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Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
76% 
Estructura
70% 
Enlazado
66% 
Servidor
68% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,33 s
Tamaño HTML
58,60 kB
Palabras
656
Medios
11
Cantidad de enlaces
175 internos / 5 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
OPM Home - OPM.gov
Algunas palabras se repiten en el título.
La longitud del título es óptima (207 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Welcome to opm.gov
La meta descripción es demasiado corta (130 píxeles de un máximo de 1000).Optimizar la descripción
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionWelcome to opm.gov
keywordsOPM,Office of Personnel Management,opm.gov
ExpiresVacío
TemplateVersion3.0
viewportwidth=device-width
langen
fb:admins568256384
fb:app_id121223957945585
og:typewebsite
og:site_nameU.S. Office of Personnel Management
og:titleU.S. Office of Personnel Management - www.OPM.gov
og:descriptionOPM works in several broad categories to recruit, retain and honor a world-class workforce for the American people.
og:imagehttps://www.opm.gov/img/global/opm-seal-share.png
og:urlhttps://www.opm.gov/
X-UA-CompatibleIE=edge
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
La cantidad media de palabras por frase es muy baja: 5.65 palabras.
El número total de palabras en la página es bueno: 656 palabras.
Un 13.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 4 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Esta página carga 9 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: washington, d.c..
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 4 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/cdn/img/us_flag_small.pngU.S. flag
/cdn/img/icon-dot-gov.svgFederal building icon
https://www.opm.gov/cdn/img/icon-https.svgLock icon
/cdn/img/opm-uswds/opm_logo.svgU.S. Office of Personnel Management logo
https://www.opm.gov/cdn/img/close-white.svgCarece de atributo ALT
https://www.opm.gov/img/global/Flag.gifAn official website of the United States Government.An official website of the United States Government.
/img/global/ico-search.pngSearch Button
/media/gkmkxrk5/audience_3.pngCarece de atributo ALT
/media/w2rck50b/audience_1.pngCarece de atributo ALT
/media/pyfnqesc/audience_2.pngCarece de atributo ALT
/cdn/img/opm-uswds/opm_logo_white.svgOPM

