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Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
69% 
Estructura
70% 
Enlazado
62% 
Servidor
60% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
2,27 s
Tamaño HTML
61,90 kB
Palabras
908
Medios
11
Cantidad de enlaces
179 internos / 4 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
OPM Home - OPM.gov
Algunas palabras se repiten en el título.
La longitud del título es óptima (209 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Welcome to opm.gov
La meta descripción es demasiado corta (133 píxeles de un máximo de 1000).Optimizar la descripción
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionWelcome to opm.gov
keywordsOPM,Office of Personnel Management,opm.gov
ExpiresVacío
TemplateVersion3.0
viewportwidth=device-width
langen
fb:admins568256384
fb:app_id121223957945585
og:typewebsite
og:site_nameU.S. Office of Personnel Management
og:titleU.S. Office of Personnel Management - www.OPM.gov
og:descriptionOPM works in several broad categories to recruit, retain and honor a world-class workforce for the American people.
og:imagehttps://www.opm.gov/img/global/opm-seal-share.png
og:urlhttps://www.opm.gov/
X-UA-CompatibleIE=edge
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 908 palabras.
Un 17.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 7 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 15.88 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Esta página carga 10 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 18 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 4 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/cdn/img/us_flag_small.pngU.S. flag
/cdn/img/icon-dot-gov.svgFederal building icon
https://www.opm.gov/cdn/img/icon-https.svgLock icon
/cdn/img/opm-uswds/opm_logo.svgU.S. Office of Personnel Management logo
https://www.opm.gov/cdn/img/close-white.svgCarece de atributo ALT
https://www.opm.gov/img/global/Flag.gifAn official website of the United States Government.An official website of the United States Government.
/img/global/ico-search.pngSearch Button
/media/gkmkxrk5/audience_3.pngCarece de atributo ALT
/media/w2rck50b/audience_1.pngCarece de atributo ALT
/media/pyfnqesc/audience_2.pngCarece de atributo ALT
/cdn/img/opm-uswds/opm_logo_white.svgOPM

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
New Pathways Updates
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 New Pathways Updates
H1 Planning to Retire Soon?
H1 Workforce of the Future Initiative
H2 Job Seekers
H2 Federal Employees & Annuitants
H2 HR Practitioners
H2 Recent News
H2 Frequently Asked Questions
H3 Trending Topics
H3 In this section
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
3 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Hay 4 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.opm.gov/Texto ancla Skip to main content
https://www.opm.gov/IMG-ALT U.S. Office of Personnel Management logo
A-TITLE home
https://www.opm.gov/about-us/Our Agency
/about-us/who-we-are/Who We Are
/about-us/our-work/Our Work
/about-us/mission-history/Mission & History
/about-us/careers-at-opm/Careers at OPM
/about-us/doing-business-with-...Doing Business with OPM
/about-us/reports-publications/Reports & Publications
/about-us/open-government/Open Government
/about-us/get-help/Get Help
/about-us/contact-us/Contact Us
/about-us/news/News
https://www.opm.gov/data/Data
/about-us/2023-agency-financia...2023 Agency Financial Report
/about-us/combined-federal-cam...Combined Federal Campaign
/about-us/agency-equity-action...Agency Equity Action Plan
/about-us/2023-annual-performa...2023 Annual Performance Report
/about-us/fy-2025-congressiona...FY 2025 Congressional Budget Justification
/policy-data-oversight/assessm...Assessment & Selection
/policy-data-oversight/classif...Classification & Qualifications
/policy-data-oversight/data-an...Data, Analysis & Documentation
/policy-data-oversight/disabil...Disability Employment
/policy-data-oversight/diversi...Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility
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/policy-data-oversight/chief-h...CHCO Council
/policy-data-oversight/covid-19/Coronavirus Disease 2019
/policy-data-oversight/employe...Employee Relations
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/policy-data-oversight/future-...Re-Entry Toolkit
/policy-data-oversight/future-...Human Resources Solutions
/policy-data-oversight/future-...Frequently Asked Questions for Hybrid Work Environment
/policy-data-oversight/hiring-...Hiring Information
/policy-data-oversight/human-c...Human Capital Management
/policy-data-oversight/human-c...Human Capital Framework
/policy-data-oversight/labor-r...Labor Management Relations
