Nod.org - SEO Checker

¡Registrarme gratis! Exportar PDF
Visión general del análisis SEO
Metadatos
0% 
Calidad de la página
82% 
Estructura
44% 
Enlazado
81% 
Servidor
46% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,39 s
Tamaño HTML
118,40 kB
Palabras
536
Medios
77
Cantidad de enlaces
67 internos / 4 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
National Organization on Disability
La longitud del título es óptima (309 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
Esta pa´gina está bloqueando la indexación.
Redirección canónica
(Importante)
https://nod.org/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-us
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-us.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
No se detecta ningún favicon enlazado en el código HTML.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsnoindex, nofollow
generatorWordPress 6.5.2
langen-us
charsetUTF-8

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de nod.org!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 536 palabras.
Un 33% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 11 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 18.92 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Esta página carga 12 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: learn more >.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 2 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...ent/uploads/2023/12/cropped-NOD-Logo.pngCarece de atributo ALT
...s/2024/03/Original-Employee-Survey-1.png
Contenido no seguro		Woman staring closely at a laptop screen with pie charts and bar graphs hovering in the space surrounding her
...s/2024/03/Original-Employee-Survey-1.png
Contenido no seguro		Woman staring closely at a laptop screen with pie charts and bar graphs hovering in the space surrounding her
/wp-content/uploads/2024/03/sfgh.gif
Contenido no seguro		logos of Charter communications, Coca Cola, the Hershey company, Hilton, t-mobile, and toyota
/wp-content/uploads/2024/03/sfgh.gif
Contenido no seguro		logos of Charter communications, Coca Cola, the Hershey company, Hilton, t-mobile, and toyota
...loyee-Engagement-Survey-Graphic-Edit.png
Contenido no seguro		Two employees sitting angled facing one another, working on laptops with various graphics surrounding them symbolizing questions
...loyee-Engagement-Survey-Graphic-Edit.png
Contenido no seguro		Two employees sitting angled facing one another, working on laptops with various graphics surrounding them symbolizing questions
...t/uploads/2024/03/Slider-Transparent.gif
Contenido no seguro		Sony, pwc, L'Oreal, EY, FAIR360, Toyota, Charter Communications, Coca Cola, Hershey, Hilton, T-MobileSlider-Transparent
...3c1840aced8ebd708aa4a56-nsc84ozrueky.jpgKaren Brown presenting in front of an audienceNOD_Loreal_Amanda_Gentile_ADGPhotography_4_19-61
...39dc9d14ff7f96b976c63df-2g71pjqk3b8w.pngNOD Employment Tracker™ Find out where your company stands with the NOD Employment Tracker™.Employment-Tracker
...c523ebb2f25d3ef1179c2b2-w6l4sgnroz0t.pngEngagement survey graphicEngagement
...f63b2d0a857652d5d39c88c-qet6sh73px8y.pngvarious different reports, one stacked in front of anotherResource-Library
/wp-content/uploads/2024/03/Engage2.png
Contenido no seguro		Engage MockupEngage2
/wp-content/uploads/2024/03/Learn2.png
Contenido no seguro		Learn MockupLearn2
/wp-content/uploads/2024/03/support2.png
Contenido no seguro		Support MockupSupport2
...0210794729f439cda0e4db7-7hjp1v8rq3t4.jpgBrad Hopton headshotBrad Hopton
...92fc70fedc0d3ec1e194c63-kbglmf7xrpts.pngNick Iadevio headshotNick Iadevio
/wp-content/uploads/2024/03/CECP.pngCECPCECP
...loads/2024/02/Charter-Communications.png
Contenido no seguro		Charter CommunicationsCharter Communications
/wp-content/uploads/2024/03/EY.png
Contenido no seguro		EYEY
/wp-content/uploads/2024/03/Fair360.png
Contenido no seguro		FAIR360Fair360
...tent/uploads/2024/03/Goldman-Sachs-2.png
Contenido no seguro		Goldman SachsGoldman Sachs 2
.../uploads/2024/03/The-Hershey-Company.png
Contenido no seguro		HersheyThe Hershey Company
