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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
74% 
Estructura
95% 
Enlazado
62% 
Servidor
92% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,55 s
Tamaño HTML
73,00 kB
Palabras
648
Medios
21
Cantidad de enlaces
97 internos / 5 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Profile Dynamics: verbindt mens en organisatie
La longitud del título es óptima (422 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Werk met drijfveren en ontwikkel de mensen, het team en je organisatie verder. Gemotiveerde mensen presteren beter.
La longitud de la meta descripción es óptima (735 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.profiledynamics.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: nl
Idioma declarado en el código HTML: nl-nl
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: nl-nl.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionWerk met drijfveren en ontwikkel de mensen, het team en je organisatie verder. Gemotiveerde mensen presteren beter.
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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 648 palabras.
Un 27% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 6 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 13.57 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 13 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 14 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...mes/profiledynamics/dist/images/logo.svgCarece de atributo ALT
...s/profiledynamics/dist/images/burger.pngCarece de atributo ALT
...epress-multilingual-cms/res/flags/nl.svgCarece de atributo ALT
...epress-multilingual-cms/res/flags/de.svgCarece de atributo ALT
...ontent/uploads/flags/Flag_of_Austria.pngCarece de atributo ALT
...epress-multilingual-cms/res/flags/en.svgCarece de atributo ALT
...epress-multilingual-cms/res/flags/fr.svgCarece de atributo ALT
...epress-multilingual-cms/res/flags/es.svgCarece de atributo ALT
...epress-multilingual-cms/res/flags/af.svgCarece de atributo ALT
...2018/01/teamontwikkeling_icoon-75x75.pngteamontwikkeling_icoonteamontwikkeling_icoon
...uploads/2018/01/conflict_icoon-75x75.pngconflict_icoonconflict_icoon
...oads/2018/01/leiderschap_icoon-75x75.pngleiderschap_icoonleiderschap_icoon
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...ads/2018/01/competenties_icoon-75x75.pngcompetenties_icooncompetenties_icoon
.../uploads/2018/04/icon-voor-bedrijven.pngCarece de atributo ALT
...t/uploads/2018/04/icon-voor-trainers.pngCarece de atributo ALT
...oads/2018/04/icon-zelf-expert-worden.pngCarece de atributo ALT
...oads/2024/04/Ontwerp-zonder-titel-13.pngCarece de atributo ALT
...t/uploads/2024/03/Untitled-design-21.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2017/10/Image-27.pngMedewerker Profile DynamicsImage 27