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
New Tool for Federal Retirees
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 New Tool for Federal Retirees
H1 Planning to Retire Soon?
H2 Job Seekers
H2 Federal Employees & Annuitants
H2 HR Practitioners
H2 Recent News
H2 Frequently Asked Questions
H3 Trending Topics
H3 In this section
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
3 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Hay 5 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.opm.gov/Texto ancla Skip to main content
https://www.opm.gov/IMG-ALT U.S. Office of Personnel Management logo
A-TITLE home
https://www.opm.gov/about-us/Our Agency
/about-us/who-we-are/Who We Are
/about-us/our-work/Our Work
/about-us/mission-history/Mission & History
/about-us/careers-at-opm/Careers at OPM
/about-us/doing-business-with-...Doing Business with OPM
/about-us/reports-publications/Reports & Publications
/about-us/open-government/Open Government
/about-us/get-help/Get Help
/about-us/contact-us/Contact Us
/about-us/news/News
https://www.opm.gov/data/Data
/about-us/2023-agency-financia...2023 Agency Financial Report
/about-us/combined-federal-cam...Combined Federal Campaign
/about-us/agency-equity-action...Agency Equity Action Plan
/about-us/2023-annual-performa...2023 Annual Performance Report
/about-us/fy-2025-congressiona...FY 2025 Congressional Budget Justification
/policy-data-oversight/assessm...Assessment & Selection
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/policy-data-oversight/disabil...Disability Employment
/policy-data-oversight/diversi...Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility
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/policy-data-oversight/chief-h...CHCO Council
/policy-data-oversight/covid-19/Coronavirus Disease 2019
/policy-data-oversight/employe...Employee Relations
/policy-data-oversight/future-...Re-Entry Guidance
/policy-data-oversight/future-...Re-Entry Toolkit
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/policy-data-oversight/future-...Frequently Asked Questions for Hybrid Work Environment
/policy-data-oversight/hiring-...Hiring Information
/policy-data-oversight/human-c...Human Capital Management
/policy-data-oversight/human-c...Human Capital Framework
/policy-data-oversight/labor-r...Labor Management Relations
/policy-data-oversight/oversig...Oversight Activities
/policy-data-oversight/pandemi...Pandemic Information
/policy-data-oversight/pay-leave/Pay & Leave
/policy-data-oversight/perform...Performance Management
/policy-data-oversight/senior-...Senior Executive Service
/policy-data-oversight/settlem...Settlement Guidelines
/policy-data-oversight/snow-di...Snow & Dismissal Procedures
/policy-data-oversight/trainin...Training & Development
/policy-data-oversight/tribal-...Tribal Consultation
/policy-data-oversight/veteran...Veterans Services
/policy-data-oversight/worklife/Work-Life
/policy-data-oversight/workfor...Workforce Restructuring
/policy-data-oversight/policy-...Policy FAQs
/policy-data-oversight/contact...Contact Policymakers
/policy-data-oversight/fy-2023...FY 2023 Human Capital Reviews
/policy-data-oversight/career-...Career Paths for Federal Program and Project Management Guide
/healthcare-insurance/open-sea...Open Season
/healthcare-insurance/life-eve...Life Events
/healthcare-insurance/changes-...Changes in Health Coverage
/healthcare-insurance/healthcare/Healthcare
/healthcare-insurance/healthca...FEHB Plan Comparison Tool
/healthcare-insurance/dental-v...Dental & Vision
/healthcare-insurance/healthca...FEDVIP Plan Comparison Tool
/healthcare-insurance/life-ins...Life Insurance
/healthcare-insurance/flexible...Flexible Spending Accounts
/healthcare-insurance/long-ter...Long Term Care
/healthcare-insurance/multi-st...Issuer
/healthcare-insurance/tribal-e...Tribal Employers
/healthcare-insurance/special-...Special Initiatives
/healthcare-insurance/insuranc...Insurance Glossary
/healthcare-insurance/insuranc...Insurance FAQs
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/retirement-center/csrs-inform...CSRS Information
/retirement-center/fers-inform...FERS Information
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/retirement-center/calculators...FEGLI Calculator
/retirement-center/tax-informa...Tax Information for Annuitants
/retirement-center/publication...Publications & Forms
/retirement-center/benefits-of...Benefits Officers Center
/retirement-center/retirement-...Pre-Retirement
/retirement-center/retirement-...Post-Retirement
/retirement-center/retirement-...Leaving the Government
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/retirement-center/how-to-make...How to Make a Payment
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https://www.opm.gov/Blogs/Retire/Subdominio Retirement Information Center
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/services-for-agencies/center-...Center For Leadership Development
/services-for-agencies/perform...Texto duplicado Performance Management
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/services-for-agencies/technol...Technology Systems
/services-for-agencies/human-c...Human Capital Industry Solutions
/services-for-agencies/hr-line...Human Resources Line of Business
/services-for-agencies/human-r...Human Resources Quality Services Management Office
/services-for-agencies/adminis...Administrative Law Judges
http://www.feb.gov/Externo Subdominio Federal Executive Boards
/services-for-agencies/contact...Contact Agency Services
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A-TITLE Fan us on Facebook
/leaving/index.aspx?link=http:...Twitter
A-TITLE Follow us on Twitter
https://www.opm.gov/a-z-index/A–Z Index
/about-us/contact-us/Texto duplicado Contact Us
https://www.opm.gov/forms/Forms
https://www.opm.gov/FAQs/FAQs
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/leaving/index.aspx?link=http:...IMG-ALT An official website of the United States Government.
https://www.opm.gov/U.S. Office of Personnel Management
https://www.opm.gov/about-us/About
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https://www.opm.gov/suitability/Suitability
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/policy-data-oversight/snow-di...Operating Status
https://www.opm.gov/Texto ancla ☰
https://www.opm.gov/about-us/Texto duplicado About
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/healthcare-insurance/Texto duplicado Insurance
/retirement-center/Texto duplicado Retirement
https://www.opm.gov/suitability/Texto duplicado Suitability
/services-for-agencies/Texto duplicado Agency Services
/policy-data-oversight/snow-di...Texto duplicado Operating Status
https://www.opm.gov/search/IMG-ALT Search Button
https://gcc02.safelinks.protec...Externo Subdominio New Tool for Federal Retirees Follow our how-to videos to set up a Services Online account
https://www.youtube.com/watch?...Externo Subdominio Planning to Retire Soon? New video explains the process
https://www.opm.gov/job-seekers/Subdominio Sin texto
https://www.opm.gov/job-seekers/Subdominio Job Seekers
https://www.usajobs.gov/Externo Subdominio USAJOBS
https://help.usajobs.gov/worki...Externo Subdominio Students & Grads
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https://www.opm.gov/job-seekers/Subdominio View More
A-TITLE Job Seekers
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/federal-employees-annuitants/Subdominio Federal Employees & Annuitants
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/federal-employees-annuitants/Subdominio Texto duplicado View More
A-TITLE Federal Employees & Annuitants
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/hr-practitioners/Subdominio Texto duplicado View More
A-TITLE HR Practitioners
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https://www.opm.gov/Texto ancla Texto duplicado Skip to main content
https://www.opm.gov/about-us/About OPM
/information-management/freedo...FOIA
/information-management/no-fea...No FEAR Act
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/information-management/privac...Privacy policy
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Cabecera HTTP

NombreValor
accept-rangesbytes
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http_versionHTTP/1.1

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