/wp-content/uploads/2024/03/Kaiser.png
Contenido no seguro		Kaiser PermanenteKaiser
...loads/2024/03/Marriott-International.png
Contenido no seguro		Marriot InternationalMarriott International
/wp-content/uploads/2024/03/Prudential.png
Contenido no seguro		PrudentialPrudential
/wp-content/uploads/2024/03/PwC.png
Contenido no seguro		PwCPwC
/wp-content/uploads/2024/03/TMobile.png
Contenido no seguro		T-MobileTMobile
/wp-content/uploads/2024/03/Toyota-1.png
Contenido no seguro		ToyotaToyota
...ntent/uploads/2023/12/Abbott-300x225.pngAbbottAbbott
...s/2023/12/Advance-Auto-Parts-300x225.pngAdvance Auto PartsAdvance Auto Parts
...American-Heart-Association-1-300x225.pngAmerican Heart AssociationAmerican Heart Association
...content/uploads/2024/02/BASF-300x225.pngBASFBASF
...ntent/uploads/2023/12/Boeing-300x225.pngBoeingBoeing
/wp-content/uploads/2023/12/BP-300x225.pngBPBP
...24/02/Charter-Communications-300x225.pngCharter CommunicationsCharter Communications
...2024/02/Coca-Cola-Foundation-300x225.pngCoca Cola FoundationCoca Cola Foundation
...ds/2023/12/Colgate-Palmolive-300x225.pngColgate-PalmoliveColgate-Palmolive
...ploads/2023/12/Constellation-300x225.pngConstellationConstellation
/wp-content/uploads/2023/12/COX-300x225.pngCOXCOX
...oads/2023/12/DirectEmployers-300x225.pngDirectEmployers AssociationDirectEmployers
.../uploads/2023/12/Eli-Lilly-1-300x225.pngEli LillyEli Lilly
...ntent/uploads/2023/12/Exelon-300x225.pngExelonExelon
...content/uploads/2023/12/EY-3-300x225.pngEYEY
...nt/uploads/2023/12/FAIR360-1-300x225.pngFAIR360FAIR360
...ploads/2024/02/Goldman-Sachs-300x225.pngGoldman SachsGoldman Sachs
...ads/2024/02/Hilton-Worldwide-300x225.pngHilton WorldwideHilton Worldwide
...Horizon-BlueCross-BlueShield-300x225.pngHorizon BlueCross BlueShieldHorizon BlueCross BlueShield
...ntent/uploads/2023/12/INGRAM-300x225.pngINGRAMINGRAM
...023/12/Johnson-and-Johnson-1-300x225.pngJohnson and JohnsonJohnson and Johnson
.../2023/12/JP-Morgan-Chases-Co-300x225.pngJP Morgan Chases & CoJP Morgan Chases & Co
...content/uploads/2024/02/KPMG-300x225.pngKPMGKPMG
...ntent/uploads/2024/02/Kaiser-300x225.pngKaiserKaiser
...nt/uploads/2024/02/Kellanova-300x225.pngKellanovaKellanova
...nt/uploads/2023/12/KeyBank-1-300x225.pngKeyBankKeyBank
...ntent/uploads/2024/02/LOreal-300x225.pngL'OrealL'Oreal
...24/02/Marriott-International-300x225.pngMarriott InternationalMarriott International
...loads/2023/12/Morgan-Stanley-300x225.pngMorgan StanleyMorgan Stanley
...oads/2023/12/New-York-Life-1-300x225.pngNew York LifeNew York Life
...t/uploads/2024/02/Prudential-300x225.pngPrudentialPrudential
...ntent/uploads/2023/12/PSEG-1-300x225.pngPSEGPSEG
...4/02/Public-Consulting-Group-300x225.pngPublic Consulting GroupPublic Consulting Group
/wp-content/uploads/2024/02/PwC-300x225.pngPwCPwC
...t/uploads/2023/12/Randstad-1-300x225.pngRandstaadRandstad
.../uploads/2023/12/ReedSmith-1-300x225.pngReedSmithReedSmith
...content/uploads/2023/12/ROSS-300x225.pngROSSROSS
/wp-content/uploads/2024/02/RTX-300x225.pngRTXRTX
...ntent/uploads/2023/12/Sempra-300x200.pngSempraSempra
...ntent/uploads/2023/12/SONY-1-300x225.pngSONYSONY
...tent/uploads/2024/02/TMobile-300x225.pngT-MobileTMobile
...ent/uploads/2023/12/Target-1-300x225.pngTargetTarget
...ntent/uploads/2024/02/TOYOTA-300x225.pngTOYOTATOYOTA
...12/Tennesee-Valley-Authority-300x225.pngTennesee Valley AuthorityTennesee Valley Authority
.../2024/02/The-Hershey-Company-300x225.pngThe Hershey CompanyThe Hershey Company
.../2023/12/United-Health-Group-300x225.pngUnited Health GroupUnited Health Group
.../uploads/2023/12/Wells-Fargo-300x225.pngWells FargoWells Fargo
...ent/uploads/2023/12/cropped-NOD-Logo.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Take the Tracker™
Más de un encabezado H1.
El encabezado H1 es demasiado corto (17 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Take the Tracker™
H1 Join the Leadership Council!
H1 Practice vs Perception
H2 By the Numbers
H2 Your *CHRO's Best Friend
H2 Engage >
H2 Learn >
H2 Support >
H2 Board Member Companies