/policy-data-oversight/oversig...Oversight Activities
/policy-data-oversight/pandemi...Pandemic Information
/policy-data-oversight/pay-leave/Pay & Leave
/policy-data-oversight/perform...Performance Management
/policy-data-oversight/senior-...Senior Executive Service
/policy-data-oversight/settlem...Settlement Guidelines
/policy-data-oversight/snow-di...Snow & Dismissal Procedures
/policy-data-oversight/trainin...Training & Development
/policy-data-oversight/tribal-...Tribal Consultation
/policy-data-oversight/veteran...Veterans Services
/policy-data-oversight/worklife/Work-Life
/policy-data-oversight/workfor...Workforce Restructuring
/policy-data-oversight/policy-...Policy FAQs
/policy-data-oversight/contact...Contact Policymakers
/policy-data-oversight/fy-2023...FY 2023 Human Capital Reviews
/healthcare-insurance/open-sea...Open Season
/healthcare-insurance/life-eve...Life Events
/healthcare-insurance/changes-...Changes in Health Coverage
/healthcare-insurance/healthcare/Healthcare
/healthcare-insurance/healthca...FEHB Plan Comparison Tool
/healthcare-insurance/dental-v...Dental & Vision
/healthcare-insurance/healthca...FEDVIP Plan Comparison Tool
/healthcare-insurance/life-ins...Life Insurance
/healthcare-insurance/flexible...Flexible Spending Accounts
/healthcare-insurance/long-ter...Long Term Care
/healthcare-insurance/multi-st...Issuer
/healthcare-insurance/tribal-e...Tribal Employers
/healthcare-insurance/special-...Special Initiatives
/healthcare-insurance/insuranc...Insurance Glossary
/healthcare-insurance/insuranc...Insurance FAQs
/healthcare-insurance/contact-...Contact Healthcare & Insurance
/healthcare-insurance/affordab...The Affordable Care Act
/healthcare-insurance/carriers/Carriers
/healthcare-insurance/pshb/Postal Service Health Benefits Program
/retirement-center/my-annuity-...My Annuity and Benefits
/retirement-center/csrs-inform...CSRS Information
/retirement-center/fers-inform...FERS Information
/retirement-center/phased-reti...Phased Retirement
/retirement-center/retirement-...Retirement Statistics
/retirement-center/special-not...Special Notices
/retirement-center/calculators...Federal Ball Park Estimator
/retirement-center/calculators...FEGLI Calculator
/retirement-center/tax-informa...Tax Information for Annuitants
/retirement-center/publication...Publications & Forms
/retirement-center/benefits-of...Benefits Officers Center
/retirement-center/retirement-...Pre-Retirement
/retirement-center/retirement-...Post-Retirement
/retirement-center/retirement-...Leaving the Government
/retirement-center/survivor-be...Survivor Benefits
/retirement-center/how-to-make...How to Make a Payment
/retirement-center/quick-guide/Quick Guide
/support/retirement/contact/Contact Retirement
https://www.opm.gov/Blogs/Retire/Subdominio Retirement Information Center
/retirement-center/application...Application Tips
/suitability/suitability-execu...Suitability Executive Agent
/suitability/suitability-execu...Position Designation Tool
/suitability/suitability-execu...Suitability Adjudications
/suitability/suitability-execu...Suitability Training
/suitability/suitability-execu...Oversight
/suitability/suitability-execu...Policy
/suitability/suitability-and-c...Frequently Asked Questions
/suitability/contact-suitea/Contact SuitEA
/services-for-agencies/classif...Classification & Job Design
/services-for-agencies/workfor...Texto duplicado Workforce Restructuring
/services-for-agencies/workfor...Workforce & Succession Planning
/services-for-agencies/recruit...Recruiting & Staffing Solutions
/services-for-agencies/assessm...Assessment & Evaluation
/services-for-agencies/federal...Federal Leadership Programs
/services-for-agencies/center-...Center For Leadership Development
/services-for-agencies/perform...Texto duplicado Performance Management
/services-for-agencies/telewor...Telework and Hybrid Solutions
/services-for-agencies/technol...Technology Systems
/services-for-agencies/human-c...Human Capital Industry Solutions
/services-for-agencies/hr-line...Human Resources Line of Business
/services-for-agencies/human-r...Human Resources Quality Services Management Office
/services-for-agencies/adminis...Administrative Law Judges
http://www.feb.gov/Externo Subdominio Federal Executive Boards
/services-for-agencies/contact...Contact Agency Services
/leaving/index.aspx?link=http:...Facebook
A-TITLE Fan us on Facebook
/leaving/index.aspx?link=http:...Twitter
A-TITLE Follow us on Twitter
https://www.opm.gov/a-z-index/A–Z Index
/about-us/contact-us/Texto duplicado Contact Us
https://www.opm.gov/forms/Forms
https://www.opm.gov/FAQs/FAQs
/policy-data-oversight/snow-di...Operating Status:
/policy-data-oversight/snow-di...Loading
/leaving/index.aspx?link=http:...IMG-ALT An official website of the United States Government.