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Gemotiveerde mensen maken het verschil
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Gemotiveerde mensen maken het verschil
H2 Hoe wil jij het verschil maken?
H2 Al sinds 2005 maken we het verschil
H3 Hoe je door ons geholpen wordt
H3 Hoe het werkt
H3 Mensen en organisatie aan elkaar verbinden. Daar gaan we voor!
H3 Wij geven regelmatig trainingen
H3 Laden...
H3 Hoe het werkt in de praktijk
H3 Downloads voor jou
H4 Jouw team verbeteren
H4 Jouw organisatie verbeteren
H4 Volg alles over Profile Dynamics® via Twitter
H5 Encabezado vacío
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Hay 5 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.profiledynamics.com/Subdominio Sin texto
https://www.profiledynamics.com/Subdominio Nederland
/de/Subdominio Deutschland
/at/Subdominio Austria
/en/Subdominio English
/fr/Subdominio Français
/es/Subdominio Español
/af/Subdominio Afrikaans
/wie-zijn-wij/Subdominio Wie zijn wij
/wie-zijn-wij/team/Subdominio Ons team
/wie-zijn-wij/consultants/Subdominio Onze consultants
/wie-zijn-wij/werken-bij/Subdominio Werken bij Profile Dynamics
/wie-zijn-wij/vacatures-2/Subdominio Vacatures
/wat-doen-wij/Subdominio Wat wij doen
/instrumenten/Subdominio Overzicht
/instrumenten/individuele-drij...Subdominio Individuele drijfverenanalyse
/instrumenten/teamanalyse-2/Subdominio Teamanalyse
/instrumenten/profile-dynamics...Subdominio Profile Dynamics App
/instrumenten/personal-profile...Subdominio Personal Profiler Operations
/instrumenten/job-profiler/Subdominio Job Profiler
/instrumenten/organisatieanalyse/Subdominio Organisatieanalyse
/wat-doen-wij/wetenschappelijk...Subdominio Wetenschappelijke basis
/toepassingen/Subdominio Texto duplicado Overzicht
/toepassingen/motivatie-werkvl...Subdominio Motivatie op de werkvloer
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/toepassingen/competentiemanag...Subdominio Competentiemanagement
/toepassingen/teamontwikkeling/Subdominio Teamontwikkeling
/toepassingen/organisatie-ontw...Subdominio Organisatieontwikkeling
/toepassingen/leiderschap/Subdominio Leiderschap
/toepassingen/werving-en-selec...Subdominio Werving en selectie
/toepassingen/conflictmanagement/Subdominio Conflictmanagement
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/consultant-worden/online-cert...Subdominio Online certificeringsopleiding
/consultant-worden/inhoud-ople...Subdominio Inhoud opleiding
/consultant-worden/vervolgople...Subdominio Vervolgopleidingen
/consultant-worden/opleidingsd...Subdominio Opleidingsdata
/nieuws/Subdominio Nieuws
/inspiratiecafe-2-2/Subdominio Inspiratiecafé
/change-management-voor-organi...Subdominio Whitepaper change management
/toepassingen/leiderschap/hybr...Subdominio Werken op afstand
/?page_id=24006Subdominio Zukunft Personal Europe
/businesscase/Subdominio E-book: businesscases Profile Dynamics
/nieuws/Subdominio Blogs
/whitepapers/intrinsieke-motiv...Subdominio Intrinsieke motivatie voor werknemers
/whitepapers/Subdominio Onze whitepapers
/e-mailnieuwsbrief/Subdominio E-mailnieuwsbrief
/coloriet/Subdominio Coloriet
/publicaties_persberichten/Subdominio Publicaties & persberichten
/im2019/Subdominio Event Intrinsieke Motivatie 2019
/webshop/Subdominio Webshop
/jouw-drijvende-kracht/Subdominio Boek “Jouw drijvende kracht”
/drijfverenspellen/Subdominio Drijfverenspellen
/posters-bestellen/Subdominio Posters bestellen
/contact/Subdominio Contact
/contact/veel-gestelde-vragen/Subdominio Veelgestelde vragen
/instrumenten/drijfverenanalyse/Subdominio Analyse doen
/toepassingen/leiderschap/hybr...Nueva ventana Subdominio Hybride werkende mensen optimaal aansturen? Tips!
A-TITLE Hybride werken
/consultant-worden/online-cert...Subdominio Online certificeringstraining >
A-TITLE De volledige online certificeringsopleiding van Profile Dynamics®
/wie-zijn-wij/Subdominio of lees meer over wie wij zijn
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/wat-doen-wij/Verder lezen
/voor-bedrijven/Subdominio Voor bedrijven
/consultant-worden/Subdominio Voor trainers
/consultant-worden/inhoud-ople...Subdominio Zelf expert worden
/contact/Subdominio Neem gerust contact op
/wie-zijn-wij/Subdominio Texto duplicado of lees meer over wie wij zijn
/consultant-worden/opleidingsd...Subdominio Certificeringsopleiding Drijfveren in Teams + Dataviewer
/consultant-worden/opleidingsd...Subdominio Inschrijven
/contact/Subdominio E-learning ​certificering Profile Dynamics® + examen (volledig online)
/contact/Subdominio Inschrijven is niet meer mogelijk. Neem contact met ons op.
/consultant-worden/opleidingsd...Subdominio Driedaagse ​certificering Profile Dynamics® + examen
/consultant-worden/opleidingsd...Subdominio Texto duplicado Inschrijven
/consultant-worden/opleidingsd...Subdominio Texto duplicado E-learning ​certificering Profile Dynamics® + examen (volledig online)
/consultant-worden/opleidingsd...Subdominio Texto duplicado Inschrijven
https://twitter.com/profiledyn...Nueva ventana Externo Volg ons op Twitter
/nieuws/samen-sterker-hoe-voor...Subdominio Samen Sterker: Hoe voorkom je een cultuurclash bij overname?
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/toepassingen/leiderschap/hybr...Subdominio Texto duplicado Werken op afstand
/businesscase/Subdominio Texto duplicado E-book: businesscases Profile Dynamics
/contact/Texto duplicado Neem gerust contact op
/wie-zijn-wij/Subdominio of lees meer over ons
/wie-zijn-wij/Subdominio Texto duplicado Wie zijn wij
/wat-doen-wij/Subdominio Wat wij voor jou doen
/voor-bedrijven/Subdominio Texto duplicado Voor bedrijven
/contact/Subdominio Texto duplicado Contact
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https://www.sixtyseven.com/Nueva ventana Externo Subdominio Design

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Cabecera HTTP

NombreValor
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dateFri, 01 Nov 2024 02:31:26 GMT
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en organisatie82%Check
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