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Visión general del análisis SEO
Metadatos
72% 
Calidad de la página
85% 
Estructura
75% 
Enlazado
58% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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0,12 s
Tamaño HTML
67,40 kB
Palabras
1427
Medios
21
Cantidad de enlaces
158 internos / 17 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
New Pay & Lohntransparenz
La longitud del título es óptima (259 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.personal-schweiz.ch/
Hay varios enlaces canonical o canónicos en la página.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
generatorTYPO3 CMS
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no
langde
twitter:cardsummary
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 1427 palabras.
Un 33.6% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 20 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 21.78 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 99 caracteres:
"aktuell finden sie hier die übersicht zu weiterbildungen im hr & leadership aus der ausgabe 07/2024".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 5 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...mg/xlogo.png.pagespeed.ic.mOtAm8YQng.pngCarece de atributo ALT
...eka_logo.png.pagespeed.ic.ppJdlL3FxO.pngCarece de atributo ALT
...93e17bd.jpg.pagespeed.ic.Ag9oG0mlmV.webpNew Pay & LohntransparenzNew Pay & Lohntransparenz
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...009a787.jpg.pagespeed.ic.4IaWhLO-Sz.webpLohntransparenz ohne FallenLohntransparenz ohne Fallen
...a94c0c4.jpg.pagespeed.ic._EOKkAyaYO.webpBVG-AbstimmungBVG-Abstimmung
...1176dc4.jpg.pagespeed.ic.b2_fku0GtS.webpAttraktive LohnnebenleistungAttraktive Lohnnebenleistung
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...717a411.jpg.pagespeed.ic.fIqGrQSPd_.webpFachkräftemangel in der HotellerieFachkräftemangel in der Hotellerie
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...c6af258.jpg.pagespeed.ic.hrEG5fVFmy.webpGewissenhaftigkeit und ZieleGewissenhaftigkeit und Ziele
...4206efe.jpg.pagespeed.ic.S1PhJQs8tn.webpKMU-ArbeitsmarktstudieKMU-Arbeitsmarktstudie
...8f648cad.png.pagespeed.ic.zkb-CAmDzE.pngIntegritätsstatistik 2023Integritätsstatistik 2023
...ad03566.jpg.pagespeed.ic.fMHFL-gBkB.webpFahrerlaubnis entzogen — mögliche arbeitsrechtliche FolgenFahrerlaubnis entzogen — mögliche arbeitsrechtliche Folgen
...dd6a8e1.jpg.pagespeed.ic.QafA7SUDX7.webpGleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige ArbeitGleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit
...677c582.jpg.pagespeed.ic.W_GENAM3_T.webpKI als Recruiting-BoosterKI als Recruiting-Booster
...c4695eb.jpg.pagespeed.ic.4M2S6txadB.webpCarece de atributo ALT
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...go_small.png.pagespeed.ic.gOD-3sKvnR.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
El encabezado H1 está vacío.
Encabezados
(Importante)
Hay 35 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Encabezado vacío
H2 New Pay & Lohntransparenz
H2 Aktuelle Themen
H2 Personalmanagement 4.0
H2 Lohntransparenz ohne Fallen
H2 BVG-Abstimmung
H2 Attraktive Lohnnebenleistung
H2 Jobchannel
H2 Helsana
H2 Fachkräftemangel in der Hotellerie
H2 Beste Arbeitgeber in Zürich 2024
H2 Flexibilität und individuelle Anpassungsmöglichkeiten
H2 Gewissenhaftigkeit und Ziele
H2 KMU-Arbeitsmarktstudie
H2 Integritätsstatistik 2023
H2 Fahrerlaubnis entzogen — mögliche arbeitsrechtliche Folgen
H2 Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit
H2 KI als Recruiting-Booster
H2 Aktuelle Themen von A - Z
H3 «Vergütung ganzheitlich betrachten»
H3 Wie KI das Gastgewerbe neu definiert
H3 Wie viel Transparenz erträgt ein Unternehmen?