https://www.opm.gov/U.S. Office of Personnel Management
https://www.opm.gov/about-us/About
/policy-data-oversight/Texto duplicado Policy
/healthcare-insurance/Insurance
/retirement-center/Retirement
https://www.opm.gov/suitability/Suitability
/services-for-agencies/Agency Services
/policy-data-oversight/snow-di...Operating Status
https://www.opm.gov/Texto ancla ☰
https://www.opm.gov/about-us/Texto duplicado About
/policy-data-oversight/Texto duplicado Policy
/healthcare-insurance/Texto duplicado Insurance
/retirement-center/Texto duplicado Retirement
https://www.opm.gov/suitability/Texto duplicado Suitability
/services-for-agencies/Texto duplicado Agency Services
/policy-data-oversight/snow-di...Texto duplicado Operating Status
https://www.opm.gov/search/IMG-ALT Search Button
/policy-data-oversight/hiring-...Subdominio New Pathways Updates Expanding opportunities for early career talent in the federal government
https://www.youtube.com/watch?...Externo Subdominio Planning to Retire Soon? New video explains the process
/workforce-of-the-future/Workforce of the Future Initiative OPM's new hiring playbook & trainings for federal agencies
https://www.opm.gov/job-seekers/Subdominio Sin texto
https://www.opm.gov/job-seekers/Subdominio Job Seekers
https://www.usajobs.gov/Externo Subdominio USAJOBS
https://help.usajobs.gov/worki...Externo Subdominio Students & Grads
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https://www.opm.gov/job-seekers/Subdominio View More
A-TITLE Job Seekers
/federal-employees-annuitants/Subdominio Sin texto
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/policy-data-oversight/pay-lea...Pay Tables
/healthcare-insurance/Texto duplicado Healthcare
/retirement-center/Subdominio Retirement Center
/federal-employees-annuitants/Subdominio Texto duplicado View More
A-TITLE Federal Employees & Annuitants
/hr-practitioners/Subdominio Sin texto
/hr-practitioners/Subdominio HR Practitioners
/policy-data-oversight/diversi...Texto duplicado Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility
/policy-data-oversight/hiring-...Hiring Authorities
/policy-data-oversight/assessm...Assessment and Selection
/hr-practitioners/Subdominio Texto duplicado View More
A-TITLE HR Practitioners
https://www.opm.gov/news/Recent News
/news/releases/2024/05/opm-hig...ICYMI: OPM Highlights Key Actions Supporting AI Talent Surge to Recruit and Hire AI Professionals
/news/releases/2024/05/biden-a...RELEASE: Biden-Harris Administration Issues Guidance Supporting Leave Access for Federal Employees Seeking Safety and Recovering from Domestic Violence and O...
/news/releases/2024/04/opm-iss...RELEASE: OPM Issues New Benefits Administration Letter to Promote the Integrity of the Federal Employees Health Benefits Program
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/news/releases/2024/04/opm-iss...RELEASE: OPM Issues Final Rule Updating Pathways Programs, Significantly Expands Opportunities for Early Career Talent
/frequently-asked-questions/Texto duplicado Frequently Asked Questions
/frequently-asked-questions/Search
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/frequently-asked-questions/pa...Subdominio Pay and Leave
https://www.opm.gov/Texto ancla Texto duplicado Skip to main content
https://www.opm.gov/about-us/About OPM
/information-management/freedo...FOIA
/information-management/no-fea...No FEAR Act
/our-inspector-general/Inspector General
/information-management/privac...Privacy policy
/leaving/index.aspx?link=https...USA.gov
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