releasesTexto duplicado View All
/newsroom/speeches/2024/0704-s...at
A-TITLE at
/newsroom/speechesTexto duplicado View All
https://www.facebook.com/share...Externo Subdominio Share this page on facebook
https://twitter.com/intent/twe...Externo Tweet this page
http://www.mom.gov.sg/Subdominio Ministry of Manpower
A-TITLE Ministry of Manpower
https://www.mom.gov.sg/about-usTexto duplicado About us
https://www.mom.gov.sg/careersCareers
https://www.mom.gov.sg/contact-usContact us
/contact-us/feedback-and-enqui...Feedback
https://www.reach.gov.sg/Nueva ventana Externo Subdominio Share your views @ Reach
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A-TITLE Find us on Facebook
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A-TITLE Find us on LinkedIn
https://t.me/sgministryofmanpowerExterno Ministry of Manpower Telegram
A-TITLE Find us on Telegram
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A-TITLE View our YouTube Channel
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/privacy-statementPrivacy
/terms-of-useTerms of use
/legislationTexto duplicado Legislation
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Cabecera HTTP

NombreValor
content-typetext/html; charset=utf-8
dateSat, 06 Jul 2024 21:26:23 GMT
x-frame-optionsSAMEORIGIN
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains;
cache-controlno-store
pragmano-cache
expires-1
content-security-policydefault-src 'self' https://www.search.gov.sg http://service2.mom.gov.sg/ wss://service2.mom.gov.sg/ https://*.wogaa.sg https://*.demdex.net/ https://cm.everesttech.net/ https://wogadobeanalytics.sc.omtrdc.net/ https://*.onemap.sg/ https://*.webengage.co/ https://*.vica.gov.sg wss://chat.vica.gov.sg www.google.com/recaptcha/ www.gstatic.com/recaptcha/ https://*.hotjar.com https://*.hotjar.io wss://*.hotjar.com 'unsafe-inline';style-src https://optimize.google.com https://fonts.googleapis.com 'self' 'unsafe-inline' https://assets.wogaa.sg/ https://www.search.gov.sg fonts.googleapis.com https://*.cloudfront.net https://service2.mom.gov.sg https://va.ecitizen.gov.sg https://cdn.olasearch.com https://cdn.polyfill.io https://mom.app.keyreply.com https://tagmanager.google.com https://fonts.googleapis.com wss://service2.mom.gov.sg https://assets.wogaa.sg/fonts/ https://webchat.vica.gov.sg https://*.hotjar.com 'unsafe-inline';script-src https://optimize.google.com https://www.googleanalytics.com https://www.googleoptimize.com 'self' 'unsafe-inline' blob:https://*.wogaa.sg www.google-analytics.com ajax.googleapis.com *.webengage.com *.webengage.co https://*.googletagmanager.com https://tagmanager.google.com https://www.googleadservices.com https://www.googleadservices.com https://googleads.g.doubleclick.net https://www.google.com https://www.google-analytics.com https://ssl.google-analytics.com https://service2.mom.gov.sg https://service2.mom.gov.sg/webchat/js/app.js *.amazonaws.com wogadobeanalytics.sc.omtrdc.net https://*.wogaa.sg assets.adobedtm.com *.facebook.net *.bizographics.com https://va.ecitizen.gov.sg wss://service2.mom.gov.sg/ https://www.facebook.com https://*.cloudfront.net https://px.ads.linkedin.com https://api.olasearch.com https://cdn.polyfill.io https://mom.app.keyreply.com https://keyreplymom.blob.core.windows.net wss://mom.app.keyreply.com https://snap.licdn.com https://*.onemap.sg/ 'unsafe-eval' https://webchat.vica.gov.sg https://www.gstatic.com 'unsafe-eval' blob: https://api.search.gov.sg https://www.search.gov.sg https://www.google.com https://www.gstatic.com https://*.hotjar.com 'unsafe-inline'; connect-src 'self' https://optimize.google.com https://api.search.gov.sg https://assets.search.gov.sg wss://service2.mom.gov.sg https://*.google-analytics.com *.webengage.com *.webengage.co https://*.analytics.google.com https://*.googletagmanager.com *.amazonaws.com https://*.wogaa.sg https://dpm.demdex.net/ https://service2.mom.gov.sg wogadobeanalytics.sc.omtrdc.net *.facebook.net *.bizographics.com https://stats.g.doubleclick.net https://*.g.doubleclick.net https://*.google.com https://www.facebook.com https://*.cloudfront.net https://px.ads.linkedin.com https://api.olasearch.com https://mom.app.keyreply.com https://keyreplymom.blob.core.windows.net wss://mom.app.keyreply.com https://*.vica.gov.sg wss://chat.vica.gov.sg https://*.hotjar.com https://*.hotjar.io wss://*.hotjar.com; img-src * data: 'self' data: https://assets.search.gov.sg https://www.google-analytics.com https://www.googletagmanager.com https://optimize.google.com https://*.hotjar.com; media-src * https://fonts.gstatic.com; font-src * data: 'self' data: https://assets.wogaa.com/fonts/ https://*.hotjar.com; object-src 'none';frame-src * https://optimize.google.com
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statuscode200
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