H3 Die wahre Reform steht uns noch bevor
H3 Reka-Card als Fringe Benefit oder Prämie für zufriedene Mitarbeitende
H3 Anteil der Stellenanzeigen mit Benefits fast 2x höher als vor 9 Jahren
H3 «Lieber einmal zu früh reagieren»
H3 Wie JUFA Hotels erfolgreich Mitarbeitende bindet
H3 Funk belegt erneut den 1. Platz
H3 Der ideale Rahmen für produktive Seminare und erfolgreiche Tagungen
H3 3x olympische Strategien für den Erfolg im Berufsleben
H3 Anspruchsvolle Angestellte immer grössere Herausforderung für KMU
H3 Aequivalent veröffentlicht neue Statistik
H3 Fristlose Kündigung nach Führerausweisentzug
H3 Neue EU-Richtlinie zur Lohntransparenz
H3 ChatGPT sortiert, du inspirierst
H3 Aktuell finden Sie hier die Übersicht zu Weiterbildungen im HR & Leadership aus der Ausgabe 07/2024
Página base: https://www.personal-schweiz.ch//
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
Hay 14 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
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Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.personal-schweiz.ch/Subdominio Sin texto
/informationen/ueber-weka/Über WEKA
/services/abo-service/Abo-Service
/informationen/redaktion/Redaktion
/services/mediadaten/Mediadaten
/informationen/kontakt/Kontakt
https://www.personal-schweiz.ch/Subdominio Fachmagazin
https://www.praxisseminare.ch/Nueva ventana Externo Subdominio Seminare und Kongresse
https://www.weka.ch/Nueva ventana Externo Subdominio weka.ch
https://www.weka.ch/Nueva ventana Externo Subdominio powered by
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/kostenlose-downloads/Kostenlose Downloads
/experten-interviews/article/n...IMG-ALT New Pay & Lohntransparenz
/experten-interviews/article/n...«Vergütung ganzheitlich betrachten»
/experten-interviews/article/n...zur Experten-Meinung
https://www.personal-schweiz.ch/Texto ancla Aktuelle Themen
https://www.personal-schweiz.ch/Texto ancla Aktuelle Themen von A - Z
https://www.personal-schweiz.ch/Texto ancla Texto duplicado Aktuelle Themen
/aktuelles/article/personalman...IMG-ALT Personalmanagement 4.0
/aktuelles/article/personalman...Wie KI das Gastgewerbe neu definiert
/aktuelles/article/personalman...Texto ancla no relevante
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/aktuelles/article/lohntranspa...IMG-ALT Lohntransparenz ohne Fallen
/aktuelles/article/lohntranspa...Wie viel Transparenz erträgt ein Unternehmen?
/aktuelles/article/lohntranspa...Texto duplicado Texto ancla no relevante
weiterlesen
/aktuelles/article/bvg-abstimm...IMG-ALT BVG-Abstimmung
/aktuelles/article/bvg-abstimm...Die wahre Reform steht uns noch bevor
/aktuelles/article/bvg-abstimm...Texto duplicado Texto ancla no relevante
weiterlesen
/aktuelles/article/attraktive-...IMG-ALT Attraktive Lohnnebenleistung
/aktuelles/article/attraktive-...Reka-Card als Fringe Benefit oder Prämie für zufriedene Mitarbeitende
/aktuelles/article/attraktive-...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/article/jobchannel-...IMG-ALT Jobchannel
/aktuelles/article/jobchannel-...Anteil der Stellenanzeigen mit Benefits fast 2x höher als vor 9 Jahren
/aktuelles/article/jobchannel-...Texto duplicado Texto ancla no relevante
weiterlesen
/aktuelles/article/helsana-lie...IMG-ALT Helsana
/aktuelles/article/helsana-lie...«Lieber einmal zu früh reagieren»
/aktuelles/article/helsana-lie...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/article/fachkraefte...IMG-ALT Fachkräftemangel in der Hotellerie
/aktuelles/article/fachkraefte...Wie JUFA Hotels erfolgreich Mitarbeitende bindet
/aktuelles/article/fachkraefte...Texto duplicado Texto ancla no relevante
weiterlesen
/aktuelles/article/beste-arbei...IMG-ALT Beste Arbeitgeber in Zürich 2024
/aktuelles/article/beste-arbei...Funk belegt erneut den 1. Platz
/aktuelles/article/beste-arbei...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/aktuelles/article/flexibilita...Der ideale Rahmen für produktive Seminare und erfolgreiche Tagungen
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/aktuelles/article/gewissenhaf...IMG-ALT Gewissenhaftigkeit und Ziele
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/aktuelles/article/integritaet...Aequivalent veröffentlicht neue Statistik
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/aktuelles/article/ki-als-recr...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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https://www.personal-schweiz.ch/Texto ancla Texto duplicado Aktuelle Themen von A - Z
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/aktuelles/article/arbeitswelt...Arbeitswelt 5.0: Wie statt wo
/experten-interviews/article/a...Arbeitswelt der Zukunft: Wir müssen lernfähig bleiben
/services/abo-service/Jetzt bestellen
/aktuelles/article/personalsch...Nueva ventana Subdominio Weitere Informationen zur Toolbox
A-TITLE Opens external link in new window
http://www.weka.ch/index.php?c...Nueva ventana Externo Subdominio Login Toolbox
https://cms.weka.ch/fileadmin_...Externo Subdominio Weiterbildungen im HR
https://de.surveymonkey.com/r/...Externo Subdominio Zum Wettbewerb
/partner/fachexperten/expert/s...zum Portrait
/partner/fachexperten/expert/s...Texto duplicado zum Portrait
/partner/fachexperten/expert/s...Texto duplicado zum Portrait
https://www.praxisseminare.ch/Nueva ventana Externo Subdominio Zur Website
https://www.praxisseminare.ch/...Nueva ventana Externo Subdominio mehr Infos
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/de-nicht-bearbeiten/DE (nicht bearbeiten)
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/informationen/datenschutz/Nofollow Datenschutz
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/partner/fachexperten/Nofollow Fachexperten
/partner/kooperationen/Nofollow Kooperationen
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/informationen/kontakt/Texto duplicado Kontakt
/informationen/impressum/Impressum
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/informationen/kontakt/Texto duplicado Kontakt
/informationen/impressum/Texto duplicado Impressum
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NombreValor
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dateThu, 29 Aug 2024 05:53:26 GMT
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