H2 Interested in partnering with NOD?
H2 NOD Leadership Council
H2 Privacy and Donor Policy
H5 NOD Leadership Council Texto duplicado
H5 NOD Employment Tracker™
H5 NOD Engagement Survey
H5 NOD's Library of Resources
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 4 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://nod.org/Texto ancla Skip to main navigation
https://nod.org/Texto ancla Skip to main content
https://nod.org/Texto ancla Skip to footer
http://nod.org/Home
/services-we-offer/Offerings
/employment-tracker/Employment Tracker
/engagement-survey/Engagement Survey
/leadership-council/Leadership Council
/professional-services/Workforce Solutions
https://nod.org/sponsorship/Sponsorship
https://nod.org/projects-2/Projects
https://nod.org/edpc/EDPC
https://nod.org/policy/Policy
https://nod.org/resources/Resources
/members-only-portal/Members Only
https://nod.org/about/About
https://nod.org/our-team/Our Team
https://nod.org/our-board/Our Board
https://nod.org/financials/Financials
https://nod.org/contact/Contact
https://nod.org/news/News
/employer-spotlight/Employer Spotlight
/leading-disability-employers/Leading Disability Employers
https://nod.org/events/Events
https://nod.org/213-2/Webinars
https://nod.org/log-in/Log In
https://nod.org/my-account/My Account
https://nod.org/Texto ancla Skip to menu toggle button
/employment-tracker/IMG-ALT Woman staring closely at a laptop screen with pie charts and bar graphs hovering in the space surrounding her
/employment-tracker/Learn More
/employment-tracker/Texto duplicado IMG-ALT Woman staring closely at a laptop screen with pie charts and bar graphs hovering in the space surrounding her
/leadership-council/IMG-ALT logos of Charter communications, Coca Cola, the Hershey company, Hilton, t-mobile, and toyota
/leadership-council/Texto duplicado Learn More
/leadership-council/Texto duplicado IMG-ALT logos of Charter communications, Coca Cola, the Hershey company, Hilton, t-mobile, and toyota
http://nod.org/engagement-survey/IMG-ALT Two employees sitting angled facing one another, working on laptops with various graphics surrounding them symbolizing questions
http://nod.org/engagement-survey/Texto duplicado Learn More
http://nod.org/engagement-survey/Texto duplicado IMG-ALT Two employees sitting angled facing one another, working on laptops with various graphics surrounding them symbolizing questions
/employment-tracker/Learn More >
/wp-content/uploads/2024/01/Di...Insights Report
/professional-services/Texto duplicado Learn More >
http://nod.org/engagement-survey/Texto duplicado Learn More >
/leadership-council/Learn more
/employment-tracker/Texto duplicado Learn more
http://nod.org/engagement-survey/Texto duplicado Learn more
http://nod.org/resources/Texto duplicado Learn more
/wp-content/uploads/2024/03/En...Nueva ventana Engage >
A-TITLE Engage >
/wp-content/uploads/2024/03/Le...Nueva ventana Learn >
A-TITLE Learn >
/wp-content/uploads/2024/03/Su...Nueva ventana Support >
A-TITLE Support >
/leadership-council/Texto duplicado Learn More
https://nod.org/Texto ancla Skip back to main navigation
https://nod.org/Texto duplicado Home
/services-we-offer/Texto duplicado Offerings
https://nod.org/projects-2/Texto duplicado Projects
https://nod.org/policy/Texto duplicado Policy
https://nod.org/resources/Texto duplicado Resources
https://nod.org/about/Texto duplicado About
https://nod.org/news/Texto duplicado News
https://nod.org/events/Texto duplicado Events
https://nod.org/log-in/Texto duplicado Log In
/members-only-portal/Members’-Only Portal
https://nod.org/contact/Texto duplicado Contact
https://nod.org/donate/Donate
https://nod.org/privacy-policy/Privacy Policy
/donor-privacy-policy/Donor Privacy Policy
https://www.linkedin.com/compa...Externo LinkedIn
https://www.instagram.com/disa...Externo Instagram
https://nod.org/National Organization on Disability
https://nod.org/privacy-policy/Texto duplicado Privacy Policy
https://wordpress.org/Nofollow Externo WordPress
https://www.webmandesign.eu/po...Nofollow Externo Björk
https://nod.org/Texto ancla To the top ↑

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://nod.org/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 1,39 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
Esta página carga 15 archivos CSS, lo que puede afectar negativamente al tiempo total de carga.
Esta página carga 12 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 118 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
x-powered-byPHP/8.0.30
content-typetext/html; charset=UTF-8
link<https://nod.org/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
dateSat, 27 Apr 2024 20:26:58 GMT
serverLiteSpeed
x-turbo-charged-byLiteSpeed
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Wikipedia enlaza esta página en sus fuentes.
Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 2.073 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 38.155 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 1.411 direcciones IP distintas.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
Esta página tiene 0 compartir y comentarios en Facebook.

Backlinks desde Wikipedia

Descubre más links en la función de búsqueda de Wikipedia

Robots.txt

User-agent: *
Disallow: /wp-admin/
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php

Páginas similares

Snippet (vista previa de los resultados de búsqueda)

Palabras clave más importantes

Se han encontrado las siguientes palabras clave. Comprueba si esta página está bien optimizada para cada palabra clave en concreto.

Palabra claveResultadoComprobar
Tracker65%Check
NOD61%Check
Employment Tracker58%Check
NOD Employment Tracker57%Check
National56%Check
National Organization53%Check
engage53%Check
Disability51%Check
Organization51%Check
NOD Engagement Survey50%Check
Mostrar más palabras clave

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de nod.org!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Política de cookies

Utilizamos cookies para el buen funcionamiento de nuestra web y con fines analíticos y publicitarios. Puedes activar o desactivar las cookies opcionales. Para más información consulta los siguientes enlaces.

Aviso legal | Privacidad y Cookies

Utilizamos estas cookies para que el sitio funcione correctamente

Con estas cookies podemos entender mejor cómo navegan las y los visitantes por nuestra web

Estas cookies nos ayudan a ofrecerte anuncios y promociones que se ajusten a tus